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員工培訓崗位職責

發(fā)布時間:2023-10-31

員工培訓崗位職責(通用3篇)

員工培訓崗位職責 篇1

  1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,聽從制度職責大全人力資源經(jīng)理工作安排;

  2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系;

  3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;

  4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任一些基礎課程的內(nèi)部講師;

  5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;

  6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;

  7、調(diào)查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。

員工培訓崗位職責 篇2

  崗位職責:(具體工作)

  (1)制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;

  (2)編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;

  (3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

  (4)拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實;

  (5)掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;

  (6)與外部培訓機構(gòu)保持良好關系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓;

  (7)為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;

  (8)統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。

  職位要求:

  ◆熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;

  ◆熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

  ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;

  ◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

  ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;

  ◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

  ◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。

員工培訓崗位職責 篇3

  一、崗位概述

  主要職能是在企業(yè)主管(培訓總監(jiān)或人力資源經(jīng)理)的領導下,根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求,做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、改善員工工作態(tài)度的工作,使員工的素質(zhì)水平進一步符合企業(yè)的要求。其具體職能體現(xiàn)在以下方面。

  二、主要責任

  1、制定企業(yè)整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交主管審批,執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期

  向主管匯報;

  2、制定培訓預算的編制與調(diào)查分析管理,呈交主管審批,并定期向主管匯報培訓費用的開支

  情況;

  3、了解企業(yè)各級各類人員的培訓需要分析調(diào)查,并分別制定相應的培訓計劃;

  4、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

  5、與人力資源部其他人員合作搞好培訓檔案的管理,為培養(yǎng)企業(yè)個類經(jīng)營管理人員和開發(fā)企

  業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎;

  6、充分利用各類資源,外部培訓講師的聯(lián)系,為企業(yè)培訓業(yè)務服務。

  7、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。

  8、負責新入職員工的崗前培訓(一般性/HR培訓),介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿

  景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的'個人素質(zhì)與工作需求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高,增加企業(yè)員工對工作的責任感、,減少缺勤、浪費、損失與責任事故。

  三、工作內(nèi)容

 、骞緝(nèi)部培訓

  1、新員工入職培訓

  2、在職員工提升培訓

  3、中層領導提升培訓及組織

  4、公司內(nèi)部會議組織:

  ①晨會 ②月度例會 ③季度述職例會 ④中層領導研討會 ⑤年終員工大會 ㈡網(wǎng)點培訓

  1、各市場品牌美容師培訓會

  2、各品牌招商會議組織及執(zhí)行

  3、公司商學院各及會議的組織

  4、網(wǎng)點店銷會議的組織及相應策劃

 、缟险{(diào)會議

  各項上調(diào)會議的通知及組織

  四、培訓內(nèi)容

  1、介紹基本的產(chǎn)品/服務知識、服務技能與銷售情況。

  2、介紹規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。

  3、培訓公務禮儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。

  4、介紹薪酬和晉升制度。

  5、企業(yè)文化傳播

員工培訓崗位職責(通用3篇) 相關內(nèi)容:
  • 少兒英語培訓崗位職責(通用31篇)

    崗位職責:1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新...

  • 學校培訓崗位職責(通用33篇)

    1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經(jīng)驗優(yōu)先;2、富有激情,善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;3、熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能...

  • 經(jīng)理培訓崗位職責(通用3篇)

    崗位職責:負責英語語言培訓方向產(chǎn)品的需求挖掘,產(chǎn)品調(diào)研,產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿,能清晰說明產(chǎn)品設計方案。跟進產(chǎn)品研發(fā)過程,保證產(chǎn)品順利交付。跟進產(chǎn)品上線后的`推廣,使用輔導,迭代等工作。...

  • 門店培訓崗位職責(精選31篇)

    1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業(yè)務支持及輔導;2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業(yè)務指導,并對培訓效果進行評估;...

  • 培訓崗位職責(通用29篇)

    崗位職責:1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務;2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。...

  • 保險營銷培訓崗位職責(精選5篇)

    1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關部門或人員;2.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶解答保險業(yè)務相關知識;3.開發(fā)潛在客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;4.為參?蛻籼峁┖罄m(xù)的服務工作;5.負責客戶關系維護工作;6.負責客戶資...

  • 酒店培訓崗位職責(通用8篇)

    職責描述:1、調(diào)查了解各部門的培訓需求,提出可行性教學建議2、制定酒店相關模塊培訓計劃3、跟進和評估培訓效果,進行針對性改善,并定期向上級領導反饋。4、與各部門進行溝通、監(jiān)督各部門按計劃實施培訓。...

  • 產(chǎn)品培訓崗位職責(精選29篇)

    (一)薪酬福利1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。...

  • 人員培訓崗位職責(通用3篇)

    經(jīng)理1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)...

  • 教師培訓崗位職責(精選30篇)

    崗位職責說明:1、負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務;2、與學科專家或相關單位聯(lián)絡,完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作;3、管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導教師交流;4、負責教師...

  • 營銷培訓崗位職責(通用31篇)

    1、大;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有...

  • 員工培訓崗位職責(精選3篇)

    1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,聽從制度職責大全人力資源經(jīng)理工作安排;2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系;3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核...

  • 培訓崗位職責(通用27篇)

    1、公司員工軍事化培訓組織與執(zhí)行;2、大型會議的`組織引導與紀律維持;3、培訓班組織與培訓軍事化管理;4、培訓過程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實施;5、協(xié)助公司層面活動組織與紀律管理;6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施...

  • 培訓崗崗位職責(通用25篇)

    工作職責:1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。...

  • 安全培訓崗位職責(通用35篇)

    1、從各類日志、流量數(shù)據(jù)中分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;2、利用大數(shù)據(jù)分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構(gòu)建檢測分析模型,以實現(xiàn)自動化檢測分析3、針對特定的安全場景、業(yè)務場景問題,交付有效可靠的解決方案;4...

  • 崗位職責