渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選30篇）

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部，推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓，并持續(xù)完善；

　　2、根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組建相應(yīng)的銷售和培訓(xùn)團(tuán)隊；

　　3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施和推廣；

　　4、根據(jù)行業(yè)外部市場變化，制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細(xì)分化戰(zhàn)略等；

　　5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算及費(fèi)用審核管理以及部門間協(xié)調(diào)、溝通。

　　任職要求：

　　1、具有豐富的營銷管理與運(yùn)營經(jīng)驗，具有家用健身器材渠道或運(yùn)營負(fù)責(zé)人崗位的.工作經(jīng)驗；

　　2、具有先進(jìn)的營銷管理理念以及秀的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。

　　3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力，以及資源整合、商務(wù)談判能力；

　　4、對健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認(rèn)知，熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌；

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務(wù)；

　　2、建立和完善區(qū)域內(nèi)渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)管理渠道團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊做好代理商的開發(fā)、維護(hù)、資格管理與評估；

　　4、負(fù)責(zé)針對區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場推廣活動；

　　5、負(fù)責(zé)傳達(dá)和解釋公司相關(guān)銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)反饋渠道客戶意見建議給公司相關(guān)部門，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷售經(jīng)驗，有軟件推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能夠獨(dú)立制定渠道銷售工作計劃，具備極強(qiáng)的'執(zhí)行力，勇于開拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)短/長期出差；

　　5、有追求、有目標(biāo)，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;

　　3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團(tuán)隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

　　2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4.較強(qiáng)的拓展能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　1、領(lǐng)導(dǎo)渠道招商團(tuán)隊，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)開展全國范圍內(nèi)經(jīng)銷商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程開展工作，維護(hù)、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷商及客戶；

　　4、跟進(jìn)經(jīng)銷商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們?nèi)〉昧己玫臉I(yè)績；

　　5、按時按量完成公司規(guī)定的'各項工作考核指標(biāo)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建線下體驗店運(yùn)營體系;

　　2、負(fù)責(zé)整個線下體驗店的統(tǒng)籌運(yùn)營，制定營銷計劃和營銷指標(biāo)，按計劃實(shí)現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進(jìn)店面設(shè)計、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運(yùn)營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù);

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進(jìn)老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

　　5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進(jìn)客戶，保持良好的客戶關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊;

　　7、負(fù)責(zé)全國新實(shí)體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有較強(qiáng)的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。

　　4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

　　5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售類工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備銷售管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實(shí)施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、對渠道團(tuán)隊進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

　　2、較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

　　2、負(fù)責(zé)拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

　　3、負(fù)責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護(hù)，對已有客戶進(jìn)行細(xì)分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案;

　　4、加強(qiáng)客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風(fēng)控財務(wù)部核對回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

　　5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　任職要求：

　　1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

　　3、熟悉銀行、消費(fèi)金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

　　4、誠實(shí)正直，主動負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個人操守，無不良從業(yè)記錄;

　　5、具有較強(qiáng)的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

　　6、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，善于團(tuán)隊合作;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)市場、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保完成銷售目標(biāo);

　　2、建立和完善市場、營運(yùn)、培訓(xùn)、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運(yùn)情況進(jìn)行全面監(jiān)控，保證各項營銷政策，保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標(biāo)，優(yōu)化商品分層，提高目標(biāo)渠道覆蓋率;

　　5、根據(jù)市場需求及營銷目標(biāo)，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經(jīng)過商品運(yùn)營管控化滿足市場商品需求，最優(yōu)化控制庫存;

　　6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以內(nèi);

　　2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設(shè)備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強(qiáng)的營銷策劃、培訓(xùn)宣講、團(tuán)隊建設(shè)能力;

　　4、有很強(qiáng)的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　1、品牌廣告渠道銷售團(tuán)隊，制定渠道銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃，分解和實(shí)施確保目標(biāo)的順利完成，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實(shí)施；

　　3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司，負(fù)責(zé)渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　4、與直客團(tuán)隊協(xié)作推進(jìn)項目順利執(zhí)行。

　　5、維邏輯清晰，能夠?qū)�業(yè)績展開合理化分析。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé):

　　1、 觀唐集團(tuán)連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實(shí)體酒店運(yùn)營 工商局實(shí)名注冊 公司安排實(shí)地考察。

　　2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實(shí)施合伙人項目計劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團(tuán)隊，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整合伙人工作的市場布局;

　　4、負(fù)責(zé)合伙人渠道建設(shè)、開發(fā)、跟進(jìn)與支持，負(fù)責(zé)商務(wù)談判;

　　5、負(fù)責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　6、抓好團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)每個月合伙人招募任務(wù)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招募管理經(jīng)驗;

　　3、有獨(dú)立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨(dú)立對外宣講;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際洞察力和團(tuán)隊管理能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

　　5、全程負(fù)責(zé)渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，提出改進(jìn)建議及措施;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);

　　5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

　　熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預(yù)、醫(yī)學(xué)美容、干細(xì)胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實(shí)施經(jīng)驗;

　　具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　2、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

　　3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

　　4、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實(shí)施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進(jìn)行改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實(shí);

　　6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

　　2、可接受短期出差;

　　3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

　　4、有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

　　7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標(biāo)和計劃;

　　2.負(fù)責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準(zhǔn)備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實(shí)操方案制定;

　　5.負(fù)責(zé)制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　II、經(jīng)驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運(yùn)營管理水平;

　　4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);

　　5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍;

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

　　2、對目標(biāo)市場進(jìn)行強(qiáng)有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團(tuán)隊管理等等;

　　3、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運(yùn)營，達(dá)成業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標(biāo)桿商家;

　　5、負(fù)責(zé)競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力，年齡25-33歲;

　　2、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

　　3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標(biāo)感強(qiáng)，對職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;

　　4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓與管理，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的分銷渠道，確保品牌產(chǎn)品銷售通暢。對渠道資源進(jìn)行拓展和管理，拓展并管理團(tuán)隊客戶資源渠道和團(tuán)隊客戶關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價格，規(guī)范市場行為，協(xié)調(diào)與渠道商的關(guān)系，解決渠道沖突，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、渠道商結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計、分析、評估與規(guī)劃，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)績效評估。

　　4、負(fù)責(zé)組織對渠道商提供支持，含重要項目售前、實(shí)施、服務(wù)的`支持及重要市場活動支持。

　　5、渠道商檔案建立與管理、指導(dǎo)其日常管理工作。

　　6、完成渠道和團(tuán)隊客戶銷售業(yè)績目標(biāo)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點(diǎn)大客戶開發(fā));

　　3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，渠道分銷標(biāo)準(zhǔn)，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施，監(jiān)督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估;

　　5、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實(shí)施;

　　6、對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)連鎖大客戶的獨(dú)立管理及維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費(fèi)用預(yù)算的管理，實(shí)施以及費(fèi)用的審核和評估;

　　8、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)，考核以及團(tuán)隊的建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);

　　2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢，維護(hù)并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的客情，樹立我司品牌效應(yīng);

　　3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

　　3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團(tuán)隊，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產(chǎn)電商的運(yùn)作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　1、達(dá)成渠道部整體工作目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo);并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

　　3、制訂與實(shí)施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實(shí)施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實(shí)公司考核指標(biāo);設(shè)計績效考核指標(biāo)報公司審批并落實(shí)績效考核事項;

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

　　8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

　　11、制定每月渠道部業(yè)績目標(biāo)及工作目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

　　12、管理部門日常事宜及進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌視覺識別系統(tǒng)、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實(shí)施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細(xì)實(shí)施辦法，協(xié)調(diào)各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播。組建社群營銷團(tuán)隊，制 定目標(biāo)顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實(shí)施計劃，探索社群交互方式的創(chuàng)新。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、行業(yè)、競品、推廣、運(yùn)營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據(jù)市場輸出，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)建議

　　5、需做過衛(wèi)生巾及日用品市場

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點(diǎn)，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；

　　4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的.團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力；

　　5、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、管理技能等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)

　　2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶;

　　4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣�化業(yè)務(wù)。

　　5、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學(xué)歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;

　　6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設(shè)計軟件及應(yīng)用。

　　2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷商的'業(yè)務(wù)咨詢和一般產(chǎn)品知識解答，具備方案設(shè)計和初步報價的能力，收集經(jīng)銷商的意見提供及時的服務(wù)。

　　3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

　　4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷售一線，積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地，帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。

　　5、做好招商跟進(jìn)和新店布店開業(yè)等相關(guān)工作。

　　6、按時完成月度工作計劃和工作總結(jié)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進(jìn)行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)(比如信托、 證券、 銀行等機(jī)構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);

　　4、具有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

　　2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機(jī)會與合作機(jī)會;

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn);

　　5、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達(dá)成良好合作關(guān)系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

　　2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)制定整個渠道團(tuán)隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn);

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國內(nèi)區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

　　4、開發(fā)維護(hù)全國以生殖生育市場為主要目標(biāo)的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、溝通、談判和關(guān)系維護(hù)，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強(qiáng)的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成機(jī)構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道關(guān)系的維系;

　　3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機(jī)構(gòu)完成銷售任務(wù);

　　4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計劃，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時匯報各項工作的進(jìn)展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、對教育行業(yè)有一定的認(rèn)知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

　　5、承受工作壓力，市場拓展能力強(qiáng)

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30

　　1、深入了解相關(guān)快消品領(lǐng)域的銷售過程，有效分析痛點(diǎn)

　　2、進(jìn)行客戶調(diào)研和探訪，結(jié)合公司目前的產(chǎn)品，提出有效的解決方案

　　3、與研發(fā)、技術(shù)、大數(shù)據(jù)等部門配合，進(jìn)行方案的落地執(zhí)行

　　4、根據(jù)掌握的快消品領(lǐng)域的銷售渠道情況，提出產(chǎn)品模型，和技術(shù)配合開發(fā)后，進(jìn)行市場的推廣落地

　　任職要求：

　　1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業(yè)的`銷售渠道，有渠道銷售的體系搭建和管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉傳統(tǒng)消費(fèi)品行業(yè)渠道銷售政策、代理機(jī)制及執(zhí)行管理；

　　3、有豐富的代理商、經(jīng)銷商、終端門店等銷售渠道管理經(jīng)驗；

　　4、對新零售（包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應(yīng)鏈管理、新零售scrm等方向）有深刻的理解，致力于數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的渠道變革。