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現(xiàn)場主管崗位職責

發(fā)布時間:2024-06-03

現(xiàn)場主管崗位職責(精選9篇)

現(xiàn)場主管崗位職責 篇1

  崗位職責

  1、完成分解下的招商任務(wù)指標;

  2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù);

  3、組織具體培訓計劃、落實考核制度;

  4、組織各項例會,分析上周情況、問題、提出建議;

  5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息,整理、匯總、存檔;

  6、負責管理客戶電子信息庫,每周監(jiān)督人員上報更新;

  7、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的`過程,及時提出可行性建議;

  8、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度,組織小組研討總結(jié),并負責匯總改進建議;

  9、比較、分析行業(yè)信息,找出難點和影響因素,提出方案和建議;

  10、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務(wù)手續(xù)。與現(xiàn)管部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

  11、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對;

  12、負責協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系;

  13、密切注意市場動態(tài)及客戶要求,并及時總結(jié)和反饋;

  14、安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作,解答招商專員的相關(guān)問題;

  15、進行周邊市場調(diào)研,并對推廣媒體進行必要的督導,對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析;

  16、對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析;

  17、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇2

  1、帶領(lǐng)運營團隊,并確保團隊各項KPI達到規(guī)定的標準,確保團隊整體服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀;

  2、對部門人員進行管理,解決人員在接線中碰到的問題并給予適時指導,保證業(yè)務(wù)過程的正常完成;

  3、負責與公司相應(yīng)部門進行日常工作溝通交流;

  4、構(gòu)建項目組健康、積極、向上、有凝聚力的企業(yè)文化,增加人員穩(wěn)定性及團隊向心力;

  5、根據(jù)工作量合理批復請假等出勤異常要求,調(diào)控安排部門人員的休息、就餐、加班和培訓等事宜;

  6、不斷優(yōu)化項目組各項工作流程,提升工作效率;

  7、處理項目組各項日常管理工作,并協(xié)助客服總監(jiān)處理其他各項相關(guān)事務(wù);

  8、協(xié)助客服總監(jiān)進行人員的招募、培訓、輔導、管理、激勵等的設(shè)定與執(zhí)行工作;

  9、協(xié)助客服總監(jiān)建章建制,完善部門規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督及反饋;

  10、針對客戶投訴進行跟蹤與回訪,將客戶要求與處理后的滿意度進行統(tǒng)計反饋給數(shù)據(jù)專員。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇3

  1、負責制定物流整合方案,解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題,并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準,推動相關(guān)制度建立與落地;

  2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系,優(yōu)化流程,提高物流運轉(zhuǎn)效率,打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力;

  3、負責物流成本分析、預(yù)算及控制,定期進行市場調(diào)研,根據(jù)銷售目標制定年度運輸預(yù)算;

  4、負責建立物流供應(yīng)商評審流程制度,保障及時有效的物流運作,不斷提升對客戶的服務(wù)水平;

  5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的物流和信息流,對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決;

  6、配合銷售策略變化,對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量,提高客戶滿意度;

  7、負責客戶服務(wù)類投訴管理,分析和判定服務(wù)類投訴事項,并推動持續(xù)改善;

  8、負責部門團隊建設(shè)、員工管理、績效溝通及考核,不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成;

  8、管理進出庫貨物,確保帳物相符,ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行;

  9、承接公司相關(guān)的其他需落地執(zhí)行工作;

現(xiàn)場主管崗位職責 篇4

  1. 建立健全物流服務(wù)商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程,制定線上物流管理體系;

  2. 管理線上渠道的物流服務(wù)商,以確保物流服務(wù)商在管理體系內(nèi)按照制定的規(guī)范和流程運作;

  3. 結(jié)合管理需要,對現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化,包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善,以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升;

  4. 根據(jù)銷售計劃管理供貨節(jié)奏,優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉(zhuǎn)率;

  5. 有效控制倉儲物流費用,降低倉儲物流運營成本,達成各項管理指標;

  6. 根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作和提報各項物流管理報表;

  7. 其他物流和供應(yīng)鏈相關(guān)的工作內(nèi)容。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇5

  1) 負責進出口運輸全程操作的管理,處理各種突發(fā)事件,包括訂艙、協(xié)調(diào)、調(diào)度、異常的跟蹤、及時處理等。

  2) 指導和監(jiān)督操作有關(guān)工作的及時性、準確性;對內(nèi)對外進行有效溝通,高效解決問題。

  3) 及時結(jié)合系統(tǒng)和人員架構(gòu)擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預(yù)防等內(nèi)外部的管控措施并有效實施。

  4) 熟悉與操作有關(guān)的業(yè)務(wù)流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程,能指導部屬解決問題,并有序開展部門培訓工作。

  5) 有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作,監(jiān)控、評估物流供應(yīng)商的服務(wù)績效。

  6) 擅長輔導培養(yǎng)新人,階梯式培訓發(fā)展,執(zhí)行績效管理的考評,促使團隊業(yè)績進步。

  7) 有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令,上通下達;主動跟進反饋;與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

  8) 及時完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇6

  一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;

  二、檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;

  三、做好顧客投訴和前臺接待工作;

  四、以身作則倡導“顧客至上”的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

  五、與職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,保商場良好的外部環(huán)境;

  六、做好會員的招募和大宗顧客的.拜訪;

  七、嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;

  八、指導贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業(yè);

  九、制定員工排班表,嚴格控管人事成本;

  十、負責安排員工知識的訓練及員工的業(yè)績考核;

  十一、負責安排商場快訊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

  十二、指導提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行,服從商場管理員的工作分配。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇7

  1、協(xié)助領(lǐng)導管理倉庫團隊,制定倉儲物流管理要求,落實檢查倉儲物流部的工作安排,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

  2、定期檢查倉庫庫存,確保入庫物料品質(zhì)合格;

  3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數(shù)據(jù),監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

  4、執(zhí)行完善倉儲物流部的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率、降低成本;

  5、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫較大化的使用率;

  6、完成領(lǐng)導交派的其他工作。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇8

  1、負責公司所有倉庫全流程管理,有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗;

  2、完善倉儲物流各項工作標準流程,制定操作規(guī)范,提高效率,降低成本,對倉庫進行工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配資源;

  3、負責指導、管理、監(jiān)督相關(guān)人員的業(yè)務(wù)操作培訓工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核;

  4、實施倉庫工作計劃,對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進,有效管控倉庫,保障倉庫日常操作順暢有序;

  5、負責物料計劃及庫存管理,優(yōu)化配送效率、配送成本控制;

  6、負責合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,高效利用倉庫的面積與容積,控制倉儲運營成本;

  7、負責建立倉庫安全體系,保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性;

  8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作,保證賬物一致;

  9、突發(fā)事件處理。

現(xiàn)場主管崗位職責 篇9

  1)負責進出口運輸全程操作的管理,處理各種突發(fā)事件,包括訂艙、協(xié)調(diào)、調(diào)度、異常的跟蹤、及時處理等。

  2)指導和監(jiān)督操作有關(guān)工作的及時性、準確性;對內(nèi)對外進行有效溝通,高效解決問題。

  3)及時結(jié)合系統(tǒng)和人員架構(gòu)擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預(yù)防等內(nèi)外部的管控并有效實施。

  4)熟悉與操作有關(guān)的業(yè)務(wù)流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程,能指導部屬解決問題,并有序開展部門培訓工作。

  5)有效檢測的運行和管理工作,監(jiān)控、評估物流供應(yīng)商的服務(wù)績效。

  6)擅長輔導培養(yǎng)新人,階梯式培訓發(fā)展,執(zhí)行績效管理的考評,促使團隊業(yè)績進步。

  7)有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令,上通下達;主動跟進反饋;與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

  8)及時完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。

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