集團總監(jiān)崗位職責(zé)（精選4篇）

集團總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、建立健全集團總部法律事務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團法律事務(wù)工作;

　　2、為集團常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策(國內(nèi)和境外)提供法律咨詢支持，風(fēng)險分析，為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判，起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件，組織制定、完善和實施標(biāo)準(zhǔn)合同;

　　4、 負責(zé)重大資本運作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;

　　5、負責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行等;

　　任職資格:

　　1、 30-40歲之間，法律專業(yè)重點院校全日制本科以上學(xué)歷;具有律師執(zhí)業(yè)資格;

　　2、 8年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上集團總部工作經(jīng)驗;

　　3、 掌握法學(xué)知識及專業(yè)技術(shù)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程;

　　4、 精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實務(wù)操作經(jīng)驗;

　　5、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析判斷能力，交往能力，有堅定的立場和良好的職業(yè)操守;

　　6、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的分析與談判能力。

　　7、 房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。

集團總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標(biāo)；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

　　5、負責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的.日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區(qū)

集團總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負責(zé)落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；

　　2、建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　4、組織進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責(zé)分工，實現(xiàn)組織簡練高效；

　　6、對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

　　3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；

　　4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

　　5、有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

集團總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。

　　2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。

　　3、指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負責(zé)集團供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。

　　4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。

　　5、負責(zé)集團供應(yīng)鏈團隊人才的“選育用留”工作。

　　6、負責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負責(zé)。

　　7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。

　　3、有系統(tǒng)而全面的'供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。

　　5、具有高度的責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。