業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板（精選31篇）

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握消防業(yè)務(wù)銷售流程，了解客戶需求;

　　2、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售做好準(zhǔn)備工作;

　　3、在公司指導(dǎo)下，完成報(bào)價(jià)及銷售合同的簽訂工作，配合完成售前售中售后工作;

　　4、定期完成量化的工作計(jì)劃，并獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù);

　　5、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，能完成商務(wù)談判、合作協(xié)議簽訂等工作，為客戶提出個(gè)性化的合作方案。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡在24-40左右;

　　2、要求建筑工程項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，積極向上，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、熱愛(ài)銷售工作，富有挑戰(zhàn)精神。

　　5、消防行業(yè)或有消防行業(yè)資源的優(yōu)先考慮!

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的塑料原料銷售工作;

　　2、 負(fù)責(zé)所在工作區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、建檔等信息管理工作;

　　3、 維護(hù)客勤，對(duì)現(xiàn)有客戶跟單維護(hù)，對(duì)區(qū)域內(nèi)新客戶、潛在客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)拜訪，能獨(dú)立處理日常各項(xiàng)銷售事務(wù);

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略，定期完成量化工作要求，確保銷售任務(wù)的完成;

　　5、配合上級(jí)完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、性別專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，年齡28歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力，工作認(rèn)真、吃苦耐勞具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、愿意從基層做起，勇于挑戰(zhàn)，在校期間擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)干部、參與過(guò)大型社會(huì)活動(dòng)者優(yōu)先考慮;

　　4、能根據(jù)工作計(jì)劃及公司需要合理安排外勤出差，有駕照能熟練駕駛者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)群體的合作渠道，對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng);

　　2、制定渠道商務(wù)合作計(jì)劃，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)相應(yīng)的商務(wù)洽談、簽約及合作推動(dòng);

　　3、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品。

　　職位要求：

　　1、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，公關(guān)協(xié)調(diào)活動(dòng)能力強(qiáng)，有與行政人員打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)業(yè)規(guī)劃、咨詢方面經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)拓展計(jì)劃、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)，包括更換、調(diào)整區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的組織和開(kāi)拓管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，與銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)組織客戶服務(wù)與售后管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的價(jià)格體系的制定，并根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)作出調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù)和管理;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和工作;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)拓工作;

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶工程項(xiàng)目的跟進(jìn)及報(bào)備需求。

　　崗位要求：

　　1、教育程度：中專或高中以上學(xué)歷。

　　2、知識(shí)要求：2年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等專業(yè)知識(shí);

　　3、良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力及銷售技巧;

　　4、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)有色金屬上下游相關(guān)資源，包括有色金屬資源采購(gòu)及銷售，為廠商、貿(mào)易商、終端用戶提供供應(yīng)鏈金融服務(wù)。

　　2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并控制風(fēng)險(xiǎn)，與客戶建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的廠商或貿(mào)易商資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力。

　　2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及談判能力，能有效開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

　　3、性格開(kāi)朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　4、身體健康，品德端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)區(qū)域銷售及匯款目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)，確保目標(biāo)達(dá)成;

　　2、全面組織實(shí)施和管理按揭業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、公積金、房產(chǎn)局等外部關(guān)系，保障按揭工作順利開(kāi)展;

　　4、負(fù)責(zé)本部門工作團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化，形成梯隊(duì)人才培養(yǎng)用人機(jī)制，保障本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有銷售房產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握按揭放款流程及相關(guān)規(guī)定，對(duì)按揭回款計(jì)劃及實(shí)施具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有銀行、公積金按揭放款組卷、審核、放款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、搭建公司的業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與跟進(jìn)公司的業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。

　　3、開(kāi)拓新的公司業(yè)務(wù)合作,并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)合作。

　　4.跟進(jìn)公司已有的.業(yè)務(wù)關(guān)系,落地項(xiàng)目。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,畢業(yè)四年以上。

　　2、有物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。

　　4、具有很好的文案功底,形象氣質(zhì)佳。

　　5、有x年以上的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　技能要求:

　　市場(chǎng)管理,業(yè)務(wù)推廣

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇8

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)外與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等；對(duì)內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等。

　　國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.主要開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　2.制定產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣的執(zhí)行和信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、協(xié)調(diào)與管理，通報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司基本狀況及應(yīng)對(duì)策略。

　　5.競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競(jìng)品的促銷方案、渠道狀況、競(jìng)爭(zhēng)策略等，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向和產(chǎn)品定位等建議。

　　6.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)、推動(dòng)部門內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。

　　7.負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理，公司網(wǎng)站和產(chǎn)品資料宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作。

　　8.負(fù)責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

　　國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，28-38歲；

　　2.5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有燈光、音響、會(huì)演經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

　　4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　7.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展方向

　　直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過(guò)老的`優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開(kāi)展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開(kāi)展每月書(shū)面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)宇升定制家居房產(chǎn)精裝修工程，櫥柜、衣柜、收納柜工程系列產(chǎn)品；

　　2、開(kāi)拓直營(yíng)工程、地產(chǎn)戰(zhàn)略工程和工程代理商加盟合作，并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3、指導(dǎo)工程代理商開(kāi)展工程銷售業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目成功簽約并交付落地；

　　4、組織商務(wù)公關(guān)，參與地產(chǎn)項(xiàng)目洽談、投標(biāo)、合同簽署等，以符合業(yè)務(wù)要求；

　　5、作為工程項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)度把控及協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利完成；

　　6、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，保證項(xiàng)目的順利驗(yàn)收、結(jié)算和回款；

　　7、負(fù)責(zé)把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制應(yīng)收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)行業(yè)三年以上家居、建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗(yàn)，有定制家居工程銷售、地產(chǎn)大客戶與工程代理商開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟練使用辦公軟件，熟悉cad、酷家樂(lè)制圖軟件以及定制家居各類工程圖紙；

　　3、工作有熱情，有激情，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃、預(yù)算等。

　　2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達(dá)成或超額完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

　　3)組織和主導(dǎo)客戶項(xiàng)目的商務(wù)及技術(shù)溝通活動(dòng)，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗(yàn)收收款等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動(dòng)化設(shè)備市場(chǎng)信息，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展給出建設(shè)性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，熱愛(ài)銷售，有很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　　2)從事自動(dòng)化設(shè)備直接銷售工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自動(dòng)化市場(chǎng)格局有深度理解。

　　3)熟悉自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、工作原理、售后驗(yàn)收等流程。

　　4)具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術(shù)嫻熟。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的銷售及推廣及維護(hù);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)(能力強(qiáng)學(xué)歷可放寬);

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇12

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　3、幫助組員達(dá)成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)采銷鋼材托盤業(yè)務(wù)，全面完成全年銷售計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)拓展鋼材托盤業(yè)務(wù)，有上游鋼廠資源和下游貿(mào)易公司資源；

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)合作進(jìn)行初步風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上擬定業(yè)務(wù)合作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　任職要求：

　　1、三年以上托盤公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備上下游拓展能力；

　　2、熟悉鋼材托盤業(yè)務(wù)線，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　3、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差任務(wù)；

　　4、具備托盤公司從業(yè)經(jīng)歷，有上下游客戶資源者儲(chǔ)備優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇14

　　1、通過(guò)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各企業(yè)的渠道，獲取有出票意向的企業(yè)相關(guān)信息;

　　2、通過(guò)各種途徑建立與客戶的溝通機(jī)制，尋找銷售機(jī)會(huì)、組織談判并取得初步合作意向;

　　3、制定項(xiàng)目方案與關(guān)鍵進(jìn)度，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目過(guò)程，完成項(xiàng)目合作;

　　4、收集整理相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，了解市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

　　5、配合團(tuán)隊(duì)的日常管理及公司安排的其他事物。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇15

　　工作內(nèi)容:

　　1、開(kāi)展投資領(lǐng)域的行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

　　2、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)研、投研分析。

　　3、開(kāi)展投資項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、投資實(shí)施及投后管理。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、985院校全日制研究生，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、理工科等專業(yè)，有理工+金融復(fù)合背景的優(yōu)先。

　　2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書(shū)的優(yōu)先。

　　3、有券商、基金公司投研經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌所管城市的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與風(fēng)險(xiǎn)管控；

　　2、統(tǒng)籌所管城市的隊(duì)伍組織；

　　3、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過(guò)督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績(jī)水平；

　　4、渠道開(kāi)發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，開(kāi)發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系，保持對(duì)渠道的有效管理；

　　5、風(fēng)險(xiǎn)管控:對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作，動(dòng)作到位且有效；

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍；通過(guò)目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性；提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)晨會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用；

　　7、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范由于客戶經(jīng)理的.道德問(wèn)題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信要求；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；

　　2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、溝通能力與問(wèn)題解決能力；

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)參與公司銷售目標(biāo)的制定，并按要求完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)為公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議與信息支持;

　　3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、計(jì)劃的制定，嚴(yán)格監(jiān)督銷售目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行及達(dá)成;

　　4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、銷售人員管理及培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售業(yè)務(wù)水平，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員制作周、月報(bào)及客戶動(dòng)態(tài)信息表，并監(jiān)督與審核報(bào)表的質(zhì)量及提交及時(shí)性;

　　6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售合同、協(xié)議的審核與簽訂;

　　7. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求制定團(tuán)隊(duì)備貨計(jì)劃，對(duì)銷售人員備貨申請(qǐng)進(jìn)行指導(dǎo)與審核;

　　8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員對(duì)客戶投訴的處理，不斷提高客戶滿意度;

　　9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)我司布置的任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)個(gè)人房抵貸產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項(xiàng)申請(qǐng)資料，并進(jìn)行前期核實(shí)工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開(kāi)展客戶開(kāi)拓、服務(wù)和維護(hù)工作，不斷跟進(jìn)和調(diào)整客戶服務(wù)、提高渠道開(kāi)拓及渠道經(jīng)營(yíng)效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目引薦，按照業(yè)務(wù)流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析、預(yù)警和控制，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學(xué)歷。

　　2.相關(guān)工作經(jīng)歷在1年以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)渠道，建立、維護(hù)和發(fā)展渠道關(guān)系。

　　4.具有較好的市場(chǎng)敏感性，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　5.具備較強(qiáng)銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)金融綜合服務(wù)的能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇19

　　1、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)公司年度/季度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃,組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展與實(shí)施,確保完成公司的'業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)。

　　3、客戶資源的有效管理與數(shù)據(jù)分析

　　4、專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)流程的熟悉

　　5、團(tuán)隊(duì)的溝通與激勵(lì)。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)的氣氛

　　6、客戶的更進(jìn)與開(kāi)發(fā)

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇20

　　1.對(duì)接平臺(tái)客戶的智能化弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)了解需求、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判等;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)行全程利潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)、安全等業(yè)務(wù)管控;

　　3.參與重大業(yè)務(wù)訂單的需求方和服務(wù)方的`商務(wù)溝通及合同談判工作;

　　4.制定服務(wù)方的管理體系,負(fù)責(zé)線下服務(wù)方的招募、審核、培訓(xùn)、服務(wù)評(píng)分等日常管理等工作;

　　5.通過(guò)各渠道建立與設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人的合作關(guān)系,與各設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人洽談合作,實(shí)現(xiàn)服務(wù)訂單的轉(zhuǎn)化。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇21

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織區(qū)域營(yíng)銷中心學(xué)術(shù)推廣工作的實(shí)施，建立、維護(hù)省、區(qū)級(jí)專家網(wǎng)絡(luò)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品不良事件的處理，不良反應(yīng)信息的收集、分析；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷型試驗(yàn)，協(xié)助集團(tuán)醫(yī)學(xué)部開(kāi)展策略型試驗(yàn)，進(jìn)行市場(chǎng)信息的調(diào)研與收集工作；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)及專業(yè)支持培訓(xùn)，完成區(qū)域營(yíng)銷中心市場(chǎng)部隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　任職要求

　　1、基本條件

　　①文化：有意愿到民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，并認(rèn)同濟(jì)民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；

　�、谀挲g：35歲以下；

　　③學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　�、軐�業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　�、萁�(jīng)驗(yàn)：5年以上知名醫(yī)藥外企市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級(jí)市場(chǎng)推廣隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、知識(shí)

　　①行業(yè)知識(shí)：了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場(chǎng)產(chǎn)品信息；

　　②專業(yè)知識(shí)：精通處方藥產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí)；

　　3、能力

　　①工作規(guī)劃能力；②溝通協(xié)調(diào)能力；③市場(chǎng)推廣組織能力；④客戶關(guān)系管理能力；⑤危機(jī)處理能力；⑥團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4、特質(zhì)

　�、僬\(chéng)實(shí)正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；③領(lǐng)悟力強(qiáng)，思路靈活，具備引導(dǎo)式和啟發(fā)式管理能力；④開(kāi)放包容，企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強(qiáng)；⑥具有較強(qiáng)的市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇22

　　1.按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)貸款客戶;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)受理的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作，對(duì)受理、調(diào)查的.信貸業(yè)務(wù)的合法性、合理性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行貸后管理以及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實(shí)和清收工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠(chéng)信,具良好的'發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇24

　�。ㄒ唬┯�(jì)劃管理

　　1、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)計(jì)劃，并上報(bào)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并形成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)月度實(shí)績(jī)報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。

　　6、合理編排公司的各項(xiàng)計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，節(jié)約成本。

　　（二）信息與情報(bào)管理

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

　　2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。

　�。ㄈ�）績(jī)效管理

　　1、根據(jù)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合考核部門進(jìn)行考核的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。

　　4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時(shí)提供給公司進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對(duì)服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

　　5、積極推行目標(biāo)管理模式，考核指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。

　�。ㄋ模�對(duì)外公關(guān)管理

　　1、負(fù)責(zé)制定對(duì)外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認(rèn)真執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善客戶合同，監(jiān)控各類合同的簽訂、建檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型重點(diǎn)客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤。

　　（五）公司輔助管理

　　1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動(dòng)態(tài)管理。

　　2、提出員工的招聘、使用與解聘計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實(shí)施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的`有效配制。

　　3、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　4、完成各項(xiàng)方案目標(biāo)的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作，密切與客戶及合作商的工作合作關(guān)系。

　　5、對(duì)于重點(diǎn)客戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)給公司，并動(dòng)用公司人力財(cái)力技術(shù)等資源保證簽約的成功。

　　6、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶，組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。

　　7、樹(shù)立公司形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。

　　（六）其他管理

　　1、制定本部門的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

　　2、制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

　　3、對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對(duì)于部門員工及工作的疑問(wèn)與投訴。

　　4、改善部門員工的形象及禮儀。

　　5、定期召開(kāi)部門例會(huì)，總結(jié)計(jì)劃完成情況，提出解決方案。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、基于大數(shù)據(jù)信用模型分析產(chǎn)品，為銀行、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融公司，提供咨詢及解決方案服務(wù)，解決客戶風(fēng)險(xiǎn)分析問(wèn)題；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融信貸管理流程，可根據(jù)客戶的實(shí)際情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶可能存在的問(wèn)題與需求，并提供解決方案；

　　3、配合銷售團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)的同時(shí)，根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律，收集市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品服務(wù)開(kāi)發(fā)的方向提供專業(yè)的意見(jiàn)；

　　4、收集客戶反饋的問(wèn)題和建議，匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題追蹤處理；

　　5、根據(jù)內(nèi)、外部客戶的需求，整合公司內(nèi)部產(chǎn)品，形成解決方案。

　　崗位要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備優(yōu)秀的方案編纂、撰寫(xiě)能力，具備出色的演講技巧和能力，能承受一定的工作壓力；

　　3、具有敏銳的洞察力、優(yōu)秀的判斷力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上著名咨詢公司信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；

　　5、能夠配合商務(wù)人員分析解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶/代理商的搜集、拜訪、商談與簽約;

　　2、負(fù)責(zé)客戶/代理商的培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶/代理商項(xiàng)目售前售后支持、收款;

　　4、及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化建議;

　　5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場(chǎng)推廣和策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成重大活動(dòng)項(xiàng)目策劃;

　　2、思維敏捷，溝通能力佳，表達(dá)能力突出，有創(chuàng)新突破思想;

　　3、知識(shí)面廣、興趣愛(ài)好廣泛，喜愛(ài)新生事物，有好奇心，具文字功底;

　　4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和分享意識(shí)強(qiáng)，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、認(rèn)同企業(yè)文化，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組織店家進(jìn)行持續(xù)運(yùn)營(yíng)，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當(dāng)?shù)匦铝闶矍�道體系

　　2. 整合前后臺(tái)業(yè)務(wù)資源，快速組織協(xié)調(diào)商品資源，促進(jìn)店家的商品售賣

　　3. 通過(guò)對(duì)商品及品類的有效分析，完成對(duì)市場(chǎng)信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺(tái)核心價(jià)值

　　4. 整合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)資源(經(jīng)銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優(yōu)服務(wù)，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經(jīng)驗(yàn)或O2O公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)

　　2. 熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于倉(cāng)配和供應(yīng)鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能快速判斷問(wèn)題并提出解決辦法，在過(guò)往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強(qiáng)的落地能力，同時(shí)也要具備能夠全局性的對(duì)生意進(jìn)行規(guī)劃的能力 。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)華北地區(qū)券商、保險(xiǎn)行業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品的銷售工作；

　　2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶需求，制定相關(guān)計(jì)劃，積極有效推進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；

　　4、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；

　　5、負(fù)責(zé)客戶的挖掘、跟進(jìn)和再挖掘的客戶分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)活動(dòng)的內(nèi)容安排、客戶聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年或以上軟件類產(chǎn)品在券商、保險(xiǎn)或基金客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；

　　4、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇29

　　本崗位提供入職培訓(xùn)，公司分配客戶資源!

　　1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)于增值電信業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)問(wèn)題咨詢;及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪和跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及拓展增值電信業(yè)務(wù)市場(chǎng)、渠道與客戶關(guān)系維護(hù) ;

　　3、負(fù)責(zé)客戶辦理合同的簽署，及整個(gè)辦理過(guò)程中的.相關(guān)問(wèn)題處理;

　　4、證件辦理完畢后負(fù)責(zé)及時(shí)收回客戶增值電信業(yè)務(wù)協(xié)辦費(fèi)用;

　　5、配合公司相關(guān)部門完成增值電信業(yè)務(wù)辦理工作。

　　任職資格:

　　1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　2. 能熟練操作簡(jiǎn)單的辦公軟件;

　　3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗(yàn)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4. 誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

　　5. 如之前做過(guò)本行業(yè)者，待遇另議!

　　五險(xiǎn)一金+雙休+帶薪年假

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇30

　　崗位職責(zé)

　　1、完成大區(qū)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　2、在大區(qū)經(jīng)理授權(quán)下，做好終端客戶的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，并協(xié)助對(duì)轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)管理；

　　3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好所轄區(qū)域內(nèi)地區(qū)及以上市場(chǎng)準(zhǔn)入的招標(biāo)；

　　4、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)銷商與終端客戶之間的關(guān)系；

　　5、完成公司制定的銷售指標(biāo)及回款指標(biāo)，對(duì)本地區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng)負(fù)責(zé)；

　　6、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)銷售政策，按規(guī)定完成收回貨款的工作；

　　7、負(fù)責(zé)按照公司上級(jí)的指導(dǎo)推廣重點(diǎn)產(chǎn)品和新產(chǎn)品；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥品、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，男女不限。

　　2、三年以上診斷試劑、醫(yī)療器械、藥品銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；有三年以上診斷試劑銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和融洽的親和力，具有良好的人際交往能力和談判技巧；

　　4、能夠獨(dú)立組織銷售工作，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)模板 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案；

　　3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升；加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控；

　　4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情；

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。