營運崗位職責（精選23篇）

營運崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標;

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的.培訓并評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

　　4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

營運崗位職責 篇2

　　要求：

　　大�；蛞陨蠈W歷，機械、五金、制冷等相關(guān)行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗，電腦熟練，能看懂圖紙并會簡單的機械制圖；

　　職責：

　　1、負責協(xié)助跟進生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝異常問題；

　　2、負責協(xié)助做好生產(chǎn)的.設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理和人員管理；

　　3、負責做好生產(chǎn)供應鏈的日常保障工作；

　　4、完成上級交代的其它工作事務(wù)。

　　5、職業(yè)發(fā)展方向：營運總監(jiān)。

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

　　2、日常文檔、合同資料以及運營數(shù)據(jù)整理、匯總等。

　　3、負責跟進公司內(nèi)部流程，執(zhí)行內(nèi)部申請和呈批工作。

　　4、處理公司運營相關(guān)行政事宜。

　　5、處理公司運營相關(guān)文書和報銷工作。

　　任職要求：

　　1、大專或者以上學歷，市場銷售，中文或廣告學專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、熟練操作office軟件，對數(shù)字敏感。

　　4、獨立制定工作計劃，并協(xié)同各部門配合完成。

　　5、有積極向上的工作態(tài)度及良好的溝通能力。

　　6、工作細心嚴謹，處事靈活，對工作內(nèi)容認真負責，且能承受一定壓力。對工作有想法，自我驅(qū)動力強，有突破力。

營運崗位職責 篇3

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實行24小時雙人值班，值班期間應24小時在崗在位，并做好應急準備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現(xiàn)初起火災時，及時報警，在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現(xiàn)場。當公安消防隊到達現(xiàn)場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調(diào)集指令后，應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點，協(xié)助參與滅火救援。

營運崗位職責 篇4

　　根據(jù)部門各項工作目標，組織制定促銷計劃并跟進實施，確保銷售計劃的完成。

　　根據(jù)公司相關(guān)程序，跟進部門盤點和PI的維護，以保證商品庫存數(shù)量等信息的準確性。

　　根據(jù)部門培訓綱要，制定并實施公司文化和專業(yè)技能的'培訓計劃，提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　密切關(guān)注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

　　合理排班，充分調(diào)動促銷員，確保營動高峰期的銷售和防損工作。

　　及時跟進市調(diào)報告，保證信息準確。

　　及時跟進日常報告，尤其是市場調(diào)研報告，保證信息的暢通和有效。

　　及時與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

　　關(guān)注員工士氣和服務(wù)質(zhì)量，運用CBWA和相關(guān)培訓，確保員工提供高品質(zhì)、專業(yè)的顧客服務(wù)。

　　依據(jù)公司程序開展部門活動，營造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設(shè)高效專業(yè)的團隊。

營運崗位職責 篇5

　　職責:

　　1、充分研究教育培訓市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導實施;

　　2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學資源、產(chǎn)品形式等進行研究和分析;

　　3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

　　4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù);

　　5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰(zhàn)略要求;

　　6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎(chǔ);

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌管理能力;

　　3.熟悉教育行業(yè)的.市場運作，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導能力;

營運崗位職責 篇6

　　職位描述:

　　協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。

　　工作內(nèi)容描述:

　　1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

　　2、負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;

　　3、協(xié)助進行組織績效評估;

　　4、推動運行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;

　　6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的'制訂;

　　7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進;

營運崗位職責 篇7

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導。

　　二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的'員工組成。

　　三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責。

　　四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調(diào)整、補充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現(xiàn)場的保護等。

　　六、認真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

營運崗位職責 篇8

　　一.銷售任務(wù)

　　1、店長需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù)。

　　2、對下達到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，將任務(wù)合理分配到每個員工。

　　二.業(yè)務(wù)工作

　　1、適時根據(jù)時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，上報經(jīng)理審核，待批復后根據(jù)具體情況實施。

　　2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。

　　三.人員管理

　　1、對員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應按相應條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，如有問題當場糾正。

　　4、協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

　　5、及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應人員做出處理建議，上報經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6、做好店內(nèi)美容師的幫帶工作，培養(yǎng)骨干店長助理，為美容院持續(xù)發(fā)展打造堅固的骨干平臺。

　　四.培訓支持

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項目及員工培訓講義。

　　2、協(xié)助制定美容院年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃，并根據(jù)員工對培訓的安排意見，合理修改培訓計劃。

　　3、每周應了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點，并根據(jù)實際考核情況，制定下周培訓計劃。

　　4、對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進行店內(nèi)強化培訓，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5、合理安排培訓工作，協(xié)調(diào)各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。

　　6、負責對人員進行各種形式的.考核，成績的評估，并登記匯總上報經(jīng)理，為年度員工的工作績效評定做依據(jù)。

　　五.日常管理

　　1、每周一召開工作例會。對上周的工作情況進行總結(jié)并對本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應的服務(wù)計劃方案。

　　4、定期與經(jīng)理溝通，了解美容院近期經(jīng)營方向，并貫徹落實經(jīng)理近期的規(guī)劃及規(guī)章制度。

　　5、店長有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級經(jīng)理臨時交付的其他工作。

營運崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助總會計師和財務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實各項有關(guān)制度;對下屬人員的法紀觀念、財務(wù)職業(yè)道德、安全防范等負有教育、檢查、監(jiān)督的責任。

　　2、負責審核日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表并確保真實、準確的反映給總會計師和財務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動的會議,向領(lǐng)導提供審核信息和改善酒店經(jīng)營管理的建議。

　　3、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告,并定期參加財務(wù)人員的工作會議,督導應收財款的及時回收。

　　4、監(jiān)督審查酒店的財務(wù)收入情況,確保酒店一切營業(yè)收入按照有關(guān)法規(guī)和制度進行。

　　5、與各部門做好協(xié)調(diào),及時處理解決審核及營運上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

　　6、協(xié)助解決客人對營運上的投訴,協(xié)調(diào)其它部門的有關(guān)工作。

　　7、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能的`培訓,督促員工嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。

　　8、負責檢查員工的紀律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

　　9、嚴格督導和監(jiān)督審核、夜審、前收、餐收、應收工作。

營運崗位職責 篇10

　　1、負責公司整體的物流管理工作，按照年度任務(wù)量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執(zhí)行。

　　2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

　　3、組建并負責物流團隊的.管理。

　　4、將來負責公司境外煤炭物流管理工作。

　　5、指導并幫助運輸及通關(guān)團隊的運輸管理工作。

　　6、負責中國境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫及管理工作。

　　7、負責中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運管理工作。

　　8、與政府運管部門、承運公司溝通，確保有效、順暢完成工作。

營運崗位職責 篇11

　　招商營運崗崗位職責

　　職責描述：

　　1、制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程

　　2、對招商的工作進行總控

　　3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進、招商合同的簽訂工作

　　4、對引進品牌的'跟蹤、考核

　　5、招商合同監(jiān)管工作

　　6、部門人員工作分配、組織、績效考核，負責維護良好規(guī)范的招商紀律

　　7、招商日常的總結(jié)匯報

　　8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時處理遇到的疑難問題

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎(chǔ)的cad運用

　　3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗

　　4、了解商業(yè)動態(tài)，市場流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源

　　5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰(zhàn)，抗壓力強

營運崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判

　　2. 制定并更新平臺類產(chǎn)品

　　3. 能夠為區(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺類客戶的商務(wù)支持

　　4. 關(guān)注平臺類商家的.實際運營情況

　　5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

　　任職要求：

　　1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解

　　2. 本科以上學歷

　　3. 8年以上工作經(jīng)驗

　　4. 有快遞、物流、供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運營相關(guān)經(jīng)驗

營運崗位職責 篇13

　　1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;

　　2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

　　3、積極主動收集市場的`相關(guān)信息并匯報公司;

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

　　5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導交辦的其他工作。

營運崗位職責 篇14

　　1.獨立運營微博賬號/微信公眾號

　　2.策劃制定微博/微信運營策略和方案,并落地實施執(zhí)行

　　3.對微博平臺、微信公眾平臺的內(nèi)容更新、撰寫、編輯及管理

　　4.負責微博、微信的內(nèi)容發(fā)布,粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行

　　5.跟蹤微博、微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

　　6.協(xié)助部門同事完成其他相關(guān)工作。

營運崗位職責 篇15

　　[崗位職責]

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責和管理部門的.日常工作貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度保證各項工作順利進行

　　2、制定部門工作計劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范、質(zhì)量標準并監(jiān)督貫徹實施

　　3、分析經(jīng)營狀態(tài)和市場發(fā)展趨勢全力開發(fā)市場穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門完成各項指標抓好財務(wù)管理及核算控制各項開支提高經(jīng)濟效益

　　4、充分發(fā)揮各級管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門的服務(wù)質(zhì)量做到獎勤罰懶職責分明

　　5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓計劃安排各種業(yè)務(wù)培訓使各項工作達到專業(yè)水平

　　6、參加酒店例會及其它有關(guān)會議主持部門例會聽取匯報研究問題布置任務(wù)

　　搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作

營運崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的`設(shè)計、實施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、本科以上學歷，物流、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；

　　5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。

營運崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

　　2、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的'變化和競爭需要提出應對的策略。

　　3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負責對入駐項目的商家進行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

　　5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗

營運崗位職責 篇18

　　1、管理商戶，適時掌握商家經(jīng)營動態(tài)并能及時給予支持調(diào)動商場活性，改善商家經(jīng)營情況；

　　2、分析把握市場和商戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃；

　　3、進行同類市場調(diào)研，并形成競調(diào)報告提交商管主管；

　　4、根據(jù)合同節(jié)點完成商戶收租工作；

　　5、及時處理商戶經(jīng)營中的突發(fā)情況；

　　6、及時處理商家及消費者投訴問題。

營運崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系；

　　2、監(jiān)督管理各項目的招商運營工作，制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落；

　　3、集團自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動；

　　4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案；

　　5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護；

　　6、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制、

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，10年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗，5年以上大型商管集團同職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程；

　　3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力；

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強；

　　5、良好的'商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力；

　　6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

營運崗位職責 篇20

　　產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運部營運高級經(jīng)理正榮正榮集團有限公司，正榮，正榮集團，正榮工作職責：

　　1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢；

　　3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；

　　4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；

　　6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。

營運崗位職責 篇21

　　1、負責微信、微博、抖音等平臺的品牌推廣信息的.創(chuàng)意策劃、文案撰寫、視頻制作;

　　2、能夠獨立對公司自媒體矩陣進行內(nèi)容策劃、互動運營等，為公司品牌策劃策劃精準營銷內(nèi)容;

　　3、對不同平臺發(fā)布的內(nèi)容效果負責，提高各平臺上精準用戶粘性，參與用戶導流并且數(shù)據(jù)分析;

營運崗位職責 篇22

　　1. 負責小紅書抖音等平臺的運營工作，包括整體規(guī)劃營銷、推廣、系統(tǒng)經(jīng)營性工作。

　　2. 尋找達人合作，維護達人關(guān)系，積累達人資源，對達人的稿件進行審稿、改稿。

　　3. 官方品牌賬號的管理、策劃賬號的活動，抓熱點、做專題、與粉絲玩互動。

　　4. 研究競爭對手在小紅書抖音平臺上的.優(yōu)劣勢及動態(tài)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整優(yōu)化。

　　5. 整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進行分析。

　　6. 完成上級交予的其他工作。

營運崗位職責 篇23

　　招商營運經(jīng)理廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司，富安居工作內(nèi)容及要求：

　　1、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場管理制度；

　　2、負責與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)；

　　3、建立營運規(guī)范體系，并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見，報公司審批；

　　4、負責商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；

　　5、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系；

　　6、負責部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；

　　7、制定本部門招商計劃，并定期上報完成情況及未完成原因；

　　8、負責與招商相關(guān)的`合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作；

　　9、負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系；

　　10、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告；

　　11、負責商家信息的歸檔管理工作；

　　12、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高部門人員專業(yè)水平；

　　13、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　能力要求：

　　1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧

　　2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解

　　3、具有較強的溝通和人際交往能力

　　4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶