酒店副經(jīng)理工作職責(精選33篇)
酒店副經(jīng)理工作職責 篇1
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等,并負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結(jié)分析,為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案,并跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓(xùn)計劃,開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.協(xié)助外包餐飲管理,配合出品質(zhì)量管控,收集并掌握賓客意見建議,提出有效餐飲出品意見建議。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇2
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,對酒店經(jīng)營業(yè)績負責。
2、根據(jù)集團下達的經(jīng)營指標,編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定經(jīng)營方案,向各部門下達業(yè)績指標。
3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀,組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃,研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項規(guī)章制度,并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊,指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負責對外公共關(guān)系維護,樹立良好品牌形象。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇3
(1)全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
(3)負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
(5) 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
(6) 負責維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
(7) 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
(8) 完成公司交辦的其他工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇4
1,根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定酒店經(jīng)營方針,并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2,組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針,將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3,監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況,如有問題及時解決;
4,組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;
5,定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況,制定費用預(yù)算,控制費用和成本;
6,認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7,主持酒店的基本團隊建設(shè),制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);
8,對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;
9,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
酒店副經(jīng)理工作職責 篇5
1. 負責酒店營銷項目電話洽談,達成公司下達的營銷指標;
2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案,幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;
3. 行業(yè)情報等數(shù)據(jù)的收集與分析,為方案和決策提供支持依據(jù);
4. 與相關(guān)部門進行良好的合作與溝通,提高自身工作效率
酒店副經(jīng)理工作職責 篇6
1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;
2、審核精裝設(shè)計圖紙,提出有關(guān)設(shè)計效果、選材、作法等改進建議;
3、負責精裝設(shè)計交底及圖紙會審,落實設(shè)計變更和洽商;
4、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析,解決施工技術(shù)難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案,并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理,檢查和驗收;
6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進度計劃,并跟蹤落實;
7、負責工程的質(zhì)量、進度、安全文明施工等管理工作;
8、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實施學(xué)習(xí)會,定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作,跟蹤甲供材的管理工作;
10、負責精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;
11、其他上級交辦的工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇7
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,對酒店經(jīng)營業(yè)績負責。
2、根據(jù)集團下達的.經(jīng)營指標,編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定經(jīng)營方案,向各部門下達業(yè)績指標。
3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀,組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃,研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項,并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊,指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負責對外公共關(guān)系維護,樹立良好品牌形象。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇8
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求
2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標客戶
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)
酒店副經(jīng)理工作職責 篇9
一、目的:
明確崗位職責,確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據(jù):
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者:
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內(nèi)容:
1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育,堅持“質(zhì)量
酒店副經(jīng)理工作職責 篇10
一、崗位職責
1、設(shè)備及各系統(tǒng)各項管理工作的計劃制訂和開展。
2、公用系統(tǒng)運營成本管理。
3、維修成本管理。
4、固定資產(chǎn)的管理。
5、計量管理。
6、gmp認證中設(shè)備、系統(tǒng)中的相關(guān)驗證工作。
二、任職資格
1、熟悉各類制藥設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)和維護,有注射劑類設(shè)備管理和維護經(jīng)驗尤佳。
2、熟悉gmp對設(shè)備管理的各項要求,具備設(shè)備、公用系統(tǒng)的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經(jīng)驗。
3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設(shè)施的運行管理及維護經(jīng)驗。
4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運行管理及維護經(jīng)驗。
5、具備組織管理、計劃及分析、協(xié)調(diào)溝通、解決問題與應(yīng)急處理能力。
6、具備培訓(xùn)技巧及帶領(lǐng)團隊能力。
7、熟練使用autocad、project、office等計算機應(yīng)用軟件。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇11
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃,并負責組織原材料供應(yīng)。
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。
6、控制好原材料批量采購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與財務(wù)、審計部門配合,進行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、采購、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,1以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用,具備基本的erp基礎(chǔ)知識。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇12
崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)
1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃,編制工程進度計劃和分項計劃,審核施工組織方案;
2、負責組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的.評審,確保設(shè)計成本控制在目標成本范圍以內(nèi);
3、負責全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本;
4、負責組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督,組織對各施工單位進行綜合評估;
崗位要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,中級以上職稱,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)工作流程,豐富的工程管理經(jīng)驗。
3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇13
一、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo),負責經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。
二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。
三、負責組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計劃并負責組織實施、安排落實。
五、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計劃,并對其的準確性負責。
六、負責施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào),逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng),項目隊管理機構(gòu)和人員的`設(shè)置、任免有建議權(quán)。
七、負責調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設(shè)計。
九、負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系,以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運作。
十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作,并具體負責公司安全生產(chǎn)的日常工作,建立健全安全生產(chǎn)體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇14
第一條:認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率;
第二條:熟悉施工圖紙(包括其說明及有關(guān)標準圖集),參加圖紙會審,參與投標項目的預(yù)算編制;工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條:編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預(yù)算。
第四條:參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價分析,供項目部門參考。
第五條:及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化,如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
第六條:正確及時編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。
第七條:施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料,并依次進行登記編號,及時做好增減帳及調(diào)整方案,作為工程決算的依據(jù)。
第八條:協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作,提供有關(guān)測算資料。
第九條:正確及時編制竣工決算,隨時掌握預(yù)算成本、實際成本,做到心中有數(shù)。
第十條:經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標準的,及時向部門經(jīng)理匯報。
第十一條:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇15
1、負責根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;
3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;
4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓(xùn)及推廣,確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇16
1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責任人,必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀,正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略,不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工,并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營管理和對客服務(wù)的第二責任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責),直接對前廳店總負責。應(yīng)有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責任人,在目標責任書框架內(nèi)合理控制分管工作費用支出,提倡節(jié)約,減少浪費,作到物盡其用,為公司創(chuàng)造更大利益,直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責。
3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神,保證分管部門與其他部門的密切合作,不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃,相互理解、密切溝通,協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調(diào),做到工作中不相互推誘、不相互指責,而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標的第二責任人,研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內(nèi)之事,并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié),每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作,配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作,確保前廳財務(wù)工作專業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實,及其費用的管控,協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者,按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人,要求認真完成VIP客戶指標任務(wù),指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護工作,建立和完善客戶檔案資料,了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求,密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化,不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù),也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人,要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展,在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接,嚴格按照標準化投訴處理流程,正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴,在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時,提高賓客的滿意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo),要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理,堅持每天對賓客的拜訪,認真回答顧客的全部問題,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題,確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下,協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃,堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實,并及時反饋自己所掌握的各種市場信息,盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性,為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合,做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作,為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下,協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用,積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團各項工作開展,認真落實公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇17
1、負責事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地,協(xié)助集團人力資源部相關(guān)工作落地
2、負責事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負責
3、負責事業(yè)群人力行政相關(guān)項目的推動
4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項目推進
5、協(xié)助供應(yīng)鏈負責人對外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理
6、負責企業(yè)文化的傳播和延伸
7、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化
8、負責人力行政部人員管理
9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶
酒店副經(jīng)理工作職責 篇18
1.接受經(jīng)理助理的工作安排,認真完成各項工作。
2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務(wù)。
3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計劃,并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況,做好檢查、考核記錄。
4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。
5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。
6.定時、不定時(晚上零點之后的檢查,一周不少于1次)對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導(dǎo)。
7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定,導(dǎo)致業(yè)戶投訴或造成較大損失的,負領(lǐng)導(dǎo)責任。
8.做好安全管理員的培訓(xùn)、考核工作。
9.熱情接待業(yè)戶,及時處理顧客對治安的投訴,并做好記錄。
10.熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇19
1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件,策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導(dǎo)部門工作的`實施。
2.負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施,并對目標完成情況進行總結(jié)分析。
3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等,并對其有效性進行控制。
4.負責制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。
5.負責組織對本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進行培訓(xùn)和技術(shù)交底,并為項目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。
6.負責按月對各工程項目的安全生產(chǎn)過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。
7.負責按季度組織召開公司安全生產(chǎn)例會,對公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進行總結(jié)分析,必要時采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。
8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,提出整改意見,并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進行驗證。
9.負責編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法,規(guī)范管理各工程項目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓(xùn)的申報、組織、實施等日常管理工作。
11.負責公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認定、立卷等工作。
12.負責公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。
13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。
14.負責參分公司對項目部的綜合考核。
15.協(xié)助部門經(jīng)理,做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
16.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇20
1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、寧武公司和本項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、協(xié)助項目部經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系;組織落實本項目安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責任制度;
3、負責審定項目安全生產(chǎn)投入計劃,保證安全生產(chǎn)投入的有效實施;
4、組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理,監(jiān)督處理決定的落實工作;
5、組織實施安全生產(chǎn)檢查與考核;事故隱患排查整改;危險因素辨識監(jiān)控;特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動防護用品的安全監(jiān)管;應(yīng)急管理體系的建立、運行和應(yīng)急預(yù)案演練;員工安全教育、培訓(xùn);信息管理、報送等日常管理工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇21
工作內(nèi)容:
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的任務(wù)和使命,配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
2、主要負責安排監(jiān)理員的施工監(jiān)理工作,檢查監(jiān)理人員的監(jiān)理日記及監(jiān)理結(jié)果,對監(jiān)理人員工作情況進行管理。
3、根據(jù)需要組織召開項目經(jīng)理會議、質(zhì)量分析會、施工現(xiàn)場管理會、經(jīng)驗交流會等。
4、密切關(guān)注國家對于施工規(guī)范、工藝等方面的相關(guān)信息,負責新工藝的收集和開發(fā)落實工作。
5、根據(jù)國家相關(guān)制度標準,編制符合要求的質(zhì)量檢驗標準,嚴格把好工程材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協(xié)助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。
工作責任:
1、對工程監(jiān)理人員的招聘、考核、培訓(xùn)和解聘負責。
2、對工程監(jiān)理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行效果負責。
3、對工程的施工質(zhì)量負責。
4、對監(jiān)理員對施工現(xiàn)場情況的處理方案負責。
5、對工程監(jiān)理工作計劃的完成情況負責。
工作權(quán)限:
1、對工程監(jiān)理員招聘、解聘的建議權(quán)。
2、對工程部員工的獎懲建議權(quán)。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇22
1、負責協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實施,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制。
2、負責參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的.合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束后進行有償維保協(xié)議擬訂。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。
4、負責制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃、落實相應(yīng)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇23
大堂副經(jīng)理崗位職責:
一、代表總經(jīng)理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴。
二、代表總經(jīng)理做好日常的貴賓接待工作,完成總經(jīng)理臨時委托的各項工作。
三、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)。
四、維護大堂秩序,確保賓客的人身和財產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財產(chǎn)安全。
五、負責檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生,各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào)。
六、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和死亡事故。
七、征求賓客意見,溝通酒店與賓客的情感,維護酒店的聲譽。
八、處理員工和客人的爭議事件。
九、保證宴會活動的正常接待。
十、確保大堂秩序良好,無衣冠不整,行為不端者。
十一、每周向經(jīng)理匯報客人投訴情況,員工違紀等,并提出相關(guān)建議,抄報總經(jīng)理。
十二、協(xié)助前廳部經(jīng)理指導(dǎo)并檢查前臺,預(yù)訂、總機、門童和禮賓部的工作,做好前廳部的日常管理。
十三、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題。
十四、在前廳部經(jīng)理缺勤的情況下,行使其經(jīng)理的職權(quán)(有副經(jīng)理除外)。
十五、溝通前廳部與各部門之間的關(guān)系。
十六、完整、詳細地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項,將一些特殊的,重要的及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理部后呈總經(jīng)理批示。
十七、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇24
崗位職責
1、確保酒店大堂吧的營運,滿足并超越客人的期望;
2、控制成本;
3、培訓(xùn)員工;
4、維護食品質(zhì)量衛(wèi)生。
任職資格:
1、中專及其以上學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。
5、身體健康,儀表端莊。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇25
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,參與公司重大人事決策,向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,并推動實施;
3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預(yù)算,控制成本費用,指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費用使用情況,向公司高層提供決策建議;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃,負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定、實施,培訓(xùn)評估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè);
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務(wù)。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇26
崗位職責:
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、3年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責:
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇27
職責描述:
1、負責集團本部核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、會議室設(shè)備運維管理;
2、負責集團本部桌面系統(tǒng)及it外包管理;
3、負責集團oa、工作流及移動辦公系統(tǒng)運維管理;
4、負責組織相關(guān)培訓(xùn)
5、負責系統(tǒng)后臺管理
任職要求:
年齡:28-35學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè):計算機、管理工程等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:
1、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器運維管理經(jīng)驗5年以上;
2、具有oa及工作流平臺實施及運維管理經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線管控流程優(yōu)先;
其他要求:
具有較強的`學(xué)習(xí)能力,語言表達、執(zhí)行力強、親合力佳。
高效的協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇28
1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估,提出改進方案。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇29
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
、賴栏衤男泄緧徫宦氊,全面完成各項工作任務(wù);
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾;
2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作,每天主動與站長、分隊長溝通一次,了解站場、分隊情況,確保分部運營秩序正常:
3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作:
、僖辉马殔⒓佑煞止茴I(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
②每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);
③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;
④填寫、上報工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;
、菝吭屡浜习踩\營部對分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;
、廾吭乱归g查看車輛8次;
、呓M織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調(diào)查、早訓(xùn)、安全例會見記錄)。
4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分部的機務(wù)保養(yǎng)和檢查工作,確保分部無病車上路:
、倜刻焐习嗲、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發(fā)現(xiàn)病車立即下達停運通知。
②每天檢查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。
、叟浜习踩\營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。
④負責每月組織分部進行一次機務(wù)大檢查。
5、依據(jù)公司管理制度對違規(guī)違紀行為予以處罰,確保分部不發(fā)生重特大責任事故。
6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設(shè),加強員工思想政治教育工作,履行好一崗雙責。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇30
1、負責區(qū)域人力資源管理工作,包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、負責區(qū)域行政管理工作,包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、負責監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如:政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇31
1、負責項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
2、全面負責項目的建設(shè)管理,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
4、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購;
6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8、負責組織完成項目報批報建工作(五證獲。
9、負責組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作;
10、負責分管部門人員的.組建及考核工作;
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇32
協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負責公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
酒店副經(jīng)理工作職責 篇33
總經(jīng)理崗位職責:
1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格,如:房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。
4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
10、關(guān)心國家大事員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經(jīng)理崗位職責:
1、副總經(jīng)理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等),保證酒店各項目標的完成。
2、酒店實行全面的經(jīng)營管理,對外代表酒店,對內(nèi)任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。
4、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作,協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的.經(jīng)營業(yè)務(wù)。
7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
8、不定期與客人會面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。
9、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作,加強人力資源建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
10、努力改善工作條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作,不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強酒店的安全保衛(wèi)工作。