礦長工作崗位職責(zé)（精選3篇）
礦長工作崗位職責(zé) 篇1
1、有下列行為之一的，給予安全副礦長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副礦長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，安全副礦長負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的安全問題不能夠得到及時解決，安全副礦長負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，安全副礦長負(fù)直接責(zé)任。
7、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全副礦長負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安全副礦長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全副礦長負(fù)直接責(zé)任。
11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
礦長工作崗位職責(zé) 篇2
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)。
2、主管安全生產(chǎn)、井巷維修、文明生產(chǎn)工作。
3、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，是回采、井巷維修、礦井文明生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。
4、在指揮生產(chǎn)的同時，首先要調(diào)度指揮安全工作。
5、親自召集主持各區(qū)、隊有關(guān)科室，研究生產(chǎn)中存在的問題與簿弱環(huán)節(jié)，并檢查落實。
6、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量大檢查，有計劃地解決安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題，逐步實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
7、負(fù)責(zé)組織人員定期檢查井巷內(nèi)的維修情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)臅惩ê托腥税踩?/p>
8、參加分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故搶救和追查分析處理工作。
9、分管生技科、礦總調(diào)度室、運(yùn)輸隊及各采煤隊、掘進(jìn)隊。
礦長工作崗位職責(zé) 篇3
并督促礦山生產(chǎn)成本管理體系運(yùn)行,降低生產(chǎn)成本;
5.根據(jù)審批通過的.中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定礦山新建項目、技術(shù)方案等相關(guān)方案費(fèi)用,及時組織對投資項目進(jìn)行日常監(jiān)督檢查及驗收,確保按計劃完成;
6.開展礦產(chǎn)板塊安全生產(chǎn)技術(shù)研究,引進(jìn)新的技術(shù)及裝備,優(yōu)化礦山開采條件,降低工人勞動強(qiáng)度,提高機(jī)械化生產(chǎn)效率。
任職要求:
1. 45歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2.大專及以上學(xué)歷,采礦工程相關(guān)專業(yè);
3.持有中級工程師及以上職稱或注冊安全工程師資格;
4. 10年以上工作經(jīng)驗,大中型礦山企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
5.熟悉礦山安全生產(chǎn)技術(shù)管理專業(yè)知識與操作技能,掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī),了解公司運(yùn)營模式及業(yè)務(wù)流程;
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,富有責(zé)任心及敬業(yè)精神。