營運(yùn)崗位職責(zé)（通用33篇）

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇1

　　根據(jù)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)，組織制定促銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。

　　根據(jù)公司相關(guān)程序，跟進(jìn)部門盤點(diǎn)和PI的維護(hù)，以保證商品庫存數(shù)量等信息的準(zhǔn)確性。

　　根據(jù)部門培訓(xùn)綱要，制定并實(shí)施公司文化和專業(yè)技能的'培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　密切關(guān)注并及時(shí)跟進(jìn)部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

　　合理排班，充分調(diào)動(dòng)促銷員，確保營動(dòng)高峰期的銷售和防損工作。

　　及時(shí)跟進(jìn)市調(diào)報(bào)告，保證信息準(zhǔn)確。

　　及時(shí)跟進(jìn)日常報(bào)告，尤其是市場調(diào)研報(bào)告，保證信息的暢通和有效。

　　及時(shí)與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

　　關(guān)注員工士氣和服務(wù)質(zhì)量，運(yùn)用CBWA和相關(guān)培訓(xùn)，確保員工提供高品質(zhì)、專業(yè)的顧客服務(wù)。

　　依據(jù)公司程序開展部門活動(dòng)，營造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設(shè)高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇2

　　一.銷售任務(wù)

　　1、店長需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。

　　2、對下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，將任務(wù)合理分配到每個(gè)員工。

　　二.業(yè)務(wù)工作

　　1、適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，上報(bào)經(jīng)理審核，待批復(fù)后根據(jù)具體情況實(shí)施。

　　2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三.人員管理

　　1、對員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時(shí)對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場糾正。

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。

　　5、及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6、做好店內(nèi)美容師的幫帶工作，培養(yǎng)骨干店長助理，為美容院持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的骨干平臺(tái)。

　　四.培訓(xùn)支持

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工培訓(xùn)講義。

　　2、協(xié)助制定美容院年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)員工對培訓(xùn)的安排意見，合理修改培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、對新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

　　5、合理安排培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)對人員進(jìn)行各種形式的.考核，成績的評估，并登記匯總上報(bào)經(jīng)理，為年度員工的工作績效評定做依據(jù)。

　　五.日常管理

　　1、每周一召開工作例會(huì)。對上周的工作情況進(jìn)行總結(jié)并對本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應(yīng)的服務(wù)計(jì)劃方案。

　　4、定期與經(jīng)理溝通，了解美容院近期經(jīng)營方向，并貫徹落實(shí)經(jīng)理近期的規(guī)劃及規(guī)章制度。

　　5、店長有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述:

　　協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。

　　工作內(nèi)容描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;

　　3、協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;

　　4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;

　　6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的'制訂;

　　7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇4

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實(shí)行24小時(shí)雙人值班，值班期間應(yīng)24小時(shí)在崗在位，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí)，及時(shí)報(bào)警，在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置，利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。當(dāng)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場時(shí)，要迅速準(zhǔn)確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊(duì)，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報(bào)警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調(diào)集指令后，應(yīng)迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點(diǎn)，協(xié)助參與滅火救援。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、充分研究教育培訓(xùn)市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;

　　3、提出市場分析報(bào)告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導(dǎo)各品牌細(xì)化、落實(shí)與實(shí)施;

　　4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù);

　　5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求;

　　6、負(fù)責(zé)對外合作與交流，對制定和實(shí)施各類線下市場活動(dòng)，增加潛在客戶基礎(chǔ);

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對教育培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力;

　　3.熟悉教育行業(yè)的.市場運(yùn)作，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇6

　　要求：

　　大專或以上學(xué)歷，機(jī)械、五金、制冷等相關(guān)行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，能看懂圖紙并會(huì)簡單的機(jī)械制圖；

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝異常問題；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好生產(chǎn)的.設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理和人員管理；

　　3、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)供應(yīng)鏈的日常保障工作；

　　4、完成上級交代的其它工作事務(wù)。

　　5、職業(yè)發(fā)展方向：營運(yùn)總監(jiān)。

　　1、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

　　2、日常文檔、合同資料以及運(yùn)營數(shù)據(jù)整理、匯總等。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部流程，執(zhí)行內(nèi)部申請和呈批工作。

　　4、處理公司運(yùn)營相關(guān)行政事宜。

　　5、處理公司運(yùn)營相關(guān)文書和報(bào)銷工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛘咭陨蠈W(xué)歷，市場銷售，中文或廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、熟練操作office軟件，對數(shù)字敏感。

　　4、獨(dú)立制定工作計(jì)劃，并協(xié)同各部門配合完成。

　　5、有積極向上的工作態(tài)度及良好的溝通能力。

　　6、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活，對工作內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)，且能承受一定壓力。對工作有想法，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有突破力。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇7

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機(jī)關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二、微型消防站由各部門、班組的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的'員工組成。

　　三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

　　四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的操作及使用方法，火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場的保護(hù)等。

　　六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的.培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

　　4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺(tái)的品牌推廣信息的.創(chuàng)意策劃、文案撰寫、視頻制作;

　　2、能夠獨(dú)立對公司自媒體矩陣進(jìn)行內(nèi)容策劃、互動(dòng)運(yùn)營等，為公司品牌策劃策劃精準(zhǔn)營銷內(nèi)容;

　　3、對不同平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，提高各平臺(tái)上精準(zhǔn)用戶粘性，參與用戶導(dǎo)流并且數(shù)據(jù)分析;

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇10

　　1、輔助倉庫倒班組長制定倉庫工作規(guī)劃，確保倉庫各項(xiàng)任務(wù)得以落實(shí)，參與優(yōu)化倉庫管理流程，提高倉庫服務(wù)質(zhì)量；

　　2、組織、協(xié)調(diào)銷售出貨運(yùn)輸任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、采購進(jìn)料，確保運(yùn)輸倉庫工作的有效、有序?qū)嵤��?/p>

　　3、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場業(yè)務(wù)單據(jù)的'操作辦理；

　　4、實(shí)施倉儲(chǔ)過程中的運(yùn)作和防護(hù)，執(zhí)行和控制倉庫現(xiàn)場安全5S方面的工作，確保現(xiàn)場的安全；

　　5、現(xiàn)場倉儲(chǔ)使用設(shè)備，工具的定期檢查維護(hù)，確保正常使用；

　　6、協(xié)助倉庫倒班組長落實(shí)人員隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，制定具體人員培訓(xùn)計(jì)劃并給予組織實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)，理貨，揀貨，分裝貨物

　　8、做好異動(dòng)盤點(diǎn)和固定盤點(diǎn)，保持庫存準(zhǔn)確

　　9、負(fù)責(zé)貨品的在庫管理以及安全保管工作

　　10、確保庫區(qū)內(nèi)外貨物、場地的衛(wèi)生整潔，并做好各個(gè)區(qū)域劃分和整理工作

　　11、確保裝卸過程中的貨物、人身安全，有效改進(jìn)、提高工作效率

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇11

　　招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、完善招商營運(yùn)的管理制度及流程規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的'洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

　　4、負(fù)責(zé)本部整體工作的計(jì)劃和部署，分解部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃性開展；

　　5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

　　6、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理監(jiān)督，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見及建議。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、掌握經(jīng)營測算知識、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關(guān)專業(yè)知識有一定認(rèn)知，較強(qiáng)的談判技巧，文筆優(yōu)秀；

　　3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇12

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項(xiàng)目招商方案、招商計(jì)劃，對整個(gè)招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊(duì)管控；

　　3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談；

　　4、具有完成購物中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、推動(dòng)商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求：

　　1、28-35歲左右，本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的客戶資源，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　運(yùn)營經(jīng)理

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)營分析，并針對性制定營運(yùn)政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；

　　3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，善于與人溝通；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于抓細(xì)節(jié)，能有效執(zhí)行推動(dòng)營運(yùn)工作，有靈活的`應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力；

　　招商經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項(xiàng)目招商方案、招商計(jì)劃，對整個(gè)招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊(duì)管控；

　　3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談；

　　4、具有完成購物中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、推動(dòng)商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求：

　　1、28-35歲左右，本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的客戶資源，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　運(yùn)營經(jīng)理

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)營分析，并針對性制定營運(yùn)政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；

　　3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，善于與人溝通；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于抓細(xì)節(jié)，能有效執(zhí)行推動(dòng)營運(yùn)工作，有靈活的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力；

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作；

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作；根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源；

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的'特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營模式；

　　4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式；

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇14

　　招商營運(yùn)副總經(jīng)理海倫堡商業(yè)集團(tuán)上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的.培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)組織考核和考評項(xiàng)目商管公司各級員工績效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

　　5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

　　6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。

　　9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)�？埔陨衔膽{。

　　2、具有5年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo)；能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

　　4、對商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識。

　　5、豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇15

　　1、管理商戶，適時(shí)掌握商家經(jīng)營動(dòng)態(tài)并能及時(shí)給予支持調(diào)動(dòng)商場活性，改善商家經(jīng)營情況；

　　2、分析把握市場和商戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營計(jì)劃；

　　3、進(jìn)行同類市場調(diào)研，并形成競調(diào)報(bào)告提交商管主管；

　　4、根據(jù)合同節(jié)點(diǎn)完成商戶收租工作；

　　5、及時(shí)處理商戶經(jīng)營中的突發(fā)情況；

　　6、及時(shí)處理商家及消費(fèi)者投訴問題。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

　　2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

　　3、積極主動(dòng)收集市場的`相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

　　5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門職責(zé),規(guī)劃部門組織架構(gòu),制訂部門關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門費(fèi)用預(yù)算;

　　2、完善激勵(lì)體系,公平及誠實(shí)地執(zhí)行獎(jiǎng)罰安排;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時(shí)保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售收入;

　　4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;

　　5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開發(fā)/改善需求;

　　7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的`各種需求。

　　崗位要求

　　1、大專以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專業(yè);

　　2、至少4-5年以上酒店銷售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

　　6、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語/廣東話流利者更佳。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的'變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。

　　3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總裝/焊裝的物流布局的規(guī)劃，良好的物流走向有利于物流工時(shí)的優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裝/焊裝車間線邊庫位及sps庫位數(shù)量，滿足一備一用一空；

　　3、負(fù)責(zé)總裝/焊裝物流配送路線的設(shè)置；

　　4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入內(nèi)物流器具及現(xiàn)場物流使用的相關(guān)設(shè)備；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)置內(nèi)物流模式；

　　6、根據(jù)現(xiàn)場反饋優(yōu)化布局等規(guī)劃，方便操作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作事項(xiàng)；

　　任職資格

　　1、22、30歲，物流管理及供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先；

　　3、熟悉勞動(dòng)合同法，了解民事訴訟法等民商法律法規(guī)；

　　4、良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力，與各個(gè)車間及科內(nèi)溝通良好，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)出差；

　　5、思維敏捷縝密，工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，思路清晰，能承受較強(qiáng)工作壓力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、具備較強(qiáng)的組織能力、管理能力和開放性思維能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，必須會(huì)使用cad等制圖軟件；

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇20

　　1.獨(dú)立運(yùn)營微博賬號/微信公眾號

　　2.策劃制定微博/微信運(yùn)營策略和方案,并落地實(shí)施執(zhí)行

　　3.對微博平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)的內(nèi)容更新、撰寫、編輯及管理

　　4.負(fù)責(zé)微博、微信的內(nèi)容發(fā)布,粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行

　　5.跟蹤微博、微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

　　6.協(xié)助部門同事完成其他相關(guān)工作。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動(dòng)迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;

　　4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;

　　5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會(huì)議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;

　　6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。

　　7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。

　　8、與采購部、物流部、市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時(shí)有效的解決方案。

　　9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。

　　任職要求:

　　5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　核心勝任能力和技能、知識

　　具備較強(qiáng)的.市場分析、營銷、推廣能力;

　　優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

　　優(yōu)秀的溝通能力

　　良好的演講技巧和談判能力

　　熟練使用office軟件

　　個(gè)性特征

　　性格開朗、有親和力

　　正能量、抗壓力強(qiáng)

　　邏輯性強(qiáng)

　　積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇22

　　[崗位職責(zé)]

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理部門的.日常工作貫徹落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

　　2、制定部門工作計(jì)劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督貫徹實(shí)施

　　3、分析經(jīng)營狀態(tài)和市場發(fā)展趨勢全力開發(fā)市場穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門完成各項(xiàng)指標(biāo)抓好財(cái)務(wù)管理及核算控制各項(xiàng)開支提高經(jīng)濟(jì)效益

　　4、充分發(fā)揮各級管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門的服務(wù)質(zhì)量做到獎(jiǎng)勤罰懶職責(zé)分明

　　5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃安排各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)使各項(xiàng)工作達(dá)到專業(yè)水平

　　6、參加酒店例會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議主持部門例會(huì)聽取匯報(bào)研究問題布置任務(wù)

　　搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)收集物流需求、確定物流模式、制訂物流方案、確定物流價(jià)格、簽訂物流訂單。

　　2.負(fù)責(zé)物流控制,跟蹤物流進(jìn)展。

　　3.負(fù)責(zé)辦理清關(guān)、商檢事宜,支付關(guān)稅、增值稅。

　　4.負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn),負(fù)責(zé)貨物的`安全、及時(shí)供應(yīng)。

　　5.負(fù)責(zé)貨物的到貨簽收工作。

　　6.負(fù)責(zé)處理物流過程中異常問題,并及時(shí)通報(bào)。

　　7.負(fù)責(zé)審核物流費(fèi)用,辦理物流費(fèi)的結(jié)算、付款。

　　8.負(fù)責(zé)登記物流臺(tái)賬,定期通報(bào)物流信息。

　　9.負(fù)責(zé)物流商的日常維護(hù)工作。

　　10.負(fù)責(zé)物流合同的歸檔及關(guān)閉。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇24

　　招商營運(yùn)經(jīng)理廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司，富安居工作內(nèi)容及要求：

　　1、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)；

　　3、建立營運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見，報(bào)公司審批；

　　4、負(fù)責(zé)商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；

　　7、制定本部門招商計(jì)劃，并定期上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　8、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的`合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作；

　　9、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系；

　　10、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報(bào)告；

　　11、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作；

　　12、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高部門人員專業(yè)水平；

　　13、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　能力要求：

　　1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧

　　2、對中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識與了解

　　3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力

　　4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判

　　2. 制定并更新平臺(tái)類產(chǎn)品

　　3. 能夠?yàn)閰^(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺(tái)類客戶的商務(wù)支持

　　4. 關(guān)注平臺(tái)類商家的.實(shí)際運(yùn)營情況

　　5. 與平臺(tái)類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

　　任職要求：

　　1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解

　　2. 本科以上學(xué)歷

　　3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商城運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇26

　　招商營運(yùn)主管綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商工作；根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案；

　　2、制定招商工作開展計(jì)劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的`接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作；

　　4、資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇27

　　職位描述：

　　崗位描述

　　1、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系；

　　2、及時(shí)了解周邊商場的.品牌調(diào)整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；

　　4、及時(shí)了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營情況，做好業(yè)主與商戶關(guān)于租金的協(xié)調(diào)關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項(xiàng)目招商、簽署合同、進(jìn)場各種手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)辦理商鋪退租手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費(fèi)；

　　7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場的經(jīng)營管理秩序：員工進(jìn)場、商鋪開閉店時(shí)間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等；

　　8、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào)。

　　崗位要求：

　　1、3年以上百貨業(yè)或購物中心營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、系統(tǒng)地接受過商業(yè)營運(yùn)管理培訓(xùn)，熟悉購物中心營運(yùn)管理工作；

　　3、性格活潑開朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇28

　　1、協(xié)助總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對下屬人員的法紀(jì)觀念、財(cái)務(wù)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)審核日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供審核信息和改善酒店經(jīng)營管理的建議。

　　3、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收財(cái)款的及時(shí)回收。

　　4、監(jiān)督審查酒店的財(cái)務(wù)收入情況,確保酒店一切營業(yè)收入按照有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

　　5、與各部門做好協(xié)調(diào),及時(shí)處理解決審核及營運(yùn)上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

　　6、協(xié)助解決客人對營運(yùn)上的投訴,協(xié)調(diào)其它部門的有關(guān)工作。

　　7、負(fù)責(zé)對下屬員工的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能的`培訓(xùn),督促員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　8、負(fù)責(zé)檢查員工的紀(jì)律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

　　9、嚴(yán)格督導(dǎo)和監(jiān)督審核、夜審、前收、餐收、應(yīng)收工作。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)小紅書抖音等平臺(tái)的運(yùn)營工作，包括整體規(guī)劃營銷、推廣、系統(tǒng)經(jīng)營性工作。

　　2. 尋找達(dá)人合作，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，積累達(dá)人資源，對達(dá)人的稿件進(jìn)行審稿、改稿。

　　3. 官方品牌賬號的管理、策劃賬號的活動(dòng)，抓熱點(diǎn)、做專題、與粉絲玩互動(dòng)。

　　4. 研究競爭對手在小紅書抖音平臺(tái)上的.優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整優(yōu)化。

　　5. 整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析。

　　6. 完成上級交予的其他工作。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇30

　　產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運(yùn)部營運(yùn)高級經(jīng)理正榮正榮集團(tuán)有限公司，正榮，正榮集團(tuán)，正榮工作職責(zé)：

　　1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢；

　　3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

　　5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；

　　6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇31

　　1、執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,抓好各酒店的營業(yè)部工作。

　　2、認(rèn)真研究酒店本地旅游資源、客源,以及酒店競爭對手,實(shí)施目標(biāo)管理,指導(dǎo)各酒店制定整體銷售策略,開拓客源市場。

　　3、熟悉酒店客房部、餐飲部、娛樂部的`運(yùn)作,了解各酒店客源情況特點(diǎn)輔導(dǎo)各酒店?duì)I業(yè)總監(jiān)制定切實(shí)可行之銷售計(jì)劃。

　　4、深入下屬酒店?duì)I業(yè)部了解營銷運(yùn)作情況,督導(dǎo)執(zhí)行營銷計(jì)劃,特別總結(jié)下屬酒店之店內(nèi)公關(guān)、營銷與店外公關(guān)營銷的成功經(jīng)驗(yàn),組織交流及時(shí)推廣。

　　5、針對營銷人才奇缺,制定培訓(xùn)計(jì)劃,選擇可造之才重點(diǎn)培養(yǎng),訓(xùn)練出一支有素質(zhì)的營業(yè)隊(duì)伍,提高jky酒店整體銷售隊(duì)伍水平。

　　6、認(rèn)真研究酒店?duì)I業(yè)部的運(yùn)作與管理,不斷累積酒店?duì)I業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》營業(yè)部管理篇章部分。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)描述：

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項(xiàng)目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的`設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項(xiàng)目管控；

　　4、完成研究分析及研究報(bào)告撰寫、參與項(xiàng)目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，物流、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神；

　　5、可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

營運(yùn)崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的物流管理工作，按照年度任務(wù)量制定物流計(jì)劃、車輛需求量以及運(yùn)輸計(jì)劃安排和執(zhí)行。

　　2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

　　3、組建并負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的.管理。

　　4、將來負(fù)責(zé)公司境外煤炭物流管理工作。

　　5、指導(dǎo)并幫助運(yùn)輸及通關(guān)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)輸管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)中國境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫及管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運(yùn)管理工作。

　　8、與政府運(yùn)管部門、承運(yùn)公司溝通，確保有效、順暢完成工作。