渠道總監(jiān)的具體職責（精選33篇）

渠道總監(jiān)的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

　　3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　2、有較強的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

　　3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇2

　　1、達成渠道部整體工作目標;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

　　3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

　　6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

　　7、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

　　8、組織相關(guān)人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

　　10、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

　　11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導并監(jiān)督完成;

　　12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇3

　　職責：

　　1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

　　5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

　　3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領(lǐng)導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;

　　6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

　　2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;

　　3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;

　　4、負責公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

　　5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

　　2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇5

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

　　5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、負責全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心;

　　2、對開發(fā)的的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心進行監(jiān)督、指導、培訓、關(guān)系維護;

　　3、負責公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績;

　　4、負責策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領(lǐng)團隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標。

　　【任職資格】

　　1、 大�；蛞陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;

　　3、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

　　5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇7

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務(wù)。

　　6、負責下屬的業(yè)務(wù)培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務(wù);

　　2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

　　3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

　　3、有行內(nèi)經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領(lǐng)團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務(wù)者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇9

　　1、針對公司業(yè)務(wù)目標制定智能互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)城市很火熱招商計劃，拓寬城市合伙人渠道和業(yè)務(wù)拓展計劃；

　　2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　3、分析城市銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)與銷售費用，控制盈虧平衡，確保銷售業(yè)績的達成；

　　4、負責合伙人大客戶以及重要資源的客情關(guān)系拓展及維護；

　　5、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊；

　　6、建立、健全銷售部各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的.規(guī)范化、科學化和不斷進步；

　　6、進行商務(wù)談判、提供報價和操作方案，起草、簽訂合同，跟進合同的執(zhí)行情況；

　　7、針對核心大客戶進行業(yè)務(wù)策略制定，推進策略落地。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

　　任職要求：

　　1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進店面設(shè)計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

　　5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關(guān)系。

　　6、負責建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務(wù)意識。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

　　2、負責渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

　　3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

　　4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

　　任職要求：

　　1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

　　3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應策略;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

　　3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領(lǐng)渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結(jié)，向上級領(lǐng)導提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的具體職責 篇16

　　職責：

　　1、負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務(wù)。

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高銷量。

　　3、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，定期對分銷商進行評級。

　　4、與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動。

　　5、監(jiān)督銷售活動的'覆蓋和執(zhí)行。

　　6、對分銷商和市場的變化及時處理并上報。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇17

　　職責：

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

　　2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

　　5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先。

　　II、經(jīng)驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)的具體職責 篇18

　　職責：

　　1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。推動團隊內(nèi)部人才培養(yǎng)，梯隊建設(shè)，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

　　3、負責組織相關(guān)渠道活動并帶領(lǐng)團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業(yè)績目標;

　　4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

　　5、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對項目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

　　7、負責促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達成雙贏合作關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗，業(yè)績突出，親和力強，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

　　3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔業(yè)績目標壓力;

　　4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　6、具有知名代理機構(gòu)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇19

　　職責：

　　1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

　　2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)�客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報;

　　8、其他上級領(lǐng)導指派的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神

　　7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇21

　　職責：

　　1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;

　　3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　5. 負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇22

　　職責：

　　1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

　　2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達的渠道銷售任務(wù)并負責全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

　　3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務(wù);

　　4、根據(jù)市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

　　5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　2、統(tǒng)招專科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉存儲、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

　　5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇23

　　職責：

　　1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)。

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行。

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售。

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理。

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓。

　　6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司。

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇24

　　1、品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業(yè)務(wù)目標和計劃，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業(yè)績負責；

　　2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實施；

　　3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　4、與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。

　　5、維邏輯清晰，能夠?qū)�業(yè)績展開合理化分析。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇25

　　職責：

　　1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

　　2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標及其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

　　4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

　　5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇26

　　職責：

　　1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機構(gòu)、基金公司等合作渠道，建立機構(gòu)資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

　　2、制定市場開發(fā)計劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場考核指標;

　　3、客戶展業(yè)流程整理成標準化服務(wù)體系，負責論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結(jié);

　　4、把能提供的服務(wù)設(shè)計成標準化產(chǎn)品，負責產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的服務(wù)體系。

　　5、負責展業(yè)流程標準化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓，負責制定培訓管理制度和建設(shè)培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度;

　　6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的培訓計劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內(nèi)部培訓水平。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;

　　3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設(shè)計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

　　4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務(wù)意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇27

　　職責：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標準;

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國內(nèi)區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

　　4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

　　5、負責客戶的開發(fā)、溝通、談判和關(guān)系維護，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機構(gòu)進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的具體職責 篇28

　　職責：

　　1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

　　3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

　　4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

　　5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

　　2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇29

　　1、深入了解相關(guān)快消品領(lǐng)域的銷售過程，有效分析痛點

　　2、進行客戶調(diào)研和探訪，結(jié)合公司目前的產(chǎn)品，提出有效的解決方案

　　3、與研發(fā)、技術(shù)、大數(shù)據(jù)等部門配合，進行方案的落地執(zhí)行

　　4、根據(jù)掌握的快消品領(lǐng)域的銷售渠道情況，提出產(chǎn)品模型，和技術(shù)配合開發(fā)后，進行市場的推廣落地

　　任職要求：

　　1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業(yè)的`銷售渠道，有渠道銷售的體系搭建和管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉傳統(tǒng)消費品行業(yè)渠道銷售政策、代理機制及執(zhí)行管理；

　　3、有豐富的代理商、經(jīng)銷商、終端門店等銷售渠道管理經(jīng)驗；

　　4、對新零售（包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應鏈管理、新零售scrm等方向）有深刻的理解，致力于數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的渠道變革。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇30

　　職責：

　　1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　2、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

　　3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;

　　4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

　　5、負責代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;

　　6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學習熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

　　2、可接受短期出差;

　　3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

　　4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守。

　　7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇31

　　職責：

　　1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團隊組建經(jīng)驗;

　　4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

　　5、負責渠道關(guān)系維護，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;

　　6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調(diào)研分析，及時反饋最新信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設(shè)工作經(jīng)驗，

　　3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

　　4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務(wù)意識;

　　5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)的具體職責 篇32

　　職責

　　1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;

　　2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;

　　3 負責協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標的關(guān)系;

　　4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);

　　5 負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

　　6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

　　7 公司交辦的臨時性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學渠道經(jīng)驗;

　　3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;

　　4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

　　5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)的具體職責 篇33

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成機構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關(guān)機構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道關(guān)系的維系;

　　3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機構(gòu)完成銷售任務(wù);

　　4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

　　5、承受工作壓力，市場拓展能力強