部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé)（通用3篇）
部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1.按照部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,定期檢查下達(dá)的工作任務(wù),并及時(shí)就工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況匯報(bào)解決,以促進(jìn)部門(mén)高效率的運(yùn)作狀態(tài);
2.協(xié)助收集、制作日、周、月銷售計(jì)劃、達(dá)成率等報(bào)表,并對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行校正和分析;
3.支持團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)復(fù)核、完成時(shí)效跟蹤;參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)資料的復(fù)核、整理看、規(guī)定和保管工作;
5.完成上級(jí)主管安排的其他工作。
部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(zhǎng)住宅項(xiàng)目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(zhǎng)住宅項(xiàng)目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督；
2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作，做好費(fèi)用開(kāi)支的審核；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售；
7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售計(jì)劃及略。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，80后；
2、高端項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式；
4、熟練掌握各種銷售模式；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力；
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧；
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；
8、具有良好的抗壓能力。