人事行政文員工作職責（精選31篇）

人事行政文員工作職責 篇1

　　1、勞工合同簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

　　2、考勤、事病假、年假等管理

　　3、配合人力資源公司進行人員招聘

　　4、人事管理制度制定

　　5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責 篇2

　　1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;

　　2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅游、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;

　　3、負責消防安全演習、資料制作，跟進日常消防檢查等

　　4、以及其它有關人事行政后勤的工作。

人事行政文員工作職責 篇3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責 篇4

　　行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質佳

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的'工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

　　9、負責公司資質申報、年檢等

　　10、負責公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

　　11、負責公司社保年檢的辦理

　　12.負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人

　　13.負責來訪客人登記、接待、引領

　　14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

　　15.負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀

　　16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜

　　17.上級主管交辦的其他事務性工作

　　此數(shù)據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政文員工作職責 篇5

　　1.負責公司產業(yè)園區(qū)/寫字樓項目物業(yè)服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;

　　2.負責物業(yè)服務中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;

　　3.負責各類規(guī)章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

　　4.負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;

　　5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

　　6.協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。

人事行政文員工作職責 篇6

　　1.負責接待前來咨詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息并作好相關記錄;

　　2.負責協(xié)助校長處理校區(qū)人事，行政，財務板塊相應的工作;

　　3.負責校區(qū)各項工作進度的跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;

　　4.負責校區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、郵件信件收發(fā)、員工排班、考勤等工作;

　　5.完成校區(qū)校長交辦的其他工作任務。

人事行政文員工作職責 篇7

　　1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

　　2、公司官網的維護;

　　3、日常臨時事務的處理;

　　4、部分客服工作的跟進;

　　5、員工入職培訓的跟進;

　　6、會美工的優(yōu)先考慮。

人事行政文員工作職責 篇8

　　1、日常人員接待，來訪人員記錄。

　　2、辦公環(huán)境的整理，銷售數(shù)據的整理。

　　3、辦公用品維護。

　　4、資料的分類保存，協(xié)助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。

人事行政文員工作職責 篇9

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協(xié)議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務要求處理完畢。

　　4、通過專業(yè)優(yōu)質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責 篇10

　　1.負責團隊人員招聘;

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調辦理員工入職、離職等手續(xù);

　　3.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;

　　4.幫助建立員工關系，組織員工活動。

人事行政文員工作職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的'工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調和實施，5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，；

　　2、有人事行政相關工作經驗；

　　3、工作認真仔細，積極主動，有責任心；

　　4、不斤斤計較，有較強溝通能力。

　　5.思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

　　作息時間：單休早八點半晚5點法定節(jié)假日正常休息

人事行政文員工作職責 篇12

　　1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;

　　3. 負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

　　4. 負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;

　　5.負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6.負責員工考勤表的制作和簽收;

　　7.負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;

　　8.完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關手續(xù)的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的.建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數(shù)據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政文員工作職責 篇14

　　1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

　　2. 協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　3. 協(xié)助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

　　4. 負責公司其他行政事務;

　　5. 管理公司固定資產;

　　6. 協(xié)助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協(xié)調工作。

人事行政文員工作職責 篇15

　　1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負責員工關系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂工作。

　　3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負責來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負責辦公用品的領用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

　　8 、負責公司后勤的相關工作。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責 篇16

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

　　9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發(fā)放;

　　10、員工宿舍的管理;

　　11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責 篇17

　　1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;

　　3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

　　5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);

　　6 .負責辦公物品的采購;

　　7 .通告的編制及張貼;

　　8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責 篇18

　　1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

　　2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務;

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

　　4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;

　　5、領導安排的其它事務。

人事行政文員工作職責 篇19

　　1.負責公司的日常行政管理;

　　2.負責招聘渠道維護開發(fā)及招聘;

　　3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;

　　4.建立維護人事檔案、員工花名冊;

　　5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7.負責員工考勤、休假的管理;

人事行政文員工作職責 篇20

　　1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

　　2. 負責員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;

　　3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數(shù)據統(tǒng)計;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上級領導安排的其它工作。

人事行政文員工作職責 篇21

　　1、協(xié)助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

　　2、公司內部資料、檔案錄入系統(tǒng);

　　3、公司后勤維修申報及處理;

　　4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責 篇22

　　1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

　　2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;

　　4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

　　5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責 篇23

　　1. 負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

　　2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數(shù)據的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;

　　3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

　　4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;

　　5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

　　6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

　　7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責 篇24

　　1、負責日常的招聘事宜;

　　2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理;

　　3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;

　　4、推行公司的各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;

　　5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;

　　6、領導交辦的其他事務。

人事行政文員工作職責 篇25

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。

人事行政文員工作職責 篇26

　　1、負責事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員工作職責 篇27

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)�、消防等日常管理及監(jiān)督;

　　3、固定資產日常管理及網絡維護;

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協(xié)助經理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;

　　8、 完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員工作職責 篇28

　　電話的接聽、轉接，客戶接待，

　　辦公用品的采購，發(fā)放、歸檔、收發(fā)快遞;

　　員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;

　　日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;

人事行政文員工作職責 篇29

　　1、負責招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事行政文員工作職責 篇30

　　1、負責工會、黨委日常工作;

　　2、負責員工宿舍的管理;

　　3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;

　　4、配合其他部門有關工作;

　　5、熟悉東寶考勤系統(tǒng)管理。

　　6、領導交辦的其它事宜。

人事行政文員工作職責 篇31

　　1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

　　2、酒店、機票的預訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯(lián)絡及事務處理;

　　5、協(xié)助人事專員處理有關行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。

　　6、完成上級領導交待的其他任務。

　　7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務、采購等。