數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責（精選19篇）

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇1

　　1.銷售分析及預測

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。

　　-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。

　　2.日常報表

　　-嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務需求，獨立制作相應的報表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。

　　-完成領導交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

　　2、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負責各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨立負責項目性工作，較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;

　　4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇4

　　職責:

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

　　2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究，設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結合業(yè)務反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務器構架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1、 對接一線門店或財務，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報;

　　3、 新業(yè)態(tài)運營支持，負責后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關標準;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，具備統(tǒng)計相關專業(yè)知識;

　　2、工作細致、認真、有責任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇6

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;

　　3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇7

　　職責

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇8

　　職責

　　1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;

　　2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

　　3、構建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇9

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇10

　　職責：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢

　　4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性

　　5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

　　6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

　　5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

　　快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;

　　負責運營數(shù)據(jù)分析，設計業(yè)務評估體系，為業(yè)務決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務情況，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達能力強，思維邏輯能力強;

　　抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

　　2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警，各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神，能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關報告;

　　4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構建項目分析相關的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結果提出可落地的業(yè)務策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇14

　　職責：

　　1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇15

　　職責：

　　1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

　　2. 密切關注核心業(yè)務進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略;

　　3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結果導向;

　　4. 責任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

　　5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;

　　負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;

　　負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;

　　負責平臺各項指標的目標達成;

　　負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強的責任感和服務意識，誠實守信、有較強的自律意識。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;

　　5、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結果為導向;

　　7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇18

　　職責：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責 篇19

　　職責：

　　1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

　　2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關的數(shù)據(jù)分析報告;

　　4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。