營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)（精選23篇）

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的.培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

　　4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇2

　　要求：

　　大專或以上學(xué)歷，機(jī)械、五金、制冷等相關(guān)行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，能看懂圖紙并會(huì)簡(jiǎn)單的機(jī)械制圖；

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝異常問(wèn)題；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好生產(chǎn)的.設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理和人員管理；

　　3、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)供應(yīng)鏈的日常保障工作；

　　4、完成上級(jí)交代的其它工作事務(wù)。

　　5、職業(yè)發(fā)展方向：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。

　　1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

　　2、日常文檔、合同資料以及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、匯總等。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部流程，執(zhí)行內(nèi)部申請(qǐng)和呈批工作。

　　4、處理公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)行政事宜。

　　5、處理公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)文書(shū)和報(bào)銷工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛘咭陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)銷售，中文或廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、熟練操作office軟件，對(duì)數(shù)字敏感。

　　4、獨(dú)立制定工作計(jì)劃，并協(xié)同各部門(mén)配合完成。

　　5、有積極向上的工作態(tài)度及良好的溝通能力。

　　6、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活，對(duì)工作內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)，且能承受一定壓力。對(duì)工作有想法，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有突破力。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇3

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實(shí)行24小時(shí)雙人值班，值班期間應(yīng)24小時(shí)在崗在位，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí)，及時(shí)報(bào)警，在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要迅速準(zhǔn)確地提供情況，在火場(chǎng)總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊(duì)，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報(bào)警、周邊單位滅火救援申請(qǐng)或消防部門(mén)救援力量調(diào)集指令后，應(yīng)迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點(diǎn)，協(xié)助參與滅火救援。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇4

　　根據(jù)部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)，組織制定促銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。

　　根據(jù)公司相關(guān)程序，跟進(jìn)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)和PI的維護(hù)，以保證商品庫(kù)存數(shù)量等信息的準(zhǔn)確性。

　　根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)綱要，制定并實(shí)施公司文化和專業(yè)技能的'培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　密切關(guān)注并及時(shí)跟進(jìn)部門(mén)的收貨、索賠以及店外維修商品。

　　合理排班，充分調(diào)動(dòng)促銷員，確保營(yíng)動(dòng)高峰期的銷售和防損工作。

　　及時(shí)跟進(jìn)市調(diào)報(bào)告，保證信息準(zhǔn)確。

　　及時(shí)跟進(jìn)日常報(bào)告，尤其是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，保證信息的暢通和有效。

　　及時(shí)與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

　　關(guān)注員工士氣和服務(wù)質(zhì)量，運(yùn)用CBWA和相關(guān)培訓(xùn)，確保員工提供高品質(zhì)、專業(yè)的顧客服務(wù)。

　　依據(jù)公司程序開(kāi)展部門(mén)活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設(shè)高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、充分研究教育培訓(xùn)市場(chǎng)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績(jī)部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織搜集教育市場(chǎng)信息、組織分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品形式等，并對(duì)同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;

　　3、提出市場(chǎng)分析報(bào)告;研究與分析各品牌的競(jìng)爭(zhēng)格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競(jìng)爭(zhēng)策略，指導(dǎo)各品牌細(xì)化、落實(shí)與實(shí)施;

　　4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有效參考依據(jù);

　　5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠(chéng)度、用戶粘性，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外合作與交流，對(duì)制定和實(shí)施各類線下市場(chǎng)活動(dòng)，增加潛在客戶基礎(chǔ);

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產(chǎn)品營(yíng)銷或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有教育行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力;

　　3.熟悉教育行業(yè)的.市場(chǎng)運(yùn)作，有開(kāi)拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述:

　　協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。

　　工作內(nèi)容描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;

　　3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;

　　4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;

　　6、協(xié)助公司中長(zhǎng)期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的'制訂;

　　7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇7

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機(jī)關(guān)消防部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二、微型消防站由各部門(mén)、班組的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的'員工組成。

　　三、保衛(wèi)部門(mén)對(duì)微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

　　四、根據(jù)人員的變化情況每季度對(duì)微型消防站員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識(shí)、消防器材的性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的操作及使用方法，火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)等。

　　六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開(kāi)展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇8

　　一.銷售任務(wù)

　　1、店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。

　　2、對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，將任務(wù)合理分配到每個(gè)員工。

　　二.業(yè)務(wù)工作

　　1、適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，上報(bào)經(jīng)理審核，待批復(fù)后根據(jù)具體情況實(shí)施。

　　2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三.人員管理

　　1、對(duì)員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問(wèn)的出入賬單進(jìn)行審核。

　　5、及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6、做好店內(nèi)美容師的幫帶工作，培養(yǎng)骨干店長(zhǎng)助理，為美容院持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的骨干平臺(tái)。

　　四.培訓(xùn)支持

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工培訓(xùn)講義。

　　2、協(xié)助制定美容院年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見(jiàn)，合理修改培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

　　5、合理安排培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的.考核，成績(jī)的評(píng)估，并登記匯總上報(bào)經(jīng)理，為年度員工的工作績(jī)效評(píng)定做依據(jù)。

　　五.日常管理

　　1、每周一召開(kāi)工作例會(huì)。對(duì)上周的工作情況進(jìn)行總結(jié)并對(duì)本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對(duì)老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應(yīng)的服務(wù)計(jì)劃方案。

　　4、定期與經(jīng)理溝通，了解美容院近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)經(jīng)理近期的規(guī)劃及規(guī)章制度。

　　5、店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級(jí)經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對(duì)下屬人員的法紀(jì)觀念、財(cái)務(wù)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)審核日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供審核信息和改善酒店經(jīng)營(yíng)管理的建議。

　　3、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收財(cái)款的及時(shí)回收。

　　4、監(jiān)督審查酒店的財(cái)務(wù)收入情況,確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入按照有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

　　5、與各部門(mén)做好協(xié)調(diào),及時(shí)處理解決審核及營(yíng)運(yùn)上的問(wèn)題,并對(duì)反映出的問(wèn)題及疑難向上級(jí)反映。

　　6、協(xié)助解決客人對(duì)營(yíng)運(yùn)上的投訴,協(xié)調(diào)其它部門(mén)的有關(guān)工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能的`培訓(xùn),督促員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　8、負(fù)責(zé)檢查員工的紀(jì)律,做好員工思想工作,完成上級(jí)分配下來(lái)的其它工作。

　　9、嚴(yán)格督導(dǎo)和監(jiān)督審核、夜審、前收、餐收、應(yīng)收工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的物流管理工作，按照年度任務(wù)量制定物流計(jì)劃、車輛需求量以及運(yùn)輸計(jì)劃安排和執(zhí)行。

　　2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

　　3、組建并負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的.管理。

　　4、將來(lái)負(fù)責(zé)公司境外煤炭物流管理工作。

　　5、指導(dǎo)并幫助運(yùn)輸及通關(guān)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)輸管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)中國(guó)境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫(kù)及管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)中國(guó)境內(nèi)精煤物流、發(fā)運(yùn)管理工作。

　　8、與政府運(yùn)管部門(mén)、承運(yùn)公司溝通，確保有效、順暢完成工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇11

　　招商營(yíng)運(yùn)崗崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、制訂招商md計(jì)劃、及相關(guān)招商流程

　　2、對(duì)招商的工作進(jìn)行總控

　　3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作

　　4、對(duì)引進(jìn)品牌的'跟蹤、考核

　　5、招商合同監(jiān)管工作

　　6、部門(mén)人員工作分配、組織、績(jī)效考核，負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律

　　7、招商日常的總結(jié)匯報(bào)

　　8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時(shí)處理遇到的疑難問(wèn)題

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門(mén)完成分配任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎(chǔ)的cad運(yùn)用

　　3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、了解商業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)流行趨勢(shì)，并且擁有大量的餐飲品牌資源

　　5、具有良好的招商洽談技巧和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能夠接受挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)類商家需求的對(duì)接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判

　　2. 制定并更新平臺(tái)類產(chǎn)品

　　3. 能夠?yàn)閰^(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺(tái)類客戶的商務(wù)支持

　　4. 關(guān)注平臺(tái)類商家的.實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況

　　5. 與平臺(tái)類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

　　任職要求：

　　1. 對(duì)電商及快遞行業(yè)有充分了解

　　2. 本科以上學(xué)歷

　　3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商城運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

　　2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

　　3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的`相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問(wèn)題;

　　5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇14

　　1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微博賬號(hào)/微信公眾號(hào)

　　2.策劃制定微博/微信運(yùn)營(yíng)策略和方案,并落地實(shí)施執(zhí)行

　　3.對(duì)微博平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)的內(nèi)容更新、撰寫(xiě)、編輯及管理

　　4.負(fù)責(zé)微博、微信的內(nèi)容發(fā)布,粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行

　　5.跟蹤微博、微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

　　6.協(xié)助部門(mén)同事完成其他相關(guān)工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇15

　　[崗位職責(zé)]

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理部門(mén)的.日常工作貫徹落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

　　2、制定部門(mén)工作計(jì)劃建立和健全部門(mén)管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督貫徹實(shí)施

　　3、分析經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門(mén)完成各項(xiàng)指標(biāo)抓好財(cái)務(wù)管理及核算控制各項(xiàng)開(kāi)支提高經(jīng)濟(jì)效益

　　4、充分發(fā)揮各級(jí)管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量做到獎(jiǎng)勤罰懶職責(zé)分明

　　5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃安排各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)使各項(xiàng)工作達(dá)到專業(yè)水平

　　6、參加酒店例會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議主持部門(mén)例會(huì)聽(tīng)取匯報(bào)研究問(wèn)題布置任務(wù)

　　搞好部門(mén)內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門(mén)與其它部門(mén)的配合工作

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項(xiàng)目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的`設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門(mén)溝通及合作，輔助項(xiàng)目管控；

　　4、完成研究分析及研究報(bào)告撰寫(xiě)、參與項(xiàng)目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，物流、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)研究，對(duì)研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

　　5、可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的'變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的策略。

　　3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇18

　　1、管理商戶，適時(shí)掌握商家經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)并能及時(shí)給予支持調(diào)動(dòng)商場(chǎng)活性，改善商家經(jīng)營(yíng)情況；

　　2、分析把握市場(chǎng)和商戶需求，并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、進(jìn)行同類市場(chǎng)調(diào)研，并形成競(jìng)調(diào)報(bào)告提交商管主管；

　　4、根據(jù)合同節(jié)點(diǎn)完成商戶收租工作；

　　5、及時(shí)處理商戶經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)情況；

　　6、及時(shí)處理商家及消費(fèi)者投訴問(wèn)題。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系；

　　2、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作，制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落；

　　3、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動(dòng)；

　　4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案；

　　5、建立商業(yè)商戶資源庫(kù)，做好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù)；

　　6、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制、

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通招商、運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程；

　　3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理能力；

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　　5、良好的'商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力；

　　6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇20

　　產(chǎn)業(yè)商管總司招商營(yíng)運(yùn)部營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理正榮正榮集團(tuán)有限公司，正榮，正榮集團(tuán)，正榮工作職責(zé)：

　　1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)籌備工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)巡檢；

　　3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)文件；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

　　5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；

　　6、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺(tái)的品牌推廣信息的.創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)、視頻制作;

　　2、能夠獨(dú)立對(duì)公司自媒體矩陣進(jìn)行內(nèi)容策劃、互動(dòng)運(yùn)營(yíng)等，為公司品牌策劃策劃精準(zhǔn)營(yíng)銷內(nèi)容;

　　3、對(duì)不同平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，提高各平臺(tái)上精準(zhǔn)用戶粘性，參與用戶導(dǎo)流并且數(shù)據(jù)分析;

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)小紅書(shū)抖音等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，包括整體規(guī)劃營(yíng)銷、推廣、系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作。

　　2. 尋找達(dá)人合作，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，積累達(dá)人資源，對(duì)達(dá)人的稿件進(jìn)行審稿、改稿。

　　3. 官方品牌賬號(hào)的管理、策劃賬號(hào)的活動(dòng)，抓熱點(diǎn)、做專題、與粉絲玩互動(dòng)。

　　4. 研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在小紅書(shū)抖音平臺(tái)上的.優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整優(yōu)化。

　　5. 整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析。

　　6. 完成上級(jí)交予的其他工作。

營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé) 篇23

　　招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司，富安居工作內(nèi)容及要求：

　　1、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場(chǎng)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)；

　　3、建立營(yíng)運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)商場(chǎng)發(fā)展情況提出可行性修改意見(jiàn)，報(bào)公司審批；

　　4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)資源、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)秩序及規(guī)范的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；

　　7、制定本部門(mén)招商計(jì)劃，并定期上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　8、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的`合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作；

　　9、負(fù)責(zé)商家的開(kāi)發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系；

　　10、了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告；

　　11、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作；

　　12、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高部門(mén)人員專業(yè)水平；

　　13、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　能力要求：

　　1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧

　　2、對(duì)中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識(shí)與了解

　　3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力

　　4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶