人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容（通用30篇）

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1. 接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;

　　3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù);

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負(fù)責(zé)員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動;

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

　　10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進(jìn)行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護(hù)聊天室的秩序;

　　3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

　　4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護(hù)直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護(hù));

　　2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團(tuán)隊建設(shè)和管理

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4. 團(tuán)隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

　　2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估);

　　4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

　　7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護(hù)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、建立公司職位流動和晉升體系;

　　5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;

　　6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

　　7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財務(wù)日常費(fèi)用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　3、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施

　　4、責(zé)管負(fù)理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負(fù)責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負(fù)責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；

　　4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費(fèi)用的繳納；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃

　　職位要求：

　　1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；

　　3、具有很強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。

　　2、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的.打印、分發(fā)、督辦。

　　4、協(xié)助開展招聘、考核等工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

　　6、為外地員工辦理居住證等證件。

　　7、組織員工活動。

　　8、負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

　　9、勞動法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、編寫及時向主管反饋。

　　10、配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

　　2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;

　　3、快遞費(fèi)用核對、結(jié)算、請款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對;

　　4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

　　5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對及申請;

　　6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計、請購及部門文具發(fā)放;

　　7、主管臨時交辦事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準(zhǔn)備，網(wǎng)上用退工，社保公積金加減保等事宜;

　　2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調(diào)查等;

　　3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

　　4.維護(hù)人事檔案，為員工續(xù)簽勞動合同;

　　5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等事宜，協(xié)助上級健全人力資源制度的建設(shè);

　　6.負(fù)責(zé)每月補(bǔ)充商業(yè)保險的加保和退保事宜;

　　7.負(fù)責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報告，如人數(shù)報告，離職率分析報告，招聘報告等;

　　8.主管安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;

　　3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)采購類合同起草工作;

　　5.負(fù)責(zé)做好會議的會務(wù)工作，包括會場準(zhǔn)備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;

　　8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　參加公司早會，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險理財知識

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)

　　接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團(tuán)隊的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的`督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動。

　　7、管理公司人事的檔案。

　　8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

　　9、協(xié)助處理勞動爭議。

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　崗位職責(zé)

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位職責(zé)及任職資格b

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘；

　　2、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

　　3、報表及相關(guān)資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工

　　作；

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確

　　保辦公區(qū)的整潔有序；

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　任職資格：1、善于溝通，親和力強(qiáng)；

　　2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作

　　能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

　　5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

　　工作時間：9:00—18:30單休

　　工作地址

　　武昌區(qū)漢街總部國際c座301室

　　崗位職責(zé)及任職資格c

　　人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動。

　　7、管理公司人事的檔案。

　　8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

　　9、協(xié)助處理勞動爭議。

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；

　　6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的`其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；

　　2、良好的溝通及邏輯思維能力。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

　　2、較強(qiáng)的'責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　福利待遇：

　　1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

　　2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

　　4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

　　5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升；

　　上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、 在制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)政府有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營目標(biāo),搞好人力資源開發(fā),合理安排本部門的日常工作。經(jīng)常召開人力資源部工作會議,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

　　2、 協(xié)助人力資源經(jīng)理做出酒店各部門的人員編制,制定各崗位工資及工資調(diào)整的策略。

　　3、 根據(jù)酒店發(fā)展需要對酒店各崗位進(jìn)行描述(包括各崗位的職責(zé)描述、工作范圍的描述、考核方法的描述、獎懲辦法的描述等)。

　　4、 根據(jù)酒店的考核和獎懲辦法,完善酒店各崗位的考核和獎懲體系、根據(jù)考核結(jié)果制訂獎懲方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　5、 根據(jù)酒店發(fā)展的需要,建立開發(fā)培訓(xùn)人才的機(jī)制、落實(shí)人員淘汰機(jī)制、競爭上崗機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等,制訂相應(yīng)的方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、 熟悉酒店各部門業(yè)務(wù),協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門管理機(jī)制、體制。

　　7、 樹立酒店的`團(tuán)隊文化、維護(hù)酒店祥和的工作氣氛,進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織能力的培訓(xùn),協(xié)助總經(jīng)理把酒店員工建設(shè)成一支富有凝聚力的隊伍。

　　8、 制訂、完善酒店的檔案管理、保險等制度,制訂實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　9、 人力資源部和勞動人事部門保持密切聯(lián)系與合作。

　　10、完成督導(dǎo)制度職責(zé)大全經(jīng)理或制度職責(zé)大全總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn);

　　4、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。

　　2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

　　3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保保險投保、申報、公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1.進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

　　3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進(jìn)行選拔，和初級面試工作

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情