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渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2022-12-24

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選13篇)

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

  2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

  3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

  4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;

  5、管理渠道部門員工。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

  2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。

  4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

  5.市場嗅覺敏銳,開拓意識強(qiáng),有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

  6、對渠道團(tuán)隊進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

  職位描述:

  1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

  2、較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),搭建線下體驗店運營體系;

  2、負(fù)責(zé)整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營,制定營銷計劃和營銷指標(biāo),按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理,參與空間調(diào)整工作,跟進(jìn)店面設(shè)計、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運營,包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護(hù);

  4、搜集樓盤信息,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)老客戶,了解客戶需求,為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

  5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系,積極跟進(jìn)客戶,保持良好的客戶關(guān)系。

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團(tuán)隊;

  7、負(fù)責(zé)全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,五官端正,形象氣質(zhì)佳,品德良好正向。

  2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗,有家裝,家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、具有較強(qiáng)的開拓能力,快速執(zhí)行能力,溝通協(xié)作能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

  3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4. 建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  崗位要求:

  1. 大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,有團(tuán)隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

  2. 較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;

  2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

  3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  任職要求

  1.30-40周歲,大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

  2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

  3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場,對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  4.較強(qiáng)的拓展能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

  2、根據(jù)市場發(fā)展需求,按進(jìn)度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā),重點大客戶開發(fā));

  3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn),渠道分銷標(biāo)準(zhǔn),終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定,實施,監(jiān)督以及評估;

  4、母嬰渠道年度,季度,月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估;

  5、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

  6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理,實施以及費用的審核和評估;

  8、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn),考核以及團(tuán)隊的建設(shè)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,熟悉母嬰KA渠道特性,有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

  2、良好的溝通能力,談判能力,邏輯思維分析能力;

  3、抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成,對公司各類政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

  2、對目標(biāo)市場進(jìn)行強(qiáng)有力的開拓,開發(fā)并管理各種銷售渠道,有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團(tuán)隊管理等等;

  3、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運營,達(dá)成業(yè)績;

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo),有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識,樹立全國標(biāo)桿商家;

  5、負(fù)責(zé)競品信息收集,整合并有效反饋,為總部營銷決策提供依據(jù);

  6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷),具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力,年齡25-33歲;

  2、至少五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗,熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

  3、對營銷工作充滿熱愛及激情,目標(biāo)感強(qiáng),對職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈渴求,拼搏特質(zhì)鮮明;

  4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

  1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下,積極尋找市場機(jī)會,制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃,完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作,。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手,建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系,開發(fā)大渠道資源,從而快速增加合作伙伴數(shù)量,推進(jìn)公司的市場布局;

  2.組織參與合作伙伴大會,推介會,展會等,推廣公司戰(zhàn)略模式;

  3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

  4.收集市場及行業(yè)信息,及時、準(zhǔn)確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場的要求,做好信息溝通工作;

  5.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行,在計劃實施過程中,對執(zhí)行過程進(jìn)行控制,做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;

  6.對市場需求做出快速反應(yīng),引導(dǎo)公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整;

  7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團(tuán)隊搭建、配置與優(yōu)化;

  2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

  3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,促進(jìn)看房量;

  4、建立健全的渠道管理體系,監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立,協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,并具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和能力,有團(tuán)隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

  2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

  3、有較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;

  2.拓展目標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;

  3.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;

  4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究,并提出可行性建議;

  5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能,制定團(tuán)隊考核。

  任職要求:

  1、,大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力,溝通能力,抗壓性,適應(yīng)長期出差;

  2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

  3、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊組建,激勵和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成渠道銷售目標(biāo);

  整合市場資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系,并及時反饋市場信息;

  管理各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作;

  總結(jié)市場銷售活動成功經(jīng)驗并分享;

  負(fù)責(zé)日;顒訄蟊恚(zhǔn)時提交給總部;

  執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜。

  任職要求:

  熟悉金融市場,對金融產(chǎn)品的扎實的知識基礎(chǔ);

  有三方財富公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮;

  對高凈值客戶群體有較強(qiáng)的市場敏銳度及對當(dāng)?shù)厥袌龅氖煜ざ?

  本科以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費用等流程,公司渠道資料的梳理;

  3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,跟進(jìn)各項審評資料;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度,異常情況及時匯報;

  5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

  任職要求:

  1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗,熟悉各大商圈及渠道,處事靈活,有一定的資源;

  2、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

  3、熟悉產(chǎn)品,熟悉零售行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜,向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);

  2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢,維護(hù)并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的客情,樹立我司品牌效應(yīng);

  3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作,提高轉(zhuǎn)化率,搶占市場份額;

  4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,加強(qiáng)團(tuán)隊合作,打造有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,28-35周歲;

  2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

  3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源,能快速融入團(tuán)隊,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊,具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

  4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式,有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;

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    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部,推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓,并持續(xù)完善;2、根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組建相應(yīng)的銷售和培訓(xùn)團(tuán)隊;3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,...

  • 渠道總監(jiān)的主要職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成,對公司各類政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;2、對目標(biāo)市場進(jìn)行強(qiáng)有力的開拓,開發(fā)并管理各種銷售渠道,有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團(tuán)隊管理等等;...

  • 渠道總監(jiān)的基本職責(zé)簡述(通用28篇)

    職責(zé):1開發(fā)同業(yè)異業(yè)渠道,例如海外/國內(nèi)房產(chǎn)中介,三方理財機(jī)構(gòu),獨立經(jīng)紀(jì)人/理財師等。2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊,對合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。...

  • 渠道總監(jiān)的具體職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團(tuán)隊搭建、配置與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,促進(jìn)看房量;4、建立健全的渠道管理體系...

  • 渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明(精選32篇)

    1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下,積極尋找市場機(jī)會,制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃,完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作,。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手,建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系,開發(fā)大渠道資源,從而快速增加合作伙伴數(shù)量,推...

  • 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)(通用24篇)

    1、針對公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定智能互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)城市很火熱招商計劃,拓寬城市合伙人渠道和業(yè)務(wù)拓展計劃;2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3、分析城市銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)與銷售...

  • 渠道總監(jiān)的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展,招代理商等任務(wù)。2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售。...

  • 崗位職責(zé)