管理崗位職責(zé)范文（精選24篇）

管理崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、負(fù)責(zé)完成各類技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對各部門形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計;

　　3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門技術(shù)檔案歸檔情況;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項(xiàng)目管理過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)圖書、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編目、分類、標(biāo)識工作;

　　6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門發(fā)布的信息,對作廢版本作出標(biāo)識或淘汰處理;

　　7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書、規(guī)范、資料入庫、出庫等環(huán)節(jié)的核對;

　　8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;

　　9、協(xié)助配合本部門其他崗位工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)組織對本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期統(tǒng)計、分析、評價公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項(xiàng)工作會議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織提出公司統(tǒng)管工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計劃;

　　5、負(fù)責(zé)對本部門資產(chǎn)(包括設(shè)備、物品、材料)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)組織定期對工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價格信息;

　　7、負(fù)責(zé)組織對各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料(含周轉(zhuǎn)材料)管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作;

　　10、負(fù)責(zé)組織公司小型工機(jī)具的管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作;組織公司年終存貨盤點(diǎn);資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)及上報工作

　　12、負(fù)責(zé)組織公司工程設(shè)備的采購工作;

　　13、負(fù)責(zé)組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析;

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項(xiàng)工作。

管理崗位職責(zé)范文 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略，跟蹤落實(shí)中長期生產(chǎn)經(jīng)營計劃的任務(wù)完成；

　　2、協(xié)助根據(jù)銷售計劃（寶蓓），組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核；

　　3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“；

　　4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度，協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人；

　　5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化；開發(fā)資源建設(shè)自動化提高效率與品質(zhì)的改善；

　　6、協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā)；

　　7、協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機(jī)器的需求；

　　8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動并監(jiān)督結(jié)果；

　　9、協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營分析與優(yōu)化；

　　10、協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質(zhì)量；協(xié)助各項(xiàng)目與各部門計劃的執(zhí)行情況；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識；

　　3、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力；

　　4、具有很好的親和力，積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

　　5、自動化辦公軟件等熟練操作

管理崗位職責(zé)范文 篇4

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工民建工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報和施工證照、工程報建報批等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施 工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙和協(xié)調(diào)工作;

　　3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。能熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行工程預(yù)算和結(jié)算;熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件;

　　4、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備很強(qiáng)的'責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、在開發(fā)公司工作一年以上,主要做項(xiàng)目立項(xiàng)的前期工作;

管理崗位職責(zé)范文 篇5

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況;

　　8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆�律、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)范文 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

　　2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時匯服上級任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。

　　3、時刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營運(yùn)上、報修入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時跟進(jìn)及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動及市務(wù)活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、富有主動性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個人品格。

管理崗位職責(zé)范文 篇7

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7. 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。

　　1、制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當(dāng)熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。不能讓消費(fèi)者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費(fèi)者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標(biāo)生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標(biāo)與長期企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標(biāo)是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標(biāo)固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責(zé)任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的全過程。

　　品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，并且促使跨國界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團(tuán)隊(duì)擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊(duì)伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴(kuò)充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務(wù)和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因?yàn)閮?nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營銷負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費(fèi)者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費(fèi)者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費(fèi)者需求、競品特點(diǎn)、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團(tuán)體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實(shí)現(xiàn)整個部門的財務(wù)目標(biāo)？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責(zé)是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。

　　CEO應(yīng)有的風(fēng)采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上，加入了自己的獨(dú)特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認(rèn)可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強(qiáng)大的知識結(jié)構(gòu)體系，知識結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強(qiáng)的演講表達(dá)能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強(qiáng)大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個交際的高手，同時領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責(zé)范文 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1.科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目等申報工作(國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔(dān)國家科研課題項(xiàng)目研究;

　　3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

　　4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實(shí)的食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項(xiàng)目管理及申報的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)意識,計劃與執(zhí)行能力。

管理崗位職責(zé)范文 篇9

　　飛機(jī)資產(chǎn)工程師項(xiàng)目管理工程師廈門飛機(jī)廈門飛機(jī)租賃有限公司,廈門飛機(jī)崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助工程部總經(jīng)理完成航空資產(chǎn)技術(shù)管理、現(xiàn)場檢查、承租人運(yùn)營情況分析等飛機(jī)技術(shù)檢查及管理工作,包括租期內(nèi)及交退機(jī)時的飛機(jī)技術(shù)檢查及編寫評估報告等;

　　2.協(xié)助完成航空資產(chǎn)殘值處置、飛機(jī)價值評估、飛機(jī)交易及帶租約飛機(jī)資產(chǎn)交易操作等公司業(yè)務(wù)中的技術(shù)管理工作;

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)評估,負(fù)責(zé)技術(shù)條款草擬及相關(guān)談判工作;

　　4.協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)購置及出售相關(guān)的技術(shù)評估和支持工作;

　　5.負(fù)責(zé)租賃物的技術(shù)管理,監(jiān)控其技術(shù)狀態(tài)符合合同標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助進(jìn)行維修儲備金管理;

　　6.對航空器制造及民航運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展動態(tài)、趨勢進(jìn)行研究,撰寫報告,協(xié)助進(jìn)行租賃物資產(chǎn)價值評估;

　　7.負(fù)責(zé)飛機(jī)交付、退租及再交付的技術(shù)支持;

　　8.負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)發(fā)動機(jī)制造商以及發(fā)動機(jī)維修服務(wù)機(jī)構(gòu);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.國內(nèi)外知名航空類院校,航空制造、設(shè)計或者維修專業(yè)背景,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.需具有3年(含)以上飛機(jī)發(fā)動機(jī)維修或航空公司工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備飛機(jī)租賃公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及航空公司飛機(jī)退租管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的文字及口語表達(dá)能力;工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力和頻繁出差;

　　4.英語4級以上,并能以英語為工作語言。

管理崗位職責(zé)范文 篇10

　　駐廠管理員

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃、配送計劃,保證公司財產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;

　　5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;

　　6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;

　　7.負(fù)責(zé)及時調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時將數(shù)據(jù)資料匯報于總部;

　　8.負(fù)責(zé)及時跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時匯報總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;

　　2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;

　　3.有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、根據(jù)醫(yī)療需要，編制藥品購置計劃，經(jīng)科主任審查報院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)對藥品的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，合格無誤，方可入庫。驗(yàn)收者須在單據(jù)傷簽字蓋章，以示負(fù)責(zé)。

　　3、定時對庫存藥品進(jìn)行檢查，防止蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)等。做到不變質(zhì)，不過期失效，不積壓藥品。

　　4、藥庫應(yīng)保持整潔，藥品應(yīng)按其性質(zhì)分類、定時存放，標(biāo)簽醒目。每月進(jìn)行一次清庫盤點(diǎn)。

　　5、嚴(yán)格對特殊管理的藥品、毒、麻藥品、貴重藥品、有效藥品的管理，毒、麻、貴重藥品應(yīng)專人專柜加鎖保管。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，及時清點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。

　　7、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確、及時，藥品實(shí)行數(shù)量統(tǒng)計、金額管理。

　　8、過期、失效、破損等藥品，及時填寫報損單，經(jīng)醫(yī)務(wù)科主任、院長簽字后，按規(guī)定銷毀、處理。

管理崗位職責(zé)范文 篇12

　　資金管理崗位職責(zé)有哪些

　　1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;

　　8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

　　資金管理崗位職責(zé)是什么

　　1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)，撰寫公司每月資金管理專項(xiàng)分析報告，提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)，收集相關(guān)資料，協(xié)助公司合規(guī)評審部完成對融資項(xiàng)目的評審。

　　4.負(fù)責(zé)融資方案的具體實(shí)施和操作，負(fù)責(zé)完成融資目標(biāo)，保障資金正常流轉(zhuǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

　　資金管理崗位職責(zé)

　　1.制定集團(tuán)公司的資金管理制度，資金授權(quán)制度和審批制度。

　　2.編制集團(tuán)公司年度，月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

　　3.編制集團(tuán)公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

　　4.負(fù)責(zé)資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

　　6.對集團(tuán)公司資金的使用效益進(jìn)行評估，并按期提出改進(jìn)建議。

　　7.協(xié)調(diào)與開戶行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

管理崗位職責(zé)范文 篇13

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

　　3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險,強(qiáng)化運(yùn)營風(fēng)險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的'溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

　　4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力,有效組織開展運(yùn)營風(fēng)險管理工作。

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管理崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、 根據(jù)合同編制生產(chǎn)計劃、按計劃跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)進(jìn)度，確保滿足合同交貨時間;

　　2、 負(fù)責(zé)合同訂單管理工作，對訂單信息進(jìn)行確認(rèn)，并按合同交貨期與工廠確認(rèn)產(chǎn)出期;

　　3、 跟蹤訂單執(zhí)行情況，收集營業(yè)員及項(xiàng)目經(jīng)理反饋項(xiàng)目實(shí)際需要，調(diào)整電梯產(chǎn)出日期，確保庫存滿足指標(biāo)要求;

　　4、 每月統(tǒng)計排產(chǎn)、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報表;

　　5、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點(diǎn)編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);

　　6、 按安裝分包費(fèi)計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　7、編制月度分包付款計劃，辦理分包費(fèi)支付手續(xù);

　　8、編制安裝銷售價與安裝分包費(fèi)對比報表。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財務(wù)、商務(wù)、法律、統(tǒng)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、至少二年以上生產(chǎn)計劃、ERP工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有合同管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解財務(wù)相關(guān)知識，掌握相關(guān)統(tǒng)計知識;

　　5、良好的文字表述能力;

　　6、熟練使用計算機(jī)辦公軟件;

　　7、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

管理崗位職責(zé)范文 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)cma課程習(xí)題的講解、學(xué)員問題的解答；

　　2、cma知識串講。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.通過cma考試，熟悉培訓(xùn)工作，有cma相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷、有教育機(jī)構(gòu)任教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有相關(guān)財經(jīng)類或管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4.有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展，并有意向培訓(xùn)教育培訓(xùn)名師；

　　5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國際財經(jīng)證書想轉(zhuǎn)型做cma講師者；

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂生動有感染力；

　　7、良好的臺風(fēng)和形象，有較強(qiáng)的互動和授課能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力；

管理崗位職責(zé)范文 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、管理學(xué)員的行為規(guī)范,統(tǒng)籌整合學(xué)員的日常行程;

　　2、跟教學(xué)老師保持溝通,掌握學(xué)員的學(xué)業(yè)進(jìn)度;

　　3、課業(yè)出勤管理及自制作業(yè)的輔導(dǎo);

　　4、收集、檢核、記錄學(xué)員的自制產(chǎn)出,提供3人組;

　　5、協(xié)調(diào)3人組與學(xué)員的溝通會議,參與學(xué)員的發(fā)展進(jìn)度的討論;

　　任職要求:

　　1、熟悉有戰(zhàn)隊(duì)或教練、領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的執(zhí)行能力和較好的策劃能力,能夠獨(dú)立執(zhí)行品牌推廣工作;

　　3、擁有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;

管理崗位職責(zé)范文 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;

　　2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計劃;

　　3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進(jìn)

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;

　　2、具備3年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較為扎實(shí)的品牌管理專業(yè)知識儲備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備較好品牌設(shè)計及策劃管理能力;

　　3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).

管理崗位職責(zé)范文 篇18

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險、提出風(fēng)險報告,并提出整改建議;

　　2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘,提出整改建議;

　　3、負(fù)責(zé)對質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,確認(rèn)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行;

　　4、按時保質(zhì)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到目標(biāo)要求。

　　任職要求:

　　1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘工具;

　　2、能跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學(xué)模型;

　　3、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ;

　　4、邏輯清晰,認(rèn)同數(shù)據(jù)是為業(yè)務(wù)發(fā)展更好而服務(wù)的理念,樂于分享;

　　5、有較全面的技術(shù)知識面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng);

　　6、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;

　　7、有質(zhì)檢或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)范文 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、定期組織召開股東會議，收集整理會議資料并歸檔；

　　2、管理企業(yè)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照等證照）；

　　3、公司印章的'保管、使用及外借；

　　4、對用印文件進(jìn)行流程審核及把控；

　　5、做好檔案的檢查、核對及統(tǒng)計工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、應(yīng)變能力強(qiáng)、有良好的溝通能力；

　　3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、做事具有條理性；

　　4、具備保密意識，對企業(yè)機(jī)密文件進(jìn)行妥善保管。

管理崗位職責(zé)范文 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定、完善養(yǎng)護(hù)檢查評分方案。

　　2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對集團(tuán)養(yǎng)護(hù)工作檢查。

　　3、擬定養(yǎng)護(hù)檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區(qū)時段、焦點(diǎn)事件核查等工作計劃。

　　4、根據(jù)相關(guān)辦法要求按比例對報表內(nèi)容抽取數(shù)據(jù)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。

　　5、根據(jù)設(shè)施位置及內(nèi)容安排采取不同的方式、工具現(xiàn)場實(shí)地檢查。

　　6、定期出具養(yǎng)護(hù)檢查報告，對檢查結(jié)果數(shù)據(jù)分析整理。

　　7、養(yǎng)護(hù)檢查工作信息宣傳。

　　8、養(yǎng)護(hù)檢查班組建設(shè)、安全及日常工作管理。

　　9、養(yǎng)護(hù)檢查設(shè)備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職權(quán)：

　　1、對所屬部門養(yǎng)護(hù)檢查質(zhì)量評價權(quán)；

　　2、對所屬部門業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；

　　3、所屬部門職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容對應(yīng)各分公司業(yè)務(wù)范疇監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

管理崗位職責(zé)范文 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立，運(yùn)營目標(biāo)的制定，醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計；

　　2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運(yùn)營計劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理，包括人員招募、培訓(xùn)、考核等；

　　4、加強(qiáng)與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù)；

　　5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程，處理緊急事件。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷以上；

　　2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟知護(hù)理流程及規(guī)范，具備良好的服務(wù)意識和品質(zhì)；

　　4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。

管理崗位職責(zé)范文 篇22

　　1、負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品、新項(xiàng)目導(dǎo)入；

　　2、提出項(xiàng)目計劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　3、處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的處理和協(xié)調(diào)，確保完成項(xiàng)目的交付；

　　4、定期客戶，建立并維護(hù)好客戶關(guān)系，滿足客戶要求，提高銷售額。

管理崗位職責(zé)范文 篇23

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護(hù)完善

　　3、年報審計事項(xiàng)

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護(hù)完善

　　3、年報審計事項(xiàng)

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦

管理崗位職責(zé)范文 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1.通過展會、貿(mào)易平臺等線上線下渠道拓展海內(nèi)外市場,開發(fā)、維護(hù)國內(nèi)外客戶;

　　2.進(jìn)出口訂單跟蹤、交付;

　　3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過程跟蹤;

　　4.國內(nèi)外市場客戶分析,及時反饋客戶需求信息,推動新產(chǎn)品拓展工作;

　　5.完成公司規(guī)定的進(jìn)出口目標(biāo)計劃;

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作;

　　任職要求:

　　1.國際貿(mào)易或英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項(xiàng)口語流利者優(yōu)先;

　　2.具有一年以上實(shí)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易流程,可獨(dú)立開發(fā)客戶并完成訂單,有農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調(diào)能力好,抗壓能力強(qiáng)。