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管理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-23

管理崗位職責(zé)(通用24篇)

管理崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助公司總經(jīng)理編報(bào)年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并按下發(fā)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)總公司與子公司科研合同的簽訂及合同評(píng)審,子公司自研項(xiàng)目的立項(xiàng)。

  3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)向總公司上報(bào)公司研發(fā)項(xiàng)目研制進(jìn)展情況,向總公司按月度申請(qǐng)項(xiàng)目研發(fā)資金。

  5、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)向總部提交研發(fā)項(xiàng)目圖紙及技術(shù)文件。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)中總部科研計(jì)劃部要求對(duì)接的其他事宜。

  7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣畠?yōu)惠政策的爭(zhēng)取,協(xié)助西安總公司在陜西省政府優(yōu)惠政策的爭(zhēng)取,科研成果的申報(bào)及維護(hù)。

  8、協(xié)助西安總公司開(kāi)展科研項(xiàng)目的爭(zhēng)取及產(chǎn)品展會(huì)。

  9、公司安排的其它工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等工科相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上電子科技類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有軍工企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

管理崗位職責(zé) 篇2

  品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

  企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé):1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng),使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸,提升等方面戰(zhàn)略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評(píng)估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

  品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

  1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷(xiāo)方案,組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位;

  2. 確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議;

  3. 制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn);

  4.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估,制訂本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作,提升部門(mén)工作效率;

  5. 創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致,確?蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;

  6. 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn),確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來(lái)正面的影響,提升品牌的形象。

  7. 銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

  1、制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然,做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是,你對(duì)公司的產(chǎn)品極其了解,對(duì)公司的生存競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相當(dāng)熟悉,對(duì)產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣,你對(duì)公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會(huì)有明確定義。

  一個(gè)企業(yè)品牌的構(gòu)成:行為+形象+理念+口碑

  2、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。不能讓消費(fèi)者對(duì)品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如:999是生產(chǎn)醫(yī)藥的,他又生產(chǎn)啤酒,也用999牌,這樣,消費(fèi)者就會(huì)對(duì)999的品牌形象產(chǎn)生模糊,999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象,就會(huì)淡化。最好的解決方法是:999投資一家啤酒廠,用別的商標(biāo)生產(chǎn),建立多品牌體系。

  3、短期企業(yè)目標(biāo)與長(zhǎng)期企業(yè)目標(biāo):企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷(xiāo)售的增長(zhǎng)、品牌知名度的提升。長(zhǎng)期目標(biāo)是:品牌資產(chǎn)的積累,

  對(duì)于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō),短期目標(biāo)固然重要,但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象,即品牌差異化、個(gè)性化,并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

  品牌經(jīng)理,就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營(yíng)責(zé)任者,使其對(duì)該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔(dān)全部責(zé)任,并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)以及銷(xiāo)售部門(mén)的工作,負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的全過(guò)程。

  品牌經(jīng)理的類(lèi)別與扮演的角色

  品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣,而不同。一般來(lái)說(shuō),品牌經(jīng)理可以分為4種:創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品

  牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類(lèi)。一類(lèi)是全球品牌經(jīng)理,它管理著全球性的品牌,其任務(wù)是確保各個(gè)國(guó)家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實(shí)施,并且促使跨國(guó)界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類(lèi)叫做品牌類(lèi)別經(jīng)理,是為提高分銷(xiāo)和物流的效率而設(shè)置的。例如,史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類(lèi)管理結(jié)構(gòu)。每個(gè)品牌管理團(tuán)隊(duì)擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊(duì)伍,決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴(kuò)充新的內(nèi)涵。

  品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色:一是制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃;二是向高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行;三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺(jué)執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物流、財(cái)務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。

  品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

  成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為:

  溝通合作———因?yàn)閮?nèi)部工作要面對(duì)銷(xiāo)售部、開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門(mén)。從組織結(jié)構(gòu)上看,你無(wú)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們,但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無(wú)阻礙的通道,這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵,著這也是營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

  規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上,全面的了解消費(fèi)者,并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況,做好品牌的發(fā)展計(jì)劃,并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它,像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫(yī)生那樣了解孩子的病情,但你更了解他全面的成長(zhǎng)過(guò)程。你必須站在消費(fèi)者的角度去“吃”產(chǎn)品,包括對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費(fèi)者需求、競(jìng)品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

  (一)調(diào)研、計(jì)劃和控制:首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)信息,善于分析處理,然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

  (二)規(guī)劃:各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同,消費(fèi)對(duì)象不同,所要獲得的市場(chǎng)份額不同,存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執(zhí)行的效果。

  (三)協(xié)調(diào):品牌經(jīng)理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門(mén),這樣,經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。

  品牌經(jīng)理與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的區(qū)別

  營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一個(gè)部門(mén)或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位,所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團(tuán)體的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線,而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)作狀態(tài)。

  二者作出的決策性質(zhì)不同。部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰(zhàn)略決策:增加何種產(chǎn)品?撤出何種產(chǎn)品?怎樣治理才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)目標(biāo)?而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷(xiāo)組合考慮:該花多少錢(qián)去做廣告?怎么應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)者的折價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)?什么樣的分銷(xiāo)渠道才合適?諸如此類(lèi)。

  CEO的主要職責(zé)是:

  一,對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策,包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

  二,參與董事會(huì)的決策,執(zhí)行董事會(huì)的決議;

  三,主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);

  四,對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

  五,任免公司的高層管理人員;

  六,定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,提交年度報(bào)告。

  CEO的其他職責(zé)還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。

  CEO應(yīng)有的風(fēng)采

  第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上,加入了自己的獨(dú)特的思維方式中,研發(fā)創(chuàng)新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認(rèn)可的產(chǎn)品、成就。

  第二、強(qiáng)大的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,知識(shí)結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

  第三、富有創(chuàng)造力的靈魂,不斷的更新自己的觀念,秉著打破常規(guī)的態(tài)度,規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

  第四、極強(qiáng)的演講表達(dá)能力,面對(duì)一個(gè)人,影響一個(gè)人,面對(duì)一千人影響一千人,面對(duì)多少人發(fā)表演講,就能給予多大的影響。

  第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命,合理分工,制定合理的規(guī)則,合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢(shì),等等。

  第六、強(qiáng)大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手,同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位,和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

  第七、敢于PK的精神,勇于挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中,勇者總是拔頭籌,從不說(shuō)NO,只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議資料的準(zhǔn)備、跟催、匯總、分析;

  2、業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題點(diǎn)、資源需求協(xié)調(diào)跟蹤管理;

  3、訂單計(jì)劃達(dá)成情況跟蹤、庫(kù)存情況的'跟蹤、監(jiān)督、考核;

  4、訂單交期達(dá)成情況跟蹤、監(jiān)督、考核;

  5、電腦日常運(yùn)維;

  6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  崗位要求:

  1、要有積極的心態(tài)、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

  2、具備溝通、解決、匯總、分析問(wèn)題的能力;

  3、熟悉電腦方面知識(shí),簡(jiǎn)單的電腦系統(tǒng)、硬件會(huì)調(diào)試維修;

  4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

管理崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、擬定、完善養(yǎng)護(hù)檢查評(píng)分方案。

  2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對(duì)集團(tuán)養(yǎng)護(hù)工作檢查。

  3、擬定養(yǎng)護(hù)檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區(qū)時(shí)段、焦點(diǎn)事件核查等工作計(jì)劃。

  4、根據(jù)相關(guān)辦法要求按比例對(duì)報(bào)表內(nèi)容抽取數(shù)據(jù)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。

  5、根據(jù)設(shè)施位置及內(nèi)容安排采取不同的方式、工具現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查。

  6、定期出具養(yǎng)護(hù)檢查報(bào)告,對(duì)檢查結(jié)果數(shù)據(jù)分析整理。

  7、養(yǎng)護(hù)檢查工作信息宣傳。

  8、養(yǎng)護(hù)檢查班組建設(shè)、安全及日常工作管理。

  9、養(yǎng)護(hù)檢查設(shè)備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位職權(quán):

  1、對(duì)所屬部門(mén)養(yǎng)護(hù)檢查質(zhì)量評(píng)價(jià)權(quán);

  2、對(duì)所屬部門(mén)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán);

  3、所屬部門(mén)職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容對(duì)應(yīng)各分公司業(yè)務(wù)范疇監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

管理崗位職責(zé) 篇5

  資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

  一、崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)建立本部門(mén)工作制度,完善工作流程;

  3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門(mén)、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

  4、負(fù)責(zé)與外部公司開(kāi)展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作;

  6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力;

  7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門(mén)規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況;

  8、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

  9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作和反映遇到的問(wèn)題。

  二、崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專業(yè);

  2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長(zhǎng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆、融資財(cái)務(wù)知識(shí)與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國(guó)家經(jīng)濟(jì)類(lèi)法律法規(guī),信托、證券類(lèi)監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

  5、具有豐富的社會(huì)資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇6

  報(bào)表管理崗

  職位要求

  1、報(bào)表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

  2、提交報(bào)表需求及維護(hù)完善

  3、年報(bào)審計(jì)事項(xiàng)

  4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  2、審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉財(cái)務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

  職位要求

  1、報(bào)表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

  2、提交報(bào)表需求及維護(hù)完善

  3、年報(bào)審計(jì)事項(xiàng)

  4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  2、審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉財(cái)務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

管理崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有倉(cāng)庫(kù)的管理工作

  2、確保轄區(qū)內(nèi)各倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求

  3、確保轄區(qū)內(nèi)各倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉(cāng)庫(kù)的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以及月度部件需求匯總

  5、負(fù)責(zé)按照實(shí)際消耗量以及安全庫(kù)存規(guī)則申請(qǐng)相應(yīng)配件

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉(cāng)庫(kù)的配件發(fā)貨情況

  7、對(duì)接運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保倉(cāng)庫(kù)提供最低限度的配件滿足日常需求

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷

  2、有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel

  4、有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

  5、快速行動(dòng)能力

  6、溝通及協(xié)調(diào)能力

  工作地:深圳/廣州

管理崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),匯編相關(guān)信息并建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù);

  2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研,并進(jìn)行市場(chǎng)分析及專項(xiàng)研究。

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析,完成項(xiàng)目可行性研究等工作。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力,抗壓能力強(qiáng),熟練使用各種辦公軟件;

  4、財(cái)務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)債油庫(kù)的設(shè)備安全,正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作,嚴(yán)格按規(guī)定做好油料的.領(lǐng)發(fā)、保管、結(jié)算、登記等各項(xiàng)工作。

  2、按規(guī)定做好油料的凈化工作,對(duì)進(jìn)庫(kù)燃油必須達(dá)到三級(jí)過(guò)濾,二級(jí)沉淀,浮子取油,緩沖卸油,達(dá)到沉淀48小時(shí),沒(méi)有經(jīng)過(guò)凈化的油料不準(zhǔn)發(fā)放。

  3、嚴(yán)格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度,督促機(jī)車(chē)按號(hào)保養(yǎng),按時(shí)加油,標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量,做到賬物清楚,公平合理。

  4、油料員熟練掌握防火設(shè)備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。

  5、按時(shí)上報(bào)申請(qǐng)用油計(jì)劃,及時(shí)結(jié)算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責(zé) 篇10

  1、了解并與客戶溝通相關(guān)廣告制作要求,提供報(bào)價(jià),擬定合同及合同會(huì)簽;

  2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司管理要求進(jìn)行各部門(mén)、項(xiàng)目投資、收入、成本核算,并按月進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的編制;

  3、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表;

  4、評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;

  5、時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)材料行情,并作出相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃;

  6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔;

  7、跟進(jìn)每一個(gè)項(xiàng)目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責(zé) 篇11

  資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)跟蹤研究基金市場(chǎng),形成市場(chǎng)分析報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

  2.深入研究具體基金品種,形成研究報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

  3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);

  4.調(diào)研基金公司,參加外部會(huì)議,并形成相關(guān)報(bào)告;

  5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報(bào)告;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  任職要求:

  1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

  2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有委托投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績(jī)的優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)完成各類(lèi)技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤(pán)制作等工作;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)技術(shù)檔案歸檔情況;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項(xiàng)目管理過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。

  5、負(fù)責(zé)圖書(shū)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編目、分類(lèi)、標(biāo)識(shí)工作;

  6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門(mén)發(fā)布的信息,對(duì)作廢版本作出標(biāo)識(shí)或淘汰處理;

  7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書(shū)、規(guī)范、資料入庫(kù)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的核對(duì);

  8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計(jì)、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;

  9、協(xié)助配合本部門(mén)其他崗位工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級(jí)處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

  2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級(jí)任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問(wèn)題。

  3、時(shí)刻主動(dòng)為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

  4、日常營(yíng)運(yùn)上、報(bào)修入場(chǎng)離場(chǎng)支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

  5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級(jí)作進(jìn)一步跟進(jìn)。

  6、巡視商場(chǎng)內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

  7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。

  8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)。

  9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷。

  2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、富有主動(dòng)性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、正面和熱誠(chéng)的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

管理崗位職責(zé) 篇14

  資金管理崗位職責(zé)有哪些

  1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

  2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

  4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

  6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;

  8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

  9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

  資金管理崗位職責(zé)是什么

  1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計(jì)劃,對(duì)公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,促進(jìn)公司資金平衡。

  2.分析和測(cè)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),撰寫(xiě)公司每月資金管理專項(xiàng)分析報(bào)告,提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。

  3.對(duì)所負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),收集相關(guān)資料,協(xié)助公司合規(guī)評(píng)審部完成對(duì)融資項(xiàng)目的評(píng)審。

  4.負(fù)責(zé)融資方案的具體實(shí)施和操作,負(fù)責(zé)完成融資目標(biāo),保障資金正常流轉(zhuǎn)。

  5.負(fù)責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作,監(jiān)督資金使用,提高資金使用效率。

  6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

  資金管理崗位職責(zé)

  1.制定集團(tuán)公司的資金管理制度,資金授權(quán)制度和審批制度。

  2.編制集團(tuán)公司年度,月度資金預(yù)算,并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

  3.編制集團(tuán)公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃,分析月度資金使用情況,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出調(diào)整建議。

  4.負(fù)責(zé)資金的核算與管理,提高資金使用效率。

  5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作,并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

  6.對(duì)集團(tuán)公司資金的使用效益進(jìn)行評(píng)估,并按期提出改進(jìn)建議。

  7.協(xié)調(diào)與開(kāi)戶行的關(guān)系,確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

管理崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等,為公司決策提供及時(shí)有效的`財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)及預(yù)算的執(zhí)行情況預(yù)警以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

  2.建立及完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理,監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況,監(jiān)督流程的有效執(zhí)行;

  3.精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

  4.通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理,監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況,監(jiān)督流程的有效執(zhí)行,確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有效配合性;

  5.配合總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  任職要求:

  1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

  3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格;

  4.至少5年管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

  5.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

管理崗位職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé):

  1、分析研究同行業(yè)(支付行業(yè))及相關(guān)行業(yè)(金融業(yè))會(huì)計(jì)政策,出具政策指導(dǎo)意見(jiàn)。

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)支持,配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。

  3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性,并出具整改及建議報(bào)告。

  4、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,定期宣貫與培訓(xùn),保障公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),維護(hù)公司權(quán)益。'

  任職條件:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有中級(jí)職稱、cpa證書(shū)者優(yōu)先;

  2、3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有金融類(lèi)集團(tuán)或四大事務(wù)所審計(jì)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉國(guó)家各類(lèi)政策法律法規(guī),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則。

  4、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力。'

管理崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé)描述:

  1、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部組織實(shí)施前期介入工作(如施工和銷(xiāo)售樣板、銷(xiāo)售展示區(qū)的驗(yàn)收);

  2、指導(dǎo)監(jiān)督“客戶關(guān)系維系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的實(shí)施,持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,并定期監(jiān)督、考評(píng)和通報(bào);

  3、按節(jié)點(diǎn)對(duì)分管地產(chǎn)公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查、評(píng)估和指導(dǎo);

  4、審核、指導(dǎo)業(yè)主開(kāi)放日和交付方案;

  5、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部推動(dòng)設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷(xiāo)、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升措施的實(shí)施及成效評(píng)估、通報(bào);

  6、指導(dǎo)重大、熱點(diǎn)群體客戶投訴的處理方案,并駐場(chǎng)協(xié)助處理;

  7、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系崗簽約后的客戶一對(duì)一服務(wù)(手機(jī)和微信服務(wù)業(yè)主)實(shí)施到位,每月由集團(tuán)400呼叫中心回訪落實(shí)情況并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng);負(fù)責(zé)審視、評(píng)估客戶關(guān)系專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系,并提出優(yōu)化、新增方案,以高效開(kāi)展客戶關(guān)系業(yè)務(wù)。

  任職要求:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷,工商管理、公共關(guān)系管、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

  2、在本公司內(nèi)外相近崗位具有不少于6年的'客戶關(guān)系崗工作經(jīng)驗(yàn),包括項(xiàng)目工程驗(yàn)收介入、銷(xiāo)售和交付風(fēng)險(xiǎn)管理、五專業(yè)客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關(guān)系維護(hù)、物業(yè)服務(wù)監(jiān)控、客戶活動(dòng)組織等經(jīng)驗(yàn);

  3、一定的管理才能,良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理;

  4、具有較高的責(zé)任感與全局觀、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

管理崗位職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品、新項(xiàng)目導(dǎo)入;

  2、提出項(xiàng)目計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

  3、處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的處理和協(xié)調(diào),確保完成項(xiàng)目的交付;

  4、定期客戶,建立并維護(hù)好客戶關(guān)系,滿足客戶要求,提高銷(xiāo)售額。

管理崗位職責(zé) 篇19

  職責(zé)描述:

  1、建立和完善公司客服管理制度規(guī)范,組織建立和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)城客戶服務(wù)的`過(guò)程服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢;

  2、對(duì)客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見(jiàn),協(xié)助對(duì)重大客戶危機(jī)事件進(jìn)行處理;

  3、指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)公司開(kāi)展客戶投訴處理工作;

  4、對(duì)上報(bào)的各類(lèi)客戶投訴意見(jiàn)匯總統(tǒng)計(jì)分析,編寫(xiě)客戶服務(wù)反饋信息報(bào)告,對(duì)客戶服務(wù)工作提出改進(jìn)要求和建議;

  5、負(fù)責(zé)建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫(kù);

  6、制定年度客戶滿意度提升計(jì)劃,推動(dòng)和監(jiān)督相關(guān)單位的改進(jìn)提升工作;

  7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。

  任職要求:

  1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

  2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

管理崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品的試制圖紙理解,整理及匯總,確認(rèn)技術(shù)狀態(tài)

  2、負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品依據(jù)目前試制車(chē)間能力的工藝策劃。

  3、負(fù)責(zé)制定試制產(chǎn)品的《試制計(jì)劃表》并跟蹤

  4、試制零部件的采購(gòu)過(guò)程跟蹤,零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢查

  5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制定,控制計(jì)劃制定

  6、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)及處理,試制樣件的狀態(tài)跟蹤。

  7、制作產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范,制作樣件發(fā)貨狀態(tài)表。

  8、試制項(xiàng)目試制零件的庫(kù)存管理表

  任職要求:

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備一定的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

  要求溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),接受偶爾的加班。

管理崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé):

  1、車(chē)場(chǎng)車(chē)源管理登記;車(chē)輛、車(chē)輛手續(xù)出入庫(kù)登記管理

  2、車(chē)輛管理及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車(chē)輛基礎(chǔ)性能維護(hù)沒(méi)電/沒(méi)油等;車(chē)輛清潔sop、車(chē)輛停放布置、車(chē)輛安全管理

  3、車(chē)場(chǎng)設(shè)備安全及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車(chē)場(chǎng)巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車(chē)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車(chē)場(chǎng)物料管理?yè)踯?chē)牌等

  任職資格:

  1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;

  3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  4、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神;

  5、備并能良好的執(zhí)行服務(wù)性禮儀;

  6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車(chē)場(chǎng)居住;

  7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。

管理崗位職責(zé) 篇22

  工作職責(zé)

  1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

  2.參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);

  3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;

  4.根據(jù)國(guó)內(nèi)外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

  5.組織落實(shí)國(guó)內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

  6.參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。

  任職要求

  1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

  2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

  3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的'危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);

  4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責(zé)

  1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

  2.參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);

  3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;

  4.根據(jù)國(guó)內(nèi)外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

  5.組織落實(shí)國(guó)內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

  6.參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。

  任職要求

  1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

  2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

  3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);

  4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇23

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評(píng)估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊(cè)、管理手冊(cè)等;

  2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)督察、績(jī)效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;

  3、負(fù)責(zé)幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào),對(duì)園長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)提供全方位支持。

  任職要求:

  1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(zhǎng);

  2、熟悉各國(guó)際學(xué)前教育體系,具有國(guó)際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有良好的溝通、培訓(xùn)和管理能力。

管理崗位職責(zé) 篇24

  總公司-資產(chǎn)管理中心-信評(píng)崗弘康人壽弘康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,弘康人壽,弘康保險(xiǎn),弘康崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)投資信評(píng),投后管理工作。

  任職要求:

  1.金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

  2.對(duì)企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評(píng)估工作,熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

  3.1-3年企業(yè)債項(xiàng)/金融機(jī)構(gòu)及其債項(xiàng)的專業(yè)評(píng)級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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    資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作;2、負(fù)責(zé)建立本部門(mén)工作制度,完善工作流程;3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門(mén)、分公司...

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    1、負(fù)責(zé)路噪、結(jié)構(gòu)噪聲nvh屬性開(kāi)發(fā),包括開(kāi)發(fā)目標(biāo)體系、開(kāi)發(fā)完整計(jì)劃制定、開(kāi)發(fā)工作實(shí)施開(kāi)展、問(wèn)題分析和解決、相關(guān)開(kāi)發(fā)工作匯報(bào)和總結(jié)。2、對(duì)路噪結(jié)構(gòu)噪聲nvh開(kāi)發(fā)專業(yè)相關(guān)工作負(fù)責(zé)并向nvh屬性開(kāi)發(fā)科長(zhǎng)匯報(bào)工作。...

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    工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化...

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    1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議資料的準(zhǔn)備、跟催、匯總、分析;2、業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題點(diǎn)、資源需求協(xié)調(diào)跟蹤管理;3、訂單計(jì)劃達(dá)成情況跟蹤、庫(kù)存情況的'跟蹤、監(jiān)督、考核;4、訂單交期達(dá)成情況跟蹤、監(jiān)督、考核;5、電腦日常運(yùn)維;6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任...

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    1、協(xié)助學(xué)校班主任做好中加班學(xué)生日常管理工作2、負(fù)責(zé)中加班升學(xué)規(guī)劃講座的備課與講授工作,對(duì)中加班學(xué)生進(jìn)行升學(xué)指導(dǎo)工作,包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學(xué)申請(qǐng)要求介紹、加拿大生活常識(shí)介紹等3、做到對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)的專業(yè)咨詢,為學(xué)...

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    職責(zé)描述:1、管理學(xué)員的行為規(guī)范,統(tǒng)籌整合學(xué)員的日常行程;2、跟教學(xué)老師保持溝通,掌握學(xué)員的學(xué)業(yè)進(jìn)度;3、課業(yè)出勤管理及自制作業(yè)的輔導(dǎo);4、收集、檢核、記錄學(xué)員的自制產(chǎn)出,提供3人組;5、協(xié)調(diào)3人組與學(xué)員的溝通會(huì)議,參與學(xué)員的發(fā)展進(jìn)度的...

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    工作職責(zé)1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機(jī)構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn);3.財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉消費(fèi)行業(yè)者優(yōu)先;4.有高度的團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有...

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  • 2023管理崗位職責(zé)(精選29篇)

    1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計(jì)劃,對(duì)公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,促進(jìn)公司資金平衡。2.分析和測(cè)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),撰寫(xiě)公司每月資金管理專項(xiàng)分析報(bào)告,提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。...

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    1、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);2、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷的初步篩選,預(yù)約、面試、offer談判;3、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況,更新和維護(hù)人才...

  • 管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文(精選26篇)

    1.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,忠于職守,堅(jiān)持原則,工作認(rèn)真,鉆研業(yè)務(wù),嚴(yán)格管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作;2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部資金運(yùn)作方面的管理與操作;3.負(fù)責(zé)全企業(yè)的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作,當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)要在當(dāng)天下午下班前送往銀行,不得積壓...

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