規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)（精選11篇）

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1.關(guān)注高考動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問(wèn)題。

　　2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。

　　3.對(duì)霍蘭德、mbti、多元智能等測(cè)試工具有一定的了解，并能對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。

　　4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專業(yè)的.工作。

　　5.線下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。

　　6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。

　　7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計(jì)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、及定位策劃等設(shè)計(jì)支持與配合工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有大項(xiàng)目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作和設(shè)計(jì)管理流程;

　　4、具有國(guó)際化視野;

　　5、高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對(duì)本公司的關(guān)注!

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　生涯規(guī)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求

　　1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。

　　2.心理學(xué)，教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力。

　　4.具有強(qiáng)烈的`進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、帶領(lǐng)數(shù)個(gè)項(xiàng)目組開(kāi)展規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;

　　2、與項(xiàng)目經(jīng)理一道,負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn);

　　3、代表設(shè)計(jì)院與項(xiàng)目方的溝通交流;

　　4、提出并裁決核心方案;

　　5、方案技術(shù)質(zhì)量把關(guān)與進(jìn)程把控;

　　6、負(fù)責(zé)方案匯報(bào)。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究(重點(diǎn)關(guān)注目標(biāo)項(xiàng)目所在地),編制并定期更新區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖,為項(xiàng)目拓展和整體策劃提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路支持。

　　2、對(duì)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點(diǎn)及培育路徑等。

　　3、組織項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位工作的開(kāi)展,組織編制項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的`合理產(chǎn)業(yè)布局、集群效應(yīng)和可持續(xù)發(fā)展。

　　4、以產(chǎn)業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎(chǔ),指導(dǎo)城市設(shè)計(jì)、控詳規(guī)設(shè)計(jì),并與相關(guān)部門(mén)/條線保持良好溝通與合作。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總體策劃規(guī)劃的編制,推動(dòng)空間規(guī)劃緊密?chē)�繞核心資源而開(kāi)展。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州雙休要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)、可行性研究、概念策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行把控；

　　2、組織項(xiàng)目建筑、結(jié)構(gòu)、水電、園林、裝飾的設(shè)計(jì)的計(jì)劃與質(zhì)量的推進(jìn)和完善；

　　3、組織階段設(shè)計(jì)匯報(bào)并組織有關(guān)專家進(jìn)行圖紙會(huì)審，做好設(shè)計(jì)成果各階段的質(zhì)量把關(guān)工作，對(duì)遇到的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行咨詢處理；

　　4、完成部門(mén)管理工作；

　　5、組織對(duì)市場(chǎng)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)研究與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)人員給予指導(dǎo)、培訓(xùn)；

　　6、統(tǒng)籌管理外報(bào)建業(yè)務(wù)，做好與相關(guān)部門(mén)、單位的`工作協(xié)調(diào)與溝通；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)同等職位任職經(jīng)歷，有開(kāi)發(fā)報(bào)建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和流程，中級(jí)以上技術(shù)職稱或取得設(shè)計(jì)類(lèi)國(guó)家一級(jí)注冊(cè)師資格證書(shū)優(yōu)先。

　　4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強(qiáng)，了解施工工藝及規(guī)范，對(duì)中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行情況,跟蹤研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢(shì)。

　　3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計(jì)劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開(kāi)發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會(huì)。

　　4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的`研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問(wèn)題,推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)或股權(quán)并購(gòu)項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

　　4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);

　　5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,具有土地相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏感的'商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團(tuán)大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品策略,并跟進(jìn)各事業(yè)部的'落地執(zhí)行情況。

　　2、對(duì)品牌以及消費(fèi)者行為進(jìn)行年度調(diào)研分析。

　　3、從差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)角度進(jìn)行研究分析,洞察消費(fèi)者需求,制定集團(tuán)總體品牌定位及主張。

　　4、根據(jù)集團(tuán)總體品牌定位,制定集團(tuán)各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對(duì)這些戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。

　　5、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,規(guī)劃制定精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費(fèi)者的營(yíng)銷(xiāo)策略方案。

　　6、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取更多的中央媒體報(bào)道,對(duì)與集團(tuán)品牌形象息息相關(guān)的、領(lǐng)導(dǎo)人參與的政治性、體育性、外交性的大型會(huì)議、活動(dòng)進(jìn)行公關(guān)傳播。

　　7、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調(diào)性和市場(chǎng)推廣策略。

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進(jìn)行布局設(shè)計(jì)。

　　3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務(wù)流程需求,完成倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的功能分區(qū)和設(shè)施設(shè)備布局方案。

　　4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及業(yè)態(tài)需求特點(diǎn),進(jìn)行作業(yè)流程的'規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)了解及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),輸出規(guī)劃課程及培訓(xùn)體系,總結(jié)規(guī)劃的方法論。