管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文(通用30篇)
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇1
1、負(fù)責(zé)公司參觀接待的講解工作。
2、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)機(jī)制的搭建以及日常培訓(xùn)的管理;
3、負(fù)責(zé)公司日常文化活動的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司招聘體系的建設(shè)和日常招聘的實(shí)施。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇2
1、參與海外工廠的落地及試運(yùn)行;
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;
3、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
5、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
6、組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;
7、對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇3
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施工程項(xiàng)目的運(yùn)營管理;
2、對本專業(yè)工程商務(wù)和生產(chǎn)實(shí)施過程控制;
3、參與工程竣工驗(yàn)收和結(jié)算。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇4
1、 及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)工作中有關(guān)業(yè)主投訴等事項(xiàng)。
2、 做好園區(qū)文化的推廣,并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動的開展事項(xiàng)。
3、 定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域,確保園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有欠缺地方提出改進(jìn)意見。
4、 每天對園區(qū)的衛(wèi)生、安全、消防進(jìn)行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
5、 對園區(qū)是設(shè)施設(shè)備及固定資產(chǎn)登記入冊管理,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用并開源節(jié)流。
6、 不定期拜訪業(yè)主,傾聽業(yè)主對于園區(qū)的意見,并及時(shí)采納好的建議。
7、 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
8、 跟進(jìn)、落實(shí)其他各項(xiàng)工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇5
1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計(jì)劃,對公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,促進(jìn)公司資金平衡。
2.分析和測算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),撰寫公司每月資金管理專項(xiàng)分析報(bào)告,提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。
3.對所負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),收集相關(guān)資料,協(xié)助公司合規(guī)評審部完成對融資項(xiàng)目的評審。
4.負(fù)責(zé)融資方案的具體實(shí)施和操作,負(fù)責(zé)完成融資目標(biāo),保障資金正常流轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作,監(jiān)督資金使用,提高資金使用效率。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇6
A. 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的日常運(yùn)作;
B. 組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
C. 實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率以保證生產(chǎn)進(jìn)度滿足交貨要求;
D. 對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
E. 生產(chǎn)過程中的制程不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與持續(xù)改善;
F. 定期審核檢查各類工具點(diǎn)檢、生產(chǎn)日報(bào)等相關(guān)記錄報(bào)表;
G. 生產(chǎn)車間現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃,推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
H. 組織安排員工進(jìn)行提高技能或團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面的培訓(xùn)或活動;
I. 及時(shí)完成上級安排的其它任務(wù)。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇7
負(fù)責(zé)招聘工作,邀約應(yīng)聘者到場面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
行政辦公管理,策劃福利活動及員工生活;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇8
1、負(fù)責(zé)管理責(zé)任區(qū)域清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)派發(fā)繳費(fèi)通知單、物業(yè)服務(wù)費(fèi)催繳,張貼各種通知、告示和宣傳資料等;
3、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)主咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪;
4、負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入主、裝修手續(xù);
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇9
1,參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
2,負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。
3,協(xié)助總經(jīng)理和優(yōu)秀職工完成公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌,合理節(jié)稅。
4,配合銷售部開票。
5,審核職工的日常報(bào)銷。
6,負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
7,負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。
8,負(fù)責(zé)公司高新,雙軟等資質(zhì)辦理中財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇10
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策,將各品類任務(wù)分解到每一個(gè)人同時(shí)上報(bào)店長,并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項(xiàng)銷售任務(wù);
2、對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析;
3、對營業(yè)員及促銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn),確保本區(qū)域各級員工熟練掌握;
4、安排人員進(jìn)行市場調(diào)研工作,對競爭對手的價(jià)格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)反饋上報(bào)市調(diào)報(bào)告,確保價(jià)格優(yōu)勢;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樣機(jī)的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況;
6、客訴解決:負(fù)責(zé)一般客訴的解決。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇11
1、負(fù)責(zé)車間GMP合規(guī)性管理
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理文件的編寫、修訂與實(shí)施
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃完成情況、生產(chǎn)物料使用情況、設(shè)備使用情況、安全生產(chǎn)情況進(jìn)行管理
4、產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行審查和考核,對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況、物耗情況、能耗情況按月進(jìn)行考核
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào),物資物料計(jì)劃管理
6、負(fù)責(zé)組織制定MAH或加工的生產(chǎn)供應(yīng)鏈,協(xié)調(diào)各種資源保障供貨
7、配合藥品監(jiān)督管理部門對本企業(yè)及相關(guān)方的延伸檢查
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇12
1、參與機(jī)電設(shè)備的選型、采購、技術(shù)協(xié)議簽訂等管理;
2、參與審定機(jī)電設(shè)備施工圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案;
3、參與智能化的項(xiàng)目建設(shè)工作,包括前期智能化的討論、招標(biāo)采購及智能化施工階段等一系列工作;
4、參與機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場安裝管理,協(xié)調(diào)設(shè)備安裝工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作;
5、參與機(jī)電設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,確保設(shè)備安裝順利進(jìn)行;
6、參與審定機(jī)電設(shè)備驗(yàn)收、試車方案,并參與組織設(shè)備驗(yàn)收及試車工作;
7、參與機(jī)電設(shè)備及其技術(shù)資料交接、整理等工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇13
1、與電商營銷財(cái)務(wù)對接,完成電商客戶相關(guān)結(jié)算票據(jù)入賬、賬款核銷工作,協(xié)同完成電商客戶往來核對;
2、審核電商客戶對賬明細(xì),根據(jù)對賬明細(xì)開具增值稅發(fā)票、登記發(fā)票使用、簽收、傳遞信息,發(fā)票按時(shí)流轉(zhuǎn)至接收部門;
3、負(fù)責(zé)電商結(jié)算平臺各類資金賬戶的管理,臺賬的登記,收支信息的反饋;
4、各類入賬發(fā)票的收集、歸檔,增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的整理,協(xié)同利質(zhì)美稅務(wù)完成發(fā)票勾選、抵扣認(rèn)證工作;
5、按月對會計(jì)憑證、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位資料整理及歸檔;
6、協(xié)同完成電商的經(jīng)營分析工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理及相關(guān)報(bào)表的編制;
7、積極與集團(tuán)共享財(cái)務(wù)對接,完成各類報(bào)賬單入賬工作,嚴(yán)格按照關(guān)賬清單完成月度關(guān)賬事宜;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇14
1.配合業(yè)務(wù)進(jìn)行日本訂單的生產(chǎn)管理
2.計(jì)算部分面輔料的采購,跟進(jìn)訂單進(jìn)行中的進(jìn)度,出貨等事宜
3.生產(chǎn)過程中質(zhì)量和交期的管控
4.完成上級交辦的其他工作
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇15
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,
負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇16
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目倉庫的整體規(guī)劃、倉庫各項(xiàng)操作的安全管理,建立、健全各項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,保證物資及材料的安全、合理儲存;
2、負(fù)責(zé)對到貨物資進(jìn)行收貨、入庫、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等收發(fā)存整體管理;
3、負(fù)責(zé)與各部門的溝通,確保物資的收、發(fā)、存各環(huán)節(jié)暢通;
4、負(fù)責(zé)倉儲賬目管理,做到日清月結(jié),確保賬物卡準(zhǔn)確一致;
5、建立各類臺帳,定期向各相關(guān)部門提交收發(fā)存報(bào)表;
6、編制材料科培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)并考核。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇17
1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、對項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé),業(yè)主滿意率在95%以上;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;
4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案;
5、對項(xiàng)目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇18
1. 配合部門完成年度預(yù)算編制,可以獨(dú)立完成月度、季度滾動預(yù)測數(shù)據(jù)收集、整理;
2. 配合部門完成月度、季度和年度的經(jīng)營分析報(bào)告和專題報(bào)告,能夠在數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式以及財(cái)務(wù)管理方面提出建設(shè)性意見;
3. 深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式,按月監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況,能夠主導(dǎo)分析復(fù)盤,及時(shí)預(yù)警糾偏;
4. 積極主動對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)部門需求,提出財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)的優(yōu)化建議,提高工作效率;
5. 配合部門完成其他臨時(shí)性工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇19
1、組織制定管理制度(綜合維修崗位責(zé)任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等);
2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)外設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管商戶進(jìn)場裝修方面的安全規(guī)范情況;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
7、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇20
1.負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表及日常會計(jì)核算工作;
2.負(fù)責(zé)公司往來賬務(wù)核算核對工作;
3.審核原始憑證的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性,根據(jù)原始憑證和原始憑證匯總表,按照記賬憑證的要求,編制記賬憑證。
4.負(fù)責(zé)公司成本估算,提出成本控制指標(biāo)建議;
5.按公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
6 .稅務(wù)處理,合理避稅,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇21
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù);
2、申請票據(jù),購增值稅發(fā)票,認(rèn)證發(fā)票,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
3、與業(yè)務(wù)部門對帳,填寫付款單,開具分發(fā)快遞發(fā)票;
4、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
5、固定資產(chǎn)和存貨的登記和管理;
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇22
1、根據(jù)公司招聘需求,實(shí)施人才招聘并完成招聘目標(biāo)(獵頭顧問/助理,其他崗位);
2、組織行業(yè)人才調(diào)研,了解業(yè)內(nèi)人才狀況和動態(tài);
3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司人才需求;
4、簡歷后備人才選拔方案和人才庫儲備機(jī)制;
5、招聘效果分析和招聘成果跟蹤;
6、人力資源其他模塊輔助工作和臨時(shí)交辦的其他事宜;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇23
1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織并參與校招、社招,維護(hù)各招聘渠道關(guān)系;
3、日常維護(hù)員工入離職材料、人事檔案等;
4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會保險(xiǎn)福利待遇等政策;
5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜
6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇24
1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級工作;
2、積極主動的為客戶服務(wù),了解客戶需求,熟練解答客戶提問,為客戶答疑解惑;
3、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力;
4、指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工,做好新人的培訓(xùn)和管理完成必要的培訓(xùn)工作。
6、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇25
1、有清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和服務(wù)理念;
2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定和管理;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、較高的人際親和力和溝通、協(xié)調(diào)技巧;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇26
1. 負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日常考勤管理工作。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等各項(xiàng)人事管理工作,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽,建立、維護(hù)人事檔案。
3. 負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的日常申報(bào)管理及年審工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作的開展,保證人員到崗率及到崗及時(shí)性。
5. 負(fù)責(zé)薪酬核算及績效考核,以及個(gè)稅申報(bào)工作。
6. 結(jié)合公司情況適時(shí)調(diào)整和修訂人力資源管理制度,使公司人事管理制度化,流程化,系統(tǒng)化,并維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行。
7. 公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇27
崗位:工程部維修工匯報(bào):工程部領(lǐng)班資料:
一、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位,服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
二、遵守《員工手冊》和本部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí),不斷提高思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
三、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,開動腦筋、大膽提出合理化推薦,為中心多作貢獻(xiàn)。
四、接到報(bào)修單或報(bào)修電話,應(yīng)及時(shí)維修,如因配件或其它原因無法維修,須及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)申請購買或組織力量改裝,維護(hù)營業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、維修設(shè)備時(shí),如遇交班時(shí)間,須無條件維修完成后交班。
六、努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練地掌握中心電器設(shè)備的原理及實(shí)際操作與
維修。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇28
1、 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作管理程序、運(yùn)作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運(yùn)作;
2、 負(fù)責(zé)評估焊接設(shè)備的設(shè)計(jì)規(guī)劃、申購跟蹤、及回廠驗(yàn)收工作;
3、 負(fù)責(zé)焊接作業(yè)指導(dǎo)書,工藝流程,質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)的制定;
4、 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備檢查,維護(hù),保養(yǎng)要求及周期的制定;
5、 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝參數(shù)設(shè)定、更改及監(jiān)督檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
6、 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備備品備件需求及庫存管理;
7、 及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇29
1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;
3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能,并及時(shí)向計(jì)劃部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財(cái)務(wù)報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
管理崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇30
1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;
10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。