區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（精選31篇）

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂經(jīng)銷商代理商門店運(yùn)營計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施;

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場生意發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)市場的水平拓展與垂直拓展;

　　4、綜合指導(dǎo)客戶培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展;

　　5、及時(shí)遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域項(xiàng)目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)代理商的日常管理，培訓(xùn)等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達(dá)工作。

　　崗位要求:

　　1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計(jì)劃;

　　3、了解負(fù)責(zé)區(qū)域的競品情況、市場動(dòng)態(tài)，按時(shí)提交相關(guān)市場的分析報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng);

　　5、監(jiān)督市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應(yīng)的合理性建議。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商、商業(yè)渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源，有較強(qiáng)的藥政事務(wù)能力;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力;

　　5、工作勤奮敬業(yè)踏實(shí)、有進(jìn)取心、能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo)，制定月銷售計(jì)劃及實(shí)施方案，并達(dá)成該計(jì)劃;

　　2、依據(jù)部門下達(dá)的各產(chǎn)品強(qiáng)銷指標(biāo)，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊(duì)伍的形式向結(jié)合，以達(dá)到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進(jìn)度。

　　3、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護(hù)及相關(guān)配送合同的簽訂;

　　4、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時(shí)收集與提報(bào);

　　5、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo);

　　6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo)，對自然人的評(píng)估、置換、管理、推廣費(fèi)用落實(shí)及跟進(jìn);

　　7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實(shí)施、完成和追蹤。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有終端推廣經(jīng)驗(yàn)、終端客戶資源者優(yōu)先;

　　3、誠實(shí)，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力;

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，和獨(dú)立組織完成項(xiàng)目的能力;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)、招商考察事宜的籌備、執(zhí)行實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)

　　6、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)

　　8、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)區(qū)域多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目前期招商籌建工作，對項(xiàng)目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計(jì)劃方案，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

　　負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范;

　　指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

　　任職資格：

　　本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài);豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先;具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目具體業(yè)態(tài)的招商計(jì)劃，并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;

　　3、及時(shí)收集、整理信息，同時(shí)開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實(shí)施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項(xiàng)目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納，提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;

　　7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通，及時(shí)了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護(hù)工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗(yàn)，具項(xiàng)目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;

　　3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計(jì)劃，能承受較大的工作壓力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會(huì)議，聽取各門店店長及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃，根據(jù)各門店情況所反映的問題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。

　　3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。

　　4、根據(jù)營業(yè)需要，配合人事部優(yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

　　5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的各種活動(dòng)。

　　7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　9、制定各種促銷活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動(dòng)結(jié)果。

　　10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。

　　11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等人事活動(dòng)。

　　13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營管理制度。

　　15、配合專職人員監(jiān)督原材料的.采購及成本核對，避免原材料浪費(fèi)，降低采購成本。

　　16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場原材料價(jià)格調(diào)查及對比。

　　17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎(jiǎng)罰細(xì)則。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營業(yè)時(shí)段至少都在場一次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理，擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇8

　　1、制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：審核所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度租金預(yù)算目標(biāo)，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時(shí)制定調(diào)整方案;新開業(yè)項(xiàng)目達(dá)成招商啟動(dòng)會(huì)確定的租金收入目標(biāo);運(yùn)營期項(xiàng)目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)

　　2、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進(jìn)度的實(shí)際完成情況，協(xié)調(diào)集團(tuán)及其它地區(qū)的品牌等資源，進(jìn)行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動(dòng)會(huì)版簽約率指標(biāo);

　　3、協(xié)助集團(tuán)品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)品牌的在本地區(qū)各項(xiàng)目合作，以提升項(xiàng)目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;

　　4、把控項(xiàng)目定位及品牌落位:在區(qū)域項(xiàng)目定位會(huì)及招商啟動(dòng)會(huì)及項(xiàng)目調(diào)整中提出可行性建議，把控項(xiàng)目定位及品牌落位的匹配度，審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項(xiàng)招商職能專題業(yè)務(wù)會(huì)議，促進(jìn)區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌 。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.制訂銷售計(jì)劃，并對所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，組織實(shí)施，完成部門分配的銷售目標(biāo)。

　　2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)掘、篩選和管理所轄區(qū)域目標(biāo)客戶，并協(xié)助、敦促目標(biāo)客戶的開發(fā)和上量。

　　3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)，完成市場的布局。

　　4.與客戶簽署協(xié)議，并跟蹤協(xié)議的履行，及時(shí)監(jiān)控終端流向數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析和總結(jié)。

　　5.準(zhǔn)確專業(yè)地傳遞所轄區(qū)域產(chǎn)品信息，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)和院內(nèi)外學(xué)術(shù)推廣。

　　6.密切關(guān)注市場動(dòng)向和競品信息并及時(shí)上報(bào)，為公司制定策略提供有利依據(jù)和合理化建議。

　　7.維護(hù)與重點(diǎn)客戶長期、深入的合作關(guān)系，建立公司及產(chǎn)品的良好形象。

　　8.根據(jù)公司的管理要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各類工作報(bào)告和報(bào)表。

　　任職要求：

　　1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有臨床招商及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境;

　　3.具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.在省內(nèi)有良好的招商資源，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院快速開發(fā);

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略，完成相應(yīng)的銷售計(jì)劃、指標(biāo)和任務(wù)。

　　2、目標(biāo)醫(yī)院重點(diǎn)專家和VIP客戶的開發(fā)和維護(hù)。

　　3、重點(diǎn)合作項(xiàng)目的跟進(jìn)和維護(hù)，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目合作過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　4、銷售渠道、代理商的開發(fā)和維護(hù)，建立合理的管理機(jī)制。

　　5、收集各種市場信息，反饋給上級(jí)和其他相關(guān)部門。

　　6、制定相應(yīng)負(fù)責(zé)區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算、銷售計(jì)劃、人員分配和實(shí)施方案。

　　7、協(xié)助上級(jí)處理客戶投訴，了解客戶訴求，化解相應(yīng)糾紛。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、生物醫(yī)藥專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，有腫瘤領(lǐng)域的輔助診斷、藥品、特醫(yī)食品和基因檢測等渠道三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、常住廣州，有粵、桂、湘、皖、贛等區(qū)域的渠道經(jīng)銷商資源優(yōu)先。

　　3、能經(jīng)常性出差，服從公司的管理制度、工作分配和區(qū)域調(diào)整。

　　4、能承受銷售工作的壓力，有韌性，能按時(shí)足額完成銷售指標(biāo)。

　　5、有一定的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力好，能接受新生事物，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇11

　　1 達(dá)成公司下達(dá)的拓展指標(biāo)

　　2 根據(jù)公司發(fā)展要求，制訂長期發(fā)展規(guī)劃

　　3 新店籌備制訂詳細(xì)的開業(yè)計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用及開業(yè)進(jìn)度

　　4 房屋租賃合同的簽訂與談判

　　5 新址市調(diào)數(shù)據(jù)的收集與市調(diào)報(bào)告出具

　　6 監(jiān)督與協(xié)調(diào)門店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作

　　7 出租物業(yè)的管理及與業(yè)主關(guān)系維護(hù)

　　8 配合公司完成并購事宜

　　9 完成公司交給的其他相關(guān)工作

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作，分析和開發(fā)市場；

　　2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標(biāo)的完成；

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；

　　4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

　　5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；

　　3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;

　　5、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強(qiáng)的執(zhí)行能力跟談單能力;

　　2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告;

　　3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進(jìn)行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業(yè)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇15

　　1、項(xiàng)目開業(yè)前根據(jù)計(jì)劃對項(xiàng)目周邊重點(diǎn)客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場調(diào)研，了解目標(biāo)市場的客源流向，提交分析報(bào)告;

　　3、熟悉項(xiàng)目內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價(jià)格，建立門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，開展門店培訓(xùn)工作;

　　4、完成銷售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、定期向上級(jí)提交銷售報(bào)告、業(yè)績統(tǒng)計(jì)、市場調(diào)研情況、公寓日常存在問題及建議;

　　6、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時(shí)處理突發(fā)事件。

　　招商經(jīng)理工作職責(zé)最新合集

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇16

　　(1)在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴(kuò)大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　(2)負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動(dòng)、并時(shí)及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時(shí)了解他們的`意見與信息。

　　(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機(jī)會(huì)，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇17

　　1、制定及執(zhí)行租務(wù)招商策略

　　2、尋找及引進(jìn)與項(xiàng)目相合適的商戶，平衡商戶組合, 準(zhǔn)備招商材料，安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃地開展

　　3. 參與市場研究和商業(yè)規(guī)劃，對商業(yè)資源、信息進(jìn)行收集、整理并及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)及商戶相關(guān)信息，提供合理化建議

　　4. 與目標(biāo)商戶洽談，簽訂租務(wù)合同及后期管理，建立、維護(hù)與商戶間的良好的合作關(guān)系

　　5. 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇18

　　1. 負(fù)責(zé)軟件業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內(nèi)代理商的相關(guān)信息;

　　3. 對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進(jìn)行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關(guān)系。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域代理商布局，完成公司下達(dá)的區(qū)域招商任務(wù)

　　2、挖掘區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進(jìn)、簽約

　　3、做好意向代理商畫像，收集梳理區(qū)域里對標(biāo)代理商信息，持續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化意向代理商。

　　4、做好新代理商有贊業(yè)務(wù)的規(guī)劃和啟動(dòng)準(zhǔn)備，招商完成后配合渠道經(jīng)理做好新代理商的順利交接。

　　崗位要求：

　　1、熟悉保險(xiǎn)/直銷/微商/社交電商/教育培訓(xùn)/美業(yè)/家居家裝等零售行業(yè)

　　1、有渠道開拓和產(chǎn)品銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)，

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，快速的學(xué)習(xí)能力以及市場競爭意識(shí);

　　3、具備線下招商和演講能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　4、有很強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)力，能夠適應(yīng)長期出差。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇20

　　一、任職要求：

　　1、性別不限，年齡在25—40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；

　　2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；

　　3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源；

　　4、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；正直、誠信，有激情。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作；

　　3、掌握公司所經(jīng)營品種知識(shí)和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；

　　4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時(shí)反映市場動(dòng)態(tài)信息；

　　5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析；

　　6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；

　　7、制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對本區(qū)域客戶預(yù)測需求，組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項(xiàng)指標(biāo)工作；

　　8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時(shí)續(xù)簽；

　　9、負(fù)責(zé)公司系列藥品（心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

　　11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；

　　12、參與重大招商的談判與合同簽訂；

　　13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；

　　14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理，績效考核等工作；

　　15、對本部門內(nèi)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷初步的審核；

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)微商代理的招募和開發(fā)，代理商的引進(jìn)、洽談、跟進(jìn)等日常代理商渠道維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司在全國的微商市場開發(fā)，建立分銷網(wǎng)絡(luò)，有微商團(tuán)隊(duì)資源或代理商資源;

　　3、將公司引入的流量進(jìn)行轉(zhuǎn)化和維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)渠道(微信)挖掘潛在轉(zhuǎn)化成微商代理，并不斷培養(yǎng);

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產(chǎn)品銷售的代理商;建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，與各代理商保持長期良好的合作關(guān)系;

　　2、執(zhí)行公司營銷政策、策略，落實(shí)過程管理，達(dá)成銷售增長目標(biāo);

　　3、規(guī)劃和實(shí)施區(qū)域市場產(chǎn)品、渠道、客戶、終端布局，實(shí)現(xiàn)有效開發(fā)和管理;

　　4、配合公司市場推廣工作，協(xié)助、管理代理商的學(xué)術(shù)推廣工作

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的市場開發(fā)及建立;

　　2、維護(hù)新市場的銷售業(yè)務(wù)渠道;

　　3、負(fù)責(zé)銷售渠道的業(yè)務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶的貨款回收工作;

　　5、協(xié)助部門做好業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、市場調(diào)整、用戶走訪、客戶的接待及產(chǎn)品服務(wù)工作;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇24

　　主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的任務(wù)指標(biāo)及招商相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)工作，定期總結(jié)客戶情況并上報(bào)，促進(jìn)醫(yī)院銷量增長及開發(fā)新客戶;

　　做好市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)把握產(chǎn)品銷售機(jī)會(huì);

　　積極溝通，協(xié)助上級(jí)和同事完成各項(xiàng)工作。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開展招商工作，篩選優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，達(dá)成合作;

　　2. 監(jiān)督管理市場，服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)老客戶上量;

　　3. 負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持;

　　4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國各地目標(biāo)渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場部對代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷活動(dòng);

　　5. 合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場定位，配合代理商進(jìn)行市場開發(fā)及維護(hù);

　　6. 能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵(lì)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在所在區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　7.認(rèn)同企業(yè)文化及價(jià)值觀，承擔(dān)崗位責(zé)任，創(chuàng)造崗位價(jià)值。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)、營銷專業(yè)優(yōu)先，25-35歲，經(jīng)驗(yàn)及人脈豐富的可以適當(dāng)放寬條件。

　　2、具有豐富的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)銷商客戶資源及良好客戶關(guān)系，1年以上醫(yī)藥、器械、耗材臨床或招商經(jīng)驗(yàn)，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產(chǎn)科等經(jīng)銷商客戶資源能直接對接者為;

　　3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇26

　　a、根據(jù)部門制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

　　b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品，進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報(bào)、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個(gè)人評(píng)估，評(píng)估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級(jí)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

　　e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商，及時(shí)掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。

　　h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商情況。

　　i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)總體目標(biāo)制定招商經(jīng)營目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，協(xié)助副總監(jiān)進(jìn)行招商運(yùn)營工作；

　　2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調(diào)解決；

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；

　　4、與各級(jí)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)、客戶建立良好的關(guān)系；

　　5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進(jìn)駐的企業(yè)的動(dòng)態(tài)；

　　6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識(shí)、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關(guān)策劃、會(huì)議組織、項(xiàng)目推介和應(yīng)用寫作能力；

　　4、具有豐富的.市場創(chuàng)意靈感，熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀；

　　5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、解決問題能力和抗壓能力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品，完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)周邊地市州代理商及經(jīng)銷商的招商、產(chǎn)品業(yè)務(wù)宣傳及市場開發(fā),確保招商工作計(jì)劃的完成;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　4、協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行。

　　任職要求:

　　1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;具備項(xiàng)目前期行業(yè)定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

　　2.熟悉全國互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā),具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商經(jīng)驗(yàn)以及具有廣泛的社會(huì)關(guān)系資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4.商業(yè)觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發(fā)展的動(dòng)向;能獨(dú)立完成市場調(diào)研報(bào)告并提出專業(yè)的觀點(diǎn);

　　5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、制定區(qū)域招商策略、計(jì)劃等方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)及終端銷量的跟進(jìn)分析;

　　2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫，維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題;

　　3、負(fù)責(zé)意向客戶拜訪及回訪，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

　　5、和銷售，設(shè)計(jì)開發(fā)，推廣，工廠等部門密切合作，完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　要求：

　　1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，及櫥具，家居商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀有能力應(yīng)屆生亦可;

　　2、具有豐富的招商渠道，掌握相關(guān)工作技巧;

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團(tuán)隊(duì)管理;

　　4、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力;

　　5、有一定的商業(yè)法律知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉招商操作程序和招商渠道;

　　6、有自主創(chuàng)業(yè)思維和理念，較強(qiáng)的自律性

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內(nèi)運(yùn)營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建，負(fù)責(zé)運(yùn)營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

　　2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運(yùn)營商集團(tuán)及省公司開展各項(xiàng)合作，負(fù)責(zé)商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實(shí)施等具體事項(xiàng);

　　3、 負(fù)責(zé)運(yùn)營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

　　4、獨(dú)立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標(biāo)的達(dá)成

　　任職條件：

　　1、熟悉行業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

　　2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設(shè)資源和經(jīng)歷;

　　3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅(jiān)定的意志力;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析問題、應(yīng)對解決問題能力;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇31

　　1)完善招商管理制度，執(zhí)行招商管理制度。

　　2)負(fù)責(zé)招商工作計(jì)劃和部署。

　　3)根據(jù)招商計(jì)劃和目標(biāo)完成各階段工作。

　　4)招商服務(wù)商的對接和管理。

　　5)籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。

　　6)重要商家的拓展和維護(hù)。