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渠道總監(jiān)的工作職責概述

發(fā)布時間:2024-11-26

渠道總監(jiān)的工作職責概述(精選28篇)

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇1

  職責:

  1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

  2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

  3、對外提供產品銷售,業(yè)務咨詢及整體解決方案;

  4、按期完成銷售指標及其他任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);

  2、5年以上市場銷售相關經驗,有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;

  3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

  4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力,以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

  5、具有較強的執(zhí)行力,能隨時出差。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇2

  職責:

  1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等),分解指標,并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

  2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求,負責渠道通路的開發(fā)與管理;

  3、負責與渠道專員的管理和溝通,直接管理渠道專員的工作開展;

  4、定期對渠道管理工作進行總結,向上級領導提交報告;

  5、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢;

  6、負責組建渠道團隊,對渠道人員開展招聘、培訓工作,按月度進行評估。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

  2、2年及以上房產行業(yè)銷售經驗,有渠道管理經驗;

  3、具有一定房產渠道資源;

  4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

  5、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇3

  職責:

  1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。

  2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略,并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

  3、協(xié)助總經理建立調整公司合伙人團隊,細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

  4、負責合伙人渠道建設、開發(fā)、跟進與支持,負責商務談判;

  5、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;

  6、抓好團隊建設,負責每個月合伙人招募任務的達成,負責招募人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

  任職資格:

  1、本科以上學歷,30—45歲之間,具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優(yōu)先;

  2、有與公司項目相關的行業(yè)資源及背景,有招募渠道和營銷網絡資源,具備招募管理經驗;

  3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力,能夠獨立對外宣講;

  4、有較強的職業(yè)素養(yǎng),較強的溝通協(xié)調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇4

  職責

  1、根據公司戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務工作方針、政策;

  2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

  3、主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;

  4、帶領團隊,完成公司下達的業(yè)務拓展指標;

  5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

  6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估,提出改進建議及措施;

  7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

  任職要求

  本科以上學歷,市場營銷、工商管理類相關專業(yè);

  5年以上市場營銷總監(jiān)(經理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經理)的工作經驗;

  熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

  有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

  了解新零售模式,具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經驗;

  具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力,出色的項目協(xié)調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇5

  職責:

  1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

  2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

  3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

  4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃,并定期做工作總結與計劃交給上級。

  5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式,為公司做渠道銷售的服務。

  6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

  7、按時完成領導交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、大學?埔陨蠈W歷;

  2、具有房地產渠道管理工作經驗者優(yōu)先考慮;

  3、8年以上房地產渠道管理工作經歷,具有豐富的房地產項目渠道開發(fā)及維護經驗;

  4、具備較強的市場分析能力,對市場敏感度高,對房地產開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

  5、較強的文字及語言表達能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇6

  職責

  1 負責前端市場渠道開發(fā),開拓市場;

  2 負責現(xiàn)有渠道維護,鞏固市場;

  3 負責協(xié)調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作,協(xié)調公司與渠道目標的關系;

  4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;

  5 負責監(jiān)督市場預算,對于市場投放效果進行控制管理;

  6 負責整合資源、制定市場營銷方案,并組織實施實現(xiàn)產品推廣和市場宣傳。

  7 公司交辦的臨時性工作。

  任職資格

  1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷,工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

  2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

  3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

  4.了解美國教育制度,學生升學體系,美國留學申請流程;

  5. 較強的策劃能力、分析能力,較強的溝通能力,較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇7

  職責:

  1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃:規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構,制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

  2、合作伙伴招商與渠道建設:負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規(guī)范和考核標準;

  3、渠道整體拓展規(guī)劃:分析行業(yè)內相關信息、國內區(qū)域市場信息,有效組織和安排渠道的拓展工作,提升市場協(xié)同能力和影響力;

  4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源,以及和生殖生育相關的醫(yī)療機構;

  5、負責客戶的開發(fā)、溝通、談判和關系維護,建立穩(wěn)定客戶資源;

  6、定期與合作機構進行溝通,建立良好的長期合作關系;

  任職要求:

  1、有互聯(lián)網醫(yī)療市場渠道管理工作經驗;

  2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

  3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

  4、熱愛醫(yī)療事業(yè),對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)新事物;

  5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇8

  職責:

  1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如海外/國內房產中介,三方理財機構,獨立經紀人/理財師等。

  2配合公司產品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產品介紹、簽約服務,客情跟蹤。

  3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要

  4帶領團隊完成公司銷售指標

  職位要求:

  1五年以上房地產行業(yè)渠道管理工作經驗,熟悉房地產分銷模式,

  2有文旅地產分銷渠道銷售從業(yè)經驗和資源的優(yōu)先考慮;

  3有金融保險從業(yè)經驗或行業(yè)開拓經驗者優(yōu)先考慮;

  4有東南亞房產分銷經驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇9

  職責:

  1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產、有效戶)等指標

  2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展,帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作

  3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談,開發(fā)零售業(yè)務客戶,資產管理客戶;

  4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產管理專戶理財等多元化業(yè)務。

  5、完成營業(yè)部總經理安排的其它工作。

  聘用條件:

  1、年齡35周歲(含)以下,有客戶資源的優(yōu)先錄用;

  2、學歷本科(含)以上,985、211院校優(yōu)先;

  3、通過證券從業(yè)資格考試,具備證券從業(yè)資格;

  4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

  5、認同公司文化,溝通學習能力強,有營銷和服務意識,具有開拓精神、自信心和責任感;

  6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇10

  1、根據公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

  2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內外環(huán)境的變化,及時提出戰(zhàn)略調整建議,為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

  3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平;

  4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

  5、協(xié)同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

  6、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

  7、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  8、協(xié)調渠道合作部與其他相關部門的關系;

  9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇11

  職責:

  1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護,包括銀行、保險、航空、電信等,以及國際國內知名品牌公司;

  2、建立及維護客戶關系,根據公司要求,完成各項業(yè)績指標;

  3、負責多個重要客戶的長期管理,日常溝通,跟蹤和執(zhí)行服務,能夠對客戶進行全面的整合,策略性思考;

  5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定,對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

  6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調能力,保障項目順利進行;

  7、負責組織商務競爭分析,從合作客戶意向中挖掘可行性意見,做好談判總結與分析匯報;

  8、其他上級領導指派的工作任務。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先,5年以上相公關公司或客戶拓展經驗,了解營銷策劃與電商運營;

  2、形象氣質佳,熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;

  3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及談判能力;

  4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力,以及較強的項目及談判的把控力;

  5、擁有良好的溝通技巧,能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

  6、具備誠信的品質,良好的職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇12

  職責:

  1、負責渠道的總體開拓和維護規(guī)劃,部門管理和培訓,按月考核渠道經理工作量指標,按季考核渠道經理的銷售指標;

  2、積極開拓營銷渠道,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

  3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定,確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

  4、保持良好的客戶關系,提升渠道銷售效能;

  5、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗,有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

  2、具有較好的金融基礎理論,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

  3、能夠公開演講,具有良好的表達能力;

  4、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的團隊協(xié)作精神;

  5、有金融機構渠道工作經驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇13

  職責:

  1、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

  2、負責渠道的開發(fā),行業(yè)資源的整合及維護工作;

  3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究,提出可行性建議;

  4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

  任職要求:

  1、6年以上相關工作經驗,熟悉房地產分銷模式,同崗位工作經歷,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

  2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

  3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇14

  職責:

  1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機構、基金公司等合作渠道,建立機構資金合作渠道,評估各渠道商的潛在需求,做好市場信息收集、反饋工作;

  2、制定市場開發(fā)計劃,完成公司產品的資金募集,確保完成市場考核指標;

  3、客戶展業(yè)流程整理成標準化服務體系,負責論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結;

  4、把能提供的服務設計成標準化產品,負責產品需求的管理,收集、提煉、整理客戶需求,編寫產品需求文檔,完善公司的服務體系。

  5、負責展業(yè)流程標準化產品的營業(yè)部內部培訓,負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;

  6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求,制定公司各營業(yè)部的培訓計劃;組織開發(fā)公司內部培訓課程體系,降低培訓成本,提升公司內部培訓水平。

  任職要求:

  1、 本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業(yè),3年以上相關金融行業(yè)工作經驗,有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;

  2、具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;

  3、創(chuàng)新思維、產品設計能力強,對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

  4、認同公司文化,溝通學習能力強,有營銷和服務意識,具有開拓精神、自信心和責任感;

  5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇15

  職責:

  1、熟悉ICO業(yè)務,熟悉交易所業(yè)務

  2、有ICO渠道資源

  3、具有團隊組建經驗;

  4、開發(fā)管理新的渠道合作者,推動渠道銷售與渠道合作;

  5、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;

  6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調研分析,及時反饋最新信息。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、三年以上ICO渠道建設工作經驗,

  3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

  4、具備較強的溝通協(xié)調能力和出色的客戶服務意識;

  5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇16

  職責:

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,制定年度、季度 、月度運營計劃方案,并組織實施;

  2、開拓公司新市場和新運營模式,提升公司整體運營能力和市場份額;

  3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

  4、主持運營部門的正常運營,包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等,優(yōu)化部門工作流程;

  5、管理、考核團隊成員周期運營指標,并對指標進行安排調整;

  6、完善自身管理素質培養(yǎng),具有自己獨特的營銷模式,能切合公司業(yè)務情況,改良公司營銷方式和方法;

  7、建立有效的員工激勵制度,對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵,打造專業(yè)的運營管理團隊。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、從事過基因類產品行業(yè),有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

  3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

  4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,較強的市場分析能力;

  5、優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;

  6、豐富的團隊領導和管理工作經驗,具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇17

  1、品牌廣告渠道銷售團隊,制定渠道銷售業(yè)務目標和計劃,分解和實施確保目標的順利完成,對渠道銷售業(yè)績負責;

  2、根據營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃,有效實施;

  3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司,負責渠道合作溝通和談判,建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關系;

  4、與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。

  5、維邏輯清晰,能夠對業(yè)績展開合理化分析。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇18

  職責:

  1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

  2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導流;

  3、根據項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理,促進看房量;

  4、建立健全的渠道管理體系,監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標;

  5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,3年以上房地產行業(yè)相關崗位管理工作經驗,熟悉房地產渠道推廣模式,并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力,有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

  2、有較強的商務洽談能力,熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

  3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力,善于溝通和協(xié)調有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇19

  職責:

  1.負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;

  2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

  3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;

  4.組織編制和完善部門內部管理流程,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力。

  任職要求

  1.30-40周歲,大專以上學歷,能力突出者可放寬學歷要求;

  2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗,2年以上項目渠道管理經驗;

  3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場,對于文旅地產工作經驗優(yōu)先考慮;

  4.較強的拓展能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇20

  1、針對公司業(yè)務目標制定行業(yè)招商計劃,拓寬招商渠道;

  2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善;

  3、負責收集目標商戶信息,完成代理商、經銷商開發(fā)、管理以及維護工作;

  4、負責招商后的'跟蹤服務,協(xié)助解決合作代理商、經銷商各類業(yè)務問題。

  5、組建并管理渠道銷售團隊,帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

  6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇21

  職責:

  1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,維護所在渠道的協(xié)作關系。

  2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

  3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

  5、掌握區(qū)域經紀公司情況,促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

  崗位要求:

  1,、有能力者有資源者都可以應聘。

  2、有地產渠道資源經驗者優(yōu)先。

  3、敢于挑戰(zhàn)高薪,吃苦耐勞,人品氣質佳。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇22

  職責:

  1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

  2、負責公司渠道的建立,融資信息的收集,融資方式的探討及實施;

  3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

  4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,對市場敏感度高。

  任職要求:

  1、有3至5年的投融資工作經驗,能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

  2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源,尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

  3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

  4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性,能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

  5、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,具有風險意識和風險控制能力,具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇23

  職責:

  1、負責建立和完善分銷體系,制定分銷工作計劃和銷售任務。

  2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng),持續(xù)提高銷量。

  3、對銷售數據進行分析,定期對分銷商進行評級。

  4、與相關部門一起開展各類銷售活動。

  5、監(jiān)督銷售活動的'覆蓋和執(zhí)行。

  6、對分銷商和市場的變化及時處理并上報。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇24

  崗位職責

  1、根據公司品牌視覺識別系統(tǒng)、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動,組織實施品牌管理和推廣策略。

  2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案,制定詳細實施辦法,協(xié)調各方資源,確保面向用戶和行業(yè)有效傳播。組建社群營銷團隊,制 定目標顧客自媒

  3、體社群營銷方案和實施計劃,探索社群交互方式的創(chuàng)新。

  4、根據產品數據、行業(yè)、競品、推廣、運營等情況跟蹤,收集用戶信息并根據市場輸出,提出產品開發(fā)和改進建議

  5、需做過衛(wèi)生巾及日用品市場

  1、根據公司戰(zhàn)略與產品特點,對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;

  2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰(zhàn)略策略的策劃提案;

  3、制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策;

  4、培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導完成公司計劃、市場營銷任務。

  任職要求

  1、大專以上學歷,3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷,有良好的客戶資源;

  2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧;

  3、具備優(yōu)秀的.團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;

  4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力;

  5、培訓經歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產品開發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇25

  職責:

  1、根據總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;

  2、根據市場發(fā)展需求,按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā),重點大客戶開發(fā));

  3、母嬰渠道產品分銷標準,渠道分銷標準,終端形象規(guī)范化標準的制定,實施,監(jiān)督以及評估;

  4、母嬰渠道年度,季度,月度產品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

  5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

  6、對轄區(qū)內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

  7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理,實施以及費用的審核和評估;

  8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓,考核以及團隊的建設。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,熟悉母嬰KA渠道特性,有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

  2、良好的溝通能力,談判能力,邏輯思維分析能力;

  3、抗壓能力強,較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇26

  職責:

  1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司銷售項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系;

  2、維護好團隊已有的中介和分銷公司,負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達;

  3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  4、與案場負責人進行工作對接,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

  5、渠道團隊的全盤及日常管理。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

  2、5年及以上房產行業(yè)銷售經驗,有渠道管理經驗,有把控全局的能力;

  3、具有一定房產渠道資源;

  4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

  5、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇27

  職責:

  1、負責AI事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

  2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

  3、策劃并推進合作項目,提升產品銷售收入;

  4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

  5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓,提升整體團隊銷售能力。

  【任職要求】

  1、統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷;

  2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關工作經驗,有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

  3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

  4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

  5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力,強烈的責任心和執(zhí)行力,對新事物有好奇心,學習能力和抗壓能力強;

  6、具備一線互聯(lián)網/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經驗;

  7、熟悉人工智能系列產品及技術,適應長期出差;

渠道總監(jiān)的工作職責概述 篇28

  職責:

  1.根據公司年度經營計劃,制定渠道年度銷售目標和計劃;

  2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

  3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

  4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

  5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料,并上報審批;

  6.建立和培訓渠道人員隊伍;

  7.組織渠道拓客的管理,監(jiān)督拓客中的行為管理;

  任職要求:

  I、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

  房地產經營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先。

  II、經驗要求

  有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗,擁有豐富的渠道拓展資源。

  III、其它工作技能要求

  業(yè)務技能及專業(yè)知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態(tài);

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