ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍（精選31篇）
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇1
職責(zé)：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇2
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;
6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團(tuán)隊合作意識強;
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇3
1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;
3、按實施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇4
職責(zé)：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握;
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇5
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇6
崗位要求：
1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。
2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力；
4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力；
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
7、可適應(yīng)項目出差。
1、帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施；
2、制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計說明文檔；
6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；
7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇7
職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇8
崗位職責(zé)
稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務(wù)師資格認(rèn)證；
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗；
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)隊合作精神。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;
2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);
4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;
3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇10
1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項目的`范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇11
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、 ERP實施項目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇12
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;
2.處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇13
職責(zé)：
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;
6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇14
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力;
4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇15
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇16
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊，提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇17
職責(zé)：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);
3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運營周會集中解答
2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用
4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證需求的正確實現(xiàn)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識
6、抗壓能力強，責(zé)任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;
2、負(fù)責(zé)編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;
3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;
2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;
5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機會；
6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇20
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負(fù)責(zé)mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負(fù)責(zé)項目文檔管理
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗
4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇22
職責(zé)描述：
1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施；
2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（財務(wù)、工商管理、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè)）
2、工作年限： 3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉erp理論知識，有計算機基礎(chǔ)；
4、了解財務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識；
5、有2年以上的項目實施經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
6、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
高級實施顧問崗位
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇23
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)IT稽核;
7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇25
職責(zé)描述：
1、對公司產(chǎn)品了解并負(fù)責(zé)客戶軟件的安裝、配置實施工作；
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示；
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；
4、具有較強的`分析及解決問題能力；
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇26
職位描述：
高級實施顧問（財務(wù)）
依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；
職位要求：
1）本科或以上學(xué)歷，財務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的'實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4）有強烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強；
5）有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
6）善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神；
7）良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先
面試成功會進(jìn)入威立雅項目組，與外方實施團(tuán)隊一起工作
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇27
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇28
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;
5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇29
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇30
職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享;
3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經(jīng)驗;
2、 學(xué)歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍 篇31
崗位職責(zé)
家庭財務(wù)顧問師家庭財務(wù)規(guī)劃顧問
1、專業(yè)的專家，銷售和服務(wù)能力，專業(yè)資質(zhì)的財務(wù)認(rèn)證規(guī)劃師。
2、企業(yè)經(jīng)營，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀人才，能激發(fā)培養(yǎng)人才，團(tuán)隊管理文化建設(shè)。學(xué)習(xí)能力好，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。自律自強，為人正直善良，敢于跨出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自我。家庭財務(wù)規(guī)劃顧問