業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述（精選31篇）

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)

　　1.客戶(hù)管理

　　1.1 根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略及渠道實(shí)際特點(diǎn)，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實(shí)合同各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)度;

　　1.2 負(fù)責(zé)對(duì)接商超門(mén)店系統(tǒng)全國(guó)總部，參與全年重大項(xiàng)目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動(dòng)、渠道發(fā)起的大型活動(dòng));

　　1.3 負(fù)責(zé)與商超門(mén)店系統(tǒng)總部采購(gòu)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，進(jìn)行渠道合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪(fǎng))，提升我司與客戶(hù)關(guān)系和協(xié)作度;

　　1.4 負(fù)責(zé)向客戶(hù)傳達(dá)我司的產(chǎn)品策略及營(yíng)銷(xiāo)理念;

　　1.5 分析渠道存在的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)(到品種、到店);

　　1.6 根據(jù)商超門(mén)店系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn)，制定市場(chǎng)推廣方案與生意計(jì)劃(如陳列計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃、訂單計(jì)劃)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2.團(tuán)隊(duì)管理

　　2.1 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)崗位的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　2.2 負(fù)責(zé)管理商超門(mén)店系統(tǒng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人員績(jī)效管理，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.親自管理過(guò)商超門(mén)店系統(tǒng);

　　2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)內(nèi)到訪(fǎng)客戶(hù)的接待、面談以及簽單并與客戶(hù)保持良好合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，并落實(shí)到每個(gè)人，按年、季度、月份對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、追蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓(xùn)、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀和精通商務(wù)談判技巧

　　2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或3-5年銷(xiāo)售談判經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力

　　5、團(tuán)隊(duì)利益至上，優(yōu)良的價(jià)值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想者優(yōu)先

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)

　　1.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;

　　2.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案進(jìn)行策劃;

　　3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊(duì)任務(wù);

　　4.幫助隊(duì)長(zhǎng)梳理每周工作計(jì)劃、工作重點(diǎn)以及銷(xiāo)售管理策略;

　　5.通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并輸出解決方案;

　　6.傳達(dá)總部的工作要求、監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　7.區(qū)域間各端口問(wèn)題協(xié)調(diào)及資源爭(zhēng)取，跨部門(mén)溝通與協(xié)作;

　　8.區(qū)域巡查，定期走訪(fǎng)，收集反饋意見(jiàn);

　　9.對(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;

　　10.對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫扶落后產(chǎn)能隊(duì)長(zhǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備隊(duì)長(zhǎng);

　　11.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)的組織和PK,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍。

　　任職要求

　　教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：誠(chéng)信、敬業(yè)、自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、豁達(dá)自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)管理、維護(hù)市場(chǎng)秩序;

　　2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);

　　3. 協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商開(kāi)拓二級(jí)市場(chǎng)及終端客戶(hù);

　　4. 所轄區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作;

　　5. 保質(zhì)保量完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 2年以上家電/建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各樓盤(pán)信息，提供行業(yè)內(nèi)樓盤(pán)高端樓盤(pán)情況;

　　2.掌握目標(biāo)樓盤(pán)的開(kāi)發(fā)商、銷(xiāo)售、物業(yè)、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;

　　3.跟進(jìn)潛在客戶(hù)，負(fù)責(zé)前期洽談及基礎(chǔ)信息掌握;

　　4.配合銷(xiāo)售總完成客戶(hù)簽約;協(xié)助銷(xiāo)售總完成全年指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.具有裝修、高端產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備2年以上銷(xiāo)售或拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與觀察力，擁有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和溝通能力;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)日常管理，編制實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及銷(xiāo)售策略，自主開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，開(kāi)展客戶(hù)資源維護(hù)、管理。

　　2、跟蹤落實(shí)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)發(fā)貨組織、貨款催收等相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并編制業(yè)務(wù)報(bào)表，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，研究提出市場(chǎng)創(chuàng)新策略措施。

　　4、編制公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)、組織業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

　　6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、貿(mào)易或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲;

　　2、具有3—5年及以上移動(dòng)電源或儲(chǔ)能電源營(yíng)銷(xiāo)、管理工作經(jīng)歷以及良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)(六級(jí)以上);

　　4、熟練掌握國(guó)際貿(mào)易合同、報(bào)關(guān)、商務(wù)談判等業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察力;

　　5、有品牌創(chuàng)建和良好的渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及高度的敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域和渠道內(nèi)的新客戶(hù)開(kāi)拓，客戶(hù)信息的搜集;

　　2、開(kāi)展金融產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需求，做好客戶(hù)維護(hù)工作;

　　4、建立客戶(hù)檔案，定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格(無(wú)證券從業(yè)資格，經(jīng)面試合格可獲得從業(yè)資格后入職);

　　2、有良好的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;立志投身金融證券行業(yè)，有較強(qiáng)進(jìn)取精神 ;

　　3、講求個(gè)人信譽(yù)、恪守職業(yè)道德;

　　4、有銀行、證券、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有一定客戶(hù)資源者優(yōu)先錄取;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇8

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公司政策的上傳下達(dá)、貫徹執(zhí)行等;

　　2、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、定期組織部門(mén)會(huì)議:業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)、總結(jié)會(huì)議,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)水平,以便更好的服務(wù)客服;

　　4、后期風(fēng)控的把控,企業(yè)資信審核,反擔(dān)保條款的擬定與監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、市場(chǎng)的調(diào)研反饋,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,保證全國(guó)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展等;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所屬細(xì)分城市市場(chǎng)，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門(mén)店的規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略;

　　6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù)

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作;

　　4、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融或快消品行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)的策劃;

　　2、 負(fù)責(zé)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行;

　　3、 業(yè)務(wù)接洽相關(guān)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有較好的形象,較強(qiáng)的親和力,較好的溝通能力;

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及抗壓能力;

　　4、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助公司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、公司老客戶(hù)的維護(hù)以及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā);

　　3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞

　　任職資格

　　1、熟悉家電行業(yè)，具備良好地營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶(hù)店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

　　3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé):

　　1、 開(kāi)拓公司品牌經(jīng)銷(xiāo)商體系業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、 制定經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)方案，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行動(dòng)銷(xiāo)，庫(kù)存，品項(xiàng)等的管理，幫助經(jīng)銷(xiāo)商成長(zhǎng);

　　3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商需求對(duì)內(nèi)的溝通解決;

　　4、 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)與分析，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

　　4、 承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　5、 有安防市場(chǎng)或IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)制定本組項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)本組項(xiàng)目進(jìn)行資源整合。

　　2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,挖掘潛在客戶(hù)， 尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;

　　4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品項(xiàng)目銷(xiāo)售以及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握市場(chǎng)策劃、談判技巧、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用;

　　3、有1年以上IT相關(guān)行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的壓力承受能力，熟悉安防行業(yè)優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇14

　　1、較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；

　　2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的.工作壓力；

　　3、極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；

　　4、能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。

　　5 、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；

　　6、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；

　　8、確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；

　　9、與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；

　　10、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)、對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　11、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與運(yùn)營(yíng)商的良好合作關(guān)系,推進(jìn)與運(yùn)營(yíng)商的商務(wù)合作項(xiàng)目

　　2、執(zhí)行總經(jīng)理工作安排,積極完成銷(xiāo)售目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、業(yè)務(wù)申報(bào)、合同簽定、日常業(yè)務(wù)、對(duì)賬、結(jié)算、應(yīng)收款催收等工作

　　4、負(fù)責(zé)收集提供市場(chǎng)信息,了解運(yùn)營(yíng)商動(dòng)態(tài),獲取產(chǎn)品接入及推廣機(jī)會(huì)

　　5、積極配合客服部門(mén)解決投訴,維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益

　　6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況分析,提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改進(jìn)的建議

　　職位要求:

　　1、了解sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉運(yùn)營(yíng)商相關(guān)政策以及業(yè)務(wù)辦理流程;

　　2、對(duì)通信市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和管理有豐富的'經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通技巧以及把握能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作;

　　4、個(gè)人形象氣質(zhì)好,道德品質(zhì)佳,正直可靠,有創(chuàng)新意識(shí)和工作激情。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇16

　　分公司經(jīng)營(yíng)模板運(yùn)用與推進(jìn);

　　合理庫(kù)存管理，物流配送、完善貨需預(yù)估流程;

　　門(mén)店管理;

　　業(yè)務(wù)人員生產(chǎn)力提升;

　　導(dǎo)購(gòu)管理、績(jī)效提升、訓(xùn)練。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇17

　　一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)制定公司的.年度計(jì)劃，並提出實(shí)現(xiàn)年計(jì)劃的具體實(shí)施方案；不斷拓寬客戶(hù)資源、不斷擁有市場(chǎng)份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、要直接參與重大合同的簽定、重大項(xiàng)目的洽談、重大客戶(hù)的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨(dú)特，注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。

　　四、對(duì)公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)、升降級(jí)建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

　　五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠(chéng)信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來(lái)面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開(kāi)在誠(chéng)實(shí)的沃土上。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、收集市場(chǎng)信息，依銷(xiāo)售合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、 30歲以上，2年以上安防行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、安防、IT或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限，優(yōu)先，身體健康，相貌端正。

　　3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握市場(chǎng)策劃、談判技巧、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用。

　　4、具有較強(qiáng)的洞察力、領(lǐng)悟力、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力，抗壓能力強(qiáng)，服從公司管理安排，接受短期省內(nèi)外出差任務(wù)。

　　5、熟悉使用辦公軟件(word、excel、PPT)，具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。

　　6、持駕駛執(zhí)照和有資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇19

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車(chē)用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)群體的合作渠道，對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng);

　　2、制定渠道商務(wù)合作計(jì)劃，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)相應(yīng)的商務(wù)洽談、簽約及合作推動(dòng);

　　3、對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案，為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品。

　　職位要求：

　　1、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，公關(guān)協(xié)調(diào)活動(dòng)能力強(qiáng)，有與行政人員打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有農(nóng)業(yè)規(guī)劃、咨詢(xún)方面經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇21

　　1.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容;

　　2.負(fù)責(zé)細(xì)化分析資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，反饋各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，指導(dǎo)、追蹤日常的業(yè)務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)宣導(dǎo)及有效落實(shí)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)完成;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇22

　　1、通過(guò)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各企業(yè)的渠道，獲取有出票意向的企業(yè)相關(guān)信息;

　　2、通過(guò)各種途徑建立與客戶(hù)的溝通機(jī)制，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、組織談判并取得初步合作意向;

　　3、制定項(xiàng)目方案與關(guān)鍵進(jìn)度，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目過(guò)程，完成項(xiàng)目合作;

　　4、收集整理相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息;

　　5、配合團(tuán)隊(duì)的日常管理及公司安排的其他事物。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求， 尋找機(jī)會(huì)并完成業(yè)務(wù)業(yè)績(jī);

　　2、負(fù)責(zé)媒體與客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)工作，完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)與聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;

　　3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　4、根據(jù)公司制定的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;有攝影同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇24

　　一、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,具備5年以上大客戶(hù)(如oivo、oppo、小米、格力手機(jī)指定高頻電感資質(zhì))的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英及5年以上市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn);

　　二、了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)理論知識(shí)以及自動(dòng)化推廣業(yè)務(wù);

　　三、熟悉行業(yè)內(nèi)的.主要客戶(hù)(大客戶(hù))以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及擁有大客戶(hù)資源者;

　　四、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)將銷(xiāo)售目標(biāo)落實(shí)到行動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)(自身須擁有一定的大客戶(hù)資源)擁有廣泛的客戶(hù)關(guān)系,能夠快速形成市場(chǎng)拓展和覆蓋;

　　五、從事過(guò)電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

　　六、主要針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù),’具備獨(dú)立獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;

　　七、工作態(tài)度積極,主動(dòng),有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇25

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷(xiāo)量，優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，確保年度目標(biāo)的完成；

　�。�2）維護(hù)與開(kāi)發(fā)五金網(wǎng)點(diǎn)（專(zhuān)賣(mài)墻、專(zhuān)賣(mài)區(qū)、專(zhuān)賣(mài)店），負(fù)責(zé)客戶(hù)的店面的建設(shè)、廣告核銷(xiāo)等；

　　（3）負(fù)責(zé)流通渠道客戶(hù)的產(chǎn)品陳列規(guī)范、新品推廣，公司促銷(xiāo)活動(dòng)傳達(dá)；

　　（4）導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)以及市場(chǎng)推廣、店面的建設(shè)、廣告核銷(xiāo)

　　崗位要求：

　　1、工作積極主動(dòng)，獨(dú)立性與自律性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；

　　2、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)；

　　3、基本的電腦辦公軟件(Word，Excel)與上網(wǎng)操作能力；

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇26

　�。ㄒ唬┯�(jì)劃管理

　　1、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)計(jì)劃，并上報(bào)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并形成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)月度實(shí)績(jī)報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。

　　6、合理編排公司的各項(xiàng)計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，節(jié)約成本。

　�。ǘ�）信息與情報(bào)管理

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

　　2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。

　�。ㄈ�）績(jī)效管理

　　1、根據(jù)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合考核部門(mén)進(jìn)行考核的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。

　　4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時(shí)提供給公司進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶(hù)對(duì)服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

　　5、積極推行目標(biāo)管理模式，考核指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。

　�。ㄋ模�對(duì)外公關(guān)管理

　　1、負(fù)責(zé)制定對(duì)外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認(rèn)真執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善客戶(hù)合同，監(jiān)控各類(lèi)合同的簽訂、建檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型重點(diǎn)客戶(hù)的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤。

　�。ㄎ澹┕�司輔助管理

　　1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動(dòng)態(tài)管理。

　　2、提出員工的招聘、使用與解聘計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實(shí)施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的`有效配制。

　　3、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　4、完成各項(xiàng)方案目標(biāo)的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作，密切與客戶(hù)及合作商的工作合作關(guān)系。

　　5、對(duì)于重點(diǎn)客戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)給公司，并動(dòng)用公司人力財(cái)力技術(shù)等資源保證簽約的成功。

　　6、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。

　　7、樹(shù)立公司形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。

　�。�六）其他管理

　　1、制定本部門(mén)的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

　　2、制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

　　3、對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶(hù)對(duì)于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。

　　4、改善部門(mén)員工的形象及禮儀。

　　5、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)計(jì)劃完成情況，提出解決方案。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇27

　　農(nóng)資業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專(zhuān)業(yè)農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門(mén)提供上報(bào)落實(shí)情況。

　　2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專(zhuān)業(yè)農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)全國(guó)性農(nóng)資分銷(xiāo)統(tǒng)簽項(xiàng)目的組織實(shí)施及全區(qū)農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷(xiāo)合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和分析，為財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負(fù)責(zé)收集、整理分銷(xiāo)客戶(hù)信息，做好分銷(xiāo)大客戶(hù)的管理與維護(hù)。

　　8.做好農(nóng)資分銷(xiāo)項(xiàng)目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷(xiāo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷(xiāo)市場(chǎng)調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、目標(biāo)客戶(hù)需求、未來(lái)發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10.在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇28

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)華北地區(qū)券商、保險(xiǎn)行業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；

　　2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶(hù)需求，制定相關(guān)計(jì)劃，積極有效推進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；

　　4、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；

　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的挖掘、跟進(jìn)和再挖掘的客戶(hù)分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)活動(dòng)的內(nèi)容安排、客戶(hù)聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年或以上軟件類(lèi)產(chǎn)品在券商、保險(xiǎn)或基金客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；

　　4、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)拓展計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，包括更換、調(diào)整區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的組織和開(kāi)拓管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，與銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)服務(wù)與售后管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的價(jià)格體系的制定，并根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)作出調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和管理;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和工作;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)開(kāi)拓工作;

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)工程項(xiàng)目的跟進(jìn)及報(bào)備需求。

　　崗位要求：

　　1、教育程度：中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

　　2、知識(shí)要求：2年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力及銷(xiāo)售技巧;

　　4、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，控制成本，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)區(qū)域的直購(gòu)電銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)

　　4、根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和公司市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)操作。

　　5、 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、 維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主拓展直購(gòu)電用戶(hù)。

　　7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司直購(gòu)電銷(xiāo)售策略等提出參考意見(jiàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇31

　　職責(zé)：

　　1、向客戶(hù)宣傳- 介紹公司產(chǎn)品- 為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)并促成成交, 達(dá)成任務(wù)

　　2、收集- 反饋時(shí)長(zhǎng)信息- 客戶(hù)建議

　　3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)

　　4、參加公司組訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)

　　5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

　　6、入職首月全面系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),階梯化的進(jìn)階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能;

　　任職要求：

　　1.年齡在20-28周歲

　　2.本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3.口齒清晰，普通話(huà)流利，良好的溝通能力;

　　4.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.積極主動(dòng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪。