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出納崗位職責說明書

發(fā)布時間:2023-11-09

出納崗位職責說明書十篇

出納崗位職責說明書 篇1

  1、認真做好現(xiàn)金報銷工作,在規(guī)定的報銷時間內(nèi)不能無故不報銷或讓報銷人長久等待不作答復;填制報銷憑條,經(jīng)常清點備用金,每日下班前要把報銷單據(jù)匯總;

  2、每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符,每日結(jié)出當日余額,并與庫存現(xiàn)金核對,保證現(xiàn)金的準確無誤,做到帳實相符;

  3、每日所收支票必須做好登記工作,并及時送交銀行,如支票退回,要及時與收款人和付款人取得聯(lián)系,盡早收回,換取支票再存銀行;

  4、負責銀行帳戶的管理,按規(guī)定與銀行辦理各項結(jié)算,不準出租、出借銀行帳戶;

  5、完成現(xiàn)金報銷部分費用的.匯總,出據(jù)費用明細表;

  6、完成現(xiàn)金報銷及支票的印鑒簽字工作;

  7、在主管監(jiān)督下,盤點備用金,并按財務(wù)核算手續(xù)及時補充備用金,以保證管理公司現(xiàn)金正常運轉(zhuǎn);

  8、掌握并保管好公司財務(wù)印鑒。按規(guī)定使用財務(wù)印章,超出使用范圍,要經(jīng)總物業(yè)經(jīng)理批準;

  9、上級指派的其它工作。

出納崗位職責說明書 篇2

  部門:經(jīng)營部

  崗位:維修員

  編制時間:

  直屬上司:會館主管、管理員

  直屬部下:無

  一、任職條件(含培訓要求):

  1、限男性

  2、高中學歷以上,相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書

  3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力

  4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

  5、熟悉相關(guān)專業(yè)法規(guī)條理

  6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

  7、具有節(jié)能降耗意識。

  二、職涯發(fā)展:

  1、通過學習掌握各種設(shè)備操作流程、維護使用,樹立節(jié)能降耗意識,積極改進不完善設(shè)備使其延長使用壽命,節(jié)約能源。

  2、按照崗位職責的標準嚴格要求,設(shè)定目標,努力工作,學習成長、積極上進。

  三、主要責權(quán):

  1、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務(wù)理念,服從領(lǐng)導安排工作。

  2、努力學習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護方法,掌握基本排除故障的方法。

  3、完全掌握和嚴格遵守使用方法,愛護善用所有器材、設(shè)施、設(shè)備,及時修舊利廢,保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。

  4、認真做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,提出維修方案。

  5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認真做好值班記錄,不弄虛作假。

  6、設(shè)備發(fā)生突然故障時,必須及時趕到現(xiàn)場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。

  7、樹立消防觀念,一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即報告,果斷疏導顧客,降低企業(yè)損失。

  8、詳細記錄燃氣、水、電開支,并做出相應分析,保證營業(yè)水平,確保運行費用最低。

  9、樹立節(jié)能降耗意識,對低值易耗品配件嚴格管理,降低損耗,力行節(jié)約,保證質(zhì)量。

  10、自覺參與到保護企業(yè)活動中去,并盡職盡責。

  11、根據(jù)會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。

  12、保護好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙,使資料完善,認真管好各類工具,做好各項記錄,認真填寫屬實、完整。

  13、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和得失,使設(shè)備達到最佳運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

  14、樹立防火防盜意識,保護客人及企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。

  四、工作目標:

  1、按計劃定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),保證水質(zhì)。

  2、控制各種設(shè)備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進合理化建議,做到設(shè)備安全零隱患。

  五、組織關(guān)系:

  1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;

  2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;

  3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作;

  4、協(xié)助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。

出納崗位職責說明書 篇3

  總經(jīng)理助理崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務(wù)。

  2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。

  3、做好企業(yè)發(fā)展策劃,收集、整理有效信息,為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。

  4、起草工廠規(guī)章制度,并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護,嚴格按照規(guī)定落實責任考核。

  5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務(wù)進行跟蹤督辦。

  7、負責人事管理,包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等,管理人事檔案。

  8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽等管理,包括申報、辦理、年檢等。

  9、負責印章、介紹信的使用管理。

  10、起草計劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應用文書。

  11、負責各類會議的組織、召開、記要,抓好會議精神的貫徹落實。

  12、負責后勤事務(wù)管理,包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。

  13、負責公務(wù)用車的調(diào)度管理。

  14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

  15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

出納崗位職責說明書 篇4

  生技部部長崗位工作職責

  1.負責組織控制產(chǎn)品標準化的貫徹執(zhí)行。

  2.負責組織本部門設(shè)計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術(shù)及工藝控制,符合產(chǎn)品標準化的要求,確保正確性。

  3.負責制定本部門的管理制度,部門人員崗位職責,使之規(guī)范化。

  4.負責組織本部門設(shè)計人員完成每個工程產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。

  5.負責組織實施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,及時分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題,確保生產(chǎn)的正常進行。

  6.負責組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作。

  7.負責組織產(chǎn)品技術(shù)改進及糾正,落實糾正措施的實施和改進。

  8.根據(jù)總工程師的要求,組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導書、產(chǎn)品說明書。

  9.根據(jù)總工安排,組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。 10.負責生產(chǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

  11.嚴格執(zhí)行公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求,參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的改進及考核工作。

  12.積極完成公司領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

  電氣工程師、助理工程師崗位工作職責

  1.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

  2.負責運用計算機進行產(chǎn)品電氣設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。

  3.按時完成負責的工程設(shè)計任務(wù)。

  4.與客戶進行設(shè)計聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通,掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求。

  5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標準化,不斷完善所負責產(chǎn)品的設(shè)計。

  6.負責生產(chǎn)過程的技術(shù)指導、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  7.負責做好工程材料成本控制工作。

  8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

  9.嚴守公司技術(shù)秘密。

  10.按時完成領(lǐng)導安排的其他工作。

出納崗位職責說明書 篇5

  職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結(jié)果,由工作描述和工作規(guī)范兩個部分組成。職位說明書主要包括:

  (1)職位標識:包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。

  (2)職位目的或概要:用一句話說明為什么需要設(shè)置這一職位,設(shè)置這一職位的目的`或者意義何在。

  (3)主要應負責任:職位所要承擔的每一項工作責任的內(nèi)容以及要達到的目的是什么。

  (4)關(guān)鍵業(yè)績衡量標準:應當用哪些指標以及標準來衡量每一項工作責任的完成情況。

  (5)工作范圍:本職位對財務(wù)數(shù)據(jù)、預算以及人員等的影響范圍多大。

  (6)工作聯(lián)系:職位的工作報告對象、監(jiān)督對象、合作對象、外部交往等等。

  (7)工作環(huán)境和工作條件:工作的時間、地點、噪音、危險等等。

  (8)任職資格要求:具備何種知識、技能、能力、經(jīng)驗條件的人能夠承擔這一職位的工作。

  (9)其他有關(guān)信息:該職位所面臨的主要挑戰(zhàn)、所要做出的重要決策或規(guī)劃等等。

出納崗位職責說明書 篇6

  一、在護理部主任領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下,負責本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作計劃,制訂本病區(qū)具體計劃,并組織實施。

  二、負責檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質(zhì)量,并親自參加指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理技術(shù)操作執(zhí)行情況。

  三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。

  四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律的教育。

  五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

  六、組織護理人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練,定期對護士進行考試、考核,不斷提高各級護理人員的業(yè)務(wù)水平。

  七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設(shè)備、藥品的管理,做到“五定”,保證病區(qū)工作正常運行。

  八、負責管理指導實習、進修人員,完成教學計劃。

  九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止院內(nèi)感染發(fā)生。

  十、定期召開工休座談會,了解病人思想、病情、飲食等情況,提出改進措施,研究改進病房管理工作。

  十一、及時準確填寫護士長手冊,接受護理部考核。

出納崗位職責說明書 篇7

  編號:HD02

  崗位名稱:總經(jīng)理(事務(wù))助理

  所在部門:本部

  工作關(guān)系:

  1、上級:總經(jīng)理/公司領(lǐng)導

  2、下級:無

  3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司

  4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門;集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事;公司各外聘的顧問、專家。

  工作任務(wù):

  著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

  工作職責:

  1、負責與相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

出納崗位職責說明書 篇8

  1、認真完成公司的派車任務(wù)要求,服從派車調(diào)度人員指揮。

  根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃依據(jù)駕駛員應知應會,及時分析排除故障。對復雜故障通報有關(guān)人員,并提出排除意見及時處理,保障車輛安全正常行駛。了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

  2、堅持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,確保車輛運行。

  3、安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時集中精力駕駛,嚴禁酒后開車,不開“英雄車”、“賭氣車”。

  4、每次出車回來后,如實填寫行車記錄,向派車主管簡要匯報出車情況。

  5、車輛用畢后,車輛停泊在指定位置,鎖好方向盤、門窗等。

  司機接送來賓及人員,應具備基本禮貌禮儀,以將客人、來賓送至目的地大門口為原則,不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。依據(jù)車輛保養(yǎng)制度,對車輛運行前后實施維護保養(yǎng),行駛中注意和觀察儀表是否正常,對異常部位及時調(diào)整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應處罰。

  6、做好車輛的`維護、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。

  7、認真填寫車輛檔安,對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報,寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析,提出報告和降低成本的確良建議。

  8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。

  9、駕駛員應有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

  10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。做好工作日志和交接班手續(xù),交清當日裝車發(fā)貨任務(wù)情況和下一班發(fā)貨任務(wù)及預計可能出現(xiàn)的問題,填寫好交班注意事項,交清各項工作。

  11、出車送達時,未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛,應聽從帶車車人安排。

  12、駕駛員在工作中不該聽的不聽,不該看的不看,不該說的不說,不散播消息,保守機密,守口如瓶,完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責說明書 篇9

  1.負責新產(chǎn)品研發(fā),監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施,把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度;

  2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程,建立健全相應的質(zhì)量技術(shù)管理制度,主導對相關(guān)的技術(shù)標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行;

  3.負責質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核,質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔,做好公司的技術(shù)保密工作;

  4.負責組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進;

  5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標,制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項工作內(nèi)容;

  6.負責及時向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障;

  7.參與品質(zhì)異常處理,組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究,制訂切實可行的改進方案,落實改進的工作責任和進度,并及時答復客戶和銷售部門;

  8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標準、檢驗規(guī)程的審核,要求相關(guān)部門實施執(zhí)行,支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作;

  9.負責質(zhì)量技術(shù)部團隊的建設(shè)與培養(yǎng),對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力;

  10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學習和交流活動,提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度;

  11.參與公司新設(shè)備的驗收工作,對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點檢提供可行性建議;

  12.主導公司測試設(shè)備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作;

  13.參與供應商開發(fā)、評審、考核,參與訂單評審及物料管理評審會議;

  14.完成上級臨時交付的其他工作。

  每日必做工作

  1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核,跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況;

  2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況;對檢驗員的工作進行巡查;

  3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表,如各段檢驗合格率、檢驗日報表;

  定期必做工作

  1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高;

  2.制訂部門周度工作計劃和總結(jié),統(tǒng)計各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù);

  3.參與訂單評審,對客戶提出特殊技術(shù)要求進行處理;

  4.參與品質(zhì)異常的分析和處理,提供技術(shù)支持。

  5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。

  6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。

  7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。

  8.技術(shù)標準、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理;

  9.主導測量設(shè)備驗收工作,參與生產(chǎn)設(shè)備驗收工作。

  管理權(quán)限

  1.對公司工程新技術(shù)新項目的實施督導權(quán);

  2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作;

  3.對公司管理制度修改的建議權(quán);

  4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標準的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán);

  5.對部門員工的聘用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán);

  6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴(工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面)的參與處理權(quán);

  管理責任

  1.對于本部門管理工作負責;

  2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責,對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負責;

  3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負責,對技術(shù)成本的控制負責;

  4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。

  考核指標

  1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率:≥97%/月; 2.BOM提供及時率:100%;

  3.BOM提供準確率:100%;4.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù):≤2次/月;

  5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。

  注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

  崗位要求

  1.年齡25歲以上,性別不限;相關(guān)工科類專業(yè),大專以上學歷;

  2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

  3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能,能主導設(shè)備技術(shù)改良,會各類量規(guī)儀器;

  4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用;

  5.執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。

  崗位應知

  1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;

  2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程;

  3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識;

  4.知悉公司各項管理制度和流程,熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。

  崗位應會

  1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計、質(zhì)量、檢測標準和專業(yè)理論知識;

  2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準;

  3.具有設(shè)計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力;

  4.能編制相關(guān)的管理制度及流程,具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力;

  5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用,熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  技術(shù)員

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-02

  直接上級

  質(zhì)量技術(shù)部長

  直接下級

  無

  所轄人數(shù)

  無

  管理目標

  負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作,工藝文件的編制等。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件;

  2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作;

  4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進方案的制訂及實施;

  5.負責參與工藝的制訂與改進,參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤;

  6.成上級臨時交辦的其他工作。

  每日必做工作

  1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作;技術(shù)圖紙

  2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗標準等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化;

  3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況;對檢驗員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。

  定期必做工作

  1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改,協(xié)助部長跟進工作進度;

  2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。

  主要權(quán)限

  1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作;

  2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán);

  3.對上級不恰當處理的申訴權(quán)。

  管理責任

  1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準確性負責;

  2.對技術(shù)資料發(fā)放的時效性負責。

  考核指標

  1.技術(shù)資料提供及時率:100%;

  2.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù):≤2次/月。

  注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

  崗位要求

  1.年齡25歲以上,性別不限;相關(guān)工科類專業(yè),大專以上學歷;

  2.2年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗;

  3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。

  崗位應知

  1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作程序、流程;

  2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。

  崗位應會

  1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件;

  2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準;具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力;

  3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  品質(zhì)主管

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-03

  直接上級

  質(zhì)量技術(shù)部長

  直接下級

  品質(zhì)檢驗員

  所轄人數(shù)

  ?人

  管理目標

  1.負責公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進,確保質(zhì)量管理體系正常運行;

  2.按品管體系流程要求,維護體系流程的正常運作,全程控制產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.負責公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

  2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標準;

  3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃,組織實施檢查與考核;

  4.負責品質(zhì)異常、客訴的處理,組織相關(guān)人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題,督促責任單位進行原因分析,制定糾正預防措施,跟進整改措施并進行驗證;

  5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理;

  6.參與特殊訂單評審,參與供應商評審;

  7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建,下屬人員的任用、培訓、考核及評估;

  8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗,保證所有量規(guī)儀器使用的有效性;

  9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序,負責定期進行質(zhì)量工作匯報;

  10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計劃表》,統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況;

  11.定期召開“品質(zhì)例會”,對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析,并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證;

  12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密;

  13.完成上級交辦的其它工作。

  每日必做工作

  1.審核各類檢驗報表;

  2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤;

  3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況;

  4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進行反饋與提出。

  定期必做工作

  1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理,驗證糾正措施和預防措施的實施效果;

  2.參與呆滯物料處理及異常物料評審,按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理;

  3.針對重大質(zhì)量事故,組織召開品質(zhì)分析會;

  4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等;

  5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定;

  6.組織公司品質(zhì)教育訓練的開展。

  主要權(quán)限

  1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標準的編制、修改權(quán);

  2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán);

  3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán);

  4.對部門員工的任用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán);薪資調(diào)整的建議權(quán);

  5.改良改善方案建議權(quán);

  6.對公司各項管理制度,有修正建議權(quán)。

  管理責任

  1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責;

  2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責;

  3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責,對品質(zhì)檢驗異常的控制負責;

  4.對客戶的投訴、退貨處理負責;

  5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負責。

  考核指標

  1.客戶投訴、退貨次數(shù):≤3次/月;

  2.客戶投訴處理及時率:100%/周;

  3.過程品質(zhì)異常處理及時率:100%/周;

  4.錯檢漏檢次數(shù)(制程):≤0次/月;

  5.錯檢漏檢次數(shù)(外協(xié))≤0次/月。

  注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

  崗位要求

  1.年齡28歲以上,大專以上學歷,熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作

  2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系,具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

  3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法,有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力;

  4.心態(tài)積極,認真負責,執(zhí)行力強,思維敏捷,樂于分析,有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。

  崗位應知

  1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能;

  2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法,了解SPC制程統(tǒng)計方法,能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法,AQL抽樣方案,了解5W2H、5M1E管理原理;

  3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程;熟悉公司各項規(guī)章制度;

  4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

  崗位應會

  1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》,各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質(zhì)管制流程和制度;會分析產(chǎn)品不良原因,能制定改善措施;

  2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器;會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器;

  3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件,具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力,宣導傳播能力及培訓講解能力;

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  檢驗主管

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-04

  直接上級

  質(zhì)量技術(shù)部長

  直接下級

  全檢員、預拉員、拆接員、清洗員

  所轄人數(shù)

 。咳

  管理目標

  負責對裝配至包裝段的質(zhì)量控制:巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標準,給客戶提供良好的品質(zhì)保障。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計,參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常;

  2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理;

  3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督;

  4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況,對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進行審核,并簽署意見;

  5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常,填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進行原因分析,并制定糾正預防措施;

  6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗,按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記,做好檢驗記錄;

  7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計劃》,統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況,對本部門未達成情況進行原因分析,并制定下周工作計劃;

  8.參與特殊訂單評審,參與供應商評審;

  9.參加公司組織的相關(guān)會議,提出合理的意見與建議;

  10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

  每日必做工作

  1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗;

  2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制;

  3.安排和中進拆接員和清洗員的工作;

  4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋;

  5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù),填寫檢驗報表。

  定期必做工作

  1.定期參加公司例會,提出合理的質(zhì)量改進建議與意見;

  2.統(tǒng)計本部門周會相關(guān)指標(含相關(guān)部門)達成情況,提報給部長。

  主要權(quán)限

  1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權(quán);

  2.對造成質(zhì)量損失責任人員有懲罰建議權(quán);

  3.改良改善方案建議權(quán);

  4.供應商審核的建議權(quán);

  5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。

  管理責任

  1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責;

  2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責,對異常物料評審后的跟蹤處理負責;

  3.對相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。

  考核指標

  1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

  2.客戶投訴、退貨次數(shù):≦3次/月;

  3.客戶投訴處理及時率100%;

  4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。

  注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

  崗位要求

  1.25-40歲,性別不限,高中以上文化程度;

  2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗,一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

  3.普通話流利,具有良好的口頭和文字表達能力;

  4.心態(tài)積極,認真負責,執(zhí)行力強,思維敏捷,樂于分析,有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。

  崗位應知

  1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能;

  2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程;熟悉公司各項規(guī)章制度;

  3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

  崗位應會

  1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程;會分析產(chǎn)品不良原因,能制定改善措施;

  2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器;會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器;

  3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件,具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力,宣導傳播能力及培訓講解能力;

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  進料檢驗

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-04

  直接上級

  品質(zhì)主管

  直接下級

  無

  所轄人數(shù)

  無

  管理目標

  負責公司進料檢驗工作,把好進料質(zhì)量關(guān),切實做到“不接收不良品”;與倉庫交接與溝通,對來料不良品進行處理與跟進。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準,對采購(含外協(xié))來料進行質(zhì)量檢驗,及時、準確的反饋來料質(zhì)量信息;

  2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單;

  3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析,呈報品質(zhì)主管;

  4.每月月底前,依據(jù)來料檢驗記錄,分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質(zhì)量合格率”,對供應商評審提供數(shù)據(jù);

  5.負責與倉庫對接,辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù),配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控;

  6.跟進供應商來料不合格品的處理,防止來料不合格品的非預期使用;

  7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

  每日必做工作

  1.對外協(xié)、外購件進行檢驗;

  2.及時反饋來料異常信息;

  3.做好檢驗結(jié)果的記錄,對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。

  定期必做工作

  1.對周、月來料情況匯總,含供應商、檢驗批次、合格率;

  2.負責對倉儲庫存物料進行復檢,并填報相關(guān)記錄;

  3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。

  主要權(quán)限

  1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權(quán);

  2.改良改善方案建議權(quán);

  3.供應商審核的建議權(quán);

  4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。

  管理責任

  1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責;

  2.對來料檢驗質(zhì)量判定負責,對異常物料評審后的跟蹤處理負責;

  3.對倉儲物料的質(zhì)量復檢負責。

  考核指標

  1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

  2.報表資料上交及時率、準確率:100%。

  崗位要求

  1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

  2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

  3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

  4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質(zhì)意識。

  崗位應知

  1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》;

  2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”;

  3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

  崗位應會

  1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

  2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器;

  3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

  4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  制程檢驗

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-04

  直接上級

  品質(zhì)主管

  直接下級

  無

  所轄人數(shù)

  無

  管理目標

  負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作,做好首件確認、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗,做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標識和檢驗記錄,以及不良品處置和異常跟蹤處理。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗,并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄;

  2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認,依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求,對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進行確認;預防批量不良的發(fā)生;

  3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明;

  4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表,對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長;

  5.負責與相關(guān)部門溝通,對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修,并跟進處理結(jié)果;

  6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù),上報給品質(zhì)主管;

  7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求,在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后,如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結(jié)果;

  8.完成上級交辦的其它工作。

  每日必做工作

  1.對車間首件進行確認;

  2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋;

  3.巡檢工作開展,巡檢報表的記錄。

  定期必做工作

  1.對車間周、月質(zhì)量情況進行匯總統(tǒng)計,包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率;

  2.負責組織相關(guān)人員對車間不良品進行處理,返修返工后進行復檢,并填報相關(guān)記錄;

  3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

  主要權(quán)限

  1.對在制品有檢驗權(quán),合格物料入庫的確認權(quán);

  2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán);

  3對造成品質(zhì)事故責任人員有懲罰建議權(quán)。

  管理責任

  1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責;

  2.對首件確認、車間質(zhì)量檢驗判定負責,對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負責。

  考核指標

  1.漏檢、錯檢次數(shù):1次≦/周;

  2.首件確認及時、準確率≥99%;

  3.報表資料上交及時率、準確率:100%。

  崗位要求

  1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

  2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

  3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

  4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質(zhì)意識。

  崗位應知

  1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》;

  2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”;

  3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

  崗位應會

  1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

  2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器;

  3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

  4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  成品檢驗

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-04

  直接上級

  品質(zhì)主管

  直接下級

  無

  所轄人數(shù)

  無

  管理目標

  依據(jù)客戶訂單要求,對包裝成品進行檢驗,仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息,降低客戶投訴率。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1.跟進成品組裝過程,了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進行處理;

  2.根據(jù)公司成品檢驗標準,對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報;

  3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄,對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》,根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進行處理;

  4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表,對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長;

  5.負責與相關(guān)部門溝通,對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修,并跟進處理結(jié)果;

  6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總,上報給品質(zhì)主管;

  7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定,保守公司機密信息不外傳,不侵占公司資源;

  8.完成上級交辦的其它工作。

  每日必做工作

  1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗;

  2.及時反饋包裝異常信息;

  3.做好成品檢驗結(jié)果記錄。

  定期必做工作

  1.負責對周、月成品檢驗情況匯總;

  2.負責對倉儲庫存成品進行復檢,并填報相關(guān)記錄;

  3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

  主要權(quán)限

  1.對成品檢驗判定權(quán);

  2.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán);

  3.改良改善方案建議權(quán);

  4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力;

  5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。

  管理責任

  1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責;

  2.對成品檢驗質(zhì)量判定負責;

  3.對倉儲成品的質(zhì)量復檢負責。

  考核指標

  1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

  2.報表資料上交及時率、準確率:100%。

  崗位要求

  1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

  2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

  3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

  4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質(zhì)意識。

  崗位應知

  1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》;

  2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”;

  3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

  崗位應會

  1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

  2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器;

  3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

  4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年4月25日

  崗位名稱

  統(tǒng)計員

  所屬部門

  質(zhì)量技術(shù)部

  崗位編號

  GW-12-04

  直接上級

  部長

  直接下級

  無

  所轄人數(shù)

  無

  管理目標

  依據(jù)客戶訂單要求,對包裝成品進行檢驗,仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息,降低客戶投訴率。

  崗位編制

  1人

  崗位職責

  1、負責各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

  1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作;

  2、負責部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計;

  3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況;

  4、負責部門勞保用品申報,領(lǐng)用及發(fā)放;

  6、配合部長做好其它文字工作;

  每日必做工作

  1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總;

  2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計;

  定期必做工作

  1.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報;

  2.負責對文件的收發(fā)及記錄;

  3.負責對勞保用品申報、領(lǐng)用。

  主要權(quán)限

  1.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán);

  2.改良改善方案建議權(quán);

  3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力;

  4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。

  管理責任

  1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準等文件管理負責;

  2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性,及時性,準確率負責;

  考核指標

  1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率:100%;

  2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率:100%。

  崗位要求

  1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

  2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗;

  3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

  4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質(zhì)意識。

  崗位應知

  1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識;

  2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”;

  3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

  崗位應會

  1.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

  2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

  管理承諾

  本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

  崗位責任人:

  20xx年10月7日

出納崗位職責說明書 篇10

  副總經(jīng)理崗位職責

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,主抓技術(shù)引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu),完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,認真執(zhí)行工廠的各項決議。

  3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,審定市場營銷方案,積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。

  4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。

  5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進技術(shù)及發(fā)展動態(tài),積極引進新技術(shù),開發(fā)新設(shè)備。

  6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力;

  7、按照總經(jīng)理的分工安排,督導業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量,加強績效管理和業(yè)績考核,掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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