行政人員生產(chǎn)職責(zé)(精選16篇)
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇1
1、公司日常的費用報銷,日,F(xiàn)金的收與支;
2、公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、公司合同管理;
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力
6、熟練使用財務(wù)和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,能認(rèn)真細(xì)致的完成標(biāo)書制作及檔案歸檔工作。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇2
1、熱愛農(nóng)業(yè),熱愛種子行業(yè),具有團(tuán)隊合作精神
2、抗壓力能力強(qiáng),積極進(jìn)取,良好的溝通及談判技巧
3、能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈責(zé)任感
4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力
5、能獨立操作國外業(yè)務(wù),有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;
7、開拓市場、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息,掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會議學(xué)習(xí)記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺信息的發(fā)布、維護(hù)、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站運營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡(luò)運營、計算機(jī)、營銷、電子商務(wù)類、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺,有一定的文字功底,喜歡寫原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)投標(biāo)信息整理、分析、標(biāo)書制作、投標(biāo)工作。要求細(xì)心、認(rèn)真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;
5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)協(xié)助工作,負(fù)責(zé)收集技術(shù)資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學(xué)習(xí)總結(jié)
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)公司各項辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批;
2. 負(fù)責(zé)采購事務(wù),包括采購審批,合同管理,集采等;
3. 負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請工作,包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗證、更換等管理工作,以及各類知識產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作;
5.固定資產(chǎn)、物資管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報廢等工作,定期開展資產(chǎn)盤點工作,建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬;
6. 負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作,確保行政事務(wù)渠道暢通,建立良好辦公環(huán)境;
7. 負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇5
1、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
2、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
3、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;
4、上級交辦的其他事務(wù);
5、公司證件、人員證書的辦理工作;
6、員工的入職、離職、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;
7、公司底稿、合同管理工作。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇6
行政助理崗位職責(zé)
(一)工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具親和力,做事認(rèn)真仔細(xì)
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力
3、熟練使用各種辦公軟件,熟練運用五筆,打字速度快;
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)商務(wù)中心駐場客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護(hù)等);
2、針對有工商注冊、稅務(wù)代理等需求的客戶,配合財稅部收集客戶相關(guān)資料;
3、利用公司提供的資源途徑:58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進(jìn)行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布,進(jìn)行空置辦公室的招租工作,無需外出,無需電銷無需應(yīng)酬,面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板,創(chuàng)業(yè)者。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作,對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進(jìn)行修改后提交相關(guān)部門審批。
2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺賬,協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作,收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關(guān)部門。
4.有一定寫作、文書能力,能編寫部門會議記錄和分公司總結(jié),做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據(jù)分公司和各項目需要,配合做好后勤服務(wù)工作。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇10
1.公共事務(wù)工作:證照管理(年檢、延續(xù)、換證、新辦、保管),確保證照時效性;政府檢查跟進(jìn)處理;熟悉政府辦事流程,有一定政府關(guān)系;內(nèi)部流程撰寫;風(fēng)險防范,法規(guī)分析;
2.顧客投訴:統(tǒng)計匯總各營運部門的顧客投訴信息,分析共性問題和存在風(fēng)險點,提出改進(jìn)和風(fēng)險防范建議;配合營運部門,負(fù)責(zé)升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進(jìn)處理;配合HK-中央產(chǎn)品部跟進(jìn)中央產(chǎn)品顧客投訴;
3. 協(xié)助處理棘手顧客投訴,確保公司利益化,順利解決顧客糾紛事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)對各類危機(jī)事件的統(tǒng)計整理,對各BU培訓(xùn)提供指導(dǎo)。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇11
1、協(xié)助上級制定公司規(guī)章制度;
2、熟悉人力資源的6大模塊;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)組織會議、員工活動等;
5、辦公用品采購、領(lǐng)取登記、庫存管理等工作;
6、管理辦公區(qū)域衛(wèi)生、后勤等行政工作;
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。
2.向總部上報發(fā)卡項目材料,項目流程進(jìn)度跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析,項目開展進(jìn)度的跟進(jìn)。
3.協(xié)助團(tuán)隊相關(guān)財務(wù)費用報銷。
4.上級交代的其他工作。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總部行政團(tuán)隊開展分公司行政工作,保證各項行政制度落地執(zhí)行,如7S管理,行政領(lǐng)用,節(jié)日福利發(fā)放等。
2.定期對行政合同和付款時效進(jìn)行梳理工作,行政類重要文件進(jìn)行歸檔管理。
3.合同條款熟悉標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)助審核。
4.協(xié)助組織活動,如公司團(tuán)建,員工聚餐等;協(xié)助進(jìn)行機(jī)票和酒店預(yù)訂。
5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇14
一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。
2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等,協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱,處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電,轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記,名片印制等工作。
2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。
4、負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。
6、協(xié)助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇15
1、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下,主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它有關(guān)部門的關(guān)系。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。
3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成,搞好各部門管理和安全保衛(wèi),不斷提高工作質(zhì)量,工作效率及管理水平。
4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結(jié)計劃執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)本部門事務(wù)工作管理,按規(guī)定審核,處理來往文件和事項。
5、負(fù)責(zé)落實本部門工作崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對本部門教職員工的定期考核,嚴(yán)格獎懲辦法,抓好本部門各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。
6、做好教職工政治思想工作,關(guān)心教職工生活,抓好本部門教職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),調(diào)好本部門教職工積極性。
7、負(fù)責(zé)落實園領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),重大情況及時請示匯報,定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,向本部門教職工報告工作。
行政人員生產(chǎn)職責(zé) 篇16
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。