行政人員生產(chǎn)職責（通用30篇）

行政人員生產(chǎn)職責 篇1

　　1、熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛種子行業(yè)，具有團隊合作精神

　　2、抗壓力能力強，積極進取，良好的溝通及談判技巧

　　3、能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn)，有強烈責任感

　　4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

　　5、能獨立操作國外業(yè)務，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗。

　　6、負責區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務工作;

　　7、開拓市場、完成所負責區(qū)域的銷售目標、營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

　　8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息，掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;

　　9、協(xié)助領導處理其他雜務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇2

　　1、公司日常的費用報銷，日�，F(xiàn)金的收與支;

　　2、公司應收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

　　4、公司合同管理;

　　5、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力

　　6、熟練使用財務和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。

　　7、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹

行政人員生產(chǎn)職責 篇3

　　1.負責公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術會議學習記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;

　　2.負責公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡平臺信息的發(fā)布、維護、推廣宣傳。有網(wǎng)絡網(wǎng)站運營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡運營、計算機、營銷、電子商務類、漢語言等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;

　　4.負責業(yè)務相關投標信息整理、分析、標書制作、投標工作。要求細心、認真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務協(xié)助工作，負責收集技術資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學習總結

行政人員生產(chǎn)職責 篇4

　　1、負責公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、名片印制、報餐等工作;

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護;

　　4、負責各類會務及活動的安排;

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇5

　　1、 負責公司前臺接待;

　　2、 負責辦公區(qū)域管理;

　　3、負責公司快遞、信件的收發(fā)工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務 ;

　　5、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇6

　　1、在園長的領導下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協(xié)調(diào)與其它有關部門的關系。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。

　　3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質量，工作效率及管理水平。

　　4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。

　　5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務基礎工作。

　　6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好本部門教職工業(yè)務、技術培訓，調(diào)好本部門教職工積極性。

　　7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。

行政人員生產(chǎn)職責 篇7

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇8

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作;

　　4、負責各營銷系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作;

　　5、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動;

　　6、負責業(yè)務有關信息的匯總與反饋工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

行政人員生產(chǎn)職責 篇9

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人員生產(chǎn)職責 篇10

　　1.負責協(xié)助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領用，節(jié)日福利發(fā)放等。

　　2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要文件進行歸檔管理。

　　3.合同條款熟悉標準及協(xié)助審核。

　　4.協(xié)助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協(xié)助進行機票和酒店預訂。

　　5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員生產(chǎn)職責 篇11

　　1、負責公司人員的招聘;

　　2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報銷等;

　　2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、行政工作落實與執(zhí)行。

行政人員生產(chǎn)職責 篇12

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。

　　4、負責各類會務及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

　　10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人員生產(chǎn)職責 篇13

　　1、負責校區(qū)日常來訪的接待，電話接聽與轉接；

　　2、負責文件的收發(fā)及資料整理相關工作；辦公用品的.盤點與發(fā)放管理；

　　3、管理班級學員信息，與教學部門、銷售部門進行有效工作配合；

　　4、編輯整理教室排課表及教室使用情況；

　　5、整理每月的續(xù)報率、升班率、流失率等；

　　6、校區(qū)內(nèi)學員的服務支持工作；

行政人員生產(chǎn)職責 篇14

　　1、負責集團制服項目的采購統(tǒng)籌,

　　對供應商等資源進行規(guī)劃，確保穩(wěn)定供應

　　2、負責內(nèi)部行政物料新品的開發(fā)采購工作，按時保質有效交付，保障運營

　　3、持續(xù)推進采購流程的優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質

　　4、負責供應商的開發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動態(tài)，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關系

　　5、匯總、 核實各種統(tǒng)計資料, 按要求及時上報各種統(tǒng)計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位

行政人員生產(chǎn)職責 篇15

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;

　　2、負責客戶繳退費財務數(shù)據(jù)的管理，客戶服務系統(tǒng)的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數(shù)據(jù)及相關操作的準確性;

　　3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作;

　　6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。

行政人員生產(chǎn)職責 篇16

　　1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務;

　　2、實時更新用戶管理系統(tǒng)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;

　　3、進行市場分析及樓盤調(diào)研，發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數(shù)據(jù);

　　4、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

　　5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務，促成交易;

　　6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值，維護品牌形象，提供高品質有溫度的房產(chǎn)流通服務;

行政人員生產(chǎn)職責 篇17

　　1、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;

　　2、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　3、負責公司公文事務管理;

　　4、上級交辦的其他事務;

　　5、公司證件、人員證書的辦理工作;

　　6、員工的入職、離職、培訓、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;

　　7、公司底稿、合同管理工作。

行政人員生產(chǎn)職責 篇18

　　1、協(xié)助項目負責人處理項目內(nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等);

　　2、負責行政管理工作，配合并協(xié)助各個部門工作;

　　3、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;

　　4、協(xié)助項目其他行政后勤服務，文件機要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購與管理;

　　5、協(xié)助公司各部門目標考核工作的督導開展;

　　6、協(xié)助項目負責人做好團隊管理與建設，傳導公司企業(yè)文化和人文關懷。

　　7. 完成上級交辦的其他工作任務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇19

　　1、負責起草行政接待方案、執(zhí)行與跟進。                           

　　2、負責各類公文、制度、會議紀要的起草。

　　3、負責各類商務接待物資的準備與采購。

　　4、負責酒店、餐飲、禮品、票務的管理與歸口。

　　5、負責食堂的管理及相關物資的采購。

　　6、負責公司車輛、宿舍及租房的管理。

　　7、負責文印工作的管理與控制。

　　8、完成領導交辦的其他事宜。

行政人員生產(chǎn)職責 篇20

　　1、職場維護管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團報報表制作

　　4、海報及影片制作

　　5、配合公司活動運作

　　6、其它長官指示事項

行政人員生產(chǎn)職責 篇21

　　1、負責公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護。

　　2、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

　　4、負責檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。

　　5、每月各項費用的請款及流程跟進。

　　6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。

行政人員生產(chǎn)職責 篇22

　　1、負責地區(qū)公司的招聘工作，以滿足業(yè)務需求;

　　2、負責地區(qū)公司日常人事異動管理、勞動合同管理、社保公積金管理、商業(yè)保險管理等;

　　3、協(xié)助地區(qū)公司的績效管理工作、培訓工作及人才梯隊建設工作;

行政人員生產(chǎn)職責 篇23

　　1. 完善/優(yōu)化行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范管理，提高效率；

　　2. 負責工廠各項日常行政總務管理：辦公環(huán)境與秩序、食堂、安全消防、固定資產(chǎn)管理與盤點，清潔衛(wèi)生等人員管理；

　　3. 負責工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業(yè)執(zhí)照管理；

　　4. 對發(fā)現(xiàn)的各類問題或突發(fā)事件應及時匯報和解決；

　　5. 當?shù)卣�府相關部門協(xié)調(diào)工作；

　　6.完成上級交待的其他工作任務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇24

　　1.負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負責人員來訪的接待工作。

　　6.負責部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政人員生產(chǎn)職責 篇25

　　1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護等);

　　2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

行政人員生產(chǎn)職責 篇26

　　行政主管工作職責

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設：

　　1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等;

　　2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

　　十五、公共關系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務《檢查、證照辦理審查等》);

　　2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取;

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內(nèi)部網(wǎng)絡維護;

　　3.來往信件、郵件及公文寫作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理;

　　7.證照申請、年審、使用及保管;

　　8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習);

　　9.法務管理(指導、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等);

　　10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

行政人員生產(chǎn)職責 篇27

　　1、負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。

　　2、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。

　　3、負責總經(jīng)理、董事長及各部門有關文件的打印、復印事務。

　　4、負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。

　　5、負責辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計工作。

　　6、協(xié)助人力資源部進行人員招聘工作。

行政人員生產(chǎn)職責 篇28

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

行政人員生產(chǎn)職責 篇29

　　1、 負責各項行政事務，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;

　　3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政人員生產(chǎn)職責 篇30

　　1、負責制定、完善各項內(nèi)部管理制度。

　　2、負責起草各種文件、計劃、總結和匯報。

　　3、負責公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

　　4、負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負責人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

　　6、負責有關維修資金政策調(diào)研工作。

　　7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關單位的.關系。

　　8、節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經(jīng)主任確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

　　9、負責日常事務性工作，組織職工考核。

　　10、完成領導交辦的其它工作。