管理崗位職責(zé)（通用24篇）

管理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理編報年年度經(jīng)營計劃并按下發(fā)的經(jīng)營計劃組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)總公司與子公司科研合同的簽訂及合同評審,子公司自研項目的立項。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定項目開發(fā)計劃,監(jiān)督開發(fā)計劃執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)向總公司上報公司研發(fā)項目研制進(jìn)展情況,向總公司按月度申請項目研發(fā)資金。

　　5、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)向總部提交研發(fā)項目圖紙及技術(shù)文件。

　　6、負(fù)責(zé)項目研發(fā)中總部科研計劃部要求對接的其他事宜。

　　7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣�府�?yōu)惠政策的爭取,協(xié)助西安總公司在陜西省政府優(yōu)惠政策的爭取,科研成果的申報及維護(hù)。

　　8、協(xié)助西安總公司開展科研項目的爭取及產(chǎn)品展會。

　　9、公司安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機(jī)等工科相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上電子科技類企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、有軍工企業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

管理崗位職責(zé) 篇2

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7. 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當(dāng)熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。不能讓消費(fèi)者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費(fèi)者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標(biāo)生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標(biāo)與長期企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標(biāo)是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標(biāo)固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責(zé)任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的全過程。

　　品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團(tuán)隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴(kuò)充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務(wù)和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營銷負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費(fèi)者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標(biāo)，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費(fèi)者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費(fèi)者需求、競品特點(diǎn)、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費(fèi)對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團(tuán)體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務(wù)目標(biāo)？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責(zé)是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊建設(shè)等等。

　　CEO應(yīng)有的風(fēng)采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上，加入了自己的獨(dú)特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認(rèn)可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強(qiáng)大的知識結(jié)構(gòu)體系，知識結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強(qiáng)的演講表達(dá)能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強(qiáng)大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個交際的高手，同時領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司會議資料的準(zhǔn)備、跟催、匯總、分析;

　　2、業(yè)務(wù)部門提出問題點(diǎn)、資源需求協(xié)調(diào)跟蹤管理;

　　3、訂單計劃達(dá)成情況跟蹤、庫存情況的'跟蹤、監(jiān)督、考核;

　　4、訂單交期達(dá)成情況跟蹤、監(jiān)督、考核;

　　5、電腦日常運(yùn)維;

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、要有積極的心態(tài)、責(zé)任感、服務(wù)意識，團(tuán)隊精神強(qiáng);

　　2、具備溝通、解決、匯總、分析問題的能力;

　　3、熟悉電腦方面知識，簡單的電腦系統(tǒng)、硬件會調(diào)試維修;

　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

管理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定、完善養(yǎng)護(hù)檢查評分方案。

　　2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對集團(tuán)養(yǎng)護(hù)工作檢查。

　　3、擬定養(yǎng)護(hù)檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區(qū)時段、焦點(diǎn)事件核查等工作計劃。

　　4、根據(jù)相關(guān)辦法要求按比例對報表內(nèi)容抽取數(shù)據(jù)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。

　　5、根據(jù)設(shè)施位置及內(nèi)容安排采取不同的方式、工具現(xiàn)場實地檢查。

　　6、定期出具養(yǎng)護(hù)檢查報告，對檢查結(jié)果數(shù)據(jù)分析整理。

　　7、養(yǎng)護(hù)檢查工作信息宣傳。

　　8、養(yǎng)護(hù)檢查班組建設(shè)、安全及日常工作管理。

　　9、養(yǎng)護(hù)檢查設(shè)備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職權(quán)：

　　1、對所屬部門養(yǎng)護(hù)檢查質(zhì)量評價權(quán)；

　　2、對所屬部門業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；

　　3、所屬部門職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容對應(yīng)各分公司業(yè)務(wù)范疇監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

管理崗位職責(zé) 篇5

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況;

　　8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項工作進(jìn)行審批、落實,超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆�律、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇6

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護(hù)完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護(hù)完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

管理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作

　　2、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求

　　3、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以及月度部件需求匯總

　　5、負(fù)責(zé)按照實際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應(yīng)配件

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況

　　7、對接運(yùn)營團(tuán)隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel

　　4、有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

　　5、快速行動能力

　　6、溝通及協(xié)調(diào)能力

　　工作地:深圳/廣州

管理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，匯編相關(guān)信息并建立市場數(shù)據(jù)庫；

　　2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，并進(jìn)行市場分析及專項研究。

　　3、負(fù)責(zé)項目投資分析，完成項目可行性研究等工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、財務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)債油庫的設(shè)備安全，正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按規(guī)定做好油料的.領(lǐng)發(fā)、保管、結(jié)算、登記等各項工作。

　　2、按規(guī)定做好油料的凈化工作，對進(jìn)庫燃油必須達(dá)到三級過濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達(dá)到沉淀48小時，沒有經(jīng)過凈化的油料不準(zhǔn)發(fā)放。

　　3、嚴(yán)格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度，督促機(jī)車按號保養(yǎng)，按時加油，標(biāo)準(zhǔn)計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設(shè)備的使用。裝卸油品時不得拋擲和撞擊。

　　5、按時上報申請用油計劃，及時結(jié)算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責(zé) 篇10

　　1、了解并與客戶溝通相關(guān)廣告制作要求，提供報價，擬定合同及合同會簽；

　　2、負(fù)責(zé)按照會計準(zhǔn)則及公司管理要求進(jìn)行各部門、項目投資、收入、成本核算，并按月進(jìn)行會計憑證的編制；

　　3、審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；

　　4、評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法；

　　5、時刻關(guān)注市場材料行情，并作出相應(yīng)的采購計劃；

　　6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　7、跟進(jìn)每一個項目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責(zé) 篇11

　　資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤研究基金市場,形成市場分析報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　2.深入研究具體基金品種,形成研究報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);

　　4.調(diào)研基金公司,參加外部會議,并形成相關(guān)報告;

　　5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報告;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗,有委托投資經(jīng)驗的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績的優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)完成各類技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對各部門形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計;

　　3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門技術(shù)檔案歸檔情況;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項目管理過程中產(chǎn)生的各項記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)圖書、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編目、分類、標(biāo)識工作;

　　6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門發(fā)布的信息,對作廢版本作出標(biāo)識或淘汰處理;

　　7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書、規(guī)范、資料入庫、出庫等環(huán)節(jié)的核對;

　　8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;

　　9、協(xié)助配合本部門其他崗位工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

　　2、處理賓客體驗組的日常工作,必須把所有工作如實執(zhí)行,適時匯服上級任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。

　　3、時刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營運(yùn)上、報修入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時跟進(jìn)及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動及市務(wù)活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、富有主動性、觀察能力和團(tuán)隊合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個人品格。

管理崗位職責(zé) 篇14

　　資金管理崗位職責(zé)有哪些

　　1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;

　　8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

　　資金管理崗位職責(zé)是什么

　　1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務(wù)指標(biāo)，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負(fù)責(zé)融資項目進(jìn)行跟進(jìn)，收集相關(guān)資料，協(xié)助公司合規(guī)評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負(fù)責(zé)融資方案的具體實施和操作，負(fù)責(zé)完成融資目標(biāo)，保障資金正常流轉(zhuǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。

　　資金管理崗位職責(zé)

　　1.制定集團(tuán)公司的資金管理制度，資金授權(quán)制度和審批制度。

　　2.編制集團(tuán)公司年度，月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

　　3.編制集團(tuán)公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

　　4.負(fù)責(zé)資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

　　6.對集團(tuán)公司資金的使用效益進(jìn)行評估，并按期提出改進(jìn)建議。

　　7.協(xié)調(diào)與開戶行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

管理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等，為公司決策提供及時有效的`財務(wù)分析，保證財務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)及預(yù)算的執(zhí)行情況預(yù)警以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　2.建立及完善財務(wù)預(yù)算管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；通過對財務(wù)風(fēng)險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行；

　　3.精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　4.通過對財務(wù)風(fēng)險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會計核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有效配合性；

　　5.配合總監(jiān)進(jìn)行財務(wù)管理提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計師事務(wù)所5年以上審計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　3.具有注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格；

　　4.至少5年管理會計領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

　　5.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

管理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析研究同行業(yè)(支付行業(yè))及相關(guān)行業(yè)(金融業(yè))會計政策，出具政策指導(dǎo)意見。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財務(wù)管理與運(yùn)營支持，配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。

　　3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性，并出具整改及建議報告。

　　4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓(xùn)，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。'

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，有中級職稱、cpa證書者優(yōu)先；

　　2、3-5年財務(wù)工作經(jīng)驗，有金融類集團(tuán)或四大事務(wù)所審計、咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉國家各類政策法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則。

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力。'

管理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部組織實施前期介入工作（如施工和銷售樣板、銷售展示區(qū)的驗收）；

　　2、指導(dǎo)監(jiān)督“客戶關(guān)系維系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的實施，持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠度，并定期監(jiān)督、考評和通報；

　　3、按節(jié)點(diǎn)對分管地產(chǎn)公司進(jìn)行風(fēng)險檢查、評估和指導(dǎo)；

　　4、審核、指導(dǎo)業(yè)主開放日和交付方案；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部推動設(shè)計、工程、營銷、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升措施的實施及成效評估、通報；

　　6、指導(dǎo)重大、熱點(diǎn)群體客戶投訴的處理方案，并駐場協(xié)助處理；

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系崗簽約后的客戶一對一服務(wù)（手機(jī)和微信服務(wù)業(yè)主）實施到位，每月由集團(tuán)400呼叫中心回訪落實情況并通報表揚(yáng)和批評；負(fù)責(zé)審視、評估客戶關(guān)系專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，并提出優(yōu)化、新增方案，以高效開展客戶關(guān)系業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，工商管理、公共關(guān)系管、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、在本公司內(nèi)外相近崗位具有不少于6年的'客戶關(guān)系崗工作經(jīng)驗，包括項目工程驗收介入、銷售和交付風(fēng)險管理、五專業(yè)客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關(guān)系維護(hù)、物業(yè)服務(wù)監(jiān)控、客戶活動組織等經(jīng)驗；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責(zé)任感與全局觀、風(fēng)險意識。

管理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品、新項目導(dǎo)入；

　　2、提出項目計劃，跟進(jìn)項目進(jìn)度；

　　3、處理項目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的處理和協(xié)調(diào)，確保完成項目的交付；

　　4、定期客戶，建立并維護(hù)好客戶關(guān)系，滿足客戶要求，提高銷售額。

管理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述：

　　1、建立和完善公司客服管理制度規(guī)范，組織建立和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對城客戶服務(wù)的`過程服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢；

　　2、對客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見，協(xié)助對重大客戶危機(jī)事件進(jìn)行處理；

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)公司開展客戶投訴處理工作；

　　4、對上報的各類客戶投訴意見匯總統(tǒng)計分析，編寫客戶服務(wù)反饋信息報告，對客戶服務(wù)工作提出改進(jìn)要求和建議；

　　5、負(fù)責(zé)建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫；

　　6、制定年度客戶滿意度提升計劃，推動和監(jiān)督相關(guān)單位的改進(jìn)提升工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

管理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)試制項目試制產(chǎn)品的試制圖紙理解，整理及匯總，確認(rèn)技術(shù)狀態(tài)

　　2、負(fù)責(zé)試制項目試制產(chǎn)品依據(jù)目前試制車間能力的工藝策劃。

　　3、負(fù)責(zé)制定試制產(chǎn)品的《試制計劃表》并跟蹤

　　4、試制零部件的采購過程跟蹤，零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)檢驗員檢查

　　5、生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)，作業(yè)指導(dǎo)書制定，控制計劃制定

　　6、現(xiàn)場問題快速響應(yīng)及處理，試制樣件的狀態(tài)跟蹤。

　　7、制作產(chǎn)品的檢驗規(guī)范，制作樣件發(fā)貨狀態(tài)表。

　　8、試制項目試制零件的庫存管理表

　　任職要求：

　　兩年以上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備一定的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

　　要求溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受偶爾的加班。

管理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、車場車源管理登記;車輛、車輛手續(xù)出入庫登記管理

　　2、車輛管理及日常維護(hù),特殊事件及時上報;車輛基礎(chǔ)性能維護(hù)沒電/沒油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理

　　3、車場設(shè)備安全及日常維護(hù),特殊事件及時上報;車場巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車場基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車場物料管理擋車牌等

　　任職資格:

　　1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;

　　3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具有團(tuán)隊合作能力和吃苦耐勞的精神;

　　5、備并能良好的執(zhí)行服務(wù)性禮儀;

　　6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車場居住;

　　7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。

管理崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)對工作,妥善處理輿情危機(jī);

　　3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標(biāo)市場相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團(tuán)csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的'危機(jī)處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)對工作,妥善處理輿情危機(jī);

　　3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標(biāo)市場相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團(tuán)csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé) 篇23

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導(dǎo)向,并形成課程計劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊、管理手冊等;

　　2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計劃,開展日常運(yùn)營、教學(xué)督察、績效評估,發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負(fù)責(zé)幼兒園園長、教師培訓(xùn)的項目策劃、實時指導(dǎo)、實踐性培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對園長日常運(yùn)營提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗,擔(dān)任過5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長;

　　2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國內(nèi)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通、培訓(xùn)和管理能力。

管理崗位職責(zé) 篇24

　　總公司-資產(chǎn)管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險股份有限公司,弘康人壽,弘康保險,弘康崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。

　　任職要求:

　　1.金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

　　2.對企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財務(wù)預(yù)測能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

　　3.1-3年企業(yè)債項/金融機(jī)構(gòu)及其債項的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗。