服務(wù)人員崗位職責(zé)十四篇

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容:

　　1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時(shí)改善和提升相關(guān)活動(dòng)品質(zhì)；

　　2)總結(jié)及跟蹤活動(dòng)后續(xù)的報(bào)告及效果,并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；

　　3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開展實(shí)施；

　　4)搜集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息。

　　職位要求:

　　1)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè),或有市場(chǎng)及企劃活動(dòng)開展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2)性格開朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的交流溝通能力；

　　3)善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識(shí)；

　　4)熟練操作office辦公軟件。

　　5)能夠適應(yīng)短期出差。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)拓展規(guī)劃、具體實(shí)施及簽約合作；

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判次均、折扣等控費(fèi)措施；

　　3、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展服務(wù)項(xiàng)目合作談判及實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品對(duì)接、協(xié)助；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣、策劃及宣傳。

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)要求,碩士學(xué)歷以上；

　　2、具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有良好的規(guī)劃能力、管理能力及談判能力。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、保險(xiǎn)、銀行、證券等平安集團(tuán)旗下所有金融產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷工作/社區(qū)保障咨詢服務(wù)

　　2、團(tuán)隊(duì)管理（實(shí)習(xí)）

　　3、客戶資源維護(hù)

　　崗位要求：

　　1、 25—45周歲，大專或相當(dāng)學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力；

　　4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效提成+全勤津貼+新人津貼+節(jié)日禮品+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（能力強(qiáng)或晉升主管后收入更高�。�

　　2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）。

　　3、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，可根據(jù)能力申請(qǐng)公司各部門銷售、主管、人事助理、組訓(xùn)、講師、行政、內(nèi)勤外勤各種崗位和發(fā)展晉升方向。

　　4、每年有員工出國(guó)旅游機(jī)會(huì)。

　　專業(yè)培訓(xùn)：

　　1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高；

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；

　　3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇4

　　1、 按酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程清潔整理客房及公共區(qū)域，按酒店要求開展定期計(jì)劃衛(wèi)生;

　　2、學(xué)習(xí)了解并逐步熟悉客房清潔設(shè)備的使用方法并負(fù)責(zé)清潔設(shè)備、布草車、房口車的清潔和日常保養(yǎng)。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇5

　　1、掌握所負(fù)責(zé)客房的住客情況，提供對(duì)客服務(wù);

　　2、及時(shí)更換/補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的消耗品及布草，查房時(shí)掌握客房?jī)?nèi)設(shè)備的維修情況，出現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修;

　　3、負(fù)責(zé)客房及相關(guān)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔;

　　4、規(guī)范著裝，統(tǒng)一著工裝(由公司統(tǒng)一發(fā)放)，保證良好的儀容儀表;

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　一、宣傳工作：

　　基于社區(qū)服務(wù)站對(duì)軟件進(jìn)行宣傳，使用戶快速了解軟件，樹立軟件在社區(qū)內(nèi)品牌。

　　通過(guò)宣傳與服務(wù)增加用戶對(duì)平臺(tái)的信任感；

　　根據(jù)公司要求在負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)促使居民用戶安裝軟件；

　　二、活動(dòng)支持：

　　根據(jù)公司策劃的社區(qū)活動(dòng)負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)活動(dòng)的執(zhí)行及其他活動(dòng)協(xié)助支持。

　　三、信息更新：

　　了解小區(qū)實(shí)時(shí)信息，協(xié)助鄰里版塊更新互動(dòng)內(nèi)容；

　　四、線下服務(wù)：

　　完成社區(qū)內(nèi)居民用戶上門取送貨服務(wù)；

　　完成第三方合作商家的派單銜接工作；

　　團(tuán)購(gòu)（熱賣）活動(dòng)的線下宣傳及貨物保管、發(fā)放；

　　對(duì)社區(qū)服務(wù)站外觀維護(hù)清潔、內(nèi)部設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。

　　五、客戶維護(hù)：

　　物業(yè)及周邊商家維護(hù)，用戶對(duì)軟件的反饋、需求收集。

　　兩班倒替

　　早班：7：00—15：00（8h）

　　晚班：14：00—22：00（8h）

　　周末及節(jié)假日安排調(diào)休

　　任職要求：

　　1、年齡在25—35之間；

　　2、理解能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，

　　3、性格開朗外向，善與人打交道，樂(lè)于從事服務(wù)類工作；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)、o2o、網(wǎng)購(gòu)、物業(yè)服務(wù)等行業(yè)，并對(duì)以上行業(yè)有興趣；

　　5、能熟練操作智能手機(jī)、電腦，能在電腦編輯文章、發(fā)布通知等操作；

　　6、細(xì)心、有耐心，肯吃苦，主動(dòng)積極；

　　7、有晉升意愿或創(chuàng)業(yè)意向。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、新客戶對(duì)接,協(xié)調(diào)工作；

　　2、臨床協(xié)調(diào)員的工作日程安排；

　　3、部門內(nèi)部的綜合管理、人員培訓(xùn)提升、考核；

　　4、統(tǒng)計(jì)、匯總終端數(shù)據(jù)達(dá)成分析；

　　5、完成上級(jí)分派的各項(xiàng)任務(wù)；

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)、臨床護(hù)理、藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　3、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,善于溝通和交流。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng)；

　　4、性格沉穩(wěn),積極樂(lè)觀,有責(zé)任感；

　　5、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立開展工作；

　　6、從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)的器械或體外診斷試劑的銷售,或臨床藥品、保健品的市場(chǎng)推廣工作的優(yōu)先。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶購(gòu)車后的跟蹤維系；

　　2.客戶來(lái)店車輛保養(yǎng)得接待、出單服務(wù)、協(xié)調(diào)好售后前臺(tái)和車間的工作調(diào)配；

　　3.及時(shí)熱忱的接待來(lái)店顧客，并實(shí)行'一對(duì)一'的服務(wù)；

　　4.第一時(shí)間了解和掌握所有進(jìn)庫(kù)車輛的性能、配置、價(jià)格等，確保售后工作能夠順利開展，從而滿足客戶的`需求；

　　5.定期進(jìn)行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務(wù)洽談成交；

　　6.完成既定的服務(wù)目標(biāo)；

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車專業(yè)，有一定的英語(yǔ)閱讀能力；

　　2、三年以上高檔汽車維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

　　3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，極具親和力，活潑、外向，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、形象氣質(zhì)佳；

　　5、有汽車配件品牌相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇9

　　為了明確售后服務(wù)部崗位內(nèi)容，有效履行職責(zé)，特制定此崗位職責(zé)。

　　1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；

　　2.指導(dǎo)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項(xiàng)等事宜；

　　3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；

　　4.與客戶交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解產(chǎn)品發(fā)生問(wèn)題時(shí)的狀況，提出解決問(wèn)題的方法；

　　5. 售后服務(wù)人員在接到客戶的.售后服務(wù)需求電話通知后要做好信息登記工作，其中包括對(duì)方的詳細(xì)聯(lián)系人、聯(lián)系方式，在售后人員出發(fā)之前，應(yīng)其仔細(xì)分析產(chǎn)品問(wèn)題以及提供參考解決方案，并帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；

　　6. 在售后過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品的狀況，考證先前分析問(wèn)題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好售后記錄；

　　7. 每一次的售后服務(wù)，都要有客戶產(chǎn)品問(wèn)題及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；

　　8. 在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)；

　　10. 無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　1、醫(yī)療器械以及系統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)支持業(yè)務(wù)；

　　2、為代理商或終端用戶作使用和維護(hù)的培訓(xùn)、設(shè)備故障維修；

　　3、安裝和指導(dǎo)使用各系列產(chǎn)品；

　　錄用條件:

　　1、生物醫(yī)學(xué)工程或計(jì)算機(jī)信息工程以及電子信息工程專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3溝通能力良好；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施，禁止帶電作業(yè)。

　　2.獨(dú)立判斷故障原因，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)急處理、能夠作出快速反應(yīng)。

　　3.有較強(qiáng)的溝通能力。

　　4.滿足客戶所提出的需求。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)電、指導(dǎo)安裝、工程驗(yàn)收、講解設(shè)備操作方法

　　任職要求:

　　1.電氣相關(guān)行業(yè)工作3年以上。

　　2.持有效電工本，現(xiàn)場(chǎng)排故經(jīng)驗(yàn)豐富。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、醫(yī)療器械問(wèn)題調(diào)研,改進(jìn)需求匯總,改進(jìn)方案制定

　　2、新器械開發(fā)方案制定,項(xiàng)目開發(fā)的管理和推進(jìn)

　　3、其他非項(xiàng)目工作及臨時(shí)性工作任務(wù)

　　職位要求:

　　1、本科及以上,眼視光、電子、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。

　　2、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件

　　3、具備快速學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、具有耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負(fù)責(zé)到底

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇13

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

　　2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；

　　3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

　　任職資格:

　　1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

　　2、有較強(qiáng)的`維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；

　　4、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、有駕駛證的優(yōu)先考慮。

服務(wù)人員崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述

　　1、學(xué)機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，年齡23-40歲；

　　2、工作踏實(shí)、細(xì)心、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

　　3、可住公司宿舍或住所距公司較近；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

　　福利待遇:雙休+午餐+提供住宿+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金+旅游

　　1)基本薪酬:

　　基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等樣樣俱全，每一筆收入都會(huì)體現(xiàn)你的工作價(jià)值。

　　2)工作福利:

　　每年不定期的調(diào)薪，給努力工作的.你“加油”；

　　每季度一次的公司集體出游，加深同事間的感情；

　　每天中午一個(gè)水果，為你的健康加分；

　　每逢生日，有同事的溫馨小紙條祝福你，還有公司的禮品贈(zèng)送。

　　每逢節(jié)假日，公司一份禮物與你一起共慶佳節(jié)；

　　3)其他福利:

　　員工享有職業(yè)裝；

　　工作滿1年者享有體檢；

　　工作優(yōu)秀者可享有公司組織的國(guó)內(nèi)外旅游、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。