管理崗位職責(zé)范文（精選12篇）

管理崗位職責(zé)范文 篇1

　　1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過程中制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，并指導(dǎo)檢驗(yàn)員操作以及對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問題，召集相關(guān)事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的效果。

　　3.負(fù)責(zé)接收和處理客戶投訴，組織對(duì)客戶投訴的原因分析以改善對(duì)策的結(jié)果實(shí)施性以及效果驗(yàn)證。

　　4.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、收集、分析和反饋。

管理崗位職責(zé)范文 篇2

　　1) 負(fù)責(zé)來訪人員的接待、基本詢問;

　　2) 負(fù)責(zé)公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理;

　　3) 負(fù)責(zé)公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;

　　4) 負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的組織、策劃和安排;

　　5) 負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購工作;

　　6)負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;

　　7)會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情

管理崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司全國各區(qū)域尾盤的銷售工作，包括車位、商輔等。

　　2、分析現(xiàn)有各項(xiàng)目業(yè)主的購買意向，并針對(duì)需求業(yè)主精準(zhǔn)銷售工作開展。

　　3、收集整理尾盤區(qū)域性需求客戶信息，并開展?fàn)I銷工作。

　　4、各銷售款項(xiàng)的結(jié)算推動(dòng)和回款工作。

　　5、負(fù)責(zé)全民營銷方案制定及推動(dòng)工作，組織項(xiàng)目?jī)?nèi)的客服、秩序、工程等人員參與并配合尾盤銷售工作，并對(duì)其進(jìn)行較專業(yè)化的培訓(xùn)。

管理崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)或客戶的要求對(duì)燈具產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，審核測(cè)試結(jié)果，編制報(bào)告;

　　2、管理和控制項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃在要求時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測(cè)試;

　　3、聯(lián)系外部實(shí)驗(yàn)室做分包測(cè)試，幫助處理客戶的技術(shù)咨詢與投訴;

　　4、本專業(yè)認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)解讀

　　5、提供技術(shù)支持，并給部門內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn)

管理崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突，保證項(xiàng)目如期完成;

　　2、監(jiān)督、管理工程的實(shí)施，檢查并記錄承建單位的實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度、設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝過程和施工工序;

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)的工程做好服務(wù)工作，施工完成后，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行全面驗(yàn)收;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)范文 篇6

　　1)選擇合適的招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面等工作;

　　2)入職、轉(zhuǎn)證、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理;

　　3)建立、維護(hù)人事檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理(勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止等);

　　5)負(fù)責(zé)員工薪酬核算，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬體系;

　　6)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工績(jī)效考核指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)并對(duì)績(jī)效考核的方式提出意見和建議;

　　7)負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　8)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，修改完善各崗位的崗位說明書;

　　9)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施并配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　10)完善公司人力資源體系。

管理崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、編制生產(chǎn)計(jì)劃，組織均衡生產(chǎn)，做到保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境管理;

　　3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、從生產(chǎn)角度進(jìn)行供應(yīng)商管理，熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行

　　5、對(duì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)要求能獨(dú)立編寫SOP

管理崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決施工中出現(xiàn)的問題，包括設(shè)計(jì) 、施工、設(shè)備材料供應(yīng)、成本控制等方面的問題，確保工程順利完成。

　　2、負(fù)責(zé)科學(xué)組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好各方面人員關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量和數(shù)量，全面負(fù)責(zé)工地構(gòu)件、材料的管理與使用，做好材料合理節(jié)約，及時(shí)報(bào)量等工作，同時(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的資料管理、及時(shí)上報(bào)工作內(nèi)容。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理工地勞務(wù)隊(duì)伍及其它相關(guān)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理工作，捍衛(wèi)企業(yè)品牌形象，做精品工程。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、工程計(jì)量結(jié)算、協(xié)助工程款回收工作。

管理崗位職責(zé)范文 篇9

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校中外籍員工(中外籍教師)招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試;

　　3、建立面試人員檔案信息資料管理;

　　4、招聘渠道拓展、維護(hù);

　　5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

管理崗位職責(zé)范文 篇10

　　1、員工宿舍/食堂管理：?jiǎn)T工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費(fèi)收繳，臺(tái)賬建立;更新菜單;市場(chǎng)詢價(jià)、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;

　　2、物資申購：流程跟進(jìn)，費(fèi)用報(bào)銷;

　　3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點(diǎn);

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;

　　5、會(huì)議管理：會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要;文件流轉(zhuǎn)與學(xué)習(xí);

　　6、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作;

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項(xiàng)目實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項(xiàng)目人力資源工作。

管理崗位職責(zé)范文 篇11

　　1.負(fù)責(zé)分公司的安全質(zhì)量管理工作，結(jié)合公司安全質(zhì)量管理要求，制定分公司的安全管理及質(zhì)量管理計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各部門各崗位安全工作的執(zhí)行與落實(shí)，確保各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)完成。

　　3.將項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況結(jié)合作業(yè)流程及各相關(guān)規(guī)范文件進(jìn)行論證，并嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到與招標(biāo)人相關(guān)業(yè)務(wù)合同和公司安全管理考核規(guī)定的條款要求。

　　4.建立健全項(xiàng)目管理的安全管理制度、各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，積極配合招標(biāo)人舉辦的各項(xiàng)重大活動(dòng)及各類突發(fā)事件的開展工作，妥善處理各種突發(fā)事件。

管理崗位職責(zé)范文 篇12

　　1.負(fù)責(zé)招聘信息起草和招聘廣告的發(fā)布; 進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;

　　2.薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3.員工入離職手續(xù)、員工信息管理、考勤統(tǒng)計(jì)工作;

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊的搭建工作。

　　5.員工社保、公積金辦理，封存。