管理崗位職責十篇

管理崗位職責 篇1

　　工作職責

　　1.國內外重點大學碩士以上學歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產管理等機構行業(yè)研究經驗或股權投資經驗;

　　3.財務分析、行業(yè)研究基礎扎實,熟悉消費行業(yè)者優(yōu)先;

　　4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調能力及高度責任心,有較強的創(chuàng)新和學習能力

　　任職資格

　　1.負責相應行業(yè)研究及項目研究,出具投資/研究報告;

　　2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領域/項目進行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;

　　4.熟練完成投資項目價值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據;

　　5.完成部門負責人交辦的其他工作股權投資崗

管理崗位職責 篇2

　　品牌經理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經理的職責：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產品開發(fā)新產品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7. 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產生模糊。比如：999是生產醫(yī)藥的，他又生產啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產的積累，

　　對于品牌經理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發(fā)（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，并具體協(xié)調產品開發(fā)部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　　品牌經理的類別與扮演的角色

　　品牌經理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。一類是全球品牌經理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有一類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產品等)已經建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。

　　品牌經理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產品開發(fā)、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，著這也是營銷負責人的協(xié)調能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標，這是做好品牌經理的基本技能。 全面了解產品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。 品牌經理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經理與營銷經理的區(qū)別

　　營銷經理負責的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務單位，所以他更關心產品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經理只負責單一產品或一條緊密關聯(lián)的產品線，而不是關心他們所在的業(yè)務領域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業(yè)務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，為公司決策提供及時有效的`財務分析，保證財務信息準確傳達及預算的執(zhí)行情況預警以及適當及時的調整；

　　2.建立及完善財務預算管理體系，進行有效的內部控制；通過對財務風險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務的財務狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行；

　　3.精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　4.通過對財務風險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務的財務狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會計核算數據與業(yè)務有效配合性；

　　5.配合總監(jiān)進行財務管理提高工作效能、增強團隊精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計師事務所5年以上審計經驗優(yōu)先；

　　2.財務、會計、審計等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；

　　3.具有注冊會計師或審計師資格；

　　4.至少5年管理會計領域工作經歷；

　　5.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

管理崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學方法、學術手冊、管理手冊等;

　　2、負責審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標及學年度重心工作計劃,開展日常運營、教學督察、績效評估,發(fā)現(xiàn)問題干預解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負責幼兒園園長、教師培訓的項目策劃、實時指導、實踐性培訓;

　　4、負責跨部門協(xié)調,對園長日常運營提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經驗,擔任過5年以上學前教研主管或幼兒園園長;

　　2、熟悉各國際學前教育體系,具有國際學前教育理念運用到國內市場經驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

管理崗位職責 篇5

　　駐廠管理員

　　崗位職責:

　　1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;

　　2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協(xié)調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;

　　4.負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現(xiàn)的品質事故進行具體的追查、反饋;

　　5.負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;

　　6.負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗儀器、量規(guī)進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;

　　7.負責及時調節(jié)產品數量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時將數據資料匯報于總部;

　　8.負責及時跟總部進行溝通協(xié)調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執(zhí)行生產;

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調能力;

　　2.有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;

　　3.有駐廠管理經驗、食品行業(yè)工作過的人員或品質管理經驗者優(yōu)先。

管理崗位職責 篇6

　　資產管理投資經理西安國際醫(yī)學投資股份有限公司西安國際醫(yī)學投資股份有限公司職責描述:

　　1、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控實施;

　　2、負責與各金融機構、企業(yè)進行業(yè)務聯(lián)系,推進與金融機構的合作;

　　3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,盡職調查及投資;

　　4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系。

　　任職要求:

　　1、具有銀行、信托或券商機構業(yè)務、資管等相關從業(yè)經驗,了解資產管理的有關法律、法規(guī),熟悉辦理固定資產管理業(yè)務流程,具備獨立承攬項目的能力;

　　2、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動;

　　3、金融業(yè)務熟練,溝通協(xié)調能力良好。

管理崗位職責 篇7

　　崗位描述：

　　1、培養(yǎng)方向：作為分公司中層管理人員、項目主管進行培養(yǎng)。

　　2、培養(yǎng)方式：從基層培養(yǎng)，根據公司需求派駐到相對應部門進行任職管理層。

　　任職要求：

　　1、x年應屆畢業(yè)生(設計/文案相關專業(yè))，本科及以上學歷，英語良好；

　　2、能夠服從集團工作分配，能適應出差；

　　3、品學兼優(yōu)，具有良好的.溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。

　　4、班級、學生會、協(xié)會主要負責人；

　　5、積極主動、誠信負責、學習能力佳、富有創(chuàng)新意識及團隊合作精神；

　　6、具有良好的溝通技巧、人際關系處理能力及組織能力；

　　7、熱愛教育行業(yè)，能承受高強度的工作；

　　8、有志于參與進行團隊管理，善于團隊合作和激勵。

管理崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、指導、監(jiān)督城市公司客戶關系部組織實施前期介入工作（如施工和銷售樣板、銷售展示區(qū)的驗收）；

　　2、指導監(jiān)督“客戶關系維系服務標準”的實施，持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠度，并定期監(jiān)督、考評和通報；

　　3、按節(jié)點對分管地產公司進行風險檢查、評估和指導；

　　4、審核、指導業(yè)主開放日和交付方案；

　　5、指導、監(jiān)督城市公司客戶關系部推動設計、工程、營銷、客關、物業(yè)滿意度提升措施的實施及成效評估、通報；

　　6、指導重大、熱點群體客戶投訴的處理方案，并駐場協(xié)助處理；

　　7、指導、監(jiān)督城市公司客戶關系崗簽約后的客戶一對一服務（手機和微信服務業(yè)主）實施到位，每月由集團400呼叫中心回訪落實情況并通報表揚和批評；負責審視、評估客戶關系專業(yè)標準化體系，并提出優(yōu)化、新增方案，以高效開展客戶關系業(yè)務。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，工商管理、公共關系管、物業(yè)管理相關專業(yè)；

　　2、在本公司內外相近崗位具有不少于6年的'客戶關系崗工作經驗，包括項目工程驗收介入、銷售和交付風險管理、五專業(yè)客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關系維護、物業(yè)服務監(jiān)控、客戶活動組織等經驗；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責任感與全局觀、風險意識。

管理崗位職責 篇9

　　1、負責區(qū)域內所有倉庫的管理工作

　　2、確保轄區(qū)內各倉庫的現(xiàn)場符合標準化管理要求

　　3、確保轄區(qū)內各倉庫的進銷存數據準確性

　　4、負責區(qū)域內倉庫的所有數據統(tǒng)計,以及月度部件需求匯總

　　5、負責按照實際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應配件

　　6、負責監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況

　　7、對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷

　　2、有倉儲管理相關經驗

　　3、熟悉相關辦公軟件,熟練使用excel

　　4、有數據分析能力者優(yōu)先

　　5、快速行動能力

　　6、溝通及協(xié)調能力

　　工作地:深圳/廣州

管理崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、協(xié)助根據所定戰(zhàn)略，跟蹤落實中長期生產經營計劃的任務完成；

　　2、協(xié)助根據銷售計劃（寶蓓），組建業(yè)務團隊培養(yǎng)與考核；

　　3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團總經理”標準流程助理“；

　　4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進度，協(xié)助培訓及考核各部門負責人；

　　5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產值優(yōu)化；開發(fā)資源建設自動化提高效率與品質的改善；

　　6、協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā)；

　　7、協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機器的需求；

　　8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動并監(jiān)督結果；

　　9、協(xié)助完成東蓓月度運營分析與優(yōu)化；

　　10、協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質量；協(xié)助各項目與各部門計劃的執(zhí)行情況；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；具備5年以上的工廠管理工作經驗，

　　2、精通生產管理與人力資源管理知識，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識；

　　3、具備很強的溝通能力，較強的計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力；

　　4、具有很好的親和力，積極主動、工作細致、嚴謹，具有服務意識與創(chuàng)新意識、團隊意識強；

　　5、自動化辦公軟件等熟練操作