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HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃

HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃

  4.5  組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。

  4.6  組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理,對(duì)事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理,上報(bào)事故意見和建立檔案;

  4.7  負(fù)責(zé)審查本科室各種報(bào)表、制度、材料,并對(duì)安全承包指標(biāo)和安全獎(jiǎng)懲進(jìn)行審查。

  4.8  及時(shí)組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù),確保按時(shí)、保質(zhì)保量的完成。

  5  考核要求

  5.1  按干部管理的規(guī)定,接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。

  5.2  負(fù)責(zé)對(duì)科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎(jiǎng)懲。

  5.3   年終由本人寫出hse工作業(yè)績(jī)報(bào)告(述職報(bào)告),經(jīng)檢查、考核、評(píng)比,將考核結(jié)果納入本人工作考評(píng)內(nèi)容和獎(jiǎng)懲。

  2  崗位要求

  具有大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷>

  ,安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)歷,2個(gè)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)的技術(shù)職稱,經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況,熟練使用計(jì)算機(jī)和安全檢測(cè)儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持原則,秉公辦事,工作勤奮,忠于職守。身體健康,精力充沛,熱愛本職工作。

  3  崗位職責(zé)

  a)  負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理,并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用;

  b)  組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計(jì)劃并檢查和落實(shí)。

  c)  參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計(jì)方案,并參加竣工驗(yàn)收;

  d)  會(huì)同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作;

  e)  對(duì)各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況;

  f)  負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)和安全資料管理工作,參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

  4  考核內(nèi)容

  4.1  根據(jù)上級(jí)要求和科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的安排,做好分工工作的計(jì)劃安排,并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。

  4.2  參加安全檢查,制定安全檢查表,監(jiān)督查出問題的整改情況,做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

  4.3  做好安全資料、報(bào)表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查,提出個(gè)人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

  4.4  參加職業(yè)安全衛(wèi)生年度、季度、月度和專業(yè)工作會(huì)議,并做好記錄。

  4.5  參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

  4.6  對(duì)下屬單位提出安全考評(píng)意見和建議。

  4.7  對(duì)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)交辦的工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)保量的完成。

  5  考核要求

  5.1  按干部管理的規(guī)定,接受組織部門和科長(zhǎng)的考核。每年一次。

  5.2  年終由本人寫出hse工作業(yè)績(jī)報(bào)告(述職報(bào)告),經(jīng)檢查、考核、評(píng)比,將考核結(jié)果納入本人工作考評(píng)內(nèi)容和獎(jiǎng)懲。[1] [2] 下一頁  

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