綜合部門崗位職責（精選16篇）

綜合部門崗位職責 篇1

　　綜合部副經(jīng)理崗位職責

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

　　負責公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部門崗位職責 篇2

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部門崗位職責 篇3

　　綜合辦公室崗位職責

　　(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負責黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　　(6)負責本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負責黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

　　(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負責離退休人員的管理工作。

　　(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。

　　(16)負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

　　(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

　　(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部門崗位職責 篇4

　　綜合部副經(jīng)理崗位職責

　　(分管文秘、會務(wù))

　　協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合部門崗位職責 篇5

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務(wù)學習。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計和工作目標考核。

綜合部門崗位職責 篇6

　　1、負責部門文件、資料及信息的管理;

　　2、負責收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

　　3、負責整理文件、負責管理資料的建立與歸檔管理;

　　4、負責本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負責文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

　　5、負責本部門資產(chǎn)的管理;

　　6、負責報銷各類財務(wù)票據(jù),每月上報本部門資金計劃;

　　7、負責與有關(guān)部門和上級單位的`聯(lián)系與溝通,負責擬定本部門的通知;

　　8、負責收集、整理和上報各類信息資料,負責信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準確的資料;

綜合部門崗位職責 篇7

　　1、負責物業(yè)公司所有計算機及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護。

　　2、監(jiān)督管理各部門及項目部的計算機的使用，防止資源浪費。

　　3、協(xié)助解決各部門及項目部在計算機使用中遇到的問題。

　　4、及時掌握計算機病毒的'情況，對公司的計算機病毒做到預(yù)防和清理。

　　5、負責公司各部門及項目部辦公電話的安裝、維修、維護，確保通訊網(wǎng)絡(luò)的通暢。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合部門崗位職責 篇8

　　1、對擔保申請人的報審資料的合法、完整、真實進行全面核查；

　　2、對擔保申請人的財務(wù)狀況進行審核，并進行財務(wù)預(yù)測。

　　3、對項目資料的真實性、齊全性、完整性、正確性進行審核；

　　4、對項目承擔企業(yè)及項目的.還款記錄進行審核；

　　5、按照擔保申請人的“企業(yè)風險度評估辦法”對擔保申請人的風險度測評結(jié)果加以審核；

　　6、對反擔保抵押措施提出意見；

　　7、所有事項和協(xié)議的合法性審核。

綜合部門崗位職責 篇9

　　1、負責參與編制公司未來發(fā)展計劃，組織各部門工作計劃的編制及領(lǐng)導審核工作，定期組織對其實施結(jié)果進行總結(jié)與評價，并納入績效考核；

　　2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責公司崗位設(shè)計與崗位定員及崗位職責；

　　3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進行本部門成本控制；

　　4、負責公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實施；

　　5、負責做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

　　6、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實會議結(jié)果及信息反饋；

　　7、負責組織突發(fā)事件及危機事件處理；

　　8、負責協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

　　9、負責公司質(zhì)量管理體系運行中的'內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調(diào)工作；

　　10、依據(jù)體系標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施；

　　11、負責環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認證及內(nèi)外部審核工作；

　　12、負責公司工會工作；

　　13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度；

　　14、制定公司各類人員的年度培訓計劃，實施培訓，留存培訓記錄；

　　15、負責公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

　　16、負責建立員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作，

　　17、負責各類人事報表的填報及員工人事檔案的完善；

　　18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎懲等管理；

　　19、負責辦理五險一金及勞動合同、退休、工傷等工作；

　　20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資；

　　21、負責編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

　　22、負責公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計算機機等辦公設(shè)備等日常管理工作；

　　23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理；

　　24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

　　25、負責公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時”投產(chǎn)驗收工作。

　　26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

　　27、負責國家及地方支持項目的申報。

　　28、負責接待、客人來訪登記等招待工作；

　　29、負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

　　30、負責公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作；

　　31、完成公司領(lǐng)導臨時交待的工作；

綜合部門崗位職責 篇10

　　1、認真閱讀擔保申請人的資料，編制擔保調(diào)查提綱

　　2、對擔保申請人申請資料的進行審查；

　　3、對擔保申請人的資信進行調(diào)查、核實；

　　4、對擔保申請人的經(jīng)營管理水平、財務(wù)狀況、項目的`可行性、項目的基本風險度、安全保證措施等進行分析、評估。

綜合部門崗位職責 篇11

　　1、負責公司政務(wù)、負責相關(guān)文書的發(fā)起、傳遞及其他綜合性工作

　　2、負責本部門相關(guān)資料的整理歸檔工作

　　3、負責本部門相關(guān)工作的匯總、上報

　　4、負責重要文件和會議決定事項的'督查工作。

　　負責公文處理、信息、調(diào)研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負責統(tǒng)計分析工作；

　　5、督促、檢查、指導公司落實的各項規(guī)章制度；

　　6、負責基層員工的業(yè)務(wù)培訓、工作交流；

　　7、檢查、指導員工業(yè)務(wù)工作，負責接聽客戶電話，解答相關(guān)事宜。

　　8、負責收集、整理、報告公司員工對工作提出的重要建議；

　　9、負責承辦公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

綜合部門崗位職責 篇12

　　1、 企業(yè)資質(zhì)（招標代理、政府采購、工程監(jiān)理、造價咨詢、工程咨詢等）的申報/升級/備案/年檢/變更等相關(guān)資質(zhì)全過程作業(yè)管理；

　　2、 各地分支機構(gòu)備案（含在廈監(jiān)理企業(yè)系統(tǒng)），年檢，變更

　　3、 組織專業(yè)人員（監(jiān)理工程師、造價工程師、造價員、建造師、咨詢師等）注冊證書、注冊印章的申報/繼續(xù)教育/年檢/變更等等相關(guān)專業(yè)證書全過程作業(yè)管理；

　　4、 專業(yè)技術(shù)職稱（技術(shù)員、初級、中級、高級）的'確認、評審、晉升，組織各類專業(yè)考試、培訓的報名全過程作業(yè)管理；

　　5、 資質(zhì)報表（造價月報，招標、造價、監(jiān)理的季報、年報，市報、省報、部報等）等各種報表的填報全過程作業(yè)管理；

　　6、 各類證書、證件、執(zhí)業(yè)印章保管、領(lǐng)用，技術(shù)文件簽章登記

　　7、 協(xié)調(diào)公司各部門、分公司工作；

　　8、 各類重要文件、合同、資料的收集、歸檔；

　　9、 公司印章的保管、使用的登記；

綜合部門崗位職責 篇13

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

　　2、負責編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應(yīng)用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的.新知識、新方法。

綜合部門崗位職責 篇14

　　1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

　　2、按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

　　3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

　　4、認真組織信息的'搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

　　5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

　　6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

　　7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

　　8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

　　9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

　　10、組織編寫年度人事工作計劃。

　　11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

　　12、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

　　13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

　　14、按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

　　15、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

　　16、負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　　17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

　　18、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

綜合部門崗位職責 篇15

　　1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

綜合部門崗位職責 篇16

　　1、負責管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會議；

　　2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責管理處置文電、公文嚴格把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

　　7、正數(shù)貴市行機要保密工作

　　8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

　　9、負責管理草擬市行關(guān)鍵會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的'信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責管理非政府農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。