公司人事助理崗位職責（通用3篇）
公司人事助理崗位職責 篇1
職位描述:
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。
3、負責建立健全員工的.人事檔案。
4、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)督。
5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
6、完成上級領導交代的其它工作任務。
任職資格:
1、人事助理一年及以上工作經驗。
2、熟練操作辦公軟件office。
3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。
公司人事助理崗位職責 篇2
某集團公司人事助理崗位職責
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;
6、負責集團'管理大全'、重要制度的'編寫、完善、修改工作;
7、負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;
10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領導交辦的其它事務。
公司人事助理崗位職責 篇3
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;
2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統(tǒng)計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。