2024門崗崗位職責(zé)十一篇
2024門崗崗位職責(zé) 篇1
1.應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任。
3.文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與業(yè)主爭(zhēng)吵，更不允許與業(yè)主辱罵斗毆。遇業(yè)主刁難或羞辱時(shí)，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無(wú)法處理的事情，應(yīng)迅速報(bào)告部門處理。如業(yè)主不聽勸阻，無(wú)理取鬧，甚至態(tài)度很蠻橫，動(dòng)手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。
4.對(duì)未領(lǐng)通行證而沖入的車輛，記下其車牌號(hào)碼，并用對(duì)講機(jī)第一時(shí)間通知其它崗位人員，進(jìn)行堵截，詢問清楚。
5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）等，嚴(yán)禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。
6.監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。
7.對(duì)駛出的可疑車輛，一律停車進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報(bào)部門主管進(jìn)行處理。
8.按規(guī)定對(duì)外來(lái)車輛和訪客進(jìn)行盤查、確認(rèn)、登記。對(duì)帶入、帶出的可疑物品進(jìn)行檢查、并對(duì)來(lái)訪人員確認(rèn)清楚，登記，減少不必要的人員進(jìn)入社區(qū)。
9.與內(nèi)部的巡邏員及其他崗位人員緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財(cái)產(chǎn)安全。
10.打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、對(duì)講機(jī)等。
11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。
12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。
2024門崗崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財(cái)稅部門、知名企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地開展融資工作，并就融資工作動(dòng)態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，以保障我公司融資需求。
5、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。
6、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等。
7、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析；定期出具投融資效益分析報(bào)告。
8、分析資金使用情況，提交報(bào)告，降低資金使用成本。
9、參與公司投資管理決策，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和依據(jù)。
10、積極搜集、分析、研究各項(xiàng)財(cái)稅、金融政策，并及時(shí)運(yùn)用到公司投融資活動(dòng)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2024門崗崗位職責(zé) 篇3
一、院長(zhǎng)職責(zé)
1. 院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。
2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的'醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。
6. 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7. 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
9. 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10. 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
11. 根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。
12. 加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13. 組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪。
14. 經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。
15. 副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、辦公室主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
2. 安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5. 負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
3. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4. 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6. 對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見。
7. 負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9. 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。
12. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
四、預(yù)防保健科科長(zhǎng)職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計(jì)劃生育管理，紅十字會(huì)，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3. 擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
5. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。
7. 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)
1. 在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)/處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2. 負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。
3. 負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
4. 負(fù)責(zé)書庫(kù)的管理，保持書庫(kù)和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)�、蟲蛀和火災(zāi)。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。
6. 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。
7. 負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、病案管理員職責(zé)
1. 在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)/處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。
2. 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4. 負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5. 查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。
2024門崗崗位職責(zé) 篇4
1、分管對(duì)公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含托付貸款）機(jī)構(gòu)類客戶的營(yíng)銷管理。
2、負(fù)責(zé)全行對(duì)公存款（含同業(yè)）計(jì)劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對(duì)公存款（含同業(yè)）計(jì)劃執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。
4、重點(diǎn)牽頭對(duì)公存款工作，指導(dǎo)策劃營(yíng)銷及全面推動(dòng)。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)需求及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息，分析市場(chǎng)走向，提出指導(dǎo)看法，催促傳到達(dá)執(zhí)行單位。
6、指導(dǎo)超前確定目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶，分類排隊(duì)，明確維護(hù)和發(fā)展重點(diǎn)，下到達(dá)責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達(dá)目標(biāo)的催促執(zhí)行和反應(yīng)考核工作。
7、指導(dǎo)做好重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷，主動(dòng)拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點(diǎn)大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，強(qiáng)化服務(wù)，按時(shí)反應(yīng)各種信息，不斷擴(kuò)大我行在重點(diǎn)客戶存款中所占的市場(chǎng)份額。
8、牽頭對(duì)系統(tǒng)大戶需求進(jìn)行分析，有針對(duì)性地推舉銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時(shí)牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭(zhēng)取更多的客戶資源，拓展我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
9、牽頭負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
10、牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，按時(shí)推廣各行好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
11、牽頭做好省級(jí)攻關(guān)工程的催促執(zhí)行工作，搞好新機(jī)構(gòu)客戶的簽約。
12、負(fù)責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會(huì)秘書處秘書長(zhǎng)工作職責(zé)。
13、牽頭對(duì)外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動(dòng)拜見，按時(shí)布置雙方高級(jí)管理人員的會(huì)見。對(duì)內(nèi)強(qiáng)化相關(guān)部門間的`協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對(duì)金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。
14、負(fù)責(zé)重點(diǎn)掛鉤金融證券期貨工作，主動(dòng)協(xié)作實(shí)行有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信譽(yù)狀況較好的信譽(yù)聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，連續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴(kuò)大清算份額。依靠資金實(shí)力，爭(zhēng)取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供便利多樣的融資服務(wù)。
2024門崗崗位職責(zé) 篇5
l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，以法律、法規(guī)為依據(jù)，以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)履行崗位職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)按照省、市行的部署，認(rèn)真組織、管理、指導(dǎo)全市農(nóng)行法律事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)全行普法教育和法制宜傳工作；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施法律審查制度，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持位律對(duì)業(yè)務(wù)工作的.前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上，對(duì)本行出臺(tái)的重要規(guī)章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查；
5、負(fù)責(zé)對(duì)全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作；
6、負(fù)貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對(duì)全行經(jīng)濟(jì)糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程，提高法律事務(wù)工作質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024門崗崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項(xiàng)目合同的簽署;
2.帶隊(duì)獨(dú)立完成專利檢索分析項(xiàng)目(查新/無(wú)效檢索、防侵權(quán)檢索、專利導(dǎo)航、分析評(píng)議等);
3.檢索分析報(bào)告的交付，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和匯報(bào)工作;
4.負(fù)責(zé)檢索分析項(xiàng)目的客戶溝通和項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;
5.對(duì)客戶人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與項(xiàng)目交流(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)、專利挖掘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用咨詢等)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上
2.專業(yè):電學(xué)(通信、計(jì)算機(jī)、電子);機(jī)械;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.持有代理人職業(yè)證;
5.較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書面表達(dá)能力。
分析部門經(jīng)理崗位
2024門崗崗位職責(zé) 篇7
計(jì)劃財(cái)務(wù)科設(shè)置 15個(gè)崗位：科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管崗、出納崗、資金管理崗、往來(lái)管理崗、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗、存貨會(huì)計(jì)崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗、稽核崗、總賬會(huì)計(jì)崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計(jì)崗、和綜合管理崗。
一、科長(zhǎng)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬� 在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持計(jì)劃財(cái)務(wù)科全面工作，對(duì)職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理責(zé)任。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室財(cái)務(wù)人員貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)年終檢查、考核、獎(jiǎng)評(píng)工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)組織建立會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并參與公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核。負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和年度繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。
�。ㄋ模└鶕�(jù)上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制單位的年度收支計(jì)劃。
（五）執(zhí)行國(guó)家稅收政策，督促稅金交納。
�。┴�(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用；審查對(duì)外提供的各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料，組織按時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。
（七）在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促計(jì)劃的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門定期組織召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。
（八）保守財(cái)務(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副科長(zhǎng)崗位職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合本單位具體情況協(xié)助科長(zhǎng)制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)電算化工作，組織管理和維護(hù)本單位的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)。
（三）負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。
�。ㄋ模﹨f(xié)助科長(zhǎng)建立本單位財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)和稽核制度。協(xié)助科長(zhǎng)辦理財(cái)務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí)的交接工作。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助科長(zhǎng)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
�。┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)主管的工作，保證財(cái)務(wù)主管的工作質(zhì)量。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部單位財(cái)務(wù)大檢查工作；負(fù)責(zé)組織檢查本單位財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況。
�。ò耍┍Ｊ刎�(cái)務(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)日常的運(yùn)行維護(hù)和管理。
�。ǘ┌凑諘�(huì)計(jì)制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會(huì)計(jì)核算規(guī)范。
�。ㄈ⿲�(duì)各崗位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作。擬定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。
�。ㄎ澹┙M織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。
（六）參與有關(guān)制度的修訂工作。
�。ㄆ撸┍Ｊ刎�(cái)務(wù)秘密。
（八）交辦的其他工作。
四、出納崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表交由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗審核簽字，做到日清月結(jié)。
（二）辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時(shí)錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。
（三）妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票、收據(jù)和財(cái)務(wù)專用章。
�。ㄋ模⿲徍烁黝愔Ц稇{證，及時(shí)支付款項(xiàng)。
（五）協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計(jì)劃。
�。� 交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)上級(jí)有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。
�。ǘ┘皶r(shí)編制資金收支計(jì)劃。負(fù)責(zé)資金月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃的編制上報(bào)。
（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。
�。ㄋ模﹨f(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對(duì)資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
六、往來(lái)管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⿺M訂往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度。
（二）辦理申請(qǐng)往來(lái)單位的標(biāo)準(zhǔn)信息工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)往來(lái)賬目的核算工作，定期對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行函證。負(fù)責(zé)職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門催收應(yīng)收款項(xiàng)。
（四）及時(shí)編報(bào)上級(jí)部門要求的報(bào)表，并對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)職工薪酬的核算；負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會(huì)計(jì)憑證。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點(diǎn)審核工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，編制銀行對(duì)賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。
�。ㄋ模� 交辦的其他工作。
八、存貨會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┡浜嫌嘘P(guān)部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。
（二）負(fù)責(zé)材料的日常核算，參與編制材料計(jì)劃，分析庫(kù)存的儲(chǔ)備、發(fā)出等執(zhí)行情況。
�。ㄈ﹨⑴c存貨盤點(diǎn)工作，及時(shí)編報(bào)有關(guān)存貨報(bào)表。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
九、固定資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
（一）會(huì)同裝備管理部門結(jié)合我公司實(shí)際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。
�。ǘ﹨f(xié)助對(duì)接投資計(jì)劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計(jì)劃和大修理計(jì)劃。協(xié)助落實(shí)投資計(jì)劃、修理計(jì)劃。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報(bào)表。
（四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用的監(jiān)督、管理和分析。
（五）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
�。┙晦k的其他工作。
十、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┺k理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。整理、保管各項(xiàng)納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
�。ǘ┘皶r(shí)上報(bào)上級(jí)要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒?guó)稅、地稅的協(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。
�。ㄋ模┺k理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅等事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。
�。┙晦k的其他工作。
十一、稽核崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、貫徹《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司、西南石油局有關(guān)財(cái)務(wù)制度。
�。ǘ⿲彶樨�(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
（二）審核記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會(huì)計(jì)分錄是否符合制度規(guī)定。
�。ㄈ⿲�(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證核對(duì)。
�。ㄋ模⿲徍藭�(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)是否符合制度的要求；對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T對(duì)審核簽署的憑證、賬薄、報(bào)表負(fù)責(zé)。
�。ㄎ澹⿲徍藥�(kù)存現(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)的執(zhí)行情況。
�。┙晦k的其他工作。
十二、總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬� 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)收入核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的成果。
�。ǘ� 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。
�。ㄈ┚幹茣�(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注，協(xié)助進(jìn)行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)處理與報(bào)表有關(guān)的事項(xiàng)；按會(huì)計(jì)檔案的要求及時(shí)打印賬簿并整理、裝訂。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)填報(bào)上級(jí)部門要求的與會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料。
�。┙晦k的其他工作。
十三、成本預(yù)算崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)與上級(jí)部門對(duì)接年度預(yù)算指標(biāo)，分解、落實(shí)上級(jí)下達(dá)的年度預(yù)算指標(biāo)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)預(yù)算報(bào)表的編制與上報(bào)。
（三）對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析，每月按時(shí)上報(bào)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部的季度經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。
�。ㄋ模┌瓷霞�(jí)部門要求及時(shí)編報(bào)成本預(yù)算方面的資料。
（五）交辦的其他工作。
十四、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┡c有關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)綜合報(bào)表的編制、上報(bào)工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析的編寫工作。
�。ㄈ┩瓿缮霞�(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。
（四）交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┲朴啽竟镜臅�(huì)計(jì)檔案管理制度及票據(jù)管理制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)檔案（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、財(cái)務(wù)報(bào)告、數(shù)據(jù)光盤、財(cái)務(wù)計(jì)劃、工作交接、財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)濟(jì)合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
�。ㄋ模┺k理各類票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、繳銷工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
2024門崗崗位職責(zé) 篇8
1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3.不得酒后上崗或擅離崗位。
4.對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5.及時(shí)做好報(bào)紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7.上下班時(shí)間：
a.（白班上班時(shí)間為8：00、下班時(shí)間為17：30）
b.（晚班上班時(shí)間為5.30、下班時(shí)間為8：00）
c.必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
2024門崗崗位職責(zé) 篇9
一、嚴(yán)密監(jiān)視管區(qū)對(duì)象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時(shí)通知值班班長(zhǎng)就地處置,必要時(shí)可通過對(duì)講機(jī)向辦公室報(bào)告,且隨時(shí)匯報(bào)動(dòng)態(tài)情況,直到問題處理完畢。
二、掌握在廣場(chǎng)活動(dòng)的客人動(dòng)態(tài),維護(hù)廣場(chǎng)秩序,監(jiān)視并保持設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、對(duì)進(jìn)出停車場(chǎng)的車輛進(jìn)行檢查核對(duì)、換證、登記。
四、當(dāng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)場(chǎng)車輛有損壞時(shí),應(yīng)立即向車主或司機(jī)指出,并做好記錄,防止因責(zé)任不清而發(fā)生糾紛。
五、提醒和指揮車主(司機(jī))進(jìn)場(chǎng)后按規(guī)定路線行駛、泊車。
六、堅(jiān)持原則,對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)入停車場(chǎng),必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,嚴(yán)禁收費(fèi)不給票據(jù)和亂收費(fèi)。
七、驅(qū)趕管區(qū)內(nèi)的擺賣、乞討、散發(fā)廣告等閑雜人員。
八、密切注意進(jìn)入小區(qū)的`人員,嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪登記制度(用對(duì)講機(jī)與監(jiān)控中心聯(lián)系核對(duì)業(yè)主是否同意入內(nèi)),對(duì)身份不明(無(wú)有效身份證件)、形跡可疑、衣冠不整者,應(yīng)禁止其進(jìn)入。
九、熟悉小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(住戶)人員情況及經(jīng)常交往的社會(huì)關(guān)系。
十、掌握服務(wù)技巧,用藝術(shù)語(yǔ)言處理各類問題。
十一、對(duì)提供的各項(xiàng)額外服務(wù)是否做到快捷、靈活、安全、滿意、跟進(jìn)服務(wù)負(fù)責(zé)。
十二、負(fù)責(zé)記錄業(yè)主反映的各種信息,并及時(shí)報(bào)告。
十三、對(duì)于進(jìn)入小區(qū)進(jìn)行作業(yè)的各類人員,必須按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)證登記后方可放行。
十四、對(duì)于業(yè)主(住戶)搬家,必須按照管理處出具的物品放行通知單核對(duì)無(wú)誤后方可放行。
十五、配合清潔人員做好大門衛(wèi)生工作。
十六、認(rèn)真做好執(zhí)勤記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。接班人員未上崗前,不準(zhǔn)下崗。
2024門崗崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)檢查出入小區(qū)物資的憑證,嚴(yán)格執(zhí)行訪客驗(yàn)證登記。
2.熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)各業(yè)主(住戶)人員情況及經(jīng)常交往的'社會(huì)關(guān)系。
3.為出入的業(yè)主(住戶)提供幫助性服務(wù),熱情回答有關(guān)問題。
4.仔細(xì)觀察進(jìn)入小區(qū)的外來(lái)人員,維護(hù)門崗周邊正常秩序,對(duì)身份不明(無(wú)證件、無(wú)正當(dāng)理由)、形跡可疑、衣冠不整者,應(yīng)禁止其進(jìn)入。
5.引導(dǎo)非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入車庫(kù),并提醒進(jìn)入后按規(guī)定�？�。
6.值班時(shí)雙方既有分工,又要協(xié)作;疑難問題及時(shí)向班長(zhǎng)報(bào)告。
7.保持與各崗位的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8.保持值班室的秩序和清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁非值班人員滯留。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024門崗崗位職責(zé) 篇11
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行上級(jí)之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與校園安全。任職資格：
1、45周歲以下，身體健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；
3、良好的親和力，有電工、木工等技能優(yōu)先考慮。
1.根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益。
2.嚴(yán)格按照公司制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入廠區(qū)，維護(hù)公司的治安秩序。
3.負(fù)責(zé)做好公司快遞的登記發(fā)放工作，做好貨物進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放。
4.及時(shí)處理大廈內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告。
5.樹立嶄新人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作，維護(hù)公司形象。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。