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餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦

發(fā)布時間:2024-07-25

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦(精選32篇)

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇1

  崗位職責:

  1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關(guān)策劃工作;

  2、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案;

  3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目現(xiàn)狀,編寫廣告和宣傳文案;

  4、根據(jù)上級指令和方向,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報告;

  5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作;

  6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案;

  7、負責公司內(nèi)部及外部的.策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作;

  任職要求

  1、具備基本的市場營銷知識;

  2、具備獨立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力;

  3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運作環(huán)節(jié)及流程;

  4、具有較強的策略性、創(chuàng)造性,較強的語言掌控能力及較好的文字功底;

  5、對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力;

  6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力;

  7、主動性及自我規(guī)范能力強,為人誠實有責任心、工作態(tài)度認真,良好的團隊合作精神。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇2

  崗位職責:

  1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;

  2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜;

  3、落實公司商戶進入、退出管理機制,跟蹤商場招商進度;

  4、執(zhí)行上級布置的其他工作。

  任職要求:

  1、熱愛銷售,一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;

  2、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項目賣點,有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

  3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;

  4、具備一定的.市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

  6、?萍耙陨蠈W歷,房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇3

  【崗位職責】

  1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

  2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

  3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

  4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

  6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

  10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

  【任職要求】

  1、23-35歲,大專以上學歷,2年以上招商工作經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的'人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責任心強,客戶關(guān)系良好;

  6、有較強的組織管理能力;

  7、誠實守信,勤奮敬業(yè)。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇4

  【崗位職責】

  1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

  2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

  3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

  4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

  6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

  10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

  【任職要求】

  1、23-35歲,大專以上學歷,2年以上招商工作經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的.市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責任心強,客戶關(guān)系良好;

  6、有較強的組織管理能力;

  7、誠實守信,勤奮敬業(yè)。

  【福利待遇】

  1、薪資福利:以面談為主;

  2、免費提供食宿;

  3、享有國家法定假日;

  4、享有交通、話費津貼;

  5、五險一金:公司可為員工購買五險一金。

  【工作地點】

  湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇5

  崗位職責:

  1、制定招商營運管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  2、招商規(guī)劃管理:年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成;

  3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判;重大招商活動組織;招商相關(guān)合同、文件審核;

  4、人員管理:人員挑選、舉薦;專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo);業(yè)績考核等;

  5、市場管理:組織市場調(diào)查;預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

  6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟測算,制定招商政策;

  7、業(yè)務(wù)市場研究:投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場動態(tài);

  8、收集營業(yè)數(shù)據(jù),并進行分析匯總反饋,為公司管理層提供參考依據(jù);

  9、管理和改善租務(wù)關(guān)系,對租戶情況進行分類,對不同的租戶采取不同的管理策略,建立預(yù)警機制;

  10、提出并參與策劃各項促銷活動,確保營運目標的達成;

  崗位要求:

  1、30-50歲,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè),本科以上學歷

  2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗;

  3、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系,商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系;

  4、具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力,具有較強的.業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

  5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。

  6、具備良好的職業(yè)道德。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇6

  1、根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作。

  2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。

  3、負責商戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

  4、負責商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。

  5、負責對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調(diào)查報告。

  6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

  7、負責大型促銷活動的'實施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。

  8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

  9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,編制以下工作計劃:

 。1)按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。

 。2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

 。3)隨時監(jiān)控市場變化,編制市場分析報告。

  10、合理分解本部門的經(jīng)營指標,落實到各專柜,并考核。

  11、認真學習國家法律、法規(guī),各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇7

  1、與現(xiàn)有客戶洽談銷售,定時回訪,做好客戶維護工作。

  2、每天按區(qū)域,利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤,并做好記錄。

  3、完善現(xiàn)有合作客戶的.資料,并做好歸檔工作。

  4、主動聯(lián)系新客戶,并推廣銷售我公司產(chǎn)品。

  5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息,并隨時掌握市場變化,向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇8

  一、工作職責

  在會所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系,完成上級交辦的各項任務(wù)。

  二、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略,起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計劃及培訓(xùn)計劃并落實,確保工作目標能夠?qū)崿F(xiàn);

  2、擬定及制作餐飲部各項收支預(yù)算,定期對部門財務(wù)賬目進行審核;

  3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況,督促節(jié)能降耗,使成本費用低于預(yù)算指標;

  4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;落實執(zhí)行會所和餐飲部所制定之規(guī)章制度,對員工實施有效的激勵手段;

  5、參加會所行政會議,將相關(guān)事項上傳下達,落實各項工作;接受相關(guān)部門的檢查與評估;

  6、定期制定部門員工排班表及考勤表;定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項;

  7、定期組織召開部門的溝通會,負責根據(jù)員工個人素質(zhì)及潛質(zhì),制定員工個

  人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

  8、每月向上級呈交各部門經(jīng)營運作報告(定期的工作計劃及總結(jié),優(yōu)秀案例及投訴的呈報;年終個人及部門工作總結(jié)及來年工作計劃);

  9、提前了解次日接待任務(wù),負責與各部門協(xié)作,了解重要客人用餐需要,提前制定接待計劃,落實菜單,跟進員工做好接待,滿足客人用餐需求,記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱,做好客情維護;

  10、負責每次接待賬目結(jié)算,每月或每周與財務(wù)的賬目核算;

  11、處理客人對本部門的投訴并及時上報(處理其它涉及客人的突發(fā)事件);及時答復(fù)客人提出的意見及建議;負責整理、上報和落實會所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時予以整改培訓(xùn)到位;嚴格控制賓客投訴率,使顧客滿意度的得到保證;

  12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作,督促員工對各項設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng),督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作;

  13、監(jiān)督主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的`計劃,根據(jù)市場動態(tài)和顧客的要求制

  14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查庫存物資,了解倉庫存貨和市場行情,對餐飲物資和設(shè)備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制;

  15、定期與員工進行溝通,了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對工作改進的建議;處理餐飲部人事問題,例如獎勵、處罰、升職及調(diào)動等

  16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查;督促員工對部門財產(chǎn)定期盤存、采購等;

  17、具有為會所奉獻的精神,定期針對自身管理中的不足進行總結(jié),不斷提高管理藝術(shù),業(yè)務(wù)上精益求精。

  三、每日工作流程

  1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡,整理好儀容儀表,配備必備物品;

  2、了解當日接待任務(wù),根據(jù)情況合理安排員工工作,根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房(一式三份——財務(wù)、服務(wù)員、廚房),提前準備好相應(yīng)菜品及飲品等(如有特殊菜品及飲品需臨時添置,需提前與會所采購部溝通落實到位);

  3、班前班后召開例會(早上、下午各一次),將相關(guān)事項上傳下達,讓所有員工知曉接待任務(wù)及計劃,解決員工問題,檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài);會后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動員工工作積極性;

  4、簽約有關(guān)文件,查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目;

  5、督促廚房將會所員工用餐出品于規(guī)定時間內(nèi)完畢并上桌,餐具準備齊全,督促員工遵守用餐規(guī)定,用餐完畢后,督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺面,不影響當日接待工作;

  6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作(包括各類食品、酒水飲品準備是否充分),在客人到達前做好迎賓引位工作;

  7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生;

  8、營業(yè)時間深入服務(wù)現(xiàn)場,熱情待客,態(tài)度謙和,督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作,及時糾正員工在操作中存在的問題,妥善處理客人投訴,督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行,不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量;

  9、檢查員工操作習慣,杜絕浪費現(xiàn)象;

  10、與客戶保持良好溝通,確保接待順利,收集賓客用餐信息,及時存檔;定期電話拜訪重要客戶,加大與客戶的聯(lián)系,與客戶建立良好的信譽關(guān)系;

  11、餐后及時整理賬單,與客戶負責人做好賬目核對與結(jié)賬工作;若客人有存酒或物品,及時放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記;

  12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況,根據(jù)巡視和員工反映的問題,分析原因,找到解決問題的辦法,落實處理結(jié)果,完善相關(guān)流程,并有針對性地制訂培訓(xùn)計劃并實施;

  13、負責督促落實各項工作在規(guī)定時間內(nèi)有效率的完成;

  14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題,使工作順利進行;

  15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況,督促及時補貨,控制浪費及破損;

  16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉;

  17、每日工作完成后,對當日的工作總結(jié)并列出次日工作計劃,根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次;

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇9

  1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

  2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

  3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

  4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

  6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

  10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇10

  (一)崗位職責

  1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

  4、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

  5、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

  6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

  7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。

  8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

  9、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

  1 0、"負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

  1 1、"負責組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。

  12、"負責整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

  1 3、"負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。

  1 4、"負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的`變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

  15、"負責市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

  1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  1 7、"負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  1 8、"負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

  1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

  2 0、"負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  2 1、"負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  (二)崗職規(guī)范

  1、根據(jù)公司下達的計劃指標,結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢,制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。

  2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策,指導(dǎo)督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。

  3、"每周召開一次公司例會,進行一周工作總結(jié)及計劃匯報。

  4、對本部門員工進行合理分工,使其各盡其能,責權(quán)分明,并形成合力。

  5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況,有效指導(dǎo)下屬開展各項工作,保證各項工作順利、高效完成。

  6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向,正確制定工作目標和方向。

  7、日常檢查:

  (1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

 。2)每天巡查街鋪現(xiàn)場,日常管理。

 。3)分周、月、季檢查各種報表,及時發(fā)現(xiàn)問題。

  8、恪守職業(yè)道德,保守公司機密。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇11

  1、負責每周六(14:00)主持辦公室會議,聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃,根據(jù)各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實施。

  2、負責了解各門店人員工作心態(tài),穩(wěn)定人員,掌握做事認真負責的員工心態(tài),及時剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運轉(zhuǎn),提高公司凝聚力。

  3、根據(jù)公司需求制定各項規(guī)章制度、各崗位職責以及服務(wù)操作規(guī)程,并監(jiān)督實施,收取反饋信息。

  4、根據(jù)營業(yè)需要,配合人事部優(yōu)化人力資源,進行崗位合理化配置,避免人力資源浪費,把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

  5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配,團結(jié)各門店、各部門人員。

  6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進員工交流、團結(jié)的各種活動。

  7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計劃和內(nèi)容并監(jiān)督實施。

  8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實施。

  9、制定各種促銷活動方案并監(jiān)督實施,匯總結(jié)果形成活動結(jié)果。

  10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。

  11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。

  12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動等人事活動。

  13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。

  14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。

  15、配合專職人員監(jiān)督原材料的.采購及成本核對,避免原材料浪費,降低采購成本。

  16、協(xié)助專職人員進行市場原材料價格調(diào)查及對比。

  17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標并監(jiān)督實施,制定獎罰細則。

  18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規(guī)劃并組織實施。

  19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個營業(yè)時段至少都在場一次,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

  20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  21、負責按月進行經(jīng)營活動分析,研究當月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況,分析原因,提出措施,改進管理,開拓市場,厲行節(jié)約,提高經(jīng)濟效益。

  22、負責門店財產(chǎn)管理,擬定各項設(shè)備的維修、添置、更新和改造計劃。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇12

  【崗位職責】

  1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

  2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

  3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

  4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

  6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

  10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

  【任職要求】

  1、23-35歲,大專以上學歷,2年以上招商工作經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責任心強,客戶關(guān)系良好;

  6、有較強的組織管理能力;

  7、誠實守信,勤奮敬業(yè)。

  【福利待遇】

  1、薪資福利:以面談為主;

  2、免費提供食宿;

  3、享有國家法定假日;

  4、享有交通、話費津貼;

  5、五險一金:公司可為員工購買五險一金。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇13

  職責:

  1、負責渠道招商工作和開發(fā)客戶,完成每月下達的招商任務(wù);

  2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,對客戶進行拜訪及回訪;

  3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作,掌握并及時反饋市場信息;

  4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動的舉行;

  5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗,具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;

  3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

  4、對待工作主動性強、目標感強,有團隊意識。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇14

  1、與各地的省級代理商一起以地推形式,向目標客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品),爭取下單,完成簽約;

  2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)各地代理商,使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力;

  3、執(zhí)行公司的銷售策略,達成業(yè)績目標;

  4、與公司各部門配合,及時處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇15

  1、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展,制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報價表及物流解決方案,完成個人銷售指標;

  2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫,擬定具體銷售方案;

  3、負責區(qū)域內(nèi)市場宣傳工作;提高公司的'品牌形象;

  4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇16

  職責:

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、根據(jù)公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

  3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區(qū)域,建立和維護代理商檔案;

  4、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;

  5、負責全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

  任職要求:

  1、20-35歲,性別不限,形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,普通話流利;

  2、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,具有獨立工作能力;

  4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

  5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇17

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所服務(wù)區(qū)域的渠道進行拓展,維護和運維管理,完成渠道的體系化建設(shè);

  2、貫徹公司渠道政策,對渠道進行有效管理,充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源,有效增加渠道業(yè)務(wù)量,對渠道業(yè)績達成結(jié)果負責;

  3、定期對各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  4、定期收集反饋市場信息,了解渠道需求;

  5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

  6、負責所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇18

  1、負責組織公司各項目商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;

  3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施;

  4、負責組織建立項目招商團隊,指導(dǎo)招商工作流程,監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

  5、負責發(fā)展重點品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定,包括談判條件的確定,并負責各項目品牌資源的整合,建立品牌資源庫;

  6、負責審核各項目招商宣傳工作方案;

  7、組建務(wù)實、高效的招商團隊,并負責員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  8、開源節(jié)流,為公司創(chuàng)造效益,控制費用,為公司降低運營成本;

  9、負責招商渠道資源選擇與管理。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇19

  職責:

  1、建材品類大客戶開發(fā)及維護;

  2、通過詳盡的市場調(diào)研,制定合理的品類規(guī)劃及品牌招商方案,推動所轄范圍內(nèi)的新項目招商成功;

  3、通過品類機構(gòu)調(diào)整、品牌優(yōu)化組合,推動所轄范圍內(nèi)的樓層平穩(wěn)經(jīng)營;

  4、通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,增強建材品牌的合作黏度,使工作更有效率和價值;

  5、通過行業(yè)調(diào)研、分析,定期形成房地產(chǎn)市場、建材行業(yè)、競爭對手、消費者等行業(yè)總結(jié)報告,做為市場決策依據(jù)。

  任職資格:

  1、大專及本科以上學歷;

  2、從事建材家居關(guān)聯(lián)行業(yè)或賣場渠道等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗;

  3、較強的工作責任心和團隊精神,性格開朗,自信,承壓能力強;

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計劃執(zhí)行能力。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇20

  1、負責區(qū)域內(nèi)相關(guān)招商事宜

  2、負責區(qū)域內(nèi)招標及省屬掛網(wǎng)

  3、負責區(qū)域內(nèi)的渠道與貨源管理

  4、熟悉區(qū)域內(nèi)競品的市場結(jié)構(gòu)、最新動向等重要信息

  5、負責所轄區(qū)域代理商的選擇、管理;

  6、完成區(qū)域銷售、回款指標;

  7、負責所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理(發(fā)貨、回款) 。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇21

  1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標;

  2、貫徹執(zhí)行公司的.項目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;

  3、建立和維護目標客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;

  4、有效收集客戶或準客戶提出的需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

  5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息,善于總結(jié)與分析;

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇22

  1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準招商模式,負責公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作。

  2、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。

  3、負責已開發(fā)區(qū)域的'產(chǎn)品上量管理。

  4、了解招商政策,做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息。

  5、完成年度銷售計劃及目標。

  6、參與重大招商的談判與合同簽訂。

  7、負責代理商的管理與考核,激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達成年度目標。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇23

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

  4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

  6、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇24

  1、根據(jù)公司的招商計劃,結(jié)合市場機遇定時安排全國以及區(qū)域的招商會議或活動;負責招商,落店,合同簽定等所有手續(xù)完成進行檔案對接;

  2、負責招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商,落店任務(wù);

  3、負責對潛質(zhì)或者意向客戶拜訪及回訪,做好客戶跟蹤,并以專業(yè)角度推廣公司的品牌業(yè)務(wù);

  4、負責對客戶進行評估,符合公司的人脈、經(jīng)濟、地域、品牌意識等要求的客戶挖掘成為我們的經(jīng)銷商;

  5、協(xié)助營銷總監(jiān)籌備和參加公司年度計劃的各大展會,并配合執(zhí)行展會流程工作;

  6、制定并控制招商區(qū)域各項預(yù)算,執(zhí)行公司的其它計劃和政策;

  7、根據(jù)實際情況需要,協(xié)助運營經(jīng)理做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動,有需要的時候配合運營經(jīng)理參加經(jīng)銷商開業(yè)、促銷等活動;

  8、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

  9、完全了解和掌握招商政策,能針對意向客戶的需求通過招商政策認真講解,回答客戶疑問并促進合作;

  10、積累客戶資源并建立客戶檔案做到定期跟進和聯(lián)系,促進成交和合作;

  11、收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

  12、負責引導(dǎo)意向客戶、經(jīng)銷商到我司參觀洽談,并能熟練地講解和介紹公司產(chǎn)品和優(yōu)勢,有效地傳遞公司企業(yè)文化和品牌理念等增加經(jīng)銷商的合作意向和信心;

  13、對經(jīng)銷商進行財力、人脈、地域環(huán)境、店鋪選址等條件評估和分析,給予經(jīng)銷商合理建議;

  14、對活動執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,及時作出急案處理并調(diào)整;

  15、跟物業(yè)保持良好的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)銷商拿賣場的位置;

  16、與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;

  17、完成上級主管安排的其他臨時性工作

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇25

  職責:

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商區(qū)域內(nèi)的招商策略、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場布局;

  2、負責經(jīng)銷商、代理商開發(fā),保證產(chǎn)品的開發(fā)和穩(wěn)定供應(yīng),以形成規(guī)模銷售;

  3、建立和完善區(qū)域醫(yī)院的銷售網(wǎng)絡(luò),配合代理商開拓及覆蓋市場,提高市場占有率;

  4、協(xié)助市場部做產(chǎn)品市場推廣方案的執(zhí)行,提高品牌知名度;

  5、對代理商的醫(yī)院進行產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W歷者優(yōu)先考慮;

  2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,以及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的商務(wù)談判能力、客戶溝通能力、團隊協(xié)作能力、思維敏捷,判斷力強,善于捕捉商務(wù)合作機會;

  4、工作認真負責,吃苦耐勞,敢于承擔責任,富有工作激情,能適應(yīng)長期出差。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇26

  1、項目開業(yè)前根據(jù)計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

  2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù),進行市場調(diào)研,了解目標市場的客源流向,提交分析報告;

  3、熟悉項目內(nèi)各項服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價格,建立門店的各項規(guī)章制度,開展門店培訓(xùn)工作;

  4、完成銷售計劃,根據(jù)計劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作,建立良好的客戶關(guān)系;

  5、定期向上級提交銷售報告、業(yè)績統(tǒng)計、市場調(diào)研情況、公寓日常存在問題及建議;

  6、建立良好的公共關(guān)系,協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查,及時處理突發(fā)事件。

  招商經(jīng)理工作職責最新合集

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇27

  1、基于公司戰(zhàn)略,開展與國內(nèi)運營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建,負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展;

  2、整合公司各產(chǎn)品線資源,與運營商集團及省公司開展各項合作,負責商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實施等具體事項;

  3、 負責運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

  4、獨立完成商務(wù)談判,并維護商務(wù)合作關(guān)系,對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責,規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

  5、完成分公司拓展和招商指標的達成

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇28

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、根據(jù)公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

  3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區(qū)域,建立和維護代理商檔案;

  4、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;

  5、負責全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇29

  1. 負責代理商信息收集、篩選、匯總;

  2. 對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負責,能夠承擔代理商管理、回款等事宜;

  3. 按公司制定的銷售目標有效達成銷售業(yè)績,完成產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售目標;

  4. 與客戶建立牢固的合作關(guān)系,維護和提高企業(yè)聲譽;

  5. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇30

  職責:

  1、負責全國范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護,并完成公司規(guī)定的銷售任務(wù);

  2、執(zhí)行公司加盟代理策略,制定區(qū)域市場的加盟拓展計劃,完成渠道拓展目標;

  3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作,以及加盟代理合同到期續(xù)約工作;

  4、完成部門下達的銷售目標,對加盟商銷售情況及時匯總,搜集市場情況,策劃營銷方案;

  5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營情況,負責代理商資格評估審查工作;

  6、負責區(qū)域市場與代理商的管理及客情維護,協(xié)調(diào)處理各類市場及客戶問題;

  7、維系好總部與代理商之間的關(guān)系,協(xié)助省代進行加盟拓展及客戶維護工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗;

  2、掌握加盟代理拓展模式,熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;

  3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務(wù),對加盟流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。

  4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧,具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

  5、注重團隊協(xié)作,責任心強,能適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)出差;

  6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇31

  1、負責開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商,幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃;

  2、負責執(zhí)行公司的營銷策略,并制定市場開拓和開發(fā)計劃;

  3、了解負責區(qū)域的競品情況、市場動態(tài),按時提交相關(guān)市場的分析報告;

  4、負責組織和實施公司產(chǎn)品在負責區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動;

  5、監(jiān)督市場銷售計劃的執(zhí)行情況,并提出與銷售工作相適應(yīng)的合理性建議。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責集錦 篇32

  職責:

  1. 負責招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商部下達的招商任務(wù);

  2. 負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

  3.負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

  4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

  5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;

  6. 完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

  7. 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

  8.負責每日客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問;

  9.完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案等。

  任職要求:

  1、男女不限,具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、性格外向,較強的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力,思路清晰,富進取精神。

  3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。

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    1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案,完成招商費用預(yù)算制定和控制;2、拓展商戶,進行洽談,確定商戶,根據(jù)需要,協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)開展招商工作;3、與商戶溝通,分析入駐商戶經(jīng)營狀況,改善經(jīng)營條件,提...

  • 區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(通用29篇)

    職責描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場發(fā)展,置頂所負責本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標;2、負責所轄各區(qū)域的'銷售管理,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施;3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配,分解銷...

  • 招商經(jīng)理的工作職責(精選32篇)

    1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負責完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;3、及時收集、整理信息,同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;4、組織實施目標商家合作談判,...

  • 餐飲招商經(jīng)理崗位職責(精選32篇)

    一、工作職責在會所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系,完成上級交辦的各項任務(wù)。...

  • 渠道招商經(jīng)理的具體職責(通用28篇)

    職責:1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程,逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化、管理;2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析,開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計劃;4、負責將招商...

  • 招商經(jīng)理的主要職責描述(通用31篇)

    職責:1、完成所負責省區(qū)的銷售指標;2、負責市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;3、負責所負責省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調(diào)管理工作;4、負責所負責省區(qū)內(nèi)學術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;任職要求:1、年齡30-35歲,本科以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)...

  • 區(qū)域招商經(jīng)理崗位的工作職責(通用29篇)

    職責:1、負責開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商,幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃;2、負責執(zhí)行公司的營銷策略,并制定市場開拓和開發(fā)計劃;3、了解負責區(qū)域的競品情況、市場動態(tài),按時提交相關(guān)市場的分析報告;4、負責組織和實施公司產(chǎn)品在負責區(qū)域內(nèi)...

  • 區(qū)域招商經(jīng)理的主要職責描述(通用33篇)

    職責1、負責對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;2、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標;3、代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;4、做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);5、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行...

  • 招商經(jīng)理的工作職責表述(精選31篇)

    職責:1、對招商項目進行市場調(diào)研、分析,產(chǎn)品策劃、推廣;2、制定分解招商計劃,并落實完成招商任務(wù);3、負責招商項目運作實施監(jiān)控,以及招商項目流程化建設(shè),拓展、維護相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源,開拓招商渠道;4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系,保...

  • 區(qū)域招商經(jīng)理崗位的具體職責簡述(通用33篇)

    1.貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則,協(xié)助經(jīng)理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標準、制度、規(guī)范和流程,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源2.負責區(qū)域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善),落實區(qū)域公司招商工作任務(wù)...

  • 渠道招商經(jīng)理的主要職責描述(精選33篇)

    職責:1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù),并輔助渠道完成當?shù)卣猩倘蝿?wù);2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動,不斷開發(fā)渠道,維護現(xiàn)有渠道;3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;4.具體渠道招商工作的洽談、簽約,及時完成渠道檔案建...

  • 區(qū)域招商經(jīng)理崗位的主要職責(精選29篇)

    職責:1、根據(jù)公司招商計劃制定區(qū)域市場的招商計劃;2、積極開拓市場,完成本區(qū)域業(yè)務(wù)目標;3、積極開展市場調(diào)查,調(diào)整招商策略;4、做好客戶信息收集,并及時反饋;5、合理安排時間進行客戶拜訪,維持良好的客戶關(guān)系;6、對本區(qū)域?qū)T進行業(yè)務(wù)...

  • 渠道招商經(jīng)理的工作職責文本(精選28篇)

    職責1、負責代理渠道建設(shè),靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;2、發(fā)展代理商:在所負責區(qū)域,對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;3、扶持代理商:幫助已簽約的代理商建立銷售團隊,提供產(chǎn)品與...

  • 崗位職責