餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦（精選32篇）

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作；

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；

　　3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀，編寫廣告和宣傳文案；

　　4、根據(jù)上級(jí)指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；

　　5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作；

　　6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的.策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；

　　任職要求

　　1、具備基本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；

　　2、具備獨(dú)立撰寫相關(guān)市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷策劃方案能力;

　　3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程；

　　4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性，較強(qiáng)的語(yǔ)言掌控能力及較好的文字功底；

　　5、對(duì)品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

　　6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　7、主動(dòng)性及自我規(guī)范能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；

　　2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會(huì)議及媒體廣告發(fā)布事宜；

　　3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；

　　4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，曾參與或主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績(jī)，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

　　2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的.市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　6、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的'人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力；

　　7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的.市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力；

　　7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費(fèi)提供食宿；

　　3、享有國(guó)家法定假日；

　　4、享有交通、話費(fèi)津貼；

　　5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

　　【工作地點(diǎn)】

　　湖南省岳陽(yáng)市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定招商營(yíng)運(yùn)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；

　　2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成；

　　3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動(dòng)組織；招商相關(guān)合同、文件審核；

　　4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績(jī)考核等；

　　5、市場(chǎng)管理：組織市場(chǎng)調(diào)查；預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；

　　6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測(cè)算，制定招商政策；

　　7、業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究：投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　8、收集營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；

　　9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對(duì)租戶情況進(jìn)行分類，對(duì)不同的租戶采取不同的管理策略，建立預(yù)警機(jī)制；

　　10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，確保營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成；

　　崗位要求：

　　1、30-50歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

　　2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等流程及運(yùn)作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力，具有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)談判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

　　6、具備良好的職業(yè)道德。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場(chǎng)規(guī)劃和布局的合理化建議。

　　3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

　　7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的'實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。

　　8、參加全國(guó)性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議。

　　9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計(jì)劃：

　�。�1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。

　　（2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

　�。�3）隨時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　10、合理分解本部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，落實(shí)到各專柜，并考核。

　　11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

　　1、與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時(shí)回訪，做好客戶維護(hù)工作。

　　2、每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會(huì)等對(duì)有合作意向的客戶單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并做好記錄。

　　3、完善現(xiàn)有合作客戶的.資料，并做好歸檔工作。

　　4、主動(dòng)聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。

　　5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

　　一、工作職責(zé)

　　在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營(yíng)的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；

　　2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算，定期對(duì)部門財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核；

　　3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo)；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段；

　　5、參加會(huì)所行政會(huì)議，將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，落實(shí)各項(xiàng)工作；接受相關(guān)部門的檢查與評(píng)估；

　　6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對(duì)部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估，定期進(jìn)行部門年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng)；

　　7、定期組織召開部門的溝通會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)

　　人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

　　8、每月向上級(jí)呈交各部門經(jīng)營(yíng)運(yùn)作報(bào)告（定期的工作計(jì)劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào)；年終個(gè)人及部門工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃）；

　　9、提前了解次日接待任務(wù)，負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計(jì)劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護(hù)；

　　10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算；

　　11、處理客人對(duì)本部門的投訴并及時(shí)上報(bào)（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復(fù)客人提出的意見及建議；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位；嚴(yán)格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

　　12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；

　　13、監(jiān)督主廚師長(zhǎng)對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的`計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長(zhǎng)、采購(gòu)員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫(kù)存物資，了解倉(cāng)庫(kù)存貨和市場(chǎng)行情，對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制；

　　15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等

　　16、督促員工定期對(duì)部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對(duì)部門財(cái)產(chǎn)定期盤存、采購(gòu)等；

　　17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神，定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當(dāng)日接待任務(wù)，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì)所采購(gòu)部溝通落實(shí)到位）；

　　3、班前班后召開例會(huì)（早上、下午各一次），將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài)；會(huì)后通過(guò)小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；

　　4、簽約有關(guān)文件，查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目；

　　5、督促?gòu)N房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌，餐具準(zhǔn)備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面，不影響當(dāng)日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作（包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分），在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生；

　　8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促?gòu)N房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；

　　9、檢查員工操作習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系；

　　11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統(tǒng)一倉(cāng)庫(kù)保管并做好登記；

　　12、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成；

　　14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部?jī)?nèi)部工作矛盾問(wèn)題，使工作順利進(jìn)行；

　　15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時(shí)補(bǔ)貨，控制浪費(fèi)及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉；

　　17、每日工作完成后，對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃，根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次；

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　4、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　5、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。

　　6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。

　　7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

　　9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

　　1 0、"負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　1 1、"負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　12、"負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。

　　1 3、"負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　1 4、"負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　15、"負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　1 6、"適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

　　1 7、"負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　1 8、"負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　1 9、"負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

　　2 0、"負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　2 1、"負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　（二）崗職規(guī)范

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定本部門年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。

　　3、"每周召開一次公司例會(huì)，進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。

　　4、對(duì)本部門員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。

　　5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。

　　6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。

　　7、日常檢查：

　�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　�。�2）每天巡查街鋪現(xiàn)場(chǎng)，日常管理。

　�。�3）分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　8、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

　　1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會(huì)議，聽取各門店店長(zhǎng)及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃，根據(jù)各門店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。

　　3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。

　　4、根據(jù)營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jī)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

　　5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的各種活動(dòng)。

　　7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　9、制定各種促銷活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動(dòng)結(jié)果。

　　10、配合并監(jiān)督市場(chǎng)部開發(fā)新顧客。

　　11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等人事活動(dòng)。

　　13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營(yíng)管理制度。

　　15、配合專職人員監(jiān)督原材料的.采購(gòu)及成本核對(duì)，避免原材料浪費(fèi)，降低采購(gòu)成本。

　　16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調(diào)查及對(duì)比。

　　17、協(xié)助各門店制定周期性營(yíng)業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎(jiǎng)罰細(xì)則。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決。

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開拓市場(chǎng)，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理，擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力；

　　7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費(fèi)提供食宿；

　　3、享有國(guó)家法定假日；

　　4、享有交通、話費(fèi)津貼；

　　5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及回訪;

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　4、對(duì)待工作主動(dòng)性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、與各地的省級(jí)代理商一起以地推形式，向目標(biāo)客戶（三四線城市美發(fā)店）介紹公司產(chǎn)品（季泉護(hù)膚系列產(chǎn)品），爭(zhēng)取下單，完成簽約；

　　2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級(jí)新店的能力；

　　3、執(zhí)行公司的銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　4、與公司各部門配合，及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展，制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報(bào)價(jià)表及物流解決方案，完成個(gè)人銷售指標(biāo)；

　　2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，擬定具體銷售方案；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳工作；提高公司的'品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求，通過(guò)各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績(jī);

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場(chǎng)區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;

　　4、維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利;

　　2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力;

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、從事過(guò)市場(chǎng)招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運(yùn)維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

　　2、貫徹公司渠道政策，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對(duì)渠道業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、定期對(duì)各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、定期收集反饋市場(chǎng)信息，了解渠道需求;

　　5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場(chǎng)營(yíng)銷招商活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

　　1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)目商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定新項(xiàng)目招商方案及招商政策和租金價(jià)格制定等工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目招商工作計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)招商工作流程，監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)發(fā)展重點(diǎn)品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定，包括談判條件的確定，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目品牌資源的整合，建立品牌資源庫(kù);

　　6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招商宣傳工作方案;

　　7、組建務(wù)實(shí)、高效的招商團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8、開源節(jié)流，為公司創(chuàng)造效益，控制費(fèi)用，為公司降低運(yùn)營(yíng)成本;

　　9、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

　　職責(zé)：

　　1、建材品類大客戶開發(fā)及維護(hù);

　　2、通過(guò)詳盡的市場(chǎng)調(diào)研，制定合理的品類規(guī)劃及品牌招商方案，推動(dòng)所轄范圍內(nèi)的新項(xiàng)目招商成功;

　　3、通過(guò)品類機(jī)構(gòu)調(diào)整、品牌優(yōu)化組合，推動(dòng)所轄范圍內(nèi)的樓層平穩(wěn)經(jīng)營(yíng);

　　4、通過(guò)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，增強(qiáng)建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和價(jià)值;

　　5、通過(guò)行業(yè)調(diào)研、分析，定期形成房地產(chǎn)市場(chǎng)、建材行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者等行業(yè)總結(jié)報(bào)告，做為市場(chǎng)決策依據(jù)。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學(xué)歷;

　　2、從事建材家居關(guān)聯(lián)行業(yè)或賣場(chǎng)渠道等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗,自信,承壓能力強(qiáng);

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)招商事宜

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)及省屬掛網(wǎng)

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道與貨源管理

　　4、熟悉區(qū)域內(nèi)競(jìng)品的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、最新動(dòng)向等重要信息

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的選擇、管理;

　　6、完成區(qū)域銷售、回款指標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理(發(fā)貨、回款) 。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績(jī)效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的.項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

　　5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，善于總結(jié)與分析；

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

　　1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準(zhǔn)招商模式，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)已開發(fā)區(qū)域的'產(chǎn)品上量管理。

　　4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調(diào)研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

　　5、完成年度銷售計(jì)劃及目標(biāo)。

　　6、參與重大招商的談判與合同簽訂。

　　7、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告;

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　6、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24

　　1、根據(jù)公司的招商計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)機(jī)遇定時(shí)安排全國(guó)以及區(qū)域的招商會(huì)議或活動(dòng);負(fù)責(zé)招商，落店，合同簽定等所有手續(xù)完成進(jìn)行檔案對(duì)接;

　　2、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商，落店任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)潛質(zhì)或者意向客戶拜訪及回訪，做好客戶跟蹤，并以專業(yè)角度推廣公司的品牌業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估，符合公司的人脈、經(jīng)濟(jì)、地域、品牌意識(shí)等要求的客戶挖掘成為我們的經(jīng)銷商;

　　5、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)籌備和參加公司年度計(jì)劃的各大展會(huì)，并配合執(zhí)行展會(huì)流程工作;

　　6、制定并控制招商區(qū)域各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策;

　　7、根據(jù)實(shí)際情況需要，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動(dòng)，有需要的時(shí)候配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理參加經(jīng)銷商開業(yè)、促銷等活動(dòng);

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　9、完全了解和掌握招商政策，能針對(duì)意向客戶的需求通過(guò)招商政策認(rèn)真講解，回答客戶疑問(wèn)并促進(jìn)合作;

　　10、積累客戶資源并建立客戶檔案做到定期跟進(jìn)和聯(lián)系，促進(jìn)成交和合作;

　　11、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　12、負(fù)責(zé)引導(dǎo)意向客戶、經(jīng)銷商到我司參觀洽談，并能熟練地講解和介紹公司產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)，有效地傳遞公司企業(yè)文化和品牌理念等增加經(jīng)銷商的合作意向和信心;

　　13、對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行財(cái)力、人脈、地域環(huán)境、店鋪選址等條件評(píng)估和分析，給予經(jīng)銷商合理建議;

　　14、對(duì)活動(dòng)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)作出急案處理并調(diào)整;

　　15、跟物業(yè)保持良好的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)銷商拿賣場(chǎng)的位置;

　　16、與客戶進(jìn)行招商談判，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;

　　17、完成上級(jí)主管安排的其他臨時(shí)性工作

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商區(qū)域內(nèi)的招商策略、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場(chǎng)布局;

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、代理商開發(fā)，保證產(chǎn)品的開發(fā)和穩(wěn)定供應(yīng)，以形成規(guī)模銷售;

　　3、建立和完善區(qū)域醫(yī)院的銷售網(wǎng)絡(luò)，配合代理商開拓及覆蓋市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率;

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部做產(chǎn)品市場(chǎng)推廣方案的執(zhí)行，提高品牌知名度;

　　5、對(duì)代理商的醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、客戶溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、思維敏捷，判斷力強(qiáng)，善于捕捉商務(wù)合作機(jī)會(huì);

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1、項(xiàng)目開業(yè)前根據(jù)計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目周邊重點(diǎn)客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)市場(chǎng)的客源流向，提交分析報(bào)告;

　　3、熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價(jià)格，建立門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，開展門店培訓(xùn)工作;

　　4、完成銷售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、定期向上級(jí)提交銷售報(bào)告、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研情況、公寓日常存在問(wèn)題及建議;

　　6、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時(shí)處理突發(fā)事件。

　　招商經(jīng)理工作職責(zé)最新合集

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27

　　1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

　　2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)及省公司開展各項(xiàng)合作，負(fù)責(zé)商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實(shí)施等具體事項(xiàng);

　　3、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

　　4、獨(dú)立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標(biāo)的達(dá)成

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求，通過(guò)各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績(jī);

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場(chǎng)區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;

　　4、維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)代理商信息收集、篩選、匯總;

　　2. 對(duì)所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過(guò)程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)代理商管理、回款等事宜;

　　3. 按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績(jī)，完成產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售目標(biāo);

　　4. 與客戶建立牢固的合作關(guān)系，維護(hù)和提高企業(yè)聲譽(yù);

　　5. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護(hù)，并完成公司規(guī)定的銷售任務(wù);

　　2、執(zhí)行公司加盟代理策略，制定區(qū)域市場(chǎng)的加盟拓展計(jì)劃，完成渠道拓展目標(biāo);

　　3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及加盟代理合同到期續(xù)約工作;

　　4、完成部門下達(dá)的銷售目標(biāo)，對(duì)加盟商銷售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷方案;

　　5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)代理商資格評(píng)估審查工作;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與代理商的管理及客情維護(hù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)及客戶問(wèn)題;

　　7、維系好總部與代理商之間的關(guān)系，協(xié)助省代進(jìn)行加盟拓展及客戶維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的特性及消費(fèi)情況;

　　3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務(wù)，對(duì)加盟流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。

　　4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護(hù)、銷售分析及營(yíng)銷策劃能力;

　　5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)出差;

　　6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇31

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略，并制定市場(chǎng)開拓和開發(fā)計(jì)劃；

　　3、了解負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)品情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，按時(shí)提交相關(guān)市場(chǎng)的分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　5、監(jiān)督市場(chǎng)銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應(yīng)的合理性建議。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇32

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問(wèn)題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

　　3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

　　4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　5.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問(wèn)題;

　　6. 完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;

　　7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　8.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問(wèn);

　　9.完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案等。

　　任職要求：

　　1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、性格外向，較強(qiáng)的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，思路清晰，富進(jìn)取精神。

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。