會計部門崗位職責(精選32篇)
會計部門崗位職責 篇1
一、崗位識別:
隸屬部門:財務部
職務名稱:財務會計主管
直接上司:董事長
二、崗位要求:
1、男女不限,年齡25-35歲(專業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬)
2、專業(yè):會計(有專業(yè)職稱優(yōu)先)
3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經(jīng)驗,有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、愛崗敬業(yè),認真負責,有合作精神,愿意在財務領域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、崗位職責:
1、負責編制企業(yè)財務分析工作。
2、負責企業(yè)總賬的登記工作,并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核,保證原始憑證真實、合法、完整,會計科目使用正確無誤。
6、負責會計檔案的保管工作。
7、負責除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。
8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
會計部門崗位職責 篇2
1、銀行往來業(yè)務處理。
2、應收模塊:日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。
3、應付模塊:應付賬務處理、對賬及相關報表和往來跟進。
4、稅務模塊:日常涉稅申報及相關稅務工作。
5、總帳模塊:相關事務處理及報表。
6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。
會計部門崗位職責 篇3
1、負責多家單體公司財務報表編制及分析,為單體公司提供報表服務;
2、對接總部財報團隊,負責資產(chǎn)等關聯(lián)方交易核算及關聯(lián)方交易報表,并對數(shù)據(jù)進行說明;
3、負責oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;
4、核算政策的制定并與總部對齊,各地單體公司審計工作對接;
5、識別核算及管理風險點,持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程,提升財務數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。
會計部門崗位職責 篇4
1、 每月按時進行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作,保證公司稅金計算的準確性、及時性,保障公司稅務利益;
2、 負責公司出口退稅相關的工作,包括申報資料準備,辦理出口退稅手續(xù),編制各類出口退稅相關報表;
3、 負責處理公司出口業(yè)務的賬務核算工作,公司出口收匯核銷手續(xù),協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項申報及備案工作;
4、 負責各項統(tǒng)計報表及工商年度報表的報送,以及和稅務機關、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
5、 針對公司內(nèi)各類業(yè)務的稅收籌劃及風險規(guī)避提出合理化意見,并對各類業(yè)務交易中涉及稅務問題進行分析,并提出具體的指導意見;
6、 上級領導交辦的其他工作。
會計部門崗位職責 篇5
1.協(xié)助完成相關銀行、基金、信托等各類金融機構(gòu)的融資工作;
2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續(xù)、跟進銀行按揭放款,完成按揭回款計劃 ;
3.負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理 ;
4.組織各項目預算編制,監(jiān)督預算執(zhí)行情況。
會計部門崗位職責 篇6
1、部分審批流程和賬務處理;
2、集團內(nèi)部對賬;
3、編制相關財會報表,做好憑證、賬冊等財會資料收集、歸檔等;
4、為事業(yè)部各部門提供財務數(shù)據(jù)支持和模型匡算等,滿足業(yè)務需求,以及預算跟盯、數(shù)據(jù)分析等日常財務工作。
會計部門崗位職責 篇7
1、在采購部主管的領導下,開展公司物資的采購工作;
2、熟悉采購流程和采購基本知識,了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài);
3、對采購的相關物品的市場信息進行收集,提供最佳采購方案;
4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查;
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作;
6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題;
7、部門領導指派的其它任務。
會計部門崗位職責 篇8
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設置的調(diào)整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
7、領導布置的其他工作;
會計部門崗位職責 篇9
1、參與對公司重要決策、常規(guī)業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務、產(chǎn)品方案等進行合規(guī)審查和評估;
2、參與建立、健全、完善公司風險控制管理、合規(guī)、內(nèi)控體系;
3、針對重要風險事項,進行調(diào)研、審查,并撰寫調(diào)查報告;
4、對公司業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,撰寫風險報告;
5、協(xié)助完成部門日常工作,及上級領導交辦的其他事宜。
會計部門崗位職責 篇10
崗位描述:
1、對推廣部進行全面管理
2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認證
3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關系維護
任職要求:
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè),全日制碩士研究生以上學歷,博士優(yōu)先;
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策;
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。
4、引進課題、項目、獎項等;
會計部門崗位職責 篇11
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核;
2、負責采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風險案件信息,并提出防范應對措施;
3、負責信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務授信等策略的執(zhí)行等;
4、負責對全行信用卡業(yè)務進行合規(guī)檢查和輔導。
會計部門崗位職責 篇12
(1)負責本區(qū)域的清潔工作;
(2)負責門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負責樓道雜物的清理;
(4)負責垃圾的收集、轉(zhuǎn)運集中;
(5)負責垃圾桶的清洗工作;
(6)負責具體實施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作;
(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報;
(8)負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作,不斷提高業(yè)務知識與技能;
(11)嚴格按照作業(yè)流程和標準進行保潔工作,并控制物料的使用;
(12)完成領導臨時交辦的其他任務。
會計部門崗位職責 篇13
一、部門內(nèi)日常工作支持
1, 協(xié)助新員工做好入職的準備工作,包括電腦、電話的準備、培訓的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹;
2, 熟悉公司各部門的制度,包括;財務、采購、知識管理、人事、IT、和市場部,在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;
3, 熟悉公司的各個線上系統(tǒng),包括:采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報銷系統(tǒng)等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
4, 熟悉公司的各IT設備的使用,包括:三方電話、投影儀、網(wǎng)絡會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng),可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
5,部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作;
6, 部門設備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等;
7, 部門員工的電話費月報銷工作;
8, 新員工座位的準備和相關工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確?梢皂樌唤樱
9, 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理;
10,定期檢查部門內(nèi)員工的機票使用情況,不能出現(xiàn)廢票情況;
11,檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,及時提醒;
12,組織和跟進部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;
13,組織和跟進部門的培訓工作;
14,為部門同事預定機票、火車票、會議室等,協(xié)助部門同事的項目工作; 15,配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;
16,收集部門員工反應的問題,并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報,跟進直到問題得到解決;
17,完成部門負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1,建立三地文件共享體系,將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統(tǒng)一放置、更新和管理;
2, 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作;
3, 傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務部門的工作要求。
會計部門崗位職責 篇14
財務管控經(jīng)理
工作職責:
1)組織編制集團年度、季度、月度財務預算,組織進行全面預算,指導各地方公司全面預算管理。
2)組織監(jiān)督預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整
3)組織制定標準的各類財務報表格式,并匯編集團公司統(tǒng)計報表,為集團決策提供依據(jù)
4)負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務數(shù)據(jù)進行評價和認定
5)完成上級交辦的其他工作
任職資格:
1、財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務,具有大型地產(chǎn)集團公司財務預算或財務管理等工作經(jīng)驗者;
3、5年以上財務工作經(jīng)驗,2年以上同等職位經(jīng)驗;
4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗,精通國家財務、稅務、審計法律法規(guī);
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
會計部門崗位職責 篇15
1、全面負責招商部項目的招商工作,并維護保障商戶正常營運秩序,確保公司人員財產(chǎn)安全。
2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會,宣布傳達當日工作任務與目標,處理并解決招商工作上的難題,工作中指導幫助員工完成工作計劃,同時制定出相應的績效考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程,并組織貫徹實施,協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項合同。
5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標,制訂招商策略,及系統(tǒng)的招商政策,計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
6、組織進行市場調(diào)研,及項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案,收集商業(yè)情報,并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析并確定目標商家品牌,研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式,形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃;
9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案,及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。
10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格,進行商場價格變更的可行性分析報告,并根據(jù)要求定期提交項目內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告,供部門參考。
12、召開班后會,總結(jié)每日工作成績,每日,每周,每月制定本部門工作計劃,及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式,日常工作中去提高員工工作積極性,提升員工工作效率,挖掘,發(fā)揮,員工最大績效潛力與水平。
14、負責本部門人員的專業(yè)培訓,業(yè)績考核,評估等工作。
15、為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出,以營利為目的,去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預算,執(zhí)行公司的其它計劃和政策。
會計部門崗位職責 篇16
責
1、采購部在采購部主管的直接領導下,依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃,全面負責公司的物料采購和供應工作;
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料,否則一律不得入庫;
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則:
1)三保:一、保證需要,在采購計劃下達后,依照使用時間的要求,及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)工作的順利開展;二、保證價格,采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比,擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時,必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行;三、保證質(zhì)量,在采購各類物品時,應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況,確認符合要求后才能進行采購。
2)三比:一、比較價格的高低,合理選擇;二、比較質(zhì)量的好壞,注重性價比;三、比較運輸距離的遠近,綜合考慮成本及公司的實際需求。
3)五勤:一、勤問:遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問;二、勤聽:有材料方面的信息要多聽,從中盡可能多的了解貨源情況;三、勤記:對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄;四、勤跑:對供應商及供貨企業(yè)要勤跑,以便于切實掌握物品材料的第一手信息;五、勤看:要經(jīng)常深入倉庫,了解庫存的基本情況,對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解,根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的,方可與之開展業(yè)務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見;
6、采購工作的開展應當做到精打細算,盡力降低公司的采購成本,避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況;
7、完成公司領導布置的其它各項工作。
會計部門崗位職責 篇17
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,直接處理尚未分清職能的其它公司事務;
2、部門內(nèi)工作人員(人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等)日常工作的指導、管理及監(jiān)督;
3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等;
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào);
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等;
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作;
7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保各項事務的順利開展;
8、做好公司重大活動的組織和接待工作;
9、領導布置的其它工作任務。
會計部門崗位職責 篇18
崗位描述:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或?qū)徍斯矩攧請蟊?按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告。
4、自覺進行業(yè)務知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內(nèi)容把關,嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關物資及信息。
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業(yè)專科以上學歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應對能力。
會計部門崗位職責 篇19
1.美術(shù)專業(yè)院校相關專業(yè)大專以上學歷,熟悉少兒美術(shù)教育心理學;
2.性格活潑開朗,有愛心、責任心和親和力;
3.具有扎實的專業(yè)知識,良好的語言表達、學習理解能力和團隊協(xié)作精神;
4.熱愛培訓教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能,有藝術(shù)家氣質(zhì);
5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規(guī)軟件;
6.應聘資料需附個人創(chuàng)作作品3幅以上,個人正面半身照、生活近照各一張;
7.有培訓機構(gòu)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.上班地點:寶安中心/南山
會計部門崗位職責 篇20
為了更好有序的運行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系,明確各部門責任和義務,做出如下分工:
一、生產(chǎn)調(diào)度部
1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門,對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查,并書寫季度及年度運行總結(jié)報告。
2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)任務的要求,編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。
3.加強統(tǒng)一指揮,組織并領導生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平,搞好均衡生產(chǎn)。
qhse根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、技術(shù)、供應等有關部門,提出需要解決的關鍵問題,并做好跟蹤工作。
5.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令,并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。
7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán),事后應及時向有關領導匯報。
8.嚴格按照qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學習和培訓工作。
二、安全設備部
1.安全設備部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者,應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。
2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn),不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產(chǎn)中嚴格要求、嚴格管理,不違章指揮,糾正違章、違紀行為。
qhse在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理,并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
5.采用先進的裝備和手段,不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,防止事故和職業(yè)危害。
6.依據(jù)qhse管理體系的要求,建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后,及時修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作,識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患,及時采取有效措施,把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應急預案,落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應急處理的責任,組織或參加應急預案的檢查和演練;并做好應急預案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度;組織對專業(yè)管理情況(如設備管理狀況等)檢查和考核,對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法,組織對整改情況的檢查驗收等。
三、現(xiàn)場工藝部
1.現(xiàn)場工藝部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門,主要對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。
3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
qhse工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務工作。組織相關人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律,協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。
5.積極開展技術(shù)攻關和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序,對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán),對制訂的工藝文件有解釋權(quán),對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán),對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議,進行技術(shù)交流、技術(shù)攻關,對各車間的技術(shù)業(yè)務工作進行布置和指導。
8.對因工藝編制或工裝設計問題,導致產(chǎn)品大量報廢或返修,造成經(jīng)濟損失負責。對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時,影響生產(chǎn)負責。
9.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作,對調(diào)度部布置的工作負責。
四、生產(chǎn)車間
1.生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門,主要負責生產(chǎn)一線的綜合管理。
2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,負責生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn),是qhse實施中綜合體。
3.按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務、工作目標,結(jié)合專業(yè)職能,編制生產(chǎn)班組職責和管理人員的一崗一責制。
qhse建立本部門專業(yè)系統(tǒng)qhse管理制度,制定qhse管理體系實施細則和考核辦法,并定期進行考核。
5.負責本部門的日常生產(chǎn)活動,不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證完成生產(chǎn)中心下達的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6.負責生產(chǎn)過程中的關健控制點、質(zhì)量指標、生產(chǎn)進度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作,并及時做好各問題的及時反饋。
7.負責生產(chǎn)班組的設施、設備的維護保養(yǎng)工作,確保各項設施、設備安全正常運行保證生產(chǎn)任務的按時按質(zhì)完成。
8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作,開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動,進行全面質(zhì)量管理,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
會計部門崗位職責 篇21
負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。
負責與店面之間的往來及傳達工作。
負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。
監(jiān)督工程款項的收回情況,及時報告部門經(jīng)理。
負責工程部派工情況的統(tǒng)計,并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。
負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。
負責與保潔公司聯(lián)絡,為客戶進行保潔活動。
對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務部,并對可參觀工地進行統(tǒng)計。
負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。
將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。
負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。
負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。
負責工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。
負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。
負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。
會計部門崗位職責 篇22
1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;
2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務團隊;
4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。
1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;
2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務團隊;
4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。
會計部門崗位職責 篇23
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;
4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務,促進產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;
會計部門崗位職責 篇24
。1)貫徹落實公司有關決議、決定或指示,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況;
。2)負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程;
。3)負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協(xié)調(diào),防范企業(yè)法律風險;
。4)負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理;
。5)負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理;
。6)收集整理公司內(nèi)部信息,及時編寫公司大事記;
。7)申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照;
(8)負責對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督;
。9)負責職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務;
(10)負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作;
(11)負責公司作息時間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配;
。12)負責員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
會計部門崗位職責 篇25
職責描述:
1、負責景園專業(yè)范圍內(nèi)的方案及設計對接管理工作,確保方案及設計進度達到整體進度要求,方案及設計質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部標準;
2、協(xié)調(diào)景園專業(yè)方案、設計與相關電氣、水暖、市政、土建工程之間的關系,確保各專業(yè)設計、方案交圈。
任職要求:
1、25-30歲,統(tǒng)招園林景觀專業(yè)本科學歷;
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應用、園林生態(tài)、植物花卉養(yǎng)護。
會計部門崗位職責 篇26
崗位職責:
1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,負責主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設計和搭建工作;
2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求,評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境,審核升級和擴充的可行性與合理性,促進企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善,整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng),并制定相應實施方案;
3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值,負責企業(yè)信息安全,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
4)負責團隊建設及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求:
1)計算機及相關專業(yè),本科以上學歷;
2)有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗,3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗;
3)熟悉大型工業(yè)企業(yè),從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品功能設計、應用系統(tǒng)架構(gòu)設計等方面工作的經(jīng)驗;
4)具備良好的邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,為人誠信,抗壓力強;
5)具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通及管理技術(shù)服務團隊。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3—4年經(jīng)驗
會計部門崗位職責 篇27
財務資金專員
崗位職責:
1、負責日常報銷、供應商結(jié)算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業(yè)務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格:
1、學歷要求:大專及以上
2、專業(yè)要求:財會、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求:1—2年資金相關專業(yè)
4、其他要求:熟練使用常用辦公軟件
會計部門崗位職責 篇28
1、負責編制公司的科技計劃并組織實施;
2、負責搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài);
3、負責組織施工技術(shù)的研究開發(fā);
4、主持企業(yè)施工工藝標準的制定工作,參加國家和行業(yè)相關標準的起草等工作;
5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用;
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范;
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作;
8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作;
9、負責施工組織設計、施工方案的審核;
10、負責對外投標技術(shù)標書的編制工作;
11、負責對項目的進行公司級技術(shù)交底,參加項目圖紙會審工作;
12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核;
13、負責組織工法開發(fā),并對工法開發(fā)進行指導、檢查、考核;
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題,組織技術(shù)攻關。
會計部門崗位職責 篇29
1.服從公司的統(tǒng)一領導,全面主持成本控制部各項事務。
2.負責擬定并完善公司工程預(結(jié))算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實施
3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。
4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結(jié)算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協(xié)調(diào)工作,作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。
7.負責審定工程進度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性,督促合同執(zhí)行情況。
9.在項目各階段,提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本,為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟指標。
11.搞好本部門員工團結(jié),加強同其他部門人員的銜接、溝通。
會計部門崗位職責 篇30
環(huán)保主管崗位職責
1、負責本單位的環(huán)境保護工作。
2、負責協(xié)調(diào)與公司各車間、處室的環(huán)境保護工作,負責與政府相關環(huán)境保護部門的聯(lián)系,完成相應的各項工作任務。
3、負責收集相關的國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)和標準,并保證在本部門的落實。
4、負責對本部門環(huán)境保護設施設備的運轉(zhuǎn)管理,做到正常運轉(zhuǎn),達標排放,并及時記錄,及時上報。
5、負責對本部門工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育,使人人有保護環(huán)境的意識,都能遵守環(huán)境保護的法律法規(guī)和規(guī)章制度。
6、及時總結(jié)本部門的環(huán)境保護工作,激勵先進,批評落后,處罰違章違規(guī)人員。
7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調(diào)查和處理工作。
環(huán)保管理員崗位職責
1、貫徹落實公司制定的各項環(huán)保規(guī)章制度,并對本部門執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
2、監(jiān)督本單位排污申報制度執(zhí)行情況。
3、負責本單位各生產(chǎn)崗位現(xiàn)場檢查,杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現(xiàn)象,如有上述現(xiàn)象發(fā)生,及時組織人員處理并及時上報。
4、負責監(jiān)督公司給水井、下水道的管理,杜絕私自排污現(xiàn)象。
5、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)外來施工單位及外來車輛等對公司環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況。
6、建立環(huán)保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。
7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。
環(huán)保段長崗位職責
1、組織職工學習、貫徹落實公司有關安全生產(chǎn)和環(huán)保的規(guī)章制度。
2、組織安全教育,對新工人(實習、培訓人員)進行崗位安全教育。
3、搞好本工段的安全措施,組織安全裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作,保證齊全完好。
4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護用品。
5、發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場,參加事故調(diào)查,落實安全防范措施。
6、組織清掃、整理工作,保持作業(yè)場所的整齊清潔。
環(huán)保操作人員崗位職責
1、參加安全活動,學習安全技術(shù)和環(huán)保知識,嚴格遵守各項安全生產(chǎn)和環(huán)保規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度,認真檢查生產(chǎn)工藝運行狀況,設備和安全設施是否正常完好。
3、精心操作,嚴格控制工藝指標,認真執(zhí)行廢水處理操作規(guī)程,記錄清晰真實。
4、按規(guī)定巡回檢查,準確分析,及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、按規(guī)定對設備閥門進行潤滑并記錄,按要求清掃包潔區(qū)衛(wèi)生,保持作業(yè)場所清潔。
6、正確使用妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
安全環(huán)保部工作職責
(一)組織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
。ǘ┙M織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓,如實記錄教育和培訓情況;做好新入場職工的廠級安全教育,每年安全年度教育計劃定期組織職工進行廠級安全教育培訓;
。ㄈ┒酱俾鋵嵐局卮笪kU源的安全管理措施;
。ㄋ模┒ㄆ诮M織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應急救援演練;
。ㄎ澹z查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況,定期、及時按照公司隱患排查的相關規(guī)定,進行月度專項、綜合安全檢查,排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;
。┒酱俾鋵嵐景踩a(chǎn)整改措施。
。ㄆ撸┰谌粘0踩O(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)有違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為及時進行制止和糾正;
(八)定期進行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作;
。ň牛┳龊萌粘5陌踩、消防、環(huán)保等巡查監(jiān)督管理工作;
(十)每年定期進行職業(yè)病危害因素檢測及組織職工進行崗間職業(yè)健康檢查;并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理;
(十一)公司發(fā)生安全事故時,組織公司相關人員進行事故調(diào)查,發(fā)生死亡安全事故時配合上級政府部門做好事故的調(diào)查工作;
。ㄊ└劭诮(jīng)營許可證的年審及安全管理合格證等相關資格證書的復訓工作。
會計部門崗位職責 篇31
一、調(diào)度指揮中心調(diào)度長崗位職責
1、定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會,協(xié)調(diào)安排各部門生產(chǎn)任務,研究解決生產(chǎn)運行各種問題,確保生產(chǎn)運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉(zhuǎn)。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調(diào)上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調(diào)配氣量。
3、實時掌控管網(wǎng)設施運行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負責調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項工作。
二、調(diào)度兼計劃管理員崗位職責
1、協(xié)助調(diào)度長督促、協(xié)調(diào)、落實生產(chǎn)部門各項工作任務。
2、協(xié)同市場部、站場管理部掌握市場發(fā)展趨勢,及時統(tǒng)計整理計量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關數(shù)據(jù)的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協(xié)調(diào)、溝通,了解上下游運行動態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網(wǎng)設施運行參數(shù)進行實時監(jiān)測并反饋相關部門。
6、協(xié)助調(diào)度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規(guī)范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調(diào)度長,并按規(guī)定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。
6、做好領導安排的其它工作任務。
會計部門崗位職責 篇32
工作職責:
1、根據(jù)運營指標,進行動漫二次元類重點賬號拓展、維護,制定資源拆分和分層維護的策略;
2、挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,挖掘垂類賬號的玩法,給出重點賬號的運營內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議;
3、定期挖掘潛力賬號,給予內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議,孵化更多原生潛力內(nèi)容;
4、負責解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題,提供良好的運營環(huán)境。
任職要求:
1、2年以上動漫/二次元kol相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
2、熟悉動漫二次元行業(yè),有垂直領域kol和mcn資源的優(yōu)先,有該垂類短視頻大號運營成功案例的優(yōu)先;
3、熟知短視頻玩法,有二次元短視頻的內(nèi)容sense,思維活躍,有邏輯,具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備較好項目管理能力,善于溝通協(xié)作,自驅(qū)力強,具有較強執(zhí)行力及學習能力,有創(chuàng)新精神。