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人力資源行政文員崗位職責

發(fā)布時間:2025-02-03

人力資源行政文員崗位職責(精選3篇)

人力資源行政文員崗位職責 篇1

  1、負責公司人員招聘定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

  2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

  3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

  4、負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

  5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位職責。

  6、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。

  7、協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

  8、負責公司社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對外),勞動年檢的辦理。

  9、及時、準確的`完成領導安排的其他臨時任務。

人力資源行政文員崗位職責 篇2

  1、負責公司來訪人員的接待、登記、引導,公司電話總機的接線工作;

  2、負責傳真件、快遞的收發(fā)工作,維護和管理前臺打印機和辦公設備等;

  3、負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品等;

  4、配合策劃員工關懷、年會等相關活動;

  5、完成上級領導臨時交辦的其他事項。

人力資源行政文員崗位職責 篇3

  1、負責公司電話的接轉、記錄、傳達,負責公司郵件的收發(fā)及登記

  2、負責公司文件的打印、歸檔和保管

  3、負責公司來訪客人的接待工作

  4、負責公司考勤的記錄和匯總

  5、負責辦公室環(huán)境的整理和維護,負責辦公室辦公用品的管理工作、

  6、負責各種會議的安排準備工作,并做好會議記錄

  7、協(xié)助部門經理搞好辦公室、灶務及其他后勤管理工作

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