人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容（通用34篇）

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇1

　　1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作;

　　3、負責公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作;

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇2

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理;

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作;

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全;

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇3

　　1.負責員工的檔案建立

　　2.負責員工的薪酬核算

　　3.負責辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇4

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作;

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作;

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計;

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作;

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇5

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓組織實施;

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

　　6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

　　7、會議組織及會議紀要撰寫;

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

　　9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

　　10、其他人事行政事務工作;

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇6

　　1.企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2.負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

　　3.負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4.負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6.負責門店證照、資產的管理和維護。

　　7.負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇7

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產的管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇8

　　1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

　　2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;

　　4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

　　5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇9

　　電話的接聽、轉接，客戶接待，

　　辦公用品的采購，發(fā)放、歸檔、收發(fā)快遞;

　　員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;

　　日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇10

　　1、 負責店鋪門面、辦公環(huán)境維護及日常例行事務;

　　2、 協(xié)助對集團相關制度的宣導和執(zhí)行管理工作;

　　3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

　　4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇11

　　1、負責公司電話接聽及轉接;

　　2、負責公司相關制度、政策的維護和監(jiān)管;

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇12

　　1、負責招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇13

　　1、員工考勤匯總，工資核算及報稅

　　2、宿舍、食堂、車輛等后勤管理

　　3、協(xié)助招聘，人員信息資料的收集整理

　　4、辦公用品及勞保用品管理

　　5、辦公室檔案管理

　　6、領導交代的其他事項

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇14

　　1、考勤管理、宿舍管理;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理;

　　3、依據人事相關制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料;

　　4、公司前臺管理(電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作)與來訪接待;

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇15

　　1.負責團隊人員招聘;

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調辦理員工入職、離職等手續(xù);

　　3.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;

　　4.幫助建立員工關系，組織員工活動。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇16

　　1.負責公司的日常行政管理;

　　2.負責招聘渠道維護開發(fā)及招聘;

　　3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;

　　4.建立維護人事檔案、員工花名冊;

　　5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7.負責員工考勤、休假的管理;

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇17

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的`跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關手續(xù)的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇18

　　1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;

　　2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅游、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;

　　3、負責消防安全演習、資料制作，跟進日常消防檢查等

　　4、以及其它有關人事行政后勤的工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇19

　　職位描述

　　崗位職責：

　　招聘管理

　　1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調管理

　　3、 人事手續(xù)的辦理

　　4、 勞動合同的'簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數據的整理與匯總，并公布月考勤數據

　　4、 員工各類假期的核算與審核

　　5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區(qū)管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 總經理辦公會的會議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學習能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

　　此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇20

　　1、負責行政報表處理;

　　2、負責員工招聘及入職離職手續(xù)處理;

　　3、負責協(xié)助推行實施各項人事規(guī)章制度;

　　4、負責協(xié)助公司各項企業(yè)文化工作推進。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇21

　　1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

　　2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務;

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

　　4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;

　　5、領導安排的其它事務。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇22

　　1. 負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調各部門管理工作;

　　2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

　　3. 負責對各部門員工進行日�？记诠芾�;

　　4. 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7. 協(xié)助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇23

　　1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;

　　3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

　　5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);

　　6 .負責辦公物品的采購;

　　7 .通告的編制及張貼;

　　8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇24

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　3. 負責每月社保和公積金的增減員、申報;

　　4、 負責員工勞動合同的簽訂、存檔管理;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇25

　　1、協(xié)助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

　　2、公司內部資料、檔案錄入系統(tǒng);

　　3、公司后勤維修申報及處理;

　　4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇26

　　1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協(xié)助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協(xié)助部門籌劃有關重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統(tǒng)計

　　8、完成上級領導安排其他事務

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇27

　　1、日常人員接待，來訪人員記錄。

　　2、辦公環(huán)境的整理，銷售數據的整理。

　　3、辦公用品維護。

　　4、資料的分類保存，協(xié)助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇28

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

　　5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇29

　　1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統(tǒng)計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

　　3、協(xié)助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

　　4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費用及待遇的申報工作。

　　5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負責組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。

　　7、負責公司各種企業(yè)文化活動方案策劃，經領導審批后組織實施。

　　8、負責檢查規(guī)章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇30

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

　　9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發(fā)放;

　　10、員工宿舍的管理;

　　11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇31

　　1、負責事業(yè)部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇32

　　1、勞工合同簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

　　2、考勤、事病假、年假等管理

　　3、配合人力資源公司進行人員招聘

　　4、人事管理制度制定

　　5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇33

　　1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

　　2. 協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　3. 協(xié)助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

　　4. 負責公司其他行政事務;

　　5. 管理公司固定資產;

　　6. 協(xié)助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協(xié)調工作。

人事行政文員工作職責_人事行政文員工作內容 篇34

　　1、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

　　2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；

　　3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

　　6、協(xié)助建立和完善公司的.人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；