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ERP實施顧問崗位的主要職責范圍

發(fā)布時間:2024-01-24

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍(精選31篇)

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇1

  職責:

  1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

  2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶達成共識;

  3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

  4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

  2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

  3、較強的學(xué)習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

  4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,工作積極主動,認真負責;

  5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇2

  職責:

  1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

  2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

  3、負責客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;

  4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作,推進項目實施工作按計劃順利進行;

  5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項目驗收工作;

  6、負責接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、熟悉ERP管理軟件的運用,有ERP軟件實施經(jīng)驗;

  3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

  4、服務(wù)意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;

  5、有很強的責任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇3

  1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

  2、負責需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;

  3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;

  4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;

  5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇4

  職責:

  1、基于客戶的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

  3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

  5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇5

  職責:

  1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

  2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;

  4、 輔助KU桌面運維管理工作

  5、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;

  6、 在部門里分享實施經(jīng)驗,參與部門團隊建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

  2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗,有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

  3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

  4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

  5.具備良好的溝通能力、表達能力,并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇6

  崗位要求:

  1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗;有3個以上項目管理經(jīng)驗。

  2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷,并在其中承擔過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色;

  3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力;

  4、具有較強的需求說明文檔編寫能力;

  5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力;

  6、具有良好的團隊協(xié)作精神,責任心強;

  7、可適應(yīng)項目出差。

  崗位職責

  1、帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施;

  2、制定項目計劃和實施部署,項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制;

  3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護;

  4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;

  5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求,編寫系統(tǒng)詳細需求設(shè)計說明文檔;

  6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通,理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程,并給出合理的方案建議;

  7、編寫項目各階段匯報、提交文檔;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇7

  職責:

  1 負責業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 定義系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估,對可行性進行分析和研究;

  6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

  能力要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗,擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

  2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊,能夠獨立進行需求分析,藍圖設(shè)計,系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

  3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗

  4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強的團隊協(xié)作能力,工作積極主動;

  5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇8

  崗位職責

  稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

  1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù);

  2、根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括方案撰寫,方案宣講;

  3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力,注冊稅務(wù)師資格認證;

  4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗;

  5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6、為人正直誠實,工作認真細致,具有高度的責任感、事業(yè)心,團隊合作精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇9

  職責:

  1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃,需求管理,項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

  2、負責公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

  3、負責SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓(xùn);

  4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

  5、負責SAP對應(yīng)模塊日常的維護,故障處理,確保模塊的穩(wěn)定可靠;

  6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

  7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

  2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一,能熟練進行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

  3、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇10

  1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護及項目推進;

  2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對項目進行有效的計劃與管理;

  3、負責項目的`范圍管理、風險控制,保證項目成功交付;

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇11

  1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

  2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

  3、 ERP實施項目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇12

  1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;

  2.處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

  3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

  4.解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

  5.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制;

  6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇13

  職責:

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

  3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫,會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

  5、思路清晰,善于表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

  6、責任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇14

  職責

  1、負責對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

  3、依據(jù)項目要求,負責SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

  6、在所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗,熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗,有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達能力;

  4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析,為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇15

  職責:

  1、主導(dǎo)SAP需求管理,負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項目的策劃與實施;

  2、負責公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;

  3、負責SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實施;

  4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

  5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化集團化建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

  3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

  6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,能在強壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇16

  職責:

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責BASIS的日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇17

  職責:

  ERP推廣實施:

  1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

  2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

  3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

  ERP管理:

  1)問題解決:各類問題實時解答,重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復(fù),每周運營周會集中解答

  2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

  3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

  4)承擔ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

  ERP優(yōu)化:

  1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

  2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

  3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

  4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

  5)參與整個ERP開發(fā)流程,負責需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷

  2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、了解軟件工程知識,掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

  5、具備較強的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對需求調(diào)研的方法有一定的認識

  6、抗壓能力強,責任心強,原則性強,能出差,有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇18

  職責:

  1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線,客戶培訓(xùn),實施文檔編寫;

  2、負責編制項目計劃, 并執(zhí)行和具體落實,完成項目驗收;

  3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

  4、負責ERP項目的售前支持;

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

  2、主導(dǎo)過ERP項目實施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

  3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

  5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言,有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

  6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇19

  崗位職責:

  1、負責服裝行業(yè)(plm、scm、erp)等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn);

  2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護,包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,收集用戶反饋信息;

  職位要求:

  1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

  2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗,熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程;

  3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);

  4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強;

  6、能夠適應(yīng)長期外地出差,能承受一定的工作壓力;

  7、具備良好的溝通能力,文檔編寫能力;

  員工福利:

  1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會;

  2、完善的社保政策;

  3、周末雙休和法定節(jié)假日;

  4、年終獎和帶薪年假;

  5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機會;

  6、午餐補助及餐后水果,下午茶多多;

  7、寬敞,舒適的工作環(huán)境,配備微波爐,冰箱;

  8、節(jié)日福利、生日福利;

  9、豐富的員工活動:旅游、文娛活動。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇20

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司實施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負責mes項目咨詢和實施工作;

  2、根據(jù)項目文檔要求,負責項目文檔管理

  3、負責相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當?shù)氖矍爸С?/p>

  4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,不斷積累mes管理信息化的實踐

  任職資格:

  1、工作經(jīng)驗:2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗

  2、行業(yè)經(jīng)驗:具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗,具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、專業(yè)知識:熟悉實施方法,具備良好的項目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識

  4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力

  5、具有較強的學(xué)習能力,能夠在壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇21

  職責:

  1、負責物流軟件的售后實施維護;

  2、負責客戶需求分析和管理,負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計,提升客戶體驗

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇22

  職責描述:

  1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件,根據(jù)金蝶實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施;

  2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷(財務(wù)、工商管理、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè))

  2、工作年限: 3年以上工作經(jīng)驗;

  3、熟悉erp理論知識,有計算機基礎(chǔ);

  4、了解財務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識,至少熟練掌握其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;

  5、有2年以上的項目實施經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;

  6、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

  高級實施顧問崗位

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇23

  1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報批;

  2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強的學(xué)習能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負責IT稽核;

  7、負責報表制作,統(tǒng)計及分析;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇24

  職責:

  1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

  2、進行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;

  3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;

  4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作;

  5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

  3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、具有較強的溝通和表達能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動性強,能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇25

  職責描述:

  1、對公司產(chǎn)品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作;

  2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示;

  3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作;

  5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障;

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先(用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先);

  3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力,工作富有熱情;

  4、具有較強的`分析及解決問題能力;

  5、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇26

  職位描述:

  高級實施顧問(財務(wù))

  依據(jù)項目要求,負責nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案;

  職位要求:

  1)本科或以上學(xué)歷,財務(wù),信息系統(tǒng),管理等相關(guān)專業(yè);

  2)3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗;有完整的'實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3)針對客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  4)有強烈的學(xué)習欲望,學(xué)習能力強;

  5)有強烈的責任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

  6)善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

  7)良好的英語讀寫能力,口語流利者優(yōu)先

  面試成功會進入威立雅項目組,與外方實施團隊一起工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇27

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇28

  職責:

  1、根據(jù)項目需求,負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

  2、針對客戶的需求,提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;

  3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

  4、處理用戶需求變更,提出解決方案,完成具體實施;

  5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題,解決并記錄處理過程,及時反饋。

  任職要求:

  專業(yè)知識及技能要求:

  1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗,熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作,;

  2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力,文檔編寫能力強,溝通能力強;

  3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

  4、思維清晰,良好的語言表達能力;

  5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇29

  職責:

  1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項目的順利交付;

  2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強的學(xué)習與公眾表達能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇30

  職責:

  1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享;

  3、負責老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;

  5、客戶化開發(fā)。

  崗位要求:

  1、 1年以上工作經(jīng)驗;

  2、 學(xué)歷及專業(yè):計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

  3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

  5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;

  6、 具有較強的溝通能力,有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇31

  崗位職責

  家庭財務(wù)顧問師家庭財務(wù)規(guī)劃顧問

  1、專業(yè)的專家,銷售和服務(wù)能力,專業(yè)資質(zhì)的財務(wù)認證規(guī)劃師。

  2、企業(yè)經(jīng)營,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀人才,能激發(fā)培養(yǎng)人才,團隊管理文化建設(shè)。學(xué)習能力好,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。自律自強,為人正直善良,敢于跨出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自我。家庭財務(wù)規(guī)劃顧問

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍(精選31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實施顧問崗位職責(通用33篇)

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  • SAP實施顧問崗位職責(精選33篇)

    1、負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

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    職責:1、負責客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負責制定實施方案、培訓(xùn)方案,推動項目實施進程,控制項目按公司計劃達成;3、負責對實施工程師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項目經(jīng)理...

  • ERP實施顧問的主要職責(通用29篇)

    職責:1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實施顧問崗位的主要職責(通用32篇)

    職責:1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;2、 負責溝通協(xié)調(diào),配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;3、 深度學(xué)習并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實施顧問的具體職責描述(精選23篇)

    職責:1負責軟件類產(chǎn)品項目的實施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對項目經(jīng)理負責等;2.負責進行階段性總結(jié),包括實施案例、項目實施總結(jié)及成果共享,各種知識工具的完善與改進等;3.負...

  • ERP實施顧問的崗位職責模板(精選32篇)

    職責:1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實施顧問的具體職責描述(精選4篇)

    職責1、負責項目實施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級管理層進行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨立承擔供應(yīng)鏈模塊項目實施工作,出具項目需求調(diào)研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;4、...

  • ERP實施顧問的工作職責(精選33篇)

    職責:1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項目售前支持2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項目實施5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實施顧問基本職責(精選32篇)

    職責:1. 負責實施項目,包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項目中遇到的問題,并設(shè)計解決方案;3. 總結(jié)項目實施...

  • 軟件實施顧問的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責:1、根據(jù)項目需求,負責公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請求,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制;4、客戶日常溝通,維護客戶...

  • 崗位職責