渠道總監(jiān)的工作職責概述（精選28篇）

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇1

　　職責：

　　1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

　　2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、對外提供產品銷售，業(yè)務咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標及其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;

　　3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

　　4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

　　5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、2年及以上房產行業(yè)銷售經驗，有渠道管理經驗;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇3

　　職責:

　　1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。

　　2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

　　3、協(xié)助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

　　4、負責合伙人渠道建設、開發(fā)、跟進與支持，負責商務談判;

　　5、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;

　　6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優(yōu)先;

　　2、有與公司項目相關的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;

　　3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;

　　4、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇4

　　職責

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題;

　　4、帶領團隊，完成公司下達的業(yè)務拓展指標;

　　5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

　　7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業(yè);

　　5年以上市場營銷總監(jiān)(經理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經理)的工作經驗;

　　熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經驗;

　　具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

　　6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有房地產渠道管理工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發(fā)及維護經驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇6

　　職責

　　1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;

　　2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;

　　3 負責協(xié)調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協(xié)調公司與渠道目標的關系;

　　4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;

　　5 負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

　　6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產品推廣和市場宣傳。

　　7 公司交辦的臨時性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

　　3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

　　4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

　　5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇7

　　職責：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規(guī)范和考核標準;

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內相關信息、國內區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

　　4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫(yī)療機構;

　　5、負責客戶的開發(fā)、溝通、談判和關系維護，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網醫(yī)療市場渠道管理工作經驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

　　3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇8

　　職責：

　　1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。

　　2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平，使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要

　　4帶領團隊完成公司銷售指標

　　職位要求：

　　1五年以上房地產行業(yè)渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，

　　2有文旅地產分銷渠道銷售從業(yè)經驗和資源的優(yōu)先考慮;

　　3有金融保險從業(yè)經驗或行業(yè)開拓經驗者優(yōu)先考慮;

　　4有東南亞房產分銷經驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇9

　　職責:

　　1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產、有效戶)等指標

　　2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產管理客戶;

　　4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產管理專戶理財等多元化業(yè)務。

　　5、完成營業(yè)部總經理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇10

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

　　5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

　　6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　7、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協(xié)調渠道合作部與其他相關部門的關系;

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇11

　　職責：

　　1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業(yè)績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

　　8、其他上級領導指派的工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇12

　　職責：

　　1、負責渠道的總體開拓和維護規(guī)劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

　　2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

　　4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

　　3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

　　4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神;

　　5、有金融機構渠道工作經驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇13

　　職責：

　　1、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

　　2、負責渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

　　3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

　　4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

　　任職要求：

　　1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

　　3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇14

　　職責：

　　1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

　　2、制定市場開發(fā)計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

　　3、客戶展業(yè)流程整理成標準化服務體系，負責論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結;

　　4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。

　　5、負責展業(yè)流程標準化產品的營業(yè)部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度;

　　6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的培訓計劃;組織開發(fā)公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)，3年以上相關金融行業(yè)工作經驗，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;

　　3、創(chuàng)新思維、產品設計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

　　4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇15

　　職責：

　　1、熟悉ICO業(yè)務，熟悉交易所業(yè)務

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團隊組建經驗;

　　4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

　　5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

　　6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調研分析，及時反饋最新信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

　　3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

　　4、具備較強的溝通協(xié)調能力和出色的客戶服務意識;

　　5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇16

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;

　　2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

　　3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

　　4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;

　　5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;

　　6、完善自身管理素質培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務情況，改良公司營銷方式和方法;

　　7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、從事過基因類產品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

　　3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

　　4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇17

　　1、品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業(yè)務目標和計劃，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業(yè)績負責；

　　2、根據營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實施；

　　3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關系；

　　4、與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。

　　5、維邏輯清晰，能夠對業(yè)績展開合理化分析。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇18

　　職責：

　　1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

　　3、根據項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標;

　　5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業(yè)相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

　　3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇19

　　職責：

　　1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

　　2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優(yōu)先考慮;

　　4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇20

　　1、針對公司業(yè)務目標制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；

　　2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善；

　　3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發(fā)、管理以及維護工作；

　　4、負責招商后的'跟蹤服務，協(xié)助解決合作代理商、經銷商各類業(yè)務問題。

　　5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業(yè)績指標；

　　6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇21

　　職責：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應聘。

　　2、有地產渠道資源經驗者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇22

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

　　2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇23

　　職責：

　　1、負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務。

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高銷量。

　　3、對銷售數據進行分析，定期對分銷商進行評級。

　　4、與相關部門一起開展各類銷售活動。

　　5、監(jiān)督銷售活動的'覆蓋和執(zhí)行。

　　6、對分銷商和市場的變化及時處理并上報。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇24

　　崗位職責：

　　1、根據公司品牌視覺識別系統(tǒng)、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細實施辦法，協(xié)調各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播。組建社群營銷團隊，制 定目標顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創(chuàng)新。

　　4、根據產品數據、行業(yè)、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據市場輸出，提出產品開發(fā)和改進建議

　　5、需做過衛(wèi)生巾及日用品市場

　　1、根據公司戰(zhàn)略與產品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰(zhàn)略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策；

　　4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司計劃、市場營銷任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的.團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓經歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產品開發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇25

　　職責：

　　1、根據總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;

　　2、根據市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

　　3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區(qū)內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇26

　　職責：

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、5年及以上房產行業(yè)銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇27

　　職責：

　　1、負責AI事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

　　2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

　　3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

　　4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

　　5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

　　4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執(zhí)行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

　　6、具備一線互聯(lián)網/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經驗;

　　7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇28

　　職責：

　　1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

　　2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

　　5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　房地產經營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先。

　　II、經驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業(yè)務技能及專業(yè)知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);