2024門崗崗位職責十一篇
2024門崗崗位職責 篇1
1.應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2.嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告,并認真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故時,追究交接班雙方責任。
3.文明執(zhí)勤、禮貌待人,不允許與業(yè)主爭吵,更不允許與業(yè)主辱罵斗毆。遇業(yè)主刁難或羞辱時,應保持冷靜,克制自己的情緒,確實無法處理的事情,應迅速報告部門處理。如業(yè)主不聽勸阻,無理取鬧,甚至態(tài)度很蠻橫,動手打人,應通知領導,將肇事者送交公安機關處理。
4.對未領通行證而沖入的車輛,記下其車牌號碼,并用對講機第一時間通知其它崗位人員,進行堵截,詢問清楚。
5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車(經公司領導同意的除外)等,嚴禁駛入住宅區(qū)內。
6.監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。
7.對駛出的可疑車輛,一律停車進行檢查,如發(fā)現(xiàn)可疑物品應立即上報部門主管進行處理。
8.按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、確認、登記。對帶入、帶出的可疑物品進行檢查、并對來訪人員確認清楚,登記,減少不必要的人員進入社區(qū)。
9.與內部的巡邏員及其他崗位人員緊密協(xié)作與交流,最大限度地保障生命和財產安全。
10.打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、對講機等。
11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。
12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等,所造成的損失,當班保安員應該做出賠償,情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。
2024門崗崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責公司與各大銀行、財稅部門、知名企業(yè)、風險投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關系的建立與維護。
2、負責組織制定、完善公司融資業(yè)務流程,在領導的指導下有效地開展融資工作,并就融資工作動態(tài)向相關領導進行匯報。
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施。
4、負責拓展并維護公司與資本市場的關系,與銀行管理層保持密切聯(lián)系,及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產品創(chuàng)新,以保障我公司融資需求。
5、負責引入外部資金,設計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。
6、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。
7、負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理,并提供效益指標數(shù)據分析;定期出具投融資效益分析報告。
8、分析資金使用情況,提交報告,降低資金使用成本。
9、參與公司投資管理決策,對重大經營活動提供建議和依據。
10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策,并及時運用到公司投融資活動。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
2024門崗崗位職責 篇3
一、院長職責
1. 院長是醫(yī)院的法人,在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內,履行法人的職能,承擔法人的責任,應當具有相關管理知識與技能。
2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導下,全面領導醫(yī)院的'醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3. 根據醫(yī)院的功能任務,使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。
4. 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,并向上級領導機關匯報。
5. 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,并有具體實施的措施。
6. 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房及其他科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質量。
7. 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
8. 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
11. 根據國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12. 加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13. 組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14. 經常深入實際,開展調查研究,不斷總結經驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15. 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1. 在院長/分管院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2. 安排各種行政會議,做好會議記錄,負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3. 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5. 負責院長臨時交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處主任職責
1. 在院長/分管院長領導下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2. 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,制定醫(yī)療部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3. 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4. 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃,經院長、分管院長批準后,組織實施。經常督促檢查,按時總結匯報。
5. 深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質量,嚴防差錯事故。
6. 對醫(yī)療事故進行調查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
7. 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8. 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
9. 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作。
10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
11. 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1. 在院長/分管院長領導下,主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理,職業(yè)病預防,健康教育,計劃生育管理,紅十字會,組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃,經院長批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。
4. 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作,定期組織體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5. 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。
6. 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責
1. 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
2. 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3. 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4. 負責書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5. 嚴格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6. 經常介紹新書內容,為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7. 負責制訂本院圖書室的管理細則,經科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1. 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準確、完整,按期上報。
2. 經常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。
3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5. 查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續(xù)。
6. 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛,蟲蛀和火災。
2024門崗崗位職責 篇4
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務、中間業(yè)務(含托付貸款)機構類客戶的營銷管理。
2、負責全行對公存款(含同業(yè))計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內對公存款(含同業(yè))計劃執(zhí)行。
3、負責全行中間業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作,指導策劃營銷及全面推動。
5、甄別并篩選我市經濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息,分析市場走向,提出指導看法,催促傳到達執(zhí)行單位。
6、指導超前確定目標市場和目標客戶,分類排隊,明確維護和發(fā)展重點,下到達責任單位和責任人,并做好下達目標的催促執(zhí)行和反應考核工作。
7、指導做好重點客戶、重點產品營銷,主動拓展新的或潛在的優(yōu)質系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度,牽頭定期上門聯(lián)絡,強化服務,按時反應各種信息,不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析,有針對性地推舉銀行新的金融產品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產品的營銷推廣,利用金融產品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源,拓展我行的各項業(yè)務。
9、牽頭負責組織營銷企業(yè)年金業(yè)務。
10、牽頭負責落實對全行公存業(yè)務開展情況的調查,按時推廣各行好的做法和經驗。
11、牽頭做好省級攻關工程的催促執(zhí)行工作,搞好新機構客戶的簽約。
12、負責全行中間業(yè)務工作的牽頭、管理、協(xié)調和考核工作,履行中間業(yè)務發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務重要客戶的聯(lián)系,主動拜見,按時布置雙方高級管理人員的會見。對內強化相關部門間的`協(xié)調,建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度,確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。
14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作,主動協(xié)作實行有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信譽狀況較好的信譽聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內容,提高合作層次,連續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務,穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力,爭取政策支持,通過綜合授信,為金融證券期貨客戶提供便利多樣的融資服務。
2024門崗崗位職責 篇5
l、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策,在市行和省行法律事務處的領導下,以法律、法規(guī)為依據,以服務業(yè)務工作為中心,突出工作重點,切實履行崗位職責;
2、負責按照省、市行的部署,認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作;
3、負責全行普法教育和法制宜傳工作;
4、負責組織實施法律審查制度,規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的.前置性介人,在規(guī)章制度歸口管理的基礎上,對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查;
5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作;
6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經濟糾紛裁決的日常工作,并辦理其他涉訴法律事務;
7、負責法律法規(guī)的咨詢工作,為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務;
8、負責加強內部管理,制定和完善各項規(guī)章制度,促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程,提高法律事務工作質量;
9、負責行領導交辦的其他工作。
2024門崗崗位職責 篇6
職責描述:
1.客戶需求分析,制定檢索分析方案,推動項目合同的簽署;
2.帶隊獨立完成專利檢索分析項目(查新/無效檢索、防侵權檢索、專利導航、分析評議等);
3.檢索分析報告的交付,完成項目驗收和匯報工作;
4.負責檢索分析項目的客戶溝通和項目管理,推動項目順利完成;
5.對客戶人員開展知識產權培訓與項目交流(包括知識產權相關培訓、專利挖掘、知識產權管理與運用咨詢等)。
任職要求:
1.學歷:本科及以上
2.專業(yè):電學(通信、計算機、電子);機械;
3.工作經驗:5年以上知識產權相關經驗;
4.持有代理人職業(yè)證;
5.較強的邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書面表達能力。
分析部門經理崗位
2024門崗崗位職責 篇7
計劃財務科設置 15個崗位:科長、副科長、會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責
(一) 在上級業(yè)務部門的指導和公司領導下,主持計劃財務科全面工作,對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。
(二)負責領導本科室財務人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財經政策、法規(guī)、條例和上級有關財務管理制度,組織制定本公司的各項財務規(guī)章制度,并貫徹落實;組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制,負責年終檢查、考核、獎評工作。
。ㄈ┴撠熃M織建立會計人員崗位職責,做到職責明確、分工合理,并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的業(yè)務知識學習和年度繼續(xù)再教育培訓學習,不斷提高會計人員的業(yè)務素質和財務管理水平。
。ㄋ模└鶕霞壪逻_的經營計劃,編制單位的年度收支計劃。
。ㄎ澹﹫(zhí)行國家稅收政策,督促稅金交納。
(六)負責組織會計人員做好會計核算工作,充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用;審查對外提供的各項會計資料,組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。
。ㄆ撸┰诠局鞴茴I導的領導下,檢查督促計劃的落實,會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議,對預算完成情況進行分析,為公司領導的經營決策提供參考依據。
。ò耍┍J刎攧彰孛。
。ň牛┩瓿深I導交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責
。ㄒ唬┱J真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規(guī)章制度,結合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項財務會計制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
。ǘ┴撠熤笇П締挝坏臅嫼怂愫蜁嬰娝慊ぷ,組織管理和維護本單位的財務核算系統(tǒng)。
(三)負責本單位會計基礎工作;審核會計憑證和會計報表。
。ㄋ模﹨f(xié)助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協(xié)助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。
。ㄎ澹﹨f(xié)助科長審查或參與擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。
(六)負責指導、監(jiān)督財務主管的工作,保證財務主管的工作質量。
。ㄆ撸┴撠熃M織本單位財務人員業(yè)務學習、內部單位財務大檢查工作;負責組織檢查本單位財經法規(guī)的執(zhí)行情況。
(八)保守財務秘密。
。ň牛┩瓿深I導交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責
。ㄒ唬┴撠熦攧招畔⑾到y(tǒng)日常的運行維護和管理。
。ǘ┌凑諘嬛贫燃吧霞売嘘P規(guī)定,結合本公司具體情況,擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。
(三)對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查,總結經驗,不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規(guī)范。
。ㄎ澹┙M織科室人員的業(yè)務學習,擬訂培訓計劃。
。﹨⑴c有關制度的修訂工作。
(七)保守財務秘密。
。ò耍┙晦k的其他工作。
四、出納崗位職責
(一)嚴格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付;每日工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表交由財務會計崗審核簽字,做到日清月結。
。ǘ┺k理銀行結算業(yè)務,并及時錄入資金管理系統(tǒng);規(guī)范使用支票,杜絕簽發(fā)空白支票。
(三)妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據和財務專用章。
(四)審核各類支付憑證,及時支付款項。
。ㄎ澹﹨f(xié)助財務會計崗整理票據,協(xié)助資金崗編制資金計劃。
。 交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責
。ㄒ唬└鶕霞売嘘P資金管理辦法,擬訂我公司的資金管理規(guī)定。
。ǘ┘皶r編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務單據。
。ㄋ模﹨f(xié)助內控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內控管理工作。
。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
六、往來管理崗位職責
(一)擬訂往來款項結算手續(xù)制度。
。ǘ┺k理申請往來單位的標準信息工作。
。ㄈ┴撠熗鶃碣~目的核算工作,定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作,協(xié)助有關部門催收應收款項。
。ㄋ模┘皶r編報上級部門要求的報表,并對往來款項進行分析。
(五)交辦的其他工作。
七、財務會計崗位職責
。ㄒ唬┴撠熑粘YM用的審核、報銷工作;負責職工薪酬的核算;負責打印、整理并裝訂會計憑證。
。ǘ┴撠煬F(xiàn)金盤點審核工作。
。ㄈ┴撠燁I取銀行對賬單,編制銀行對賬余額調節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。
。ㄋ模 交辦的其他工作。
八、存貨會計崗位職責
。ㄒ唬┡浜嫌嘘P部門制訂材料物資消耗定額,協(xié)助管理材料物資。
。ǘ┴撠煵牧系娜粘:怂,參與編制材料計劃,分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。
(三)參與存貨盤點工作,及時編報有關存貨報表。
(四)交辦的其他工作。
九、固定資產管理崗位職責
(一)會同裝備管理部門結合我公司實際,擬訂固定資產的核算與管理辦法,并貫徹執(zhí)行。
。ǘ﹨f(xié)助對接投資計劃,參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協(xié)助落實投資計劃、修理計劃。
。ㄈ┴撠煿潭ㄙY產的日常核算和管理工作,編制有關的報表。
。ㄋ模┴撠煿潭ㄙY產使用的監(jiān)督、管理和分析。
(五)參與固定資產的清查盤點。
。┙晦k的其他工作。
十、稅務會計崗位職責
(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作,正確、及時計算各項應納稅額,并進行會計核算,按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料,配合稅務機關做好常規(guī)的稅金繳納、稅務檢查工作。
。ǘ┘皶r上報上級要求的稅務資料,加強與上級部門的溝通、協(xié)調工作,積極進行稅務籌劃,為公司經營決策當好參謀。負責與當?shù)貒、地稅的協(xié)調工作,配合稅務機關做好稅務檢查工作。
。ㄈ┘訌娕c市場經營部的聯(lián)系,審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。
。ㄋ模┺k理稅務登記及變更等有關事項;辦理有關的免稅申請及退稅等事項。
。ㄎ澹┴撠煿径愂辗、法規(guī)的宣傳、培訓工作。
。┙晦k的其他工作。
十一、稽核崗位職責
。ㄒ唬⿲W習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規(guī),以及集團公司、西南石油局有關財務制度。
。ǘ⿲彶樨攧帐罩。根據財務收支計劃和財務會計制度,逐筆審核各項收支,對計劃外或不符合規(guī)定的收支,提出意見,并向領導匯報,采取措施,進行處理。
。ǘ⿲徍擞涃~憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計分錄是否符合制度規(guī)定。
。ㄈ⿲~簿記錄進行抽查,看其是否符合要求,并將計算機中的數(shù)據與會計憑證核對。
。ㄋ模⿲徍藭媹蟊砭巿笫欠穹现贫鹊囊螅粚徍酥邪l(fā)現(xiàn)的問題和差錯,應及時通知有關人員查明、更正和處理;巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。
(五)審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日清月結的執(zhí)行情況。
(六)交辦的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責
。ㄒ唬 負責經營收入核算,及時準確反映公司經營業(yè)務的成果。
。ǘ 負責成本費用的計提、結轉,編制相關的原始或記賬憑證。
。ㄈ┚幹茣媹蟊砑皥蟊砀阶,協(xié)助進行核算管理工作,配合做好綜合分析工作。
。ㄋ模┴撠熖幚砼c報表有關的事項;按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。
。ㄎ澹┴撠熖顖笊霞壊块T要求的與會計報表有關的財務數(shù)據及資料。
。┙晦k的其他工作。
十三、成本預算崗位職責
(一)負責與上級部門對接年度預算指標,分解、落實上級下達的年度預算指標。
。ǘ┴撠燁A算報表的編制與上報。
。ㄈ⿲︻A算的執(zhí)行情況進行對比分析,每月按時上報經濟分析報告;負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。
。ㄋ模┌瓷霞壊块T要求及時編報成本預算方面的資料。
。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
十四、統(tǒng)計崗位職責
。ㄒ唬┡c有關部門配合,負責綜合報表的編制、上報工作。
。ǘ┴撠熃y(tǒng)計報表分析的編寫工作。
。ㄈ┩瓿缮霞壪逻_的統(tǒng)計任務。
(四)交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責
。ㄒ唬┲朴啽竟镜臅嫏n案管理制度及票據管理制度。
(二)負責各類會計檔案(包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數(shù)據光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同)的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作,做好檔案的安全保密工作。
。ㄈ┴撠熆剖业木C合管理工作,包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
。ㄋ模┺k理各類票據的領購、繳銷工作。
。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
2024門崗崗位職責 篇8
1.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應著制服,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2.嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3.不得酒后上崗或擅離崗位。
4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5.及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。
7.上下班時間:
a.(白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b.(晚班上班時間為5.30、下班時間為8:00)
c.必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關,關閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人,杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設施損壞,需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
2024門崗崗位職責 篇9
一、嚴密監(jiān)視管區(qū)對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班班長就地處置,必要時可通過對講機向辦公室報告,且隨時匯報動態(tài)情況,直到問題處理完畢。
二、掌握在廣場活動的客人動態(tài),維護廣場秩序,監(jiān)視并保持設施設備的正常運行。
三、對進出停車場的車輛進行檢查核對、換證、登記。
四、當發(fā)現(xiàn)進場車輛有損壞時,應立即向車主或司機指出,并做好記錄,防止因責任不清而發(fā)生糾紛。
五、提醒和指揮車主(司機)進場后按規(guī)定路線行駛、泊車。
六、堅持原則,對外來車輛進入停車場,必須按規(guī)定標準收取費用,嚴禁收費不給票據和亂收費。
七、驅趕管區(qū)內的擺賣、乞討、散發(fā)廣告等閑雜人員。
八、密切注意進入小區(qū)的`人員,嚴格執(zhí)行來訪登記制度(用對講機與監(jiān)控中心聯(lián)系核對業(yè)主是否同意入內),對身份不明(無有效身份證件)、形跡可疑、衣冠不整者,應禁止其進入。
九、熟悉小區(qū)內各業(yè)主(住戶)人員情況及經常交往的社會關系。
十、掌握服務技巧,用藝術語言處理各類問題。
十一、對提供的各項額外服務是否做到快捷、靈活、安全、滿意、跟進服務負責。
十二、負責記錄業(yè)主反映的各種信息,并及時報告。
十三、對于進入小區(qū)進行作業(yè)的各類人員,必須按照有關規(guī)定認真進行驗證登記后方可放行。
十四、對于業(yè)主(住戶)搬家,必須按照管理處出具的物品放行通知單核對無誤后方可放行。
十五、配合清潔人員做好大門衛(wèi)生工作。
十六、認真做好執(zhí)勤記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。接班人員未上崗前,不準下崗。
2024門崗崗位職責 篇10
1.負責檢查出入小區(qū)物資的憑證,嚴格執(zhí)行訪客驗證登記。
2.熟悉責任區(qū)內各業(yè)主(住戶)人員情況及經常交往的'社會關系。
3.為出入的業(yè)主(住戶)提供幫助性服務,熱情回答有關問題。
4.仔細觀察進入小區(qū)的外來人員,維護門崗周邊正常秩序,對身份不明(無證件、無正當理由)、形跡可疑、衣冠不整者,應禁止其進入。
5.引導非機動車輛進入車庫,并提醒進入后按規(guī)定停靠。
6.值班時雙方既有分工,又要協(xié)作;疑難問題及時向班長報告。
7.保持與各崗位的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8.保持值班室的秩序和清潔衛(wèi)生,嚴禁非值班人員滯留。
9.完成領導交辦的其他工作。
2024門崗崗位職責 篇11
1、確實掌握安全事宜,服勤指定之警衛(wèi)崗;
2、遵行上級之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務,確保財產與校園安全。任職資格:
1、45周歲以下,身體健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
3、良好的親和力,有電工、木工等技能優(yōu)先考慮。
1.根據保安相關規(guī)定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益。
2.嚴格按照公司制度,防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入廠區(qū),維護公司的治安秩序。
3.負責做好公司快遞的登記發(fā)放工作,做好貨物進出的登記查驗、車輛進出指揮有序停放。
4.及時處理大廈內發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告。
5.樹立嶄新人員風貌、展現(xiàn)公司窗口,做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作,維護公司形象。
6.完成領導安排的其它臨時性任務。