人事行政文員的崗位職責內(nèi)容（精選34篇）

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇1

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理;

　　2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

　　5、負責辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

　　7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇2

　　1. 負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

　　2. 負責對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等);

　　3. 負責對各部門員工進行日�？记诠芾�;

　　4. 負責公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5. 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7. 協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇3

　　1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施，負責新員工入職培訓(xùn)工作;

　　4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統(tǒng)計

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇4

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

　　5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務(wù);

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團建工作開展。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇5

　　1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

　　4. 進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

　　5. 組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　6. 負責制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果;

　　7. 嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　8. 負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇6

　　1、根據(jù)公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

　　2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務(wù);

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正提薪及晉升工作;

　　4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)開展;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇7

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇8

　　職位描述

　　行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

　　9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等

　　10、負責公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

　　11、負責公司社保年檢的辦理

　　12.負責接轉(zhuǎn)公司來電，必要時作記錄并通知到人

　　13.負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

　　14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

　　15.負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

　　16.負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜

　　17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇9

　　1、負責處理人員入職、離職、調(diào)動、招聘相關(guān)流程

　　2、負責員工考勤、考核工作

　　3、負責人事檔案的建立、管理及完善

　　4、負責員工社保相關(guān)流程的處理

　　5、負責員工工時核對、生產(chǎn)報表審核工作

　　6、負責公司辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護、報修工作

　　7、負責公司辦公區(qū)域環(huán)境的維護管理、做好后勤保障工作

　　8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發(fā)放工資

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

　　10、組織公司的會議、培訓(xùn)等各項集體活動等

　　11、負責與當?shù)刂鞴苋耸�、勞動、社保的政府部門、社團、協(xié)會進行業(yè)務(wù)聯(lián)系

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇10

　　1.負責公司的日常行政管理;

　　2.負責招聘渠道維護開發(fā)及招聘;

　　3.辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等相關(guān)工作;

　　4.建立維護人事檔案、員工花名冊;

　　5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7.負責員工考勤、休假的管理;

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇11

　　1.負責員工的檔案建立

　　2.負責員工的薪酬核算

　　3.負責辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

　　6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇12

　　1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)的辦理、勞動合同等協(xié)議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

　　2、負責員工考勤管理，監(jiān)督各部門、項目考勤規(guī)范并收集、審核月度考勤數(shù)據(jù);

　　3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

　　4、協(xié)助完成發(fā)布招聘信息、篩選求職者、面試應(yīng)聘者，滿足招聘計劃;

　　5、協(xié)助完成培訓(xùn)需求收集、項目實施及效果調(diào)研等;

　　6、協(xié)助完成行政費用管理、辦公室環(huán)境管理、辦公設(shè)備及用品采購及盤點;

　　7、協(xié)助完成員工活動組織及企業(yè)文化建設(shè)。

　　8、管理銷售測評業(yè)務(wù)的供應(yīng)商。

　　8、上級交代的其他任務(wù)

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇13

　　1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;

　　2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅游、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;

　　3、負責消防安全演習(xí)、資料制作，跟進日常消防檢查等

　　4、以及其它有關(guān)人事行政后勤的工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇14

　　1. 負責招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

　　2. 負責員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;

　　3. 負責員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇15

　　1、負責行政報表處理;

　　2、負責員工招聘及入職離職手續(xù)處理;

　　3、負責協(xié)助推行實施各項人事規(guī)章制度;

　　4、負責協(xié)助公司各項企業(yè)文化工作推進。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇16

　　1. 協(xié)助人事行政主管處理人事行政日常事務(wù);

　　2. 正式工、臨時工入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 正式工、臨時工考勤的調(diào)整、核算;

　　4、費用的報銷;

　　5、飯?zhí)玫墓芾?

　　6、物資的申購、維修。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇17

　　1、對內(nèi)手續(xù)辦理：負責公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理;調(diào)整公司系統(tǒng)組織架構(gòu)、區(qū)域網(wǎng)點;

　　2、負責協(xié)助上級開展招聘事務(wù)性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、協(xié)助分行店長進行分行日常的檢查監(jiān)督工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇18

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作;

　　2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作;

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計;

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作;

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇19

　　1、檔案、合同管理

　　2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

　　3、組織會議及編寫各類材料

　　4、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

　　5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

　　6、編寫各類流程及規(guī)章制度

　　7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇20

　　1.人事：協(xié)助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構(gòu)和職責體系;協(xié)助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓(xùn)、績效、薪酬社保、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務(wù)公司引進及勞務(wù)公司考核及管理。

　　2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、商業(yè)保險、行政內(nèi)務(wù)、會務(wù)接待等;

　　3.公共事務(wù)與黨政工團：負責工會、黨支部等相關(guān)工作;負責政府外聯(lián)，熟悉經(jīng)信委、商務(wù)委等部門;熟悉從公司成立營業(yè)執(zhí)照辦理到項目建設(shè)、驗收、投產(chǎn)等流程;與政府建立良好關(guān)系并保證符合當?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)對企業(yè)的要求;

　　4.企業(yè)文化：負責組織員工的業(yè)余文體活動，企業(yè)文化宣導(dǎo);

　　5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇21

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜;

　　7、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

　　9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放;

　　10、員工宿舍的管理;

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇22

　　1、 負責店鋪門面、辦公環(huán)境維護及日常例行事務(wù);

　　2、 協(xié)助對集團相關(guān)制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行管理工作;

　　3、 負責門店與集團各職能部門事務(wù)性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

　　4、 上級安排的臨時事務(wù)。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇23

　　1、員工招聘、入離職手續(xù)辦理;

　　2、人事一卡通系統(tǒng)的管理;

　　3、社保變動、檔案的管理;

　　4、公司資料收集、整理、歸檔、會議支持;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇24

　　1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;

　　2.維護勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;

　　4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇25

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;

　　3、根據(jù)用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

　　5、組織制定培訓(xùn)計劃,進行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓(xùn);

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

　　8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴謹。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇26

　　1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

　　2、公司官網(wǎng)的維護;

　　3、日常臨時事務(wù)的處理;

　　4、部分客服工作的跟進;

　　5、員工入職培訓(xùn)的跟進;

　　6、會美工的優(yōu)先考慮。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇27

　　1、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

　　2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；

　　3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；

　　4、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓(xùn)（公司制度培訓(xùn)）；

　　6、協(xié)助建立和完善公司的.人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇28

　　電話的接聽、轉(zhuǎn)接，客戶接待，

　　辦公用品的采購，發(fā)放、歸檔、收發(fā)快遞;

　　員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;

　　日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇29

　　1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負責員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂工作。

　　3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負責來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負責公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負責辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

　　8 、負責公司后勤的相關(guān)工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇30

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理;

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作;

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全;

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇31

　　1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負責每月向財務(wù)提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據(jù)等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統(tǒng)計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

　　3、協(xié)助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

　　4、負責員工工傷事件原因調(diào)查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費用及待遇的申報工作。

　　5、負責對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負責組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。

　　7、負責公司各種企業(yè)文化活動方案策劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。

　　8、負責檢查規(guī)章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇32

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調(diào)查等工作;

　　4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負責新進員工進行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;

　　6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

　　7、負責新進員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會等文化活動;

　　8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;

　　9、負責提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負責人審批后存檔;

　　10、負責集團公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

　　11、負責集團公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的管理登記;

　　12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;

　　13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇33

　　1、接轉(zhuǎn)總機來電，接待客戶來訪;

　　2、酒店、機票的預(yù)訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理;

　　5、協(xié)助人事專員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

　　7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。

人事行政文員的崗位職責內(nèi)容 篇34

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的`跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求