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營運崗位職責

發(fā)布時間:2024-10-07

營運崗位職責(精選23篇)

營運崗位職責 篇1

  1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標;

  2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的.培訓并評估執(zhí)行的結(jié)果;

  3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;

  4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;

  5、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

營運崗位職責 篇2

  要求:

  大;蛞陨蠈W歷,機械、五金、制冷等相關(guān)行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗,電腦熟練,能看懂圖紙并會簡單的機械制圖;

  職責:

  1、負責協(xié)助跟進生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝異常問題;

  2、負責協(xié)助做好生產(chǎn)的.設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理和人員管理;

  3、負責做好生產(chǎn)供應鏈的日常保障工作;

  4、完成上級交代的其它工作事務(wù)。

  5、職業(yè)發(fā)展方向:營運總監(jiān)。

  1、協(xié)助運營總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

  2、日常文檔、合同資料以及運營數(shù)據(jù)整理、匯總等。

  3、負責跟進公司內(nèi)部流程,執(zhí)行內(nèi)部申請和呈批工作。

  4、處理公司運營相關(guān)行政事宜。

  5、處理公司運營相關(guān)文書和報銷工作。

  任職要求:

  1、大專或者以上學歷,市場銷售,中文或廣告學專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3、熟練操作office軟件,對數(shù)字敏感。

  4、獨立制定工作計劃,并協(xié)同各部門配合完成。

  5、有積極向上的工作態(tài)度及良好的溝通能力。

  6、工作細心嚴謹,處事靈活,對工作內(nèi)容認真負責,且能承受一定壓力。對工作有想法,自我驅(qū)動力強,有突破力。

營運崗位職責 篇3

  一、值班制度

  本單位微型消防站實行24小時雙人值班,值班期間應24小時在崗在位,并做好應急準備。

  二、接警處置程序

  發(fā)現(xiàn)初起火災時,及時報警,在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置,利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現(xiàn)場。當公安消防隊到達現(xiàn)場時,要迅速準確地提供情況,在火場總指揮的指揮下,緊密配合公安消防隊,協(xié)同作戰(zhàn)。

  三、聯(lián)勤聯(lián)動制度

  本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系,參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調(diào)集指令后,應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點,協(xié)助參與滅火救援。

營運崗位職責 篇4

  根據(jù)部門各項工作目標,組織制定促銷計劃并跟進實施,確保銷售計劃的完成。

  根據(jù)公司相關(guān)程序,跟進部門盤點和PI的維護,以保證商品庫存數(shù)量等信息的準確性。

  根據(jù)部門培訓綱要,制定并實施公司文化和專業(yè)技能的'培訓計劃,提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

  密切關(guān)注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

  合理排班,充分調(diào)動促銷員,確保營動高峰期的銷售和防損工作。

  及時跟進市調(diào)報告,保證信息準確。

  及時跟進日常報告,尤其是市場調(diào)研報告,保證信息的暢通和有效。

  及時與員工分享信息,以便更好地提高工作效率。

  關(guān)注員工士氣和服務(wù)質(zhì)量,運用CBWA和相關(guān)培訓,確保員工提供高品質(zhì)、專業(yè)的顧客服務(wù)。

  依據(jù)公司程序開展部門活動,營造良好的工作氛圍,提高員工士氣,建設(shè)高效專業(yè)的團隊。

營運崗位職責 篇5

  職責:

  1、充分研究教育培訓市場,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導實施;

  2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢,跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等,并對同行業(yè)者教學資源、產(chǎn)品形式等進行研究和分析;

  3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局,策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略,指導各品牌細化、落實與實施;

  4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢,為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù);

  5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性,落實公司戰(zhàn)略要求;

  6、負責對外合作與交流,對制定和實施各類線下市場活動,增加潛在客戶基礎(chǔ);

  任職資格:

  1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗,對教育培訓領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2.具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的工作經(jīng)驗,熟悉教育市場,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌管理能力;

  3.熟悉教育行業(yè)的.市場運作,有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導能力;

營運崗位職責 篇6

  職位描述:

  協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。

  工作內(nèi)容描述:

  1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

  2、負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;

  3、協(xié)助進行組織績效評估;

  4、推動運行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

  5、跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;

  6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的'制訂;

  7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進;

營運崗位職責 篇7

  一、單位建立由員工組成的微型消防站,接受公安機關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導。

  二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的'員工組成。

  三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負其責。

  四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調(diào)整、補充。

  五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍,消防設(shè)施、器材的操作及使用方法,火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現(xiàn)場的保護等。

  六、認真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度,制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育,進行防火安全檢查和整改火災隱患。

營運崗位職責 篇8

  一.銷售任務(wù)

  1、店長需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù)。

  2、對下達到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),需根據(jù)崗位實際,將任務(wù)合理分配到每個員工。

  二.業(yè)務(wù)工作

  1、適時根據(jù)時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,上報經(jīng)理審核,待批復后根據(jù)具體情況實施。

  2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理。

  三.人員管理

  1、對員工日常的考勤進行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應按相應條款處罰。

  2、合理安排員工加班。

  3、隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督,如有問題當場糾正。

  4、協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

  5、及時處理客戶投訴,避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應人員做出處理建議,上報經(jīng)理后執(zhí)行。

  6、做好店內(nèi)美容師的幫帶工作,培養(yǎng)骨干店長助理,為美容院持續(xù)發(fā)展打造堅固的骨干平臺。

  四.培訓支持

  1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項目及員工培訓講義。

  2、協(xié)助制定美容院年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃,并根據(jù)員工對培訓的安排意見,合理修改培訓計劃。

  3、每周應了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點,并根據(jù)實際考核情況,制定下周培訓計劃。

  4、對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度,分別進行店內(nèi)強化培訓,在保證質(zhì)量的前提下,縮短新員工上崗時間。

  5、合理安排培訓工作,協(xié)調(diào)各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。

  6、負責對人員進行各種形式的.考核,成績的評估,并登記匯總上報經(jīng)理,為年度員工的工作績效評定做依據(jù)。

  五.日常管理

  1、每周一召開工作例會。對上周的工作情況進行總結(jié)并對本周工作提出要求。

  2、管理好客戶資料,充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

  3、合理安排老客戶的邀約,以及老客戶的定期電話回訪,針對老客戶的建議及要求匯總記錄,并作出相應的服務(wù)計劃方案。

  4、定期與經(jīng)理溝通,了解美容院近期經(jīng)營方向,并貫徹落實經(jīng)理近期的規(guī)劃及規(guī)章制度。

  5、店長有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

  6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

  7、上級經(jīng)理臨時交付的其他工作。

營運崗位職責 篇9

  1、協(xié)助總會計師和財務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實各項有關(guān)制度;對下屬人員的法紀觀念、財務(wù)職業(yè)道德、安全防范等負有教育、檢查、監(jiān)督的責任。

  2、負責審核日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表并確保真實、準確的反映給總會計師和財務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動的會議,向領(lǐng)導提供審核信息和改善酒店經(jīng)營管理的建議。

  3、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告,并定期參加財務(wù)人員的工作會議,督導應收財款的及時回收。

  4、監(jiān)督審查酒店的財務(wù)收入情況,確保酒店一切營業(yè)收入按照有關(guān)法規(guī)和制度進行。

  5、與各部門做好協(xié)調(diào),及時處理解決審核及營運上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

  6、協(xié)助解決客人對營運上的投訴,協(xié)調(diào)其它部門的有關(guān)工作。

  7、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能的`培訓,督促員工嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。

  8、負責檢查員工的紀律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

  9、嚴格督導和監(jiān)督審核、夜審、前收、餐收、應收工作。

營運崗位職責 篇10

  1、負責公司整體的物流管理工作,按照年度任務(wù)量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執(zhí)行。

  2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

  3、組建并負責物流團隊的.管理。

  4、將來負責公司境外煤炭物流管理工作。

  5、指導并幫助運輸及通關(guān)團隊的運輸管理工作。

  6、負責中國境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫及管理工作。

  7、負責中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運管理工作。

  8、與政府運管部門、承運公司溝通,確保有效、順暢完成工作。

營運崗位職責 篇11

  招商營運崗崗位職責

  職責描述:

  1、制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程

  2、對招商的工作進行總控

  3、以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進、招商合同的簽訂工作

  4、對引進品牌的'跟蹤、考核

  5、招商合同監(jiān)管工作

  6、部門人員工作分配、組織、績效考核,負責維護良好規(guī)范的招商紀律

  7、招商日常的總結(jié)匯報

  8、處理品牌商異議及促成招商成交,及時處理遇到的疑難問題

  9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷

  2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具,及掌握基礎(chǔ)的cad運用

  3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗

  4、了解商業(yè)動態(tài),市場流行趨勢,并且擁有大量的餐飲品牌資源

  5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調(diào)能力

  6、工作嚴謹,有責任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強

營運崗位職責 篇12

  職責描述:

  1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判

  2. 制定并更新平臺類產(chǎn)品

  3. 能夠為區(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺類客戶的商務(wù)支持

  4. 關(guān)注平臺類商家的.實際運營情況

  5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

  任職要求:

  1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解

  2. 本科以上學歷

  3. 8年以上工作經(jīng)驗

  4. 有快遞、物流、供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運營相關(guān)經(jīng)驗

營運崗位職責 篇13

  1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;

  2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

  3、積極主動收集市場的`相關(guān)信息并匯報公司;

  4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

  5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導交辦的其他工作。

營運崗位職責 篇14

  1.獨立運營微博賬號/微信公眾號

  2.策劃制定微博/微信運營策略和方案,并落地實施執(zhí)行

  3.對微博平臺、微信公眾平臺的內(nèi)容更新、撰寫、編輯及管理

  4.負責微博、微信的內(nèi)容發(fā)布,粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行

  5.跟蹤微博、微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

  6.協(xié)助部門同事完成其他相關(guān)工作。

營運崗位職責 篇15

  [崗位職責]

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責和管理部門的.日常工作貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度保證各項工作順利進行

  2、制定部門工作計劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范、質(zhì)量標準并監(jiān)督貫徹實施

  3、分析經(jīng)營狀態(tài)和市場發(fā)展趨勢全力開發(fā)市場穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門完成各項指標抓好財務(wù)管理及核算控制各項開支提高經(jīng)濟效益

  4、充分發(fā)揮各級管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門的服務(wù)質(zhì)量做到獎勤罰懶職責分明

  5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓計劃安排各種業(yè)務(wù)培訓使各項工作達到專業(yè)水平

  6、參加酒店例會及其它有關(guān)會議主持部門例會聽取匯報研究問題布置任務(wù)

  搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作

營運崗位職責 篇16

  職責描述:

  1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作(包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向)

  2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的`設(shè)計、實施環(huán)節(jié);

  3、參與多部門溝通及合作,輔助項目管控;

  4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

  職位要求:

  1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、本科以上學歷,物流、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、熱愛研究,對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關(guān)注新鮮事物;

  4、良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神;

  5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。

營運崗位職責 篇17

  職責描述:

  1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

  2、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的'變化和競爭需要提出應對的策略。

  3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  4、負責對入駐項目的商家進行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

  5、負責招商運營工作的正常進行,制定年度、月度招商計劃并實施。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:8-9年經(jīng)驗

營運崗位職責 篇18

  1、管理商戶,適時掌握商家經(jīng)營動態(tài)并能及時給予支持調(diào)動商場活性,改善商家經(jīng)營情況;

  2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃;

  3、進行同類市場調(diào)研,并形成競調(diào)報告提交商管主管;

  4、根據(jù)合同節(jié)點完成商戶收租工作;

  5、及時處理商戶經(jīng)營中的突發(fā)情況;

  6、及時處理商家及消費者投訴問題。

營運崗位職責 篇19

  職位描述:

  崗位職責:

  1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

  2、監(jiān)督管理各項目的招商運營工作,制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落;

  3、集團自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè),媒體的合作與推動;

  4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;

  5、建立商業(yè)商戶資源庫,做好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護;

  6、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作,下達管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制、

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,10年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗,5年以上大型商管集團同職務(wù)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,精通招商、運營體系的建立及運作流程;

  3、熟悉項目運營管理模式,具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

  4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力,邏輯清晰,思維敏捷,創(chuàng)新能力強;

  5、良好的'商業(yè)策劃、分析能力,較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力;

  6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

營運崗位職責 篇20

  產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運部營運高級經(jīng)理正榮正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮工作職責:

  1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負責培訓;

  2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢;

  3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

  4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

  5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范,協(xié)助公司考核;

  6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

  任職資格:

  1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上;

  2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

  3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、對數(shù)據(jù)敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。

營運崗位職責 篇21

  1、負責微信、微博、抖音等平臺的品牌推廣信息的.創(chuàng)意策劃、文案撰寫、視頻制作;

  2、能夠獨立對公司自媒體矩陣進行內(nèi)容策劃、互動運營等,為公司品牌策劃策劃精準營銷內(nèi)容;

  3、對不同平臺發(fā)布的內(nèi)容效果負責,提高各平臺上精準用戶粘性,參與用戶導流并且數(shù)據(jù)分析;

營運崗位職責 篇22

  1. 負責小紅書抖音等平臺的運營工作,包括整體規(guī)劃營銷、推廣、系統(tǒng)經(jīng)營性工作。

  2. 尋找達人合作,維護達人關(guān)系,積累達人資源,對達人的稿件進行審稿、改稿。

  3. 官方品牌賬號的管理、策劃賬號的活動,抓熱點、做專題、與粉絲玩互動。

  4. 研究競爭對手在小紅書抖音平臺上的.優(yōu)劣勢及動態(tài),挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受,形成反饋報告,總結(jié)經(jīng)驗,調(diào)整優(yōu)化。

  5. 整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進行分析。

  6. 完成上級交予的其他工作。

營運崗位職責 篇23

  招商營運經(jīng)理廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居工作內(nèi)容及要求:

  1、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度;

  2、負責與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);

  3、建立營運規(guī)范體系,并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;

  4、負責商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作;

  5、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;

  6、負責部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;

  7、制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;

  8、負責與招商相關(guān)的`合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

  9、負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

  10、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;

  11、負責商家信息的歸檔管理工作;

  12、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓,提高部門人員專業(yè)水平;

  13、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

  能力要求:

  1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧

  2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解

  3、具有較強的溝通和人際交往能力

  4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶

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