公司人事助理崗位職責(zé)（通用3篇）
公司人事助理崗位職責(zé) 篇1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、員工勞動(dòng)合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的.人事檔案。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件office。
3、工作主動(dòng)、積極、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)。
公司人事助理崗位職責(zé) 篇2
某集團(tuán)公司人事助理崗位職責(zé)
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)'管理大全'、重要制度的'編寫、完善、修改工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;
8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
公司人事助理崗位職責(zé) 篇3
1.制定并完善公司績(jī)效考核管理制度，優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門考核方案，編制崗位績(jī)效考核相關(guān)表單;
3.組織并跟蹤績(jī)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開展;
4.每月跟進(jìn)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);
5.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。