部門崗位職責（精選23篇）

部門崗位職責 篇1

　　1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產安全。

　　2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項合同。

　　5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。

　　6、組織進行市場調研，及項目周邊商業(yè)市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調整的規(guī)劃方案。

　　7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。

　　8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；

　　9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調工作。

　　10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交項目內商戶的分析報告、市場情況分析報告。

　　11、調查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。

　　12、召開班后會，總結每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。

　　13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。

　　14、負責本部門人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15、為公司創(chuàng)造價值產出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16、制定并控制招商部各項預算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。

部門崗位職責 篇2

　　物流財務主管

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司財務風控要求,落實業(yè)務合規(guī)工作;

　　2、按照公司實際經營情況,完善、審核內部管理制度流程;

　　3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協(xié)助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執(zhí)行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;

　　5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作;

　　6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓工作;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財務、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷,兩年以上相關工作經驗;

　　2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底;

　　3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;

　　4、責任心強,具有較強的協(xié)調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬相關條件。

部門崗位職責 篇3

　　崗位描述：

　　1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負之節(jié)省和確保進出口業(yè)務的正常運作

　　3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系

　　2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程

　　5.溝通技巧、協(xié)調能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

部門崗位職責 篇4

　　(1)負責本區(qū)域的清潔工作;

　　(2)負責門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;

　　(3)負責樓道雜物的清理;

　　(4)負責垃圾的收集、轉運集中;

　　(5)負責垃圾桶的清洗工作;

　　(6)負責具體實施垃圾中轉房的衛(wèi)生及消殺工作;

　　(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報;

　　(8)負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作;

　　(9)配合各部門做好防火、防盜工作;

　　(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務知識與技能;

　　(11)嚴格按照作業(yè)流程和標準進行保潔工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成領導臨時交辦的其他任務。

部門崗位職責 篇5

　　1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。

　　2、組織團隊參與項目開發(fā)及項目談判。

　　3、負責投后管理及已投企業(yè)的財務規(guī)劃以及公司整體稅務籌劃。

　　4、參與項目投資決策與項目分析。

　　5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。

部門崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1.利用專業(yè)的技術知識來設計新產品;

　　2.通過新的設計結構，創(chuàng)新性的設計提高產品的功能和降低成本;

　　3.為其它部門提供技術支持，并通過合作來解決質量問題;

　　4.制作管理工程變更，并維護sap內技術文檔和圖紙;

　　5.與國外同事配合來完成其它任務，技術交流。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，至少三年相關工作經驗或背景

　　2.能夠熟練運用autocad，solidworks

　　3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力

　　4.誠實，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神

部門崗位職責 篇7

　　1it主管崗位職責

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；

　　2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業(yè)務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；

　　3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領導監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領導并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務；

　　5、處理常見服務器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡通訊故障以及信息系統(tǒng)設備的維護；

　　6、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網(wǎng)絡計算機IP地址和負責網(wǎng)絡帶寬合理分配，進行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；

　　8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負責各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務工作，包括內勤、外聯(lián)、資料整理和服務工作等；

　　12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

　　2it部主管崗位職責

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5.ERP等信息平臺的開發(fā)及實施

　　負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　8.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　9.企業(yè)文化宣傳

　　負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

　　3IT主管負責人崗位職責

　　職責一：負責網(wǎng)絡項目的編程、開發(fā)與升級工作

　�。ㄒ唬┴撠熖幚硐到y(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進；

　�。ǘ�）負責新軟件項目的開發(fā)與應用，并配合系統(tǒng)管理員進行服務器與數(shù)據(jù)庫維護；

　�。ㄈ�）協(xié)助公司做好信息化建設及網(wǎng)絡建設規(guī)劃，設計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內容及時加以更新；

　�。ㄋ模﹨⑴c公司大型數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)工作，并進行日常管理監(jiān)督工作；

　�。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　�。�六）根據(jù)公司需要，負責開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網(wǎng)絡的維修、安全管理等相關工作

　�。ㄒ唬┴撠熅S護好機房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡設備運行情況的記錄：

　�。ǘ�）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案；

　�。ㄈ�）負責排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡線路等故障問題；

　�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數(shù)據(jù)的安全；

　�。ㄎ澹┲鲃优c其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業(yè)知識并進行宣傳

　�。ㄒ唬﹫猿秩粘�業(yè)務自學，不斷提高自己的業(yè)務水平；

　�。ǘ�）負責系統(tǒng)操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　�。ǘ�）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　�。ㄈ�）及時完成上級領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇8

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔任財務負責人的從業(yè)經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統(tǒng)升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優(yōu)化公司稅務結構

　　協(xié)調工商、稅務等政府部門的關系

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔任財務負責人的從業(yè)經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統(tǒng)升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優(yōu)化公司稅務結構

　　協(xié)調工商、稅務等政府部門的關系

部門崗位職責 篇9

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經理。

　　負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負責工長結算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

部門崗位職責 篇10

　　運營專員：

　　負責商品上下架的操作及價格、積分的調整。

　　2、分析用戶群體，針對用戶找尋適當?shù)纳唐贰?/p>

　　3、后臺編輯產品信息，根據(jù)活動進行商品信息調整。

　　4、對接企劃部門，進行活動圖文信息的對接制作。

　　5、對接財務部門，完成訂單流程操作。

　　6、對接客服部門，完成用戶的疑問解答及客服反饋的意見匯總。

　　7、對接代銷商家進行商品采購流程。

　　8、根據(jù)操作完成前后端的產品優(yōu)化。

　　9、完成領導安排的其他工作

　　財務人員：

　　有訂單之后及時查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）

　　2、完成代銷商品的采購及發(fā)貨進度跟進。

　　3、定期進行商品銷售匯總，提交銷量情況表。

　　4、定期完成訂單匯總，做好財務報表進行與財務經理對接。

　　5、定期完成匯款統(tǒng)計，定期與代銷商家進行發(fā)票事宜對接。

　　6、統(tǒng)計各區(qū)域加盟商的分成情況。

　　客服人員：

　　1、負責在線商城中商品的售前售后咨詢工作。

　　2、了解顧客的需求，專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單。

　　3、對每日出現(xiàn)的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理。

　　4、如有不清楚的問題記錄聯(lián)系方式稍后回復客戶。

部門崗位職責 篇11

　　職位描述：

　　職責描述：

　　主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項目的審核工作

　　根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項信息

　　根據(jù)工作要求的時間，選擇合適的出行方式，提前到達項目地點

　　根據(jù)項目組要求開展復核審核工作，并對工作結果進行記錄

　　在規(guī)定時間內遞交工作底稿，并及時回復上級對底稿及工作的疑問

　　嚴格按照項目指示、紀律和要求進行工作

　　完成上級交代的其它工作任務

　　職位要求：

　　大學�？茖W歷或以上；

　　有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質的工作，具有較強抗壓能力；

　　工作經驗：2年以內工作經驗

　　具備一定的自我學習能力；

　　熟練運用office軟件；

　　工作積極主動，細心，有較強的責任心和耐心；

部門崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助部門各種行政事務，負責部門固定資產管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關項目方案提供重要信息素材

　　3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持

　　4、參與部門財務統(tǒng)計等工作

　　5、協(xié)助安排部門各種會務和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進行

　　6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢

　　7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利

部門崗位職責 篇13

　　崗位描述：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　5、負責部門文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。

部門崗位職責 篇14

　　(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;

　　(2)嚴格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進行考核;

　　(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;

　　(6)負責本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計，值班記錄整理，工作總結;

　　(7)對員工的工作進行檢查、監(jiān)督、及時處理有關清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;

　　(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;

　　(10)制定專人養(yǎng)護保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時巡視轄區(qū)，填寫《保潔質量巡視記錄表》;

　　(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;

　　(14)完成領導交辦的其他任務。

部門崗位職責 篇15

　　1.服從公司的統(tǒng)一領導，全面主持成本控制部各項事務。

　　2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實施

　　3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。

　　4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。

　　5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設的協(xié)調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。

　　7.負責審定工程進度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執(zhí)行情況。

　　9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。

　　10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。

　　11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。

部門崗位職責 篇16

　　一、項目工程施工準備工作。

　　1、完成從建設工程規(guī)劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。

　　2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。

　　3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。

　　4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。

　　二、項目施工過程管理工作

　　1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

　　2、審查各分包單位的資質證書，現(xiàn)場管理人員的資質，要求分包方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

　　3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。

　　4、配合有關部門協(xié)調解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。

　　5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。

　　6、對施工質量進行管理：

　　a、檢查監(jiān)督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。

　　b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。

　　c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。

　　d、按月上報工程質量報告。

　　7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見。

　　8、洽商管理：

　　依據(jù)施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。

　�、僭诳偸┕こ邪�合同簽訂后，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權利規(guī)定的文件。

　　②在人員調整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。

　�、矍⑸涛募�由工程部審核后報主管副總及總經理審批簽字。

　�、芮⑸涛募�簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。

　�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。

　　9、材料設備管理

　�、俟こ滩恐付▽Ｈ素撠煾鶕�(jù)工程部經理提出的材料設備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經理遞交匯總材料設備各項性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。

　　②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸?shù)轿缓�，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。

　�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。

　�、茴I用材料設備應持有項目經理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。

　�、莶牧媳９軉T應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

　　⑥出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負責人承擔相應全部責任。

　　10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關要求

　　11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。

　　三、竣工驗收：

　　1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。

　　2、辦理竣工驗收相關手續(xù)。

　　3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續(xù)。

　　4、協(xié)調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。

　　四、市政工程施工管理：

　　1、積極協(xié)調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協(xié)調會，及時協(xié)調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網(wǎng)設計圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。

　　2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。

　　五、工程管理措施：

　　1、建立在施工程例會制度：

　　a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。

　　b、根據(jù)工程進度的實際需要組織參加會議人員。

　　c、例會后形成紀要轉發(fā)與會各方，并上報總經理。

　　2、建立工作日志制：

　　由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量、安全，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

　　3、建立在施工程的技術檔案管理制度。

　　a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。

　　b、審查各專業(yè)分包的施工技術文件。

　　c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。

　　4、建立施工獎罰制度

部門崗位職責 篇17

　　一、運營副總經理

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行

　　3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢

　　5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

　　9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

　　10、"危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

　　11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

　　13、"編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；

　　2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5、負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

　　8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；

　　9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運輸主管

　　1、協(xié)助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作；

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5、負責物流費用的核定工作；

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　8、負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9、"負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各

　　種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

　　10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

　　12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監(jiān)控

　　1、負責與各地分公司的'庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

　　2、負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；

　　6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業(yè)務指導。

　　7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運輸監(jiān)控

　　1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

　　2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；

　　3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；

　　5、負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　7、負責根據(jù)調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

　　8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9、負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；

　　12。"負責與各物流公司核對運輸費用；

　　12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

部門崗位職責 篇18

　　　　崗位描述：

　　1、對推廣部進行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等

　　4、媒體關系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產業(yè)全面管理經驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進課題、項目、獎項等；

部門崗位職責 篇19

　�、烹S時保持工作制服干凈整齊，進入烤區(qū)前先洗手、消毒。

　�、瓶緟^(qū)工作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩，一律不得留長指甲，不得戴手表、戒指。

　�、请S時保持烤爐的清潔衛(wèi)生。

　　⑷并且加工、腌制的商品和熟的商品必須分開，做到離爐后不受到污染。

　�、杀ＷC原料新鮮、對病死、毒死、死因不明的禽畜肉，變質肉，感覺性狀有異味的原料，堅決不給予加工制作。

　　⑹烤爐必須按正常操作手冊在操作。

　�、松�、熟食品不提直接放于地面上，應隔離地面10－15厘米。

　�、炭绢愃�供應的商品一律按配方在腌制，按食譜卡上的操作方法在操作，保證商品口味不變。

　�、涂緟^(qū)所供應的商品要保持色澤金黃色。

　　⑽保證所供應的商品無缺貨。

部門崗位職責 篇20

　　行政部工作崗位職責

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。

　　一、科長崗位職責

　�。ㄒ唬┰谏霞墭I(yè)務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。

　�。ǘ�）負責領導本科室財務人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財經政策、法規(guī)、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規(guī)章制度，并貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。

　　（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的.業(yè)務知識學習和年度繼續(xù)再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和財務管理水平。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。

　�。ㄎ澹﹫�(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。

　�。�六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。

　�。ㄆ撸┰诠�司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據(jù)。

　�。ò耍┍Ｊ刎攧彰孛�。

　�。ň牛┩瓿深I導交辦的其他工作。

　　二、副科長崗位職責

　�。ㄒ唬┱J真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規(guī)章制度，結合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項財務會計制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統(tǒng)。

　�。ㄈ�）負責本單位會計基礎工作；審核會計憑證和會計報表。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協(xié)助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助科長審查或參與擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。

　�。�六）負責指導、監(jiān)督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。

　�。ㄆ撸┴撠熃M織本單位財務人員業(yè)務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規(guī)的執(zhí)行情況。

　　（八）保守財務秘密。

　　（九）完成領導交辦的其他工作。

　　三、會計主管崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熦攧招畔⑾到y(tǒng)日常的運行維護和管理。

　�。ǘ�）按照會計制度及上級有關規(guī)定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。

　�。ㄈ�）對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規(guī)范。

　�。ㄎ澹┙M織科室人員的業(yè)務學習，擬訂培訓計劃。

　　（六）參與有關制度的修訂工作。

　�。ㄆ撸┍Ｊ刎攧彰孛�。

　�。ò耍┙晦k的其他工作。

　　四、出納崗位職責

　　（一）嚴格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日清月結。

　　（二）辦理銀行結算業(yè)務，并及時錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。

　　（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據(jù)和財務專用章。

　�。ㄋ模�審核各類支付憑證，及時支付款項。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助財務會計崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計劃。

　�。�六）交辦的其他工作。

　　五、資金管理崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。

　�。ǘ�）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　�。ㄈ�）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務單據(jù)。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助內控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內控管理工作。

　　（五）交辦的其他工作。

　　六、往來管理崗位職責

　�。ㄒ唬�擬訂往來款項結算手續(xù)制度。

　�。ǘ�）辦理申請往來單位的標準信息工作。

　�。ㄈ�）負責往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協(xié)助有關部門催收應收款項。

　�。ㄋ模┘皶r編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。

　�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。

　　七、財務會計崗位職責

　　（一）負責日常費用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會計憑證。

　　（二）負責現(xiàn)金盤點審核工作。

　　（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。

　�。ㄋ模┙晦k的其他工作。

　　八、存貨會計崗位職責

　�。ㄒ唬┡浜嫌嘘P部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。

　�。ǘ�）負責材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。

　�。ㄈ�）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。

　　（四）交辦的其他工作。

　　九、固定資產管理崗位職責

　�。ㄒ唬�會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。

　　（二）協(xié)助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協(xié)助落實投資計劃、修理計劃。

　�。ㄈ�）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。

　�。ㄋ模┴撠煿潭ㄙY產使用的監(jiān)督、管理和分析。

　�。ㄎ澹﹨⑴c固定資產的清查盤點。

　�。�六）交辦的其他工作。

　　十、稅務會計崗位職責

　　（一）辦理發(fā)票開具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規(guī)的稅金繳納、稅務檢查工作。

　　（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協(xié)調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當?shù)貒�稅、地稅的協(xié)調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。

　�。ㄈ�）加強與市場經營部的聯(lián)系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　（四）辦理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。

　�。ㄎ澹┴撠煿�司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓工作。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十一、稽核崗位職責

　　（一）學習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規(guī)，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。

　　（二）審查財務收支。根據(jù)財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。

　�。ǘ�）審核記賬憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計分錄是否符合制度規(guī)定。

　�。ㄈ�）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證核對。

　�。ㄋ模�審核會計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理�；�核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。

　　（五）審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日清月結的執(zhí)行情況。

　�。�六）交辦的其他工作。

　　十二、總賬會計崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熃洜I收入核算，及時準確反映公司經營業(yè)務的成果。

　�。ǘ�）負責成本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。

　�。ㄈ�）編制會計報表及報表附注，協(xié)助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。

　�。ㄋ模┴撠熖幚砼c報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。

　　（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數(shù)據(jù)及資料。

　�。�六）交辦的其他工作。

　　十三、成本預算崗位職責

　　（一）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。

　�。ǘ�）負責預算報表的編制與上報。

　�。ㄈ�）對預算的執(zhí)行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。

　�。ㄋ模┌瓷霞壊块T要求及時編報成本預算方面的資料。

　�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。

　　十四、統(tǒng)計崗位職責

　　（一）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。

　�。ǘ�）負責統(tǒng)計報表分析的編寫工作。

　�。ㄈ�）完成上級下達的統(tǒng)計任務。

　�。ㄋ模┙晦k的其他工作。

　　十五、綜合管理崗位職責

　�。ㄒ唬┲朴啽竟�司的會計檔案管理制度及票據(jù)管理制度。

　　（二）負責各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數(shù)據(jù)光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。

　�。ㄈ�）負責科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。

　　（四）辦理各類票據(jù)的領購、繳銷工作。

　�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。

部門崗位職責 篇21

　　職位描述：

　　1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術團隊；

　　3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；

　　4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設備的技術條件、熟悉系統(tǒng)設計、制造、組裝、調試技術規(guī)范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設計開發(fā)、現(xiàn)場調試和系統(tǒng)聯(lián)調經驗；

　　4、熟悉iec61508及相關標準、從事過功能安全認證者優(yōu)先；

　　具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

部門崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略，負責部門管理，組織完成業(yè)績任務；

　　2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓，尋找優(yōu)質項目，開拓創(chuàng)新業(yè)務，對外代表公司維護客戶關系；

　　3、熟悉不良資產處置流程和定價模式，能夠獨立地設計和完成資產處置；

　　4、主導負責重大項目或任務的推進，帶隊完成項目考察、盡調和論證；

　　5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務經驗；

　　3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域，并有豐富實操經驗；

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務談判技巧，出色的協(xié)調、應變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

部門崗位職責 篇23

　　財務部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經營管理經驗和獨立業(yè)務運作能力，熟悉農產品批發(fā)市場或類房地產行業(yè)運作流程，有投資類工作經歷；

　　3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。