會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)（精選28篇）
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇1
1、部分審批流程和賬務(wù)處理;
2、集團(tuán)內(nèi)部對(duì)賬;
3、編制相關(guān)財(cái)會(huì)報(bào)表，做好憑證、賬冊(cè)等財(cái)會(huì)資料收集、歸檔等;
4、為事業(yè)部各部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和模型匡算等，滿足業(yè)務(wù)需求，以及預(yù)算跟盯、數(shù)據(jù)分析等日常財(cái)務(wù)工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)多家單體公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析，為單體公司提供報(bào)表服務(wù);
2、對(duì)接總部財(cái)報(bào)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)明;
3、負(fù)責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接;
4、核算政策的制定并與總部對(duì)齊，各地單體公司審計(jì)工作對(duì)接;
5、識(shí)別核算及管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇3
一、崗位識(shí)別：
隸屬部門:財(cái)務(wù)部
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管
直接上司：董事長(zhǎng)
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識(shí)優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、專業(yè)：會(huì)計(jì)（有專業(yè)職稱優(yōu)先）
3、熟練使用財(cái)務(wù)用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有合作精神，愿意在財(cái)務(wù)領(lǐng)域追求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對(duì)無(wú)誤。
3、督促本單位各會(huì)計(jì)完成本職工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)其他會(huì)計(jì)人員所做記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì)計(jì)科目使用正確無(wú)誤。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作。
7、負(fù)責(zé)除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來(lái)款之外的其他明細(xì)賬的登記工作。
8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。
9、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇4
1、 每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請(qǐng)、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;
2、 負(fù)責(zé)公司出口退稅相關(guān)的工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類出口退稅相關(guān)報(bào)表;
3、 負(fù)責(zé)處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項(xiàng)申報(bào)及備案工作;
4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
5、 針對(duì)公司內(nèi)各類業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見(jiàn)，并對(duì)各類業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn);
6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇5
1.協(xié)助完成相關(guān)銀行、基金、信托等各類金融機(jī)構(gòu)的融資工作;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進(jìn)銀行按揭放款，完成按揭回款計(jì)劃 ;
3.負(fù)責(zé)按揭臺(tái)賬、按揭保證金臺(tái)賬的建立及管理 ;
4.組織各項(xiàng)目預(yù)算編制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇6
1、銀行往來(lái)業(yè)務(wù)處理。
2、應(yīng)收模塊：日常對(duì)賬、開(kāi)票、應(yīng)收賬務(wù)處理、應(yīng)收款跟進(jìn)及報(bào)表出具。
3、應(yīng)付模塊：應(yīng)付賬務(wù)處理、對(duì)賬及相關(guān)報(bào)表和往來(lái)跟進(jìn)。
4、稅務(wù)模塊：日常涉稅申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)工作。
5、總帳模塊：相關(guān)事務(wù)處理及報(bào)表。
6、合同費(fèi)用跟進(jìn)、費(fèi)用審核及臨時(shí)安排的其它工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院審計(jì)工作，依照審計(jì)法規(guī)，組織部門開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證工作，維護(hù)醫(yī)院財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。 2、負(fù)責(zé)組織起草和制定有關(guān)審計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)組織起草和制定審計(jì)工作的階段規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟(jì)管理情況和帶傾向性、政策性的'問(wèn)題，提供信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
5、督辦經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6、負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討工作。
7、參與醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度、管理辦法的研究、制定，參與有關(guān)工作會(huì)議。
8、以身作則，廉潔從政，謙虛謹(jǐn)慎，深入實(shí)際，加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇8
1.協(xié)助網(wǎng)站采購(gòu)部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換
2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等
3.制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告
4. 網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇9
1it主管崗位職責(zé)
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案；
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對(duì)外網(wǎng)站平臺(tái)（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺(tái)；
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項(xiàng)規(guī)范，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實(shí)施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對(duì)公司的信息化規(guī)劃、配置、采購(gòu)等工作，并根據(jù)公司需要提出采購(gòu)意見(jiàn)；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個(gè)人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；
5、處理常見(jiàn)服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)；
6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運(yùn)行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行；定期檢查總部IT設(shè)備、語(yǔ)音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購(gòu)計(jì)劃，提請(qǐng)行政人事中心進(jìn)行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房?jī)?nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù)，保證正常運(yùn)行,保持機(jī)房衛(wèi)生，保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù)，綁定網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺(tái)配置和維護(hù)，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲(chǔ)，并將備份數(shù)據(jù)及時(shí)移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計(jì)劃，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；
12、積極主動(dòng)配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補(bǔ)位工作，完成上級(jí)安排的其他工作。
2it部主管崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3.建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開(kāi)發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
10.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開(kāi)發(fā)與升級(jí)工作
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn)；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)；
�。ㄈ﹨f(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)站頁(yè)面，并對(duì)其內(nèi)容及時(shí)加以更新；
�。ㄋ模﹨⑴c公司大型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作；
�。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù)，同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級(jí)；
（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作
（一）負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記錄：
（二）負(fù)責(zé)定期對(duì)打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測(cè)、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問(wèn)題；
�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作，及時(shí)更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全；
�。ㄎ澹┲鲃�(dòng)與其他部門聯(lián)系，征求各部門對(duì)信息化建設(shè)的意見(jiàn)，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識(shí)并進(jìn)行宣傳
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。
職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作
�。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；
（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開(kāi)展；
（三）及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇10
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理需求;
2.進(jìn)行it項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期上線;
3.建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;
5.根據(jù)需求，選購(gòu)合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試;
6.觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)改進(jìn)流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)已經(jīng)運(yùn)行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;
7.收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;
8.組織開(kāi)展部門工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)，完成部門工作任務(wù);
9.組織開(kāi)展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問(wèn)題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);
10.信息安全維護(hù);
11.線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.技能技巧:
1)、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營(yíng)的全流程作業(yè);
2)精通分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫(kù);
3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linux開(kāi)發(fā));
4)精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、分析等
5)有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商(日pv超百萬(wàn)，用戶超140萬(wàn))、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)(包含web端，微信端、app移動(dòng)端(包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)))，線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇11
一、項(xiàng)目工程施工準(zhǔn)備工作。
1、完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開(kāi)工許可過(guò)程中的全部報(bào)批工作。
2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報(bào)告。
3、加強(qiáng)技術(shù)管理，開(kāi)工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì)審，向各施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計(jì)圖紙交底。
4、協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)的各方面條件，組織工程測(cè)量，場(chǎng)地平整，驗(yàn)線等工作。
二、項(xiàng)目施工過(guò)程管理工作
1、堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)上級(jí)部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。
3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門之間的問(wèn)題。
5、對(duì)各分包單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì)議記錄，按月上報(bào)工程進(jìn)度表。
6、對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運(yùn)行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。
d、按月上報(bào)工程質(zhì)量報(bào)告。
7、對(duì)材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對(duì)不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見(jiàn)。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。
�、僭诳偸┕こ邪贤炗喓螅瑧�(yīng)及時(shí)向各分包施工單位下達(dá)工程計(jì)劃任務(wù)書，及有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
②在人員調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報(bào)主管副總及總經(jīng)理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應(yīng)及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、造價(jià)部備案。
�、莨こ滩繉�(duì)洽商資料應(yīng)按類別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及造價(jià)部核對(duì)存檔、備案情況。
9、材料設(shè)備管理
�、俟こ滩恐付▽Ｈ素�(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的材料設(shè)備型號(hào)及技術(shù)指標(biāo)對(duì)采購(gòu)樣品進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設(shè)備各項(xiàng)性能參數(shù)資料及使用意見(jiàn)。工程部經(jīng)理提出意見(jiàn)后，報(bào)主管副總審核，主管副總提出意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽Ｈ藢�(duì)進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設(shè)備運(yùn)輸?shù)轿缓�，采�?gòu)員匯同保管員，負(fù)責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗(yàn)收，若不符合合同條款內(nèi)容報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。
③材料設(shè)備入庫(kù)登記應(yīng)清楚明確，保管員與采購(gòu)員共同簽字，并交財(cái)務(wù)部備案。
�、茴I(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有項(xiàng)目經(jīng)理簽字的出庫(kù)單，保管員收出庫(kù)單后將材料出庫(kù)并及時(shí)銷減庫(kù)存記錄。
�、莶牧媳９軉T應(yīng)每月與財(cái)務(wù)部核對(duì)材料出入庫(kù)情況，并移交出庫(kù)單及明細(xì)帳目。
�、蕹霈F(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。
10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關(guān)要求
11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗(yàn)收：
1、組織施工過(guò)程中的各種驗(yàn)收工作。參加分部驗(yàn)收及單位工程單項(xiàng)工程的驗(yàn)收，參與市政工程的驗(yàn)收，各種驗(yàn)收工作報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、辦理竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報(bào)告報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續(xù)。
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問(wèn)題應(yīng)有詳盡的書面說(shuō)明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設(shè)施的綜合建設(shè)，組織市政協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問(wèn)題，繪制市政綜合管網(wǎng)設(shè)計(jì)圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。
2、負(fù)責(zé)各市政管線的驗(yàn)收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會(huì)制度：
a、為保證工程順利進(jìn)行，在公司定期（每周）召開(kāi)工程例會(huì)。
b、根據(jù)工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會(huì)議人員。
c、例會(huì)后形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會(huì)各方，并上報(bào)總經(jīng)理。
2、建立工作日志制：
由專人認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊(cè)保存。
3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業(yè)分包的施工技術(shù)文件。
c、對(duì)施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎(jiǎng)罰制度
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇12
職位描述：
職責(zé)描述：
主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項(xiàng)目的審核工作
根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項(xiàng)信息
根據(jù)工作要求的時(shí)間，選擇合適的出行方式，提前到達(dá)項(xiàng)目地點(diǎn)
根據(jù)項(xiàng)目組要求開(kāi)展復(fù)核審核工作，并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行記錄
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交工作底稿，并及時(shí)回復(fù)上級(jí)對(duì)底稿及工作的疑問(wèn)
嚴(yán)格按照項(xiàng)目指示、紀(jì)律和要求進(jìn)行工作
完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)
職位要求：
大學(xué)專科學(xué)歷或以上；
有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強(qiáng)抗壓能力；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)
具備一定的自我學(xué)習(xí)能力；
熟練運(yùn)用office軟件；
工作積極主動(dòng)，細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心；
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)編制公司的科技計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參加國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的起草等工作；
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)組織識(shí)別、收集、更新和傳達(dá)相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
7、組織公司對(duì)外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核；
10、負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編制工作；
11、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)行公司級(jí)技術(shù)交底，參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作；
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目QC活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查、考核；
13、負(fù)責(zé)組織工法開(kāi)發(fā)，并對(duì)工法開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核；
14、協(xié)助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述：
1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開(kāi)拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開(kāi)拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；
5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；
6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇15
總部財(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)主管(地產(chǎn)總部急招)中鈺百城集團(tuán)有限公司中鈺百城集團(tuán)有限公司
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)憑證審核,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期抽查庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附;
3、負(fù)責(zé)合同付款臺(tái)賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資金信息,配合公司資金工作;
5、組織每月結(jié)賬事宜,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和各級(jí)管理用報(bào)表進(jìn)行編制并匯總,并抽查會(huì)計(jì)憑證。6、依據(jù)預(yù)算管理規(guī)定,合理控制支出;
7、協(xié)助編制公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃,做好次年公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作;
8、協(xié)助健全完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度;
9、按時(shí)申報(bào)納稅,定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃建議等;
10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練等;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、35歲以下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟練使用財(cái)務(wù)、辦公等業(yè)務(wù)軟件;
6、工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
7、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、能服從公司外派優(yōu)先。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇16
1.協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展工作，主持工會(huì)日常工作。
2.召集本單位工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。
3.根據(jù)本單位黨委和上級(jí)工會(huì)的部署，主持制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作及大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)工會(huì)民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位廠務(wù)公開(kāi)工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門一道做好廠務(wù)公開(kāi)的檢查，監(jiān)督工作。
6.組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要。
7.努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì)工作情況，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作。
9.認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇17
1.根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為營(yíng)銷策劃提供信息支持。
2.寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段跟進(jìn)及專業(yè)反饋。
3.項(xiàng)目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷策略會(huì)議,進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案討論,確定項(xiàng)目營(yíng)銷策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案。
4.制定并實(shí)施各類營(yíng)銷策劃活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,并針對(duì)方案執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5.針對(duì)合作單位進(jìn)行對(duì)接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營(yíng)銷策劃類相關(guān)工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備改造增值類持有型物業(yè)項(xiàng)目的策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長(zhǎng)文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(zhǎng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷售租賃經(jīng)驗(yàn)和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、策劃、項(xiàng)目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對(duì)其營(yíng)銷策劃全流程操作熟悉。
5.團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)it硬件設(shè)備的庫(kù)存管理，每月提供分析報(bào)告評(píng)估庫(kù)存健康情況，更新、執(zhí)行庫(kù)存管理的工作標(biāo)準(zhǔn)；
主導(dǎo)部門各類項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行工作，解決項(xiàng)目執(zhí)行難題，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度反饋意見(jiàn)；
維修供應(yīng)商管理，確保維修信息準(zhǔn)確、及時(shí)，并定期出具分析報(bào)告；
負(fù)責(zé)設(shè)備維修情況及庫(kù)存管理的分析，及時(shí)完成采購(gòu)申請(qǐng)，確保備用設(shè)備的庫(kù)存充足；
負(fù)責(zé)部門合同、文檔、請(qǐng)款流程管理；
負(fù)責(zé)為運(yùn)維供應(yīng)商提供業(yè)務(wù)指引及培訓(xùn)，確保運(yùn)維工作符合公司業(yè)務(wù)及安全要求。
崗位要求：
大專以上學(xué)歷；
1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認(rèn)真積極，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；
熟練使用office軟件，excel能完成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)整理分析。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇19
(1)嚴(yán)格遵守商場(chǎng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)在部門部長(zhǎng)和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、和工作質(zhì)量、作好記錄;
(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。
(4)帶頭做好本職工作，負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;
(5)向主管匯報(bào)本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，聽(tīng)取指示，認(rèn)真落實(shí);
(6)指導(dǎo)本班員工正確操作機(jī)器、工具和藥劑，控制物料消耗;
(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;
(8)負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;
(9)組織本班員工開(kāi)早晚會(huì)。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇20
一、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。
2、主席不在時(shí)，代理主席部分工作。
3、做好分管工作任務(wù)。
4、完成主席交辦的其它工作。
二、學(xué)習(xí)部職責(zé)
1、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究等方面的活動(dòng)。
2、引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。
3、經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)，配合學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部和各班學(xué)習(xí)委員的工作。
三、秘書部職責(zé)
1、代表正、副主席監(jiān)督各部門工作。
2、負(fù)責(zé)草擬學(xué)生會(huì)有關(guān)文件。
3、做好有關(guān)文件登記、摘錄和落實(shí)狀況，做好歸檔和立卷工作。
4、主持學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上召開(kāi)的各類會(huì)議。
5、做好印發(fā)有關(guān)通知及學(xué)生會(huì)各類文件與會(huì)議記錄工作。
6、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪工作和處理學(xué)生會(huì)日常事物。
7、制定健全值班制度，做好各部聯(lián)絡(luò)工作，做好上傳下達(dá)，下傳上達(dá)。
8、辦公用品統(tǒng)一由辦公室妥善保管，各部門需要辦公用具務(wù)必向辦公室申請(qǐng)。
9、負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)印章，監(jiān)督使用狀況，其余任何人不得私自使用。
10、完成正、副主席交辦的其它工作及配合各部門開(kāi)展工作。
四、生活部職責(zé)
1、關(guān)心同學(xué)生活，經(jīng)常向有關(guān)部門反映同學(xué)生活方面的意見(jiàn)和要求。
2、力爭(zhēng)解決同學(xué)的實(shí)際困難，協(xié)助學(xué)院不斷改善生活管理。
3、搞好喝項(xiàng)生活方面的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
4、組織同學(xué)參與后勤管理，加強(qiáng)建設(shè)和同學(xué)與學(xué)院后勤部門的聯(lián)系。
5、開(kāi)展生活、紀(jì)律、衛(wèi)生管理工作，開(kāi)展各種與生活有關(guān)的活動(dòng)。
五、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作。
2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)召開(kāi)一次委會(huì)與主席團(tuán)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門對(duì)學(xué)生會(huì)的工作指示，討論制定本學(xué)期工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。
3、每周召開(kāi)一次部長(zhǎng)會(huì)議，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取各部長(zhǎng)、各系學(xué)生會(huì)主席工作匯報(bào)，交流狀況及時(shí)了解信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4、主動(dòng)向?qū)W院有關(guān)部門匯報(bào)工作狀況和申請(qǐng)工作的指示。
5、指導(dǎo)各部部長(zhǎng)，各系學(xué)生會(huì)主席開(kāi)展工作。
6、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身的思想道德素質(zhì)的建設(shè)，組織學(xué)生會(huì)委員和各系主席進(jìn)行理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和關(guān)心學(xué)生會(huì)各干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動(dòng)他們的用心性，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護(hù)學(xué)生會(huì)群眾利益。
7、深入開(kāi)展調(diào)查研究，熟悉學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作，加強(qiáng)與兄弟院校的友好往來(lái)。
8、審批監(jiān)督會(huì)費(fèi)使用狀況。
9、組織完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇21
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作，對(duì)所屬排漬站機(jī)電設(shè)備的安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)排漬站所有機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。
3、負(fù)責(zé)檢查機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，較大的'設(shè)備缺陷和安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，保證機(jī)電設(shè)備常年處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
4、協(xié)助機(jī)電工程師建立機(jī)電設(shè)備大修、小修和維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)資料檔案。
5、協(xié)助機(jī)電工程師編制排漬站年度冬修計(jì)劃和機(jī)電設(shè)備的配件、備品及消耗性材料計(jì)劃申報(bào)工作。
6、參與排漬站機(jī)電設(shè)備的搶修、大修和年度冬修工作。
7、協(xié)助機(jī)電工程師對(duì)排漬站運(yùn)行管理的監(jiān)督和考核工作。
8、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備保護(hù)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇22
1、做好公司人員的招聘工作〔統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓(xùn)、考評(píng)等人力資源管理規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)流程。
3、建立完善的人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘方案，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員。
5、組織并參加各部門的面試工作，對(duì)面試全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)視，做好面試記錄。
6、向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)面試情況，經(jīng)批準(zhǔn)后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓(xùn)。
8、協(xié)助辦理員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)的'辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
10、加強(qiáng)與各部門員工的溝通和交流，做好相關(guān)的調(diào)查問(wèn)卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓(xùn)。
11、建立完善的員工考評(píng)體系，參與員工考評(píng)的組織、統(tǒng)計(jì)與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時(shí)更新。 行政專員崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇23
1、物資到貨后，采購(gòu)員確認(rèn)到貨物資，將其采購(gòu)合同轉(zhuǎn)換成報(bào)檢單，然后打印，一式三份。采購(gòu)員簽名，將報(bào)檢單及有關(guān)技術(shù)協(xié)議分發(fā)給原材料檢驗(yàn)員檢驗(yàn)，若緊急需在報(bào)檢單上注明“緊急”字樣。
2、檢驗(yàn)員檢驗(yàn)完成簽字，一聯(lián)檢驗(yàn)員留存，二聯(lián)燈具倉(cāng)庫(kù)留存對(duì)賬，三聯(lián)交由當(dāng)事采購(gòu)員，采購(gòu)員將報(bào)檢單和合同附在一起將合格物品交由倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)，不合格物品給供應(yīng)商進(jìn)行退換。
3、倉(cāng)管對(duì)合格物資辦理入庫(kù)手續(xù)后，報(bào)檢單、合同及入庫(kù)單交由采購(gòu)員簽字確認(rèn)，倉(cāng)庫(kù)最后將手續(xù)辦理齊全的黃聯(lián)入庫(kù)單、報(bào)檢單與采購(gòu)合同返還給采購(gòu)員，采購(gòu)員登記臺(tái)帳后將合同和報(bào)檢單附一起存在采購(gòu)合同檔案中，入庫(kù)單按供方整理存放。
4、票貨同行的，在物資入庫(kù)后，采購(gòu)員立即核對(duì)入庫(kù)單和發(fā)票是否一致(供方名稱、單價(jià)、總價(jià)、稅率、數(shù)量、規(guī)格型號(hào))。
5、款到發(fā)貨的，要求在貨到十天內(nèi)發(fā)票要上交到財(cái)務(wù);貨到月付的.，要求貨到二十天內(nèi)欠票金額不能大于欠款金額;對(duì)于不能夠及時(shí)到的發(fā)票，要及時(shí)打電話催用戶開(kāi)發(fā)票，確保發(fā)票的及時(shí)到位。
6、收到發(fā)票的三日內(nèi)采購(gòu)經(jīng)辦人完成發(fā)票的審驗(yàn)工作，核對(duì)一致的發(fā)票確認(rèn)簽收;采購(gòu)經(jīng)辦人將已審驗(yàn)合格的發(fā)票附入庫(kù)單一起在個(gè)人發(fā)票登記本上登記，并在KIS系統(tǒng)“采購(gòu)發(fā)票”模塊中將本次發(fā)票和入庫(kù)單核消之后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部成本核算會(huì)計(jì)簽收。
7、采購(gòu)經(jīng)辦人對(duì)及時(shí)全額收回所采購(gòu)物資的發(fā)票負(fù)全責(zé)，若發(fā)生發(fā)票缺失、毀損，采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇24
1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理；
2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材
3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對(duì)等，為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持
4、參與部門財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作
5、協(xié)助安排部門各種會(huì)務(wù)和組織部門各種活動(dòng)，以確保常規(guī)會(huì)議和其他活動(dòng)順利進(jìn)行
6、對(duì)部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢
7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請(qǐng)假、考勤等，以保證部門各項(xiàng)人事流程進(jìn)展順利
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇25
崗位描述：
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。
2、有一定專業(yè)知識(shí),自覺(jué)研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。
6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。
7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。
任職資格:
1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇26
辦公室
1.全面負(fù)責(zé)博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜，包括展品運(yùn)輸、搭建與施工，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
2.協(xié)調(diào)海關(guān)商檢及各展區(qū)有關(guān)展覽工作，博覽會(huì)成交統(tǒng)計(jì)工作。
拓展部
1.經(jīng)營(yíng)管理所有展場(chǎng)及相關(guān)物業(yè)，負(fù)責(zé)展覽會(huì)的場(chǎng)地安排及現(xiàn)場(chǎng)管理。
2.負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各種租賃合同及相關(guān)的咨詢服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)拓展招商并提供展覽、會(huì)議所需的各種相關(guān)服務(wù)、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會(huì)場(chǎng)布置)、展覽樣品儲(chǔ)運(yùn)等。
工程部(技術(shù)部）
展覽工程施工，維護(hù)展場(chǎng)通訊、照明、空調(diào)、電梯、供水等設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
保安部
負(fù)責(zé)維護(hù)博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序，落實(shí)并監(jiān)督檢查博覽會(huì)各項(xiàng)安全措施。
財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)展覽、會(huì)議費(fèi)用結(jié)算。
新聞中心
負(fù)責(zé)博覽會(huì)期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發(fā)布會(huì)的安排等。
證件服務(wù)中心
全面負(fù)責(zé)博覽會(huì)證件的印制、發(fā)放及管理�？蛻舴⻊�(wù)中心
展務(wù)辦公室專設(shè)的大會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)包括:聯(lián)系展位搭改建和展品運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)廣告、物品租賃、水、電、商務(wù)處理、寬帶上網(wǎng)、翻譯、禮儀。
展覽工程建造師崗位職責(zé)
1.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求指揮生產(chǎn)部門完成展覽工程建造。
2.制定項(xiàng)目生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程，安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，把控項(xiàng)目品質(zhì)。
3.根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)手冊(cè)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4.與供應(yīng)商保持溝通跟進(jìn)項(xiàng)目制作，監(jiān)督、驗(yàn)收硬體的搭建。
5.控制項(xiàng)目成本，根據(jù)項(xiàng)目需求，合理安排小組各成員所有工作。
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇27
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、激勵(lì)等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé) 篇28
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；