酒店副經理工作職責（精選33篇）
酒店副經理工作職責 篇1
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業(yè)務培訓;
5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
酒店副經理工作職責 篇2
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業(yè)績負責。
2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經營方案，向各部門下達業(yè)績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。
酒店副經理工作職責 篇3
(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;
(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
(4) 根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;
(6) 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
(8) 完成公司交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇4
1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;
2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;
3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;
5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;
8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;
9，完成領導交給的其他任務;
酒店副經理工作職責 篇5
1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;
2. 根據淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;
3. 行業(yè)情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;
4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率
酒店副經理工作職責 篇6
1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;
2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;
3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;
4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現場施工管理，檢查和驗收;
6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;
7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;
8、定期參加項目例會、監(jiān)理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;
10、負責精裝修專業(yè)的工程技術資料的收集、歸檔;
11、其他上級交辦的工作。
酒店副經理工作職責 篇7
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業(yè)績負責。
2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經營方案，向各部門下達業(yè)績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。
酒店副經理工作職責 篇8
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發(fā)目標客戶
3、協助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
酒店副經理工作職責 篇9
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經理、副經理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量
酒店副經理工作職責 篇10
一、崗位職責
1、設備及各系統(tǒng)各項管理工作的計劃制訂和開展。
2、公用系統(tǒng)運營成本管理。
3、維修成本管理。
4、固定資產的管理。
5、計量管理。
6、gmp認證中設備、系統(tǒng)中的相關驗證工作。
二、任職資格
1、熟悉各類制藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。
2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統(tǒng)的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。
3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。
4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運行管理及維護經驗。
5、具備組織管理、計劃及分析、協調溝通、解決問題與應急處理能力。
6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。
7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。
酒店副經理工作職責 篇11
崗位職責：
1、協助部門經理處理采購部的日常工作。
2、協助部門經理領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協助部門經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。
4、協助部門經理定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產生。
6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
7、協助部門經理與財務、審計部門配合，進行與采購相關的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關行業(yè)技術信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1、采購、供應鏈管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，1以上相關工作經驗。
2、具備采購供應、統(tǒng)計分析及物流管理相關專業(yè)知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎知識。
酒店副經理工作職責 篇12
崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）
1、根據開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；
3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；
4、負責組織工程巡查及工程質量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估；
崗位要求：
1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業(yè)同崗位工作經驗；
2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。
3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協調能力和溝通能力。
酒店副經理工作職責 篇13
一、行政上受項目經理領導，業(yè)務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。
二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統(tǒng)的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。
三、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。
五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。
六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的生產指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構和人員的`設置、任免有建議權。
七、負責調整、協調各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
九、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統(tǒng)的高效快速運作。
十、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務。
酒店副經理工作職責 篇14
第一條：認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。
第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。
第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。
第十一條：完成領導交辦的其他任務。
酒店副經理工作職責 篇15
1、負責根據公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務部門需求溝通、需求評估、業(yè)務功能優(yōu)化完善;
3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數據分析和應用推廣;
4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇16
1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協助執(zhí)行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責。
3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務。
4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務工作專業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協助前廳店總做好與工程外協單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導并協助分管部門的主管做好客戶關系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協助前廳店總與外聯對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。
11、協助前廳店總做好前廳經營現場管理和督導，要求在管理現場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導下，協助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯工作:協助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯及接待工作，為經營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導下，協助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。
酒店副經理工作職責 篇17
1、負責事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地
2、負責事業(yè)群人力行政各模塊輸出結果的復核、并為結果負責
3、負責事業(yè)群人力行政相關項目的推動
4、協助、支持事業(yè)群業(yè)務部門改善、糾偏項目推進
5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理
6、負責企業(yè)文化的傳播和延伸
7、引導事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化
8、負責人力行政部人員管理
9、協助事業(yè)群業(yè)務部門人員管理幫扶
酒店副經理工作職責 篇18
1.接受經理助理的工作安排，認真完成各項工作。
2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務。
3.協助安全管理經理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況，做好檢查、考核記錄。
4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。
5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理匯報。
6.定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導。
7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定，導致業(yè)戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。
8.做好安全管理員的培訓、考核工作。
9.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。
10.熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施。
酒店副經理工作職責 篇19
1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的`實施。
2.負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
4.負責制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業(yè)文件。
5.負責組織對本部門編制的安全技術作業(yè)文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業(yè)文件提供技術性支持。
6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。
7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。
8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。
11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。
12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。
13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。
14.負責參分公司對項目部的綜合考核。
15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。
16.承辦公司領導交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇20
1、貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、寧武公司和本項目的安全生產規(guī)章制度；
2、協助項目部經理建立健全安全生產保證體系、監(jiān)督體系；組織落實本項目安全生產管理制度、安全生產責任制度；
3、負責審定項目安全生產投入計劃，保證安全生產投入的有效實施；
4、組織、參與或配合安全事故的調查處理，監(jiān)督處理決定的落實工作；
5、組織實施安全生產檢查與考核；事故隱患排查整改；危險因素辨識監(jiān)控；特種作業(yè)人員、特種設備、勞動防護用品的安全監(jiān)管；應急管理體系的建立、運行和應急預案演練；員工安全教育、培訓；信息管理、報送等日常管理工作。
酒店副經理工作職責 篇21
工作內容:
1、在工程部經理的領導下,執(zhí)行工程部經理下達的任務和使命,配合協調各崗位工作。
2、主要負責安排監(jiān)理員的施工監(jiān)理工作,檢查監(jiān)理人員的監(jiān)理日記及監(jiān)理結果,對監(jiān)理人員工作情況進行管理。
3、根據需要組織召開項目經理會議、質量分析會、施工現場管理會、經驗交流會等。
4、密切關注國家對于施工規(guī)范、工藝等方面的相關信息,負責新工藝的收集和開發(fā)落實工作。
5、根據國家相關制度標準,編制符合要求的質量檢驗標準,嚴格把好工程材料關、質量關。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。
工作責任:
1、對工程監(jiān)理人員的招聘、考核、培訓和解聘負責。
2、對工程監(jiān)理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行效果負責。
3、對工程的施工質量負責。
4、對監(jiān)理員對施工現場情況的處理方案負責。
5、對工程監(jiān)理工作計劃的完成情況負責。
工作權限:
1、對工程監(jiān)理員招聘、解聘的建議權。
2、對工程部員工的獎懲建議權。
酒店副經理工作職責 篇22
1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。
2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的.合同簽訂，協助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保協議擬訂。
3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。
4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。
5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
酒店副經理工作職責 篇23
大堂副經理崗位職責：
一、代表總經理賓客對酒店內各部門的一切投訴。
二、代表總經理做好日常的貴賓接待工作，完成總經理臨時委托的各項工作。
三、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協助和服務。
四、維護大堂秩序，確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產安全。
五、負責檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生，各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調。
六、負責協調處理賓客的疾病和死亡事故。
七、征求賓客意見，溝通酒店與賓客的情感，維護酒店的聲譽。
八、處理員工和客人的爭議事件。
九、保證宴會活動的正常接待。
十、確保大堂秩序良好，無衣冠不整，行為不端者。
十一、每周向經理匯報客人投訴情況，員工違紀等，并提出相關建議，抄報總經理。
十二、協助前廳部經理指導并檢查前臺，預訂、總機、門童和禮賓部的工作，做好前廳部的日常管理。
十三、協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題。
十四、在前廳部經理缺勤的情況下，行使其經理的職權（有副經理除外）。
十五、溝通前廳部與各部門之間的關系。
十六、完整、詳細地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項，將一些特殊的，重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理部后呈總經理批示。
十七、協助保安部調查異常事物和不受歡迎的客人。
酒店副經理工作職責 篇24
崗位職責
1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培訓員工；
4、維護食品質量衛(wèi)生。
任職資格：
1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。
3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。
5、身體健康，儀表端莊。
酒店副經理工作職責 篇25
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;
3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等內部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務。
酒店副經理工作職責 篇26
崗位職責：
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的'其它工作任務。
任職資格：
1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協調，達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責：
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
酒店副經理工作職責 篇27
職責描述:
1、負責集團本部核心網絡設備、服務器、會議室設備運維管理;
2、負責集團本部桌面系統(tǒng)及it外包管理;
3、負責集團oa、工作流及移動辦公系統(tǒng)運維管理;
4、負責組織相關培訓
5、負責系統(tǒng)后臺管理
任職要求:
年齡:28-35學歷:大學本科及以上學歷專業(yè):計算機、管理工程等相關專業(yè);
工作經驗:
1、具有大中型房地產企業(yè)網絡及服務器運維管理經驗5年以上;
2、具有oa及工作流平臺實施及運維管理經驗;
3、熟悉房地產各業(yè)務線管控流程優(yōu)先;
其他要求:
具有較強的`學習能力,語言表達、執(zhí)行力強、親合力佳。
高效的協調、團隊合作能力。
酒店副經理工作職責 篇28
1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執(zhí)行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
酒店副經理工作職責 篇29
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
�、賴栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任務;
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經理的領導下負責抓好分部的安全生產組織工作，每天主動與站長、分隊長溝通一次，了解站場、分隊情況，確保分部運營秩序正常:
3、在分部經理的領導下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：
�、僖辉马殔⒓佑煞止茴I導主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;
�、诿吭聟⒓臃植堪踩a例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);
③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;
�、芴顚憽⑸蠄蠊ぷ魅罩竞头植棵咳盏陌踩珯z查工作記錄;
�、菝吭屡浜习踩\營部對分部安全生產大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;
�、廾吭乱归g查看車輛8次;
�、呓M織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調查、早訓、安全例會見記錄)。
4、在分部經理的領導下抓好分部的機務保養(yǎng)和檢查工作，確保分部無病車上路:
�、倜刻焐习嗲�、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發(fā)現病車立即下達停運通知。
�、诿刻鞕z查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。
�、叟浜习踩\營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。
�、茇撠熋吭陆M織分部進行一次機務大檢查。
5、依據公司管理制度對違規(guī)違紀行為予以處罰，確保分部不發(fā)生重特大責任事故。
6、協助分部經理處理好相關方的關系，抓好分部員工隊伍建設，加強員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責。
7、完成領導交辦的臨時性工作。
酒店副經理工作職責 篇30
1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;
2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設等;
3、負責監(jiān)督指導內部員工的入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業(yè)方面)等。
酒店副經理工作職責 篇31
1、負責項目公司日常對外關系協調工作；
2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現；
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；
6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導；
8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲�。�
9、負責組織完成項目控規(guī)調整工作；
10、負責分管部門人員的.組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
酒店副經理工作職責 篇32
協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。
協助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
酒店副經理工作職責 篇33
總經理崗位職責：
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。
6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經理崗位職責：
1、副總經理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。
5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業(yè)務。
7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養(yǎng)人才。
10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。