營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（通用4篇）
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計劃、實施、進(jìn)度控制;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司直營門店的日常營運(yùn)督導(dǎo)管理;
2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流;
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運(yùn)營工作。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3
1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營店保持良好的溝通;
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況;
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化;
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議;
5、激勵團(tuán)隊工作，配合商場做好團(tuán)隊建設(shè)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;
3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;
5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;
6、招募與面試餐廳管理組人員;