項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容（精選34篇）

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇1

　　1、 負(fù)責(zé)公司機(jī)床加工行業(yè)產(chǎn)品，如：刀具，工裝夾具，切削工具等產(chǎn)品開發(fā)和銷售推廣工作，熟悉行業(yè)市場及客戶群體。

　　2、建立部門銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行銷售計(jì)劃，分析市場及客戶信息情報(bào)，每月確保達(dá)成銷售目標(biāo)業(yè)績。

　　3、每周，每月進(jìn)行銷售會(huì)議或培訓(xùn)，制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品推行計(jì)劃。

　　4、實(shí)施客戶訂單合同，回款、清款，及時(shí)配合財(cái)務(wù)相關(guān)工作，確保應(yīng)收帳款順暢。

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施管理，包括綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試、軟件安裝部署等;

　　2、協(xié)助銷售人員制定方案建議書和實(shí)施方案，按合同時(shí)間要求推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　3、負(fù)責(zé)解決集成項(xiàng)目實(shí)施和維護(hù)中的一般技術(shù)問題，支持、協(xié)助處理其它相關(guān)的技術(shù)問題;

　　4、與客戶建立和保持良好關(guān)系，及時(shí)提出解決問題的方法，并為客戶提供培訓(xùn)和技術(shù)咨詢;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇3

　　對項(xiàng)目實(shí)施的全過程進(jìn)行管理，妥善建立并管理項(xiàng)目文件資料，對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本負(fù)責(zé)。

　　制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃書：嚴(yán)格按照ICH-GCP、中國相關(guān)法規(guī)、公司SOP以及項(xiàng)目方案的要求，對負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目制定合理的項(xiàng)目管理計(jì)劃并執(zhí)行。

　　制定并執(zhí)行臨床監(jiān)查計(jì)劃:嚴(yán)格按照ICH-GCP、中國相關(guān)法規(guī)、公司SOP以及項(xiàng)目方案的要求，對負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目制定合理的監(jiān)查計(jì)劃并協(xié)調(diào)CRA執(zhí)行。

　　統(tǒng)籌項(xiàng)目相關(guān)研究中心選篩選、倫理審查申請、簽約、啟動(dòng)、臨床監(jiān)查及研究中心關(guān)閉等相關(guān)工作。

　　強(qiáng)化與內(nèi)、外部項(xiàng)目干系人的溝通，及時(shí)妥善處理項(xiàng)目進(jìn)行過程中可能出現(xiàn)的各類問題。

　　強(qiáng)化對CRO服務(wù)、SMO服務(wù)、EDC系統(tǒng)、冷鏈物流等供應(yīng)商的采購管理。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇4

　　1：對接學(xué)校招就辦和院系領(lǐng)導(dǎo)，洽談校企合作。

　　2：撰寫校園宣講PPT及演練，組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行校園項(xiàng)目。

　　3：聯(lián)系合作院校，了解生源情況，匹配校招客戶需求。

　　4：對校招學(xué)生進(jìn)行管理，增加留存率，辦理校招同學(xué)入職離職等手續(xù)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇5

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;

　　2、了解大客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇6

　　建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、材料需求計(jì)劃與資金計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　2、統(tǒng)籌部門計(jì)劃管理及員工管理、調(diào)配;

　　3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等,控制工程造價(jià);

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的爭議;

　　5、協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

　　6、組織各項(xiàng)工程的驗(yàn)收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;

　　7、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;

　　2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);;

　　3、具有良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

　　5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗(yàn)收流程;

　　6、勤奮、敬業(yè)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇7

　　項(xiàng)目經(jīng)理（建筑公司）深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，山湖海地產(chǎn)集團(tuán)，山湖海崗位職責(zé)：

　　1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲；

　　2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；

　　4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；

　　6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；

　　7、積極開展市場調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作；

　　8、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；

　　9、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)工作；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、土建、水電、暖通、工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、8年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立操作大型建筑工程經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；

　　5、悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

　　6、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；

　　7、熟練操作辦公軟件，并精通cad制圖；

　　8、成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；

　　9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　10、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)

　　1.設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊的后臺(tái)技術(shù)框架和實(shí)現(xiàn)方案;

　　2.2年以上C端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的全程開發(fā)，APP及微信小程序的后端API開發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的實(shí)施，遵守開發(fā)規(guī)范，保證開發(fā)質(zhì)量和上線時(shí)間;

　　5.對現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化;

　　6.相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫;

　　7.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)用戶需求分析、構(gòu)架設(shè)計(jì)及開發(fā)過程。

　　8.熟悉前端開發(fā)，后端開發(fā)，產(chǎn)品測試和運(yùn)維

　　9.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和功能實(shí)現(xiàn).

　　任職要求

　　1.精通PHP開發(fā)，有較強(qiáng)的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范，熟悉ThinkPHP、codeignitor、YII、Smarty、Laravel等主流的PHP框架

　　2.熟練掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、能夠運(yùn)用高效的SQL語句，優(yōu)化表、優(yōu)化SQL語句的能力 ;

　　3.熟悉JavaScript/Ajax/JQuery等相關(guān)技術(shù);

　　4.熟悉Memcached或Redis、MongoDB等NoSQL技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.精通小程序、HTML5，HTML，Ajax，JavaScript，CSS等技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)和布局，熟悉html dom結(jié)構(gòu)，熟悉web標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離，html語義化等有深刻理解;

　　6.具有PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn);

　　7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛技術(shù),具備良好的問題分析和解決能力，對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)研究;

　　8.對AI技術(shù)有興趣并開始接觸。

　　9.對視覺設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、交互操作、用戶需求有深入理解;

　　10.有移動(dòng)Web前端開發(fā)、微信二次開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、頁面數(shù)據(jù)采集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇9

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、構(gòu)架搭建、工時(shí)預(yù)測、進(jìn)度和質(zhì)量把控;

　　3.負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理，有效激勵(lì)成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系，培訓(xùn)開發(fā)成員;

　　6.制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文件;

　　7.解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇10

　　1.中國的IT信息建設(shè)需要大量的IT項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)人才

　　賽迪顧問發(fā)布的20__~20__年中國信息產(chǎn)業(yè)與市場研究年度報(bào)告指出，20__年中國IT市場實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)4083.1億元，比20__年同比增長17.0%。信息技術(shù)在財(cái)政、金融、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外貿(mào)等政府管理部門加強(qiáng)監(jiān)管和提高工作效率方面發(fā)揮了越來越重要的作用，同時(shí)在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降低能耗、提高效益方面的作用也日益突出。

　　可見中國的信息化建設(shè)，將是持續(xù)的投入，并以大量的IT項(xiàng)目形式進(jìn)行著。無論是應(yīng)用IT的企業(yè)，還是提供IT服務(wù)的廠商，都需要一批有經(jīng)驗(yàn)、有能力的項(xiàng)目經(jīng)理管理這些IT項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)理將是二十一世紀(jì)的關(guān)鍵人才，IT項(xiàng)目經(jīng)理更是中國信息化發(fā)展的關(guān)鍵人才。

　　2.項(xiàng)目經(jīng)理是通向公司管理層的通道之一

　　項(xiàng)目經(jīng)理的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，決定了IT項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才。

　　IT項(xiàng)目涉及的工作內(nèi)容和管理方式，與管理一個(gè)小型公司非常類似，例如有項(xiàng)目干系人的關(guān)系，有項(xiàng)目組人員和其他項(xiàng)目資源的使用，有明確的項(xiàng)目目標(biāo)，有項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)和分析。很多IT小型公司也正是從一個(gè)項(xiàng)目開始創(chuàng)立的。因此項(xiàng)目經(jīng)理的工作與一個(gè)小型公司的總經(jīng)理的工作內(nèi)容也很相似。小型公司總經(jīng)理遇到的和需要處理的問題，項(xiàng)目經(jīng)理也要面對和處理。

　　如果把企業(yè)經(jīng)營本身看做一個(gè)項(xiàng)目，公司的總經(jīng)理就是一個(gè)超級項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司中的所有項(xiàng)目。公司中的項(xiàng)目分為兩類，戰(zhàn)略性的項(xiàng)目和經(jīng)營性的項(xiàng)目，戰(zhàn)略性項(xiàng)目是公司內(nèi)部過程項(xiàng)目，經(jīng)營性項(xiàng)目是公司對外的項(xiàng)目。總經(jīng)理通過委派項(xiàng)目經(jīng)理對每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，實(shí)施項(xiàng)目管理。

　　項(xiàng)目經(jīng)理通過管理項(xiàng)目實(shí)踐，不僅完成項(xiàng)目管理的工作任務(wù)，同時(shí)提升了管理業(yè)務(wù)的能力。所以，項(xiàng)目經(jīng)理是通向公司管理層的道路之一。例如：IBM公司全球服務(wù)事業(yè)部的部門經(jīng)理，有一多半是從項(xiàng)目經(jīng)理提升上去的。項(xiàng)目經(jīng)理的成長和成熟，也是公司管理走向成熟的表現(xiàn)。

　　3.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)成熟的一個(gè)階段

　　每一個(gè)要選擇做項(xiàng)目經(jīng)理的人，需要明確為什么要選擇這樣的工作。不要認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)帶經(jīng)理頭銜的職位，大家就趨之若騖。以這種“官本位”的思想，來做IT項(xiàng)目經(jīng)理是要栽跟頭的。項(xiàng)目經(jīng)理的核心，是對項(xiàng)目的成敗承擔(dān)責(zé)任。IBM公司在培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理的第一堂課上，就明白地告訴大家，選擇了項(xiàng)目經(jīng)理，就意味著你選擇了一條路，一條要承擔(dān)更多責(zé)任和壓力的路。

　　那么當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有什么好處呢?當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的好處也正是承擔(dān)責(zé)任，讓自己成長。如果不能承擔(dān)責(zé)任，就不能做項(xiàng)目經(jīng)理，有些人什么責(zé)任都不敢承擔(dān)，或者善于將責(zé)任往外推，無法想像他怎樣團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成項(xiàng)目的工作。承擔(dān)責(zé)任也不是簡單的承受，有些項(xiàng)目經(jīng)理非常認(rèn)真努力，把所有責(zé)任都攬到自己的身上，但是沒有把責(zé)任合理地分解下去，結(jié)果自己吃不了兜著走，到時(shí)完不成項(xiàng)目的任務(wù)，是個(gè)“傻”項(xiàng)目經(jīng)理，必然失敗。

　　真正的項(xiàng)目經(jīng)理，有條件地承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)合理的責(zé)任，理性地承擔(dān)責(zé)任，是一個(gè)明白的經(jīng)理人，能夠把責(zé)任合理地分解，把壓力分解，能夠柔性地承擔(dān)責(zé)任。做項(xiàng)目經(jīng)理，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，是職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇11

　　1.按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)垃圾房的垃圾，每時(shí)間段結(jié)束，必須沖洗地板、地溝，清潔所經(jīng)途徑及周圍的垃圾。并將垃圾桶沖洗干凈放置整齊，切斷水，電源。

　　2.每天必須對垃圾房墻壁、地板、過道、垃圾車等�？课恢�、收貨區(qū)域等作全面清潔衛(wèi)生并保持干凈整潔。

　　3.在清理垃圾過程中，如發(fā)現(xiàn)有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具，必須歸還及告訴甲方餐務(wù)部帶班主管人員。不得丟棄或作為垃圾運(yùn)出酒店。

　　4.進(jìn)出酒店區(qū)域，必須接受甲方保安人員的檢查。工作人員必須在垃圾房或垃圾存放區(qū)域作業(yè)，未經(jīng)許可嚴(yán)禁進(jìn)入廚房或酒店其它區(qū)域閑逛。

　　5.經(jīng)過的京津新城地段，必須保持干凈，不得掉落垃圾。更不許將任何垃圾倒在京津新城內(nèi)的任何場所。

　　6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它東西，酒店員工只能在經(jīng)理許可下才能拿走，不準(zhǔn)酒店員工從垃圾房隨意拿走酒店不用的任何東西。

　　7.每周對垃圾房進(jìn)行大清潔一次，清潔工作必須嚴(yán)格按照酒店要求去做

　　8.按酒店規(guī)章制度，在處理垃圾的過程中如發(fā)現(xiàn)有酒店財(cái)產(chǎn)應(yīng)及時(shí)分類登記并交給酒店管事部，不得擅自帶出酒店。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、分析工作，有效確認(rèn)項(xiàng)目范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排工作任務(wù)，及時(shí)檢查團(tuán)隊(duì)工作,完成項(xiàng)目交付;

　　3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的相關(guān)文檔的輸出，保證文檔的完整和規(guī)范;

　　5、負(fù)責(zé)挖掘客戶的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收，培訓(xùn)并指導(dǎo)客戶使用軟件產(chǎn)品。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)政府采購項(xiàng)目投標(biāo)文件制作、投標(biāo)。

　　2、對接項(xiàng)目中標(biāo)后的供貨、培訓(xùn)和驗(yàn)收問題。

　　3、對接單位已開發(fā)的客戶，為客戶做好服務(wù)。

　　4、配合團(tuán)隊(duì)其它項(xiàng)目經(jīng)理的工作開展。

　　5、完成公司交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)貫徹國家和行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理和工程質(zhì)量方面的方針、政策、法律和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和《質(zhì)量手冊》，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證活動(dòng)；

　　2、 對本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)第一責(zé)任；

　　3、 審定、批準(zhǔn)和發(fā)布項(xiàng)目質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量計(jì)劃，并采取措施保證項(xiàng)目各級組織和員工都能理解和實(shí)施；

　　4、 核準(zhǔn)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，職能分配和員工培訓(xùn)計(jì)劃，批準(zhǔn)建立項(xiàng)目質(zhì)量體系和質(zhì)量管理所必需的資源配置方案；

　　5、 負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目合同變更的評審工作；負(fù)責(zé)合同的修定工作，及時(shí)將簽定的合同、合同變更、修定的文件和資料反饋到公司有關(guān)部門，并參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審；

　　6、 負(fù)責(zé)組織制訂并監(jiān)督評價(jià)分承包方質(zhì)量體系及質(zhì)量保證能力的程序文件；

　　7、 負(fù)責(zé)組織制訂并監(jiān)督原材料采購、使用的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、 負(fù)責(zé)組織制訂各級管理、操作人員的質(zhì)量職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織考核；

　　9、 督促、檢查各副經(jīng)理、各職能部門及負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各自管轄的安全工作，主持分析和研究質(zhì)量控制典型事例。對本項(xiàng)目事故隱患的整改在技術(shù)、資金、物資上給予妥善安排和保證；

　　10、 負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目內(nèi)部質(zhì)量檢查計(jì)劃，并協(xié)助公司做好內(nèi)部質(zhì)量審核。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥批發(fā)(連鎖)ERP軟件的項(xiàng)目實(shí)施以及技術(shù)支持工作;

　　2、協(xié)助售后服務(wù)人員解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;

　　3、協(xié)助銷售人員做好售前支持，并為客戶設(shè)計(jì)合理的系統(tǒng)解決方案。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)公司情況合理安排部門工作;

　　2、針對標(biāo)訊組織評標(biāo)會(huì)議確定投標(biāo)方案;

　　3、標(biāo)書制作及審核;

　　4、跟進(jìn)、提交投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度，確定中標(biāo)信息;

　　5、公司各地代理商管理工作;

　　6、對公司各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行備案登記及管理相應(yīng)的項(xiàng)目信息;

　　7、與各地分公司溝通相關(guān)事宜。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇17

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理泛微北方大區(qū)北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同崗位職責(zé):

　　1.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與報(bào)告工作

　　2.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的全國項(xiàng)目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

　　3.實(shí)踐案例的需求匯總、價(jià)值分析及案例樣板客戶建立工作

　　4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實(shí)施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

　　5.全國重點(diǎn)項(xiàng)目的系統(tǒng)項(xiàng)目管理與交付工作

　　職位要求:

　　1.3年以上管理軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有用友、金蝶、新中大、博科實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.具備一定的的`mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實(shí)施能力優(yōu)先

　　3.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),�？埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)或項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具有元年、安財(cái)、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或oa類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心北京機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇18

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研及分析;

　　2.通過與客戶的有效溝通，將需求進(jìn)一步細(xì)化成設(shè)計(jì)書;

　　3.項(xiàng)目開始后，可合理分配項(xiàng)目任務(wù)和人員，保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題，為項(xiàng)目組成員提供技術(shù)支持;

　　5.項(xiàng)目過程中作為項(xiàng)目接口，溝通項(xiàng)目組與客戶之間業(yè)務(wù)問題;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付及驗(yàn)收;

　　任職條件:

　　1.大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事國內(nèi)軟件開發(fā)，系統(tǒng)實(shí)施5年以上;

　　3.具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;

　　4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，可發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　5.熟悉java，jsp，html，js，sql等前后端開發(fā)語言，熟練eclipse，myeclipse，tomcat等java開發(fā)工具;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、移動(dòng)端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇19

　　1) 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的處方工藝研究及制劑技術(shù)攻關(guān)研究;

　　2) 撰寫所承擔(dān)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)方案，制定工作計(jì)劃并具體實(shí)施;

　　3) 填寫實(shí)驗(yàn)原始記錄、撰寫所承擔(dān)項(xiàng)目有關(guān)的注冊申報(bào)資料;

　　4) 維護(hù)和管理與制劑研究相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備;

　　5) 完成上級交辦的其他的相關(guān)工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)華東、華北區(qū)域項(xiàng)目組整體交付業(yè)務(wù)目標(biāo)(驗(yàn)收、回款、客戶滿意度、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、移交等)及時(shí)達(dá)成;

　　2、制定本項(xiàng)目組各項(xiàng)任務(wù)(年度、季度、月度和周度)目標(biāo)、指標(biāo)及計(jì)劃，并分解至團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人，讓其明確個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃;

　　3、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組所有成員嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人任務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，明確相應(yīng)管理策略和具體措施以跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有偏差時(shí)及時(shí)制定優(yōu)化措施并落實(shí)糾正;

　　4、全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源協(xié)調(diào)、溝通等管理工作，為項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量及成果交付驗(yàn)收的第一責(zé)任人;

　　5、協(xié)助銷售與客戶溝通、協(xié)調(diào)，參與項(xiàng)目需求調(diào)研工作，準(zhǔn)確把握客戶業(yè)務(wù)需求并給出合理性業(yè)務(wù)解決方案，并給予有效引導(dǎo);同時(shí)負(fù)責(zé)維持良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;

　　6、配合公司產(chǎn)品研發(fā)工作，包括項(xiàng)目解決方案撰寫、產(chǎn)品方案建議、產(chǎn)品評估等;

　　7、能適應(yīng)出差。

　　8、有智慧城市、智慧旅游、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧民生、智慧城管項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)描述

　　1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)尋找適合的風(fēng)能資源，與當(dāng)?shù)卣�府接洽，簽訂開發(fā)協(xié)議，并實(shí)施前期測風(fēng)工作;

　　2、收集當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)風(fēng)電場開發(fā)相關(guān)的.資料;

　　3、熟悉各省市風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目核準(zhǔn)流程，按照各省風(fēng)電開發(fā)政策和流程開展項(xiàng)目核準(zhǔn)工作;協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府關(guān)系，獲取項(xiàng)目核準(zhǔn)所需的各項(xiàng)支持文件;負(fù)責(zé)項(xiàng)目核準(zhǔn)工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)和組織實(shí)施工作;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)卣�府關(guān)系，以及各相關(guān)部門的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，氣象學(xué)類，電氣自動(dòng)化、經(jīng)濟(jì)類、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極進(jìn)取，勇于開拓;

　　4、能適應(yīng)長期出差。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇22

　　1、運(yùn)營管理大、中型測評或咨詢類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)整個(gè)測評或咨詢類項(xiàng)目的交付實(shí)施;

　　2、定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測評業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　3、指導(dǎo)和培養(yǎng)測評顧問，提高顧問水平;

　　4、識別客戶的復(fù)雜需求，設(shè)計(jì)針對性的人才測評解決方案;

　　5、與客戶建立良好信任關(guān)系，贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

　　6、根據(jù)項(xiàng)目需要，為客戶提供人才測評相關(guān)培訓(xùn)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇23

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)有前途的職業(yè)方向，但同時(shí)也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長呢?

　　1.學(xué)習(xí)和能力增長模型

　　有意識地去發(fā)展自己才能快速成長。成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí)、何時(shí)何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果。下圖是一個(gè)能力發(fā)展模型。

　　能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”。認(rèn)識項(xiàng)目管理是一個(gè)職業(yè)方向，通過了解項(xiàng)目管理實(shí)踐和知識，“知道沒有能力”，從而可以開始有計(jì)劃地建設(shè)能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握項(xiàng)目管理，達(dá)到“知道有能力”，并在不斷應(yīng)用中，運(yùn)用自如，到達(dá)“不知道具有能力”的大師境界。

　　項(xiàng)目管理隨著IT應(yīng)用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具、管理理念和最佳實(shí)踐。因此項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，通過研討調(diào)查，分析自己的能力，與新的項(xiàng)目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步建設(shè)能力提升自己，進(jìn)入反復(fù)循環(huán)的過程。

　　2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

　　承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度，是構(gòu)成項(xiàng)目經(jīng)理能力的關(guān)鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，再多的知識和技能，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型，說明項(xiàng)目經(jīng)理能力的構(gòu)成，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點(diǎn)。20__年在紐約Fordham 商學(xué)院的MBA畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時(shí)，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負(fù)責(zé)任的時(shí)候，勇于站出來負(fù)責(zé)，讓自己有更多的機(jī)會(huì)，得到鍛煉，也學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，是一個(gè)可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前，理清關(guān)鍵點(diǎn)，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點(diǎn)是敢于負(fù)責(zé)和能夠負(fù)責(zé)，相互配合，相互支撐。

　　與態(tài)度相結(jié)合的是知識和技能。其中知識的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識也提供了方便。技能則是應(yīng)用知識，解決問題的能力。有知識不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國菜譜和詳細(xì)的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國菜。技能中含有很多體會(huì)和訣竅(know now)，需要實(shí)踐和師傅的指點(diǎn)，才能領(lǐng)會(huì)和掌握。項(xiàng)目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項(xiàng)目管理的技能是難點(diǎn)。

　　3.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個(gè)方面。首先選擇項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)的個(gè)人，要對自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，有明確的自覺成長意識，根據(jù)成功能力模型的三個(gè)要素，擬定自己的發(fā)展計(jì)劃。比如在實(shí)際的項(xiàng)目工作中解決問題、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識，并在具體的項(xiàng)目工作中，應(yīng)用項(xiàng)目管理的知識，轉(zhuǎn)化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)建立項(xiàng)目管理體系和機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項(xiàng)目管理是公司運(yùn)營管理的核心組成部分，項(xiàng)目經(jīng)理是運(yùn)營管理中的關(guān)鍵角色。從人力資源管理上，確立項(xiàng)目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項(xiàng)目經(jīng)理職位序列：項(xiàng)目經(jīng)理、高級項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理等，定義了每個(gè)職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo)，對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行能力評估，確定每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項(xiàng)目經(jīng)理明確，經(jīng)過什么樣的培訓(xùn)和鍛煉，可以從項(xiàng)目經(jīng)理晉級到高級項(xiàng)目經(jīng)理，從高級項(xiàng)目經(jīng)理晉級到資深項(xiàng)目經(jīng)理。

　　系列的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個(gè)方面。一是項(xiàng)目經(jīng)理的入門課程，針對剛開始項(xiàng)目管理工作的員工：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目管理應(yīng)用等。二是項(xiàng)目管理專項(xiàng)課程，例如項(xiàng)目中的談判、管理電子商務(wù)項(xiàng)目、管理全球項(xiàng)目。三是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程、高效團(tuán)隊(duì)、解決問題和決策、咨詢技術(shù)等。培訓(xùn)課程讓項(xiàng)目經(jīng)理可以迅速獲得項(xiàng)目管理方面的知識，課堂的討論和經(jīng)驗(yàn)分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理成長的關(guān)鍵是實(shí)戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項(xiàng)目經(jīng)理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實(shí)踐。項(xiàng)目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)�？茖W(xué)知識可以來自書本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過實(shí)踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理快速提升項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助他們從有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會(huì)項(xiàng)目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個(gè)項(xiàng)目管理俱樂部，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行討論，共同分享項(xiàng)目管理方面的體會(huì)。

　　相關(guān)文章：

　　1.

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇24

　　1. 貫徹公司各項(xiàng)管理制度，建立項(xiàng)目組工作方法、流程，確保項(xiàng)目開展符合公司業(yè)務(wù)運(yùn)作體系的各項(xiàng)要求;

　　2. 熟悉客戶各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目運(yùn)作體系、符合客戶項(xiàng)目管理體系的各項(xiàng)要求;

　　3. 按項(xiàng)目實(shí)際需求組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目組工作目標(biāo)，設(shè)定項(xiàng)目里程碑，作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的工作職責(zé)和任務(wù)分工，指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作，營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;

　　4. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組成員一同對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級，并相應(yīng)地制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略;

　　5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體進(jìn)度規(guī)劃，主持項(xiàng)目組各項(xiàng)工作并協(xié)調(diào)公司內(nèi)各方面資源，包括編制撥款申請，落實(shí)工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、內(nèi)部關(guān)控審核，控制成本等，確保項(xiàng)目的盈利能力;

　　6. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況和進(jìn)度要求，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并及時(shí)更新、調(diào)整工作計(jì)劃;

　　7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到投產(chǎn)整個(gè)過程的總協(xié)調(diào)，與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)獲取信息，確保項(xiàng)目按時(shí)通過客戶認(rèn)可程序，致力于客戶滿意;

　　8. 負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目費(fèi)用的結(jié)算，如模具、檢具，試制件，預(yù)批量等;

　　9.決策時(shí)貫徹安全、注重環(huán)保的理念，嚴(yán)格遵守安全方針、環(huán)境方針以及相關(guān)的規(guī)章制度、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保項(xiàng)目所涉及的安全因素、環(huán)境因素處于受控狀態(tài);

　　10. 產(chǎn)品投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)總結(jié)項(xiàng)目組工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將工作移交至負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的相關(guān)部門。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇25

　　1.負(fù)責(zé)臨床研究合作單位的遴選，包括臨床研究中心、CRO公司、保險(xiǎn)公司、運(yùn)輸公司、檢測單位等;

　　2.負(fù)責(zé)管理CRO公司及其他相關(guān)單位，保障項(xiàng)目按計(jì)劃運(yùn)營;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算和進(jìn)度管控;

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)，確保臨床研究進(jìn)度和質(zhì)量;

　　5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行GCP、運(yùn)營操作培訓(xùn)等。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇26

　　項(xiàng)目經(jīng)理是IT行業(yè)中比較常見的職位，工作職責(zé)主要包括三個(gè)方面，其一是資源整合任務(wù);其二是溝通協(xié)調(diào)任務(wù);其三是保障項(xiàng)目的時(shí)間周期。

　　資源整合能力是項(xiàng)目經(jīng)理的重要能力，資源整合能力越強(qiáng)則可以承擔(dān)的項(xiàng)目規(guī)模就會(huì)越大，所以項(xiàng)目經(jīng)理在工作崗位上要不斷提升自己的資源整合能力。資源整合能力有三個(gè)具體的表現(xiàn)，其一是人力資源整合能力，其二是行業(yè)資源整合能力，其三是資金整合能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力也是項(xiàng)目經(jīng)理重要的基本技能之一，溝通協(xié)調(diào)能力需要有扎實(shí)的技術(shù)背景，能夠?yàn)榭蛻艉烷_發(fā)團(tuán)隊(duì)找到大家都能夠接受的解決方案，從而保障項(xiàng)目的順利開展。以一個(gè)App開發(fā)項(xiàng)目為例，項(xiàng)目經(jīng)理要在項(xiàng)目實(shí)施的過程中時(shí)刻保障與客戶之間的有效溝通，能夠讓客戶知道目前的項(xiàng)目進(jìn)展情況，并在完成階段性目標(biāo)時(shí)及時(shí)與客戶確認(rèn)。

　　時(shí)間周期管理能力是最為考研項(xiàng)目經(jīng)理的能力之一，IT行業(yè)中對于項(xiàng)目的時(shí)間周期通常都非常敏感，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更是如此，因?yàn)镮T行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品迭代速度往往都非�？�，大的項(xiàng)目會(huì)按照天來進(jìn)行計(jì)算，而小的項(xiàng)目往往會(huì)按照小時(shí)來進(jìn)行計(jì)算，這對于項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間管理能力提出了非常高的要求。保障項(xiàng)目的開發(fā)周期，除了要有高效率的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)之外，還要有嚴(yán)密的階段性計(jì)劃，把可能出現(xiàn)的問題都考慮到，并且有相應(yīng)的解決方案。

　　項(xiàng)目經(jīng)理不同于產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理往往需要有豐富的專業(yè)技術(shù)積累，同時(shí)要有比較全面的行業(yè)認(rèn)知能力，能夠通過整合更多的行業(yè)資源來保障項(xiàng)目的正常實(shí)施。IT行業(yè)中的軟件項(xiàng)目經(jīng)理往往都是程序員出身，集成項(xiàng)目經(jīng)理往往都是網(wǎng)絡(luò)工程師出身。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇27

　　1）貫徹執(zhí)行國家的政策、法律，執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，自覺接受上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)品項(xiàng)目管理合同，確保完成合同所規(guī)定的承包目標(biāo)及掛鉤考核指標(biāo)。

　　3）學(xué)習(xí)掌握合同內(nèi)容及其它技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件，審閱技術(shù)資料及圖紙，編制或復(fù)審項(xiàng)目管理方案。

　　4）貫徹質(zhì)量方針，按質(zhì)量規(guī)范要求，做好化學(xué)品項(xiàng)目的質(zhì)量、安全檢查督導(dǎo)和落實(shí)。

　　5）根據(jù)項(xiàng)目公司的有關(guān)要求及規(guī)定，編制專項(xiàng)質(zhì)量控制管理措施、安全技術(shù)措施，并按規(guī)定組織實(shí)施；設(shè)計(jì)各種技術(shù)方案并組織實(shí)施。

　　6）跟進(jìn)技術(shù)工程師對化學(xué)品及工序質(zhì)量問題的處理；跟進(jìn)質(zhì)量檢驗(yàn)員的工作，主持重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理；主持制定糾正、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行和評估。

　　7）分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)調(diào)試數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)化學(xué)品工藝控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。

　　8）負(fù)責(zé)與廠方指定人員的定期溝通、加深了解，隨時(shí)保持信息渠道的暢通。

　　9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類合同管理，認(rèn)真做好供應(yīng)商評價(jià)管理工作，催收項(xiàng)目進(jìn)度款。

　　10）按計(jì)劃降低成本，定期進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，積累技術(shù)、經(jīng)濟(jì)檔案資料，做好項(xiàng)目管理總結(jié)工作。

　　11）負(fù)責(zé)組織對顧客滿意程度和信息收集、記錄、保存與分析工作，協(xié)助市場部制定改進(jìn)措施。

　　12）協(xié)助市場部了解市場需求，處理客戶投訴；評審訂貨合同和供應(yīng)商。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇28

　　1.負(fù)責(zé)藥品/醫(yī)療器械設(shè)備/臨床項(xiàng)目樣本儲(chǔ)存等倉庫作業(yè)流程梳理，明確WMS/TMS系統(tǒng)各業(yè)務(wù)模塊用戶需求;

　　2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)供應(yīng)廠商/開發(fā)團(tuán)隊(duì)的遴選及項(xiàng)目進(jìn)度管理;

　　3.負(fù)責(zé)WMS/TMS系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施上線，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)系統(tǒng)優(yōu)化;

　　4.WMS/TMS等作業(yè)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接，實(shí)現(xiàn)營運(yùn)管理/損益分析系統(tǒng)化;

　　5.完成公司及部門負(fù)責(zé)人交代的其他各項(xiàng)工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療、公共衛(wèi)生領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理;

　　2、調(diào)研和分析客戶需求、制定方案、配置系統(tǒng)、培訓(xùn)等;

　　3、完成實(shí)施文檔、培訓(xùn)文檔、驗(yàn)收文檔等項(xiàng)目文檔編寫;

　　4、定期向上級匯報(bào)系統(tǒng)實(shí)施情況及使用情況等，并提出自己的建議和意見;

　　5、負(fù)責(zé)公司與用戶單位的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉軟件系統(tǒng)實(shí)施流程，有2年以上軟件的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力、問題分析、解決能力，能承受項(xiàng)目上較大工作壓力;

　　3、良好的文字表達(dá)能力和編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料的能力;

　　4.有實(shí)施ERP、醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.具有鉆研精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇30

　　1、作為項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施交付項(xiàng)目;

　　2、制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，有效掌控項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題;

　　3、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施;

　　4、組織進(jìn)行需求分析、藍(lán)圖規(guī)劃設(shè)計(jì)、上線指導(dǎo)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程的文檔管理;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇31

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中土建工程師的施工管理及相關(guān)專業(yè)的`施工配合;

　　2、熟悉圖紙、施工合同，運(yùn)用相關(guān)的合同條款，對土建工程進(jìn)行全面、有序、規(guī)范的控制;

　　3、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃并按合同約定完成工程進(jìn)度計(jì)劃;

　　4、加強(qiáng)對施工過程的全面質(zhì)量控制;

　　5、組織或參加有關(guān)工程會(huì)議，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)度問題;

　　6、參加圖紙會(huì)審、施工技術(shù)方案研究，檢查施工方案的實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、建筑、結(jié)構(gòu)、土木、水電等工程管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)或建設(shè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、駐項(xiàng)目工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇32

　　1、 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本物業(yè)管轄范圍內(nèi)的安全防范工作，并與政府有關(guān)部門建立良好的公共關(guān)系。

　　2、 組織屬下秩序維護(hù)員，做好內(nèi)部安全防范和消防工作，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

　　3、 熟悉物業(yè)管轄范圍內(nèi)施工單位的情況，并及時(shí)掌握變動(dòng)情況;熟悉物業(yè)管轄范圍內(nèi)房屋建筑和各類設(shè)施的布局，并及時(shí)了解掌握門衛(wèi)、車庫、會(huì)所、消防監(jiān)控室等重要部位的工作情況，確定保衛(wèi)重點(diǎn)。

　　4、 督促和檢查物業(yè)管轄范圍內(nèi)各類安全防盜設(shè)施的配備情況，收繳、登記和處理業(yè)戶等遺棄的物品。

　　5、 抓好消防監(jiān)控室的日常管理工作，確保秩序維護(hù)員人員24小時(shí)值班制度的落實(shí);掌握消監(jiān)控室各類設(shè)備的運(yùn)行動(dòng)態(tài)，定期查驗(yàn)記錄，配合工程維護(hù)部做好各類設(shè)備的日常維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　6、 定期檢查各班組落實(shí)治安責(zé)任制情況，督促和幫助各班組抓好崗位工作中的安全環(huán)節(jié)，切實(shí)做好安全防范工作，并對外來施工單位加強(qiáng)安全監(jiān)督。

　　7、每天按時(shí)巡視檢查安防設(shè)施設(shè)備和巡邏的工作質(zhì)量;掌握各種線索，發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)布控、處置，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

　　8、 發(fā)生災(zāi)害事故和刑事案件，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場，配合公安、消防部門做好各類案件或?yàn)?zāi)害事故的調(diào)查取證工作。

　　9、 負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行安全保衛(wèi)知識、技能及服務(wù)意識方面的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理;掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，向項(xiàng)目經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲和使用意見。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇33

　　1、熟悉圖紙、組織好施工前的各項(xiàng)交底、施工方案的報(bào)批、現(xiàn)場勘測、進(jìn)場勞務(wù)方或分包方的驗(yàn)收和培訓(xùn)等工作的安排。

　　2、負(fù)責(zé)按合同期制定工程施工計(jì)劃，并編制工程施工進(jìn)度表，嚴(yán)格按組織計(jì)劃實(shí)施。

　　3、監(jiān)控施工用料的質(zhì)量，負(fù)責(zé)施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、消防、文明施工活動(dòng)，確保施工質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)按合同期制定工程施工計(jì)劃，并編制工程施工進(jìn)度表，嚴(yán)格按組織計(jì)劃實(shí)施。

　　5、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，整理各項(xiàng)資料，進(jìn)行歸檔。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇34

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成類項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品及系統(tǒng)的現(xiàn)場部署實(shí)施和現(xiàn)場客戶培訓(xùn);

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成集成類項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目交付文件的編寫和審核;

　　4、與團(tuán)隊(duì)其他工程師一并完成項(xiàng)目具體的實(shí)施、交付;

　　5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;

　　3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。

　　5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力，能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。