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集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-15

集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(通用3篇)

集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1

  1、直營門店賬務(wù)的核算;

  2、編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類帳簿;

  3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;

  4、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)算,制定、分析進(jìn)銷預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2

  1、全面負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)所有財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理制度、流程及系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作,實(shí)施全面預(yù)算管理及財(cái)務(wù)決策支持,提高財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控管理質(zhì)量與運(yùn)營效率;

  2、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析并提出改進(jìn)建議;

  3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表,出具會(huì)計(jì)分析等報(bào)告,提出合理化建議。

  4、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù),把控標(biāo)準(zhǔn),控制并降低風(fēng)險(xiǎn)。

集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3

  重點(diǎn)工作

  1.計(jì)劃擬定:根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目總體規(guī)劃及開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計(jì)劃、用人費(fèi)用預(yù)算,擬訂招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、提出改善對(duì)策;

  2.招聘管理:根據(jù)集團(tuán)公司人力需求計(jì)劃和崗位職責(zé)說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項(xiàng)目公司做好招聘協(xié)助工作;

  3.培訓(xùn)管理:根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實(shí)施員工上崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及技能培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;協(xié)助各部門做好內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;

  4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì);并將考核結(jié)果和意見及時(shí)反饋給各個(gè)部門;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司經(jīng)營業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營班子成員的考核管理;

  一般工作

  1.制度建設(shè):根據(jù)集團(tuán)公司管理要求,負(fù)責(zé)擬定和完善人力資源管理手冊(cè),對(duì)制度進(jìn)行宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

  2.人事管理:負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂及管理、人事異動(dòng)、離職及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理,員工檔案的`建立和管理、崗位資格評(píng)審等工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫建設(shè),并對(duì)儲(chǔ)備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進(jìn)行管理;

  3.薪資管理:負(fù)責(zé)員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負(fù)責(zé)公司員工的每月實(shí)際報(bào)酬計(jì)算和工資報(bào)表制作

  4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

  主要責(zé)任

  1.保證制度及計(jì)劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

  2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;

  3.保證培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對(duì)性;

  4.保證考核內(nèi)容的有效性和考核過程的公正性、公平性;

  5.確保本崗位所負(fù)責(zé)的信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

  崗位權(quán)力

  1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

  2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

  3.根據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時(shí)提出人力需求的權(quán)力;根據(jù)考核制度上報(bào)考核數(shù)據(jù)的權(quán)力;

  4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓(xùn)安排的權(quán)力;

  5.檢查各項(xiàng)人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權(quán)力;

  6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

  7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

  8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

  9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 集團(tuán)采購崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)供應(yīng)商年度采購合同的談判2、通過招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、戰(zhàn)略采購等策略降低采購成本3、淘汰不合格供應(yīng)商,引進(jìn)新供應(yīng)商4、例行分析供應(yīng)形勢(shì),識(shí)別、解決供應(yīng)瓶頸資源5、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和試用安排6、協(xié)助事業(yè)部對(duì)所采購...

  • 集團(tuán)崗位職責(zé)(通用7篇)

    重點(diǎn)工作1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)投資部行業(yè)研究和集團(tuán)愿景目標(biāo),結(jié)合本集團(tuán)公司經(jīng)營管理能力,組織制定與實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)計(jì)劃、人力資源規(guī)劃等;2.投資管理:組織或參與集團(tuán)內(nèi)有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資研究,組織落實(shí)...

  • 集團(tuán)董事崗位職責(zé)(通用3篇)

    1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長(zhǎng)與集團(tuán)董事會(huì)、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,為決策提供參謀和支持;2.收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);并根據(jù)公司要求...

  • 地產(chǎn)集團(tuán)崗位職責(zé)(通用11篇)

    重點(diǎn)工作1.計(jì)劃制訂:根據(jù)預(yù)算管理制度,組織擬訂資金需求計(jì)劃和融資方案及本部門人力計(jì)劃;根據(jù)公司計(jì)劃管理制度,負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)、檢討;2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要...

  • 集團(tuán)董事崗位職責(zé)(通用3篇)

    1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長(zhǎng)與集團(tuán)董事會(huì)、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,為決策提供參謀和支持;2.收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);并根據(jù)公司要求...

  • 集團(tuán)采購崗位職責(zé)(通用9篇)

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)供應(yīng)商年度采購合同的談判2、通過招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、戰(zhàn)略采購等策略降低采購成本3、淘汰不合格供應(yīng)商,引進(jìn)新供應(yīng)商4、例行分析供應(yīng)形勢(shì),識(shí)別、解決供應(yīng)瓶頸資源5、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和試用安排6、協(xié)助事業(yè)部對(duì)所采購...

  • 集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、直營門店賬務(wù)的核算;2、編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類帳簿;3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;4、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)...

  • 集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、直營門店賬務(wù)的核算;2、編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類帳簿;3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;4、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)...

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)職責(zé)范圍(通用3篇)

    (1)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;(2)建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;(3)對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)...

  • 集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、直營門店賬務(wù)的核算;2、編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類帳簿;3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;4、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)...

  • 集團(tuán)崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、直營門店賬務(wù)的核算;2、編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類帳簿;3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;4、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)...

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理2、統(tǒng)計(jì)考勤核算人員工資3、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)及提成核算4、對(duì)接外賬社保及稅務(wù)申報(bào)5、完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排...

  • 集團(tuán)主管崗位職責(zé)(精選9篇)

    崗位職責(zé):1)全面管理本部門的各項(xiàng)工作,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、各種清潔設(shè)備使用負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。...

  • 集團(tuán)人事崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、協(xié)助上級(jí)處理人力資源六大模塊具體事務(wù),如招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理等;(其中1-2個(gè)模塊)2、集團(tuán)人力管理制度的上傳下達(dá)及落地執(zhí)行;3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。...

  • 集團(tuán)公司崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊('通訊')的編輯及內(nèi)部大型活動(dòng)的'策劃、組織工作;2、協(xié)助人事行政部經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)信息部、xx學(xué)校的日常工作;3、負(fù)責(zé)繳納電話(電傳、網(wǎng)絡(luò))等費(fèi)用及明細(xì)管理;4、配合人事行政部主管管理集團(tuán)內(nèi)部日常行政事務(wù);5、辦公物...

  • 崗位職責(zé)