數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責（通用30篇）
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇1
職責：
1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;
2、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇2
職責:
1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;
2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4. 關注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究，設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5. 結(jié)合業(yè)務反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;
任職資格:
1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務器構架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇3
職責：
1、 對接一線門店或財務，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);
2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報;
3、 新業(yè)態(tài)運營支持，負責后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;
4、 新業(yè)態(tài)相關SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關標準;
任職資格：
1、本科及以上學歷，具備統(tǒng)計相關專業(yè)知識;
2、工作細致、認真、有責任心;
3、較好的邏輯分析能力;
4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇4
1.銷售分析及預測
-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。
-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。
-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。
2.日常報表
-嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。
-根據(jù)業(yè)務需求，獨立制作相應的報表模板。
3.其他
-整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。
-完成領導交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇5
職責：
1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務部理解與使用;
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;
4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;
5、負責各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告;
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。
職責要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎的優(yōu)先考慮;
3、能獨立負責項目性工作，較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;
4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇6
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇7
職責：
1、 負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);
2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇8
職責：
1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應用以及PPT;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;
3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;
5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉相關數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;
3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇9
職責：
1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;
2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);
3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;
4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇10
職責
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇11
職責：
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關對策;
3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關報告;
4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構建項目分析相關的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇12
職責：
1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。
2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢
4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性
5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作
6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助
職位要求：
1. 大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)
4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率
5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感
7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇13
職責：
1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;
2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;
3.負責不斷推進技術升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;
4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇14
職責：
1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇15
職責：
1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;
3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;
4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議以及相應的解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學歷及以上;
2、要求3年以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;
4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;
5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇16
職責：
1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新
2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務
要求：
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇17
職責:
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務，制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略，設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;
2、負責公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;
4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;
5、工作態(tài)度認真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇18
職責：
1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，
3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;
4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;
任職要求：
1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇19
職責：
針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)
針對特定問題進行實況調(diào)查及確保相關依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務活動，找出問題并制定解決方案(與相關部門協(xié)調(diào)工作)，及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標
制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門
協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)
任職資格：
1. 三年以上物流或制造流程管理相關經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。
2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3. 有較強的日語溝通能力
4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇20
職責：
1. 負責收集、整理運營數(shù)據(jù);
2. 負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設;
3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;
4.負責核算銷售提成。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;
4. 具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇21
職責:
1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;
4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
任職資格:
1、 全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;
3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學習;
5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇22
職責：
1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;
2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);
3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負責分倉庫存量設置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇23
職責：
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇24
職責：
對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;
快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;
負責運營數(shù)據(jù)分析，設計業(yè)務評估體系，為業(yè)務決策提供支持;
根據(jù)業(yè)務情況，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。
任職要求：
全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經(jīng)驗;
良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達能力強，思維邏輯能力強;
抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇25
職責：
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控
3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關聯(lián)部門提供決策支持;
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術工具;
4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇26
職責：
1、 負責搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進、業(yè)務發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;
3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代 A/B測試試驗;
5、關注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設計;
6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務效率。
任職要求：
1、 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構等基礎知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。
6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇27
職責：
1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)
2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應的標準
3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬
4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)
5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析
6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內(nèi)權威
崗位要求：
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、 熱愛教育行業(yè)
3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、 優(yōu)秀的寫作能力
5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇28
職責：
1. 根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘
2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模
3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型
4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定
5. 完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配
6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。
任職要求：
1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;
2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;
4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇29
職責：
1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;
4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導向;
7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇30
職責
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗;
2、基于關鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務決策;
3、對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;
4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;
5、和產(chǎn)品、技術、運營、服務等團隊緊密合作，共同達成產(chǎn)品及市場目標。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應快速敏捷;
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;
4、良好的團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;
5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。