餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)(通用30篇)
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、與現(xiàn)有客戶洽談銷售,定時(shí)回訪,做好客戶維護(hù)工作。
2、每天按區(qū)域,利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤,并做好記錄。
3、完善現(xiàn)有合作客戶的.資料,并做好歸檔工作。
4、主動聯(lián)系新客戶,并推廣銷售我公司產(chǎn)品。
5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息,并隨時(shí)掌握市場變化,向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜;
3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制,跟蹤商場招商進(jìn)度;
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職要求:
1、熱愛銷售,一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),曾參與或主持過商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;
2、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn),有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的.市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、?萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的.市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利:以面談為主;
2、免費(fèi)提供食宿;
3、享有國家法定假日;
4、享有交通、話費(fèi)津貼;
5、五險(xiǎn)一金:公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)每周六(14:00)主持辦公室會議,聽取各門店店長及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃,根據(jù)各門店情況所反映的問題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài),穩(wěn)定人員,掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài),及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn),提高公司凝聚力。
3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施,收取反饋信息。
4、根據(jù)營業(yè)需要,配合人事部優(yōu)化人力資源,進(jìn)行崗位合理化配置,避免人力資源浪費(fèi),把人力成本控制在合理比例內(nèi)。
5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配,團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。
6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的各種活動。
7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。
8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實(shí)施。
9、制定各種促銷活動方案并監(jiān)督實(shí)施,匯總結(jié)果形成活動結(jié)果。
10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動等人事活動。
13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營管理制度。
15、配合專職人員監(jiān)督原材料的.采購及成本核對,避免原材料浪費(fèi),降低采購成本。
16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場原材料價(jià)格調(diào)查及對比。
17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施,制定獎罰細(xì)則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營業(yè)時(shí)段至少都在場一次,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動分析,研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況,分析原因,提出措施,改進(jìn)管理,開拓市場,厲行節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益。
22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理,擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
(一)崗位職責(zé)
1、完善招商運(yùn)營部的管理制度,保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
4、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
5、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
1 0、"負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
1 1、"負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
12、"負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
1 3、"負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
1 4、"負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的`變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
15、"負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
1 6、"適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。
1 7、"負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
1 8、"負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、"負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
2 1、"負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
(二)崗職規(guī)范
1、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo),結(jié)合公司實(shí)際情況和市場發(fā)展趨勢,制定本部門年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策,指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。
3、"每周召開一次公司例會,進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。
4、對本部門員工進(jìn)行合理分工,使其各盡其能,責(zé)權(quán)分明,并形成合力。
5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況,有效指導(dǎo)下屬開展各項(xiàng)工作,保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向,正確制定工作目標(biāo)和方向。
7、日常檢查:
。1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
。2)每天巡查街鋪現(xiàn)場,日常管理。
。3)分周、月、季檢查各種報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
8、恪守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、制定招商營運(yùn)管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理;
2、招商規(guī)劃管理:年度經(jīng)營計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成;
3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判;重大招商活動組織;招商相關(guān)合同、文件審核;
4、人員管理:人員挑選、舉薦;專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo);業(yè)績考核等;
5、市場管理:組織市場調(diào)查;預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算,制定招商政策;
7、業(yè)務(wù)市場研究:投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析等,掌握市場動態(tài);
8、收集營業(yè)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析匯總反饋,為公司管理層提供參考依據(jù);
9、管理和改善租務(wù)關(guān)系,對租戶情況進(jìn)行分類,對不同的租戶采取不同的管理策略,建立預(yù)警機(jī)制;
10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動,確保營運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成;
崗位要求:
1、30-50歲,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、市場等流程及運(yùn)作體系,商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、管理流程及運(yùn)作體系;
4、具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,具有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)談判和交涉能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
6、具備良好的職業(yè)道德。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的'人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作;
2、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案;
3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀,編寫廣告和宣傳文案;
4、根據(jù)上級指令和方向,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報(bào)告;
5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作;
6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的.策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作;
任職要求
1、具備基本的市場營銷知識;
2、具備獨(dú)立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力;
3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程;
4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性,較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的文字功底;
5、對品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力;
7、主動性及自我規(guī)范能力強(qiáng),為人誠實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。
4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)對商戶的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)大型促銷活動的'實(shí)施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實(shí)促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,編制以下工作計(jì)劃:
。1)按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。
。2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
。3)隨時(shí)監(jiān)控市場變化,編制市場分析報(bào)告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),落實(shí)到各專柜,并考核。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
一、工作職責(zé)
在會所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作,與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系,完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略,起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn);
2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算,定期對部門財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核;
3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況,督促節(jié)能降耗,使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo);
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;落實(shí)執(zhí)行會所和餐飲部所制定之規(guī)章制度,對員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段;
5、參加會所行政會議,將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá),落實(shí)各項(xiàng)工作;接受相關(guān)部門的檢查與評估;
6、定期制定部門員工排班表及考勤表;定期對部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評估,定期進(jìn)行部門年度、季度評優(yōu)事項(xiàng);
7、定期組織召開部門的溝通會,負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì),制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
8、每月向上級呈交各部門經(jīng)營運(yùn)作報(bào)告(定期的工作計(jì)劃及總結(jié),優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào);年終個(gè)人及部門工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃);
9、提前了解次日接待任務(wù),負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作,了解重要客人用餐需要,提前制定接待計(jì)劃,落實(shí)菜單,跟進(jìn)員工做好接待,滿足客人用餐需求,記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱,做好客情維護(hù);
10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算,每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算;
11、處理客人對本部門的投訴并及時(shí)上報(bào)(處理其它涉及客人的突發(fā)事件);及時(shí)答復(fù)客人提出的意見及建議;負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位;嚴(yán)格控制賓客投訴率,使顧客滿意度的得到保證;
12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作,督促員工對各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng),督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作;
13、監(jiān)督主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的`計(jì)劃,根據(jù)市場動態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查庫存物資,了解倉庫存貨和市場行情,對餐飲物資和設(shè)備的采購、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制;
15、定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對工作改進(jìn)的建議;處理餐飲部人事問題,例如獎勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動等
16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查;督促員工對部門財(cái)產(chǎn)定期盤存、采購等;
17、具有為會所奉獻(xiàn)的精神,定期針對自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié),不斷提高管理藝術(shù),業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡,整理好儀容儀表,配備必備物品;
2、了解當(dāng)日接待任務(wù),根據(jù)情況合理安排員工工作,根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房(一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房),提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等(如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置,需提前與會所采購部溝通落實(shí)到位);
3、班前班后召開例會(早上、下午各一次),將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá),讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃,解決員工問題,檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài);會后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動員工工作積極性;
4、簽約有關(guān)文件,查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目;
5、督促廚房將會所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌,餐具準(zhǔn)備齊全,督促員工遵守用餐規(guī)定,用餐完畢后,督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺面,不影響當(dāng)日接待工作;
6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作(包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分),在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作;
7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生;
8、營業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場,熱情待客,態(tài)度謙和,督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作,及時(shí)糾正員工在操作中存在的問題,妥善處理客人投訴,督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行,不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量;
9、檢查員工操作習(xí)慣,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象;
10、與客戶保持良好溝通,確保接待順利,收集賓客用餐信息,及時(shí)存檔;定期電話拜訪重要客戶,加大與客戶的聯(lián)系,與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系;
11、餐后及時(shí)整理賬單,與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對與結(jié)賬工作;若客人有存酒或物品,及時(shí)放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記;
12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況,根據(jù)巡視和員工反映的問題,分析原因,找到解決問題的辦法,落實(shí)處理結(jié)果,完善相關(guān)流程,并有針對性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成;
14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題,使工作順利進(jìn)行;
15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況,督促及時(shí)補(bǔ)貨,控制浪費(fèi)及破損;
16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉;
17、每日工作完成后,對當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃,根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次;
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利:以面談為主;
2、免費(fèi)提供食宿;
3、享有國家法定假日;
4、享有交通、話費(fèi)津貼;
5、五險(xiǎn)一金:公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、建材品類大客戶開發(fā)及維護(hù);
2、通過詳盡的市場調(diào)研,制定合理的品類規(guī)劃及品牌招商方案,推動所轄范圍內(nèi)的新項(xiàng)目招商成功;
3、通過品類機(jī)構(gòu)調(diào)整、品牌優(yōu)化組合,推動所轄范圍內(nèi)的樓層平穩(wěn)經(jīng)營;
4、通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,增強(qiáng)建材品牌的合作黏度,使工作更有效率和價(jià)值;
5、通過行業(yè)調(diào)研、分析,定期形成房地產(chǎn)市場、建材行業(yè)、競爭對手、消費(fèi)者等行業(yè)總結(jié)報(bào)告,做為市場決策依據(jù)。
任職資格:
1、大專及本科以上學(xué)歷;
2、從事建材家居關(guān)聯(lián)行業(yè)或賣場渠道等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗,自信,承壓能力強(qiáng);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準(zhǔn)招商模式,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)已開發(fā)區(qū)域的'產(chǎn)品上量管理。
4、了解招商政策,做好市場調(diào)研、分析及時(shí)反映市場動態(tài)信息。
5、完成年度銷售計(jì)劃及目標(biāo)。
6、參與重大招商的談判與合同簽訂。
7、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核,激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招商工作和客戶開發(fā),完成每月招商任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)接待到公司考察客戶的接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問;
3、 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶拜訪/回訪記錄;
4、 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
5、 負(fù)責(zé)搜集與整理;
6、 協(xié)助招商部經(jīng)理或招商主管做好目標(biāo)客戶的簽約工作;
7、 協(xié)助完成各種招商會及展會等活動的召開舉行;
8、 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;協(xié)助對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運(yùn)營交接工作。
任職要求:
1、20--30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限;
2、積極樂觀,有良好的溝通表達(dá)能力;
3、身體素質(zhì)好,適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助上級建立公司茶葉產(chǎn)品銷售渠道,對市場需求進(jìn)行分析、銷售預(yù)測,制定銷售計(jì)劃和指標(biāo);
2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價(jià)格體系和產(chǎn)品促銷計(jì)劃;
3、熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝(gè)性化的解決方案;
4、負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理:定期拜訪客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求,不斷提高客戶的滿意度和忠誠度,維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作,參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格;
6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào),以及對銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的管理。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護(hù),并完成公司規(guī)定的銷售任務(wù);
2、執(zhí)行公司加盟代理策略,制定區(qū)域市場的加盟拓展計(jì)劃,完成渠道拓展目標(biāo);
3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作,以及加盟代理合同到期續(xù)約工作;
4、完成部門下達(dá)的銷售目標(biāo),對加盟商銷售情況及時(shí)匯總,搜集市場情況,策劃營銷方案;
5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)代理商資格評估審查工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場與代理商的管理及客情維護(hù),協(xié)調(diào)處理各類市場及客戶問題;
7、維系好總部與代理商之間的關(guān)系,協(xié)助省代進(jìn)行加盟拓展及客戶維護(hù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗(yàn);
2、掌握加盟代理拓展模式,熟悉目標(biāo)區(qū)域市場的特性及消費(fèi)情況;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務(wù),對加盟流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。
4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧,具有良好的客戶維護(hù)、銷售分析及營銷策劃能力;
5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)出差;
6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、收集轄區(qū)市場信息,并及時(shí)反饋;
6、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。
職位要求:
1、學(xué)歷不限,有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2、肯吃苦,勤奮、有激情、有良好的工作習(xí)慣
3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)
4、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;
5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。
6、能承受一定強(qiáng)度的工作壓力
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目招商的具體工作,圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃,完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)日常開發(fā)客戶,并與客戶直接洽談,解釋有關(guān)招商政策;
3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息,做好客戶資源統(tǒng)計(jì),建檔,更新等工作;
4、負(fù)責(zé)解釋客戶所需了解的各方面情況,及時(shí)向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。
任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、具有一定的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā),有獨(dú)特的市場見解;
3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;
4、熟練操作辦公軟件 ,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力;
5、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信、抗壓能力強(qiáng), 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
3、開展市場推廣,電話招商工作,積累客戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的客戶;
4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),配合招商會的客戶邀約工作;
5、協(xié)調(diào)、處理客戶關(guān)系,維護(hù)并及時(shí)更新客戶資料,完成公司安排的各項(xiàng)招商工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實(shí)施。
2. 根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項(xiàng)目招商推廣的執(zhí)行工作。
3. 及時(shí)掌握市場動態(tài),分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。
4. 深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。
5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動,并注意挖掘開發(fā)新的客戶,進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查,建立客戶數(shù)據(jù)庫,并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。
6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成潛在客戶的前期溝通,跟蹤接洽,與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議,完成公司招商目標(biāo)
7. 參與公司重點(diǎn)客戶的招商談判,完成重點(diǎn)客戶的招商引進(jìn)工作。
8. 提升入駐客戶的滿意度,不斷完善招商服務(wù),及時(shí)完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。
9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理,及時(shí)對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。
10. 抓好招商專員培訓(xùn)工作,包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。
11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù),確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新及準(zhǔn)確。
12. 對接招商管理部匯報(bào)招商目標(biāo)的達(dá)成情況,組織招商團(tuán)隊(duì)及人員的考核。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作,及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;
2、 全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;
3、推廣商管理:對推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作;
4、流向管理:完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。
任職基本要求:
1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系,能及時(shí)了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;
3、較強(qiáng)的處方藥開發(fā)、上量、專家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1)完善招商管理制度,執(zhí)行招商管理制度。
2)負(fù)責(zé)招商工作計(jì)劃和部署。
3)根據(jù)招商計(jì)劃和目標(biāo)完成各階段工作。
4)招商服務(wù)商的對接和管理。
5)籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。
6)重要商家的拓展和維護(hù)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、針對開發(fā)市場進(jìn)行區(qū)域招商計(jì)劃制定,并保證招商目標(biāo)及措施的實(shí)施與落地;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場經(jīng)銷商、代理商的渠道的拓展,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化信息資源;
3、負(fù)責(zé)招商客戶資質(zhì)的初步評估審核,跟進(jìn)合作客戶加盟合同的簽訂與續(xù)訂工作;
4、開拓空白市場,完善優(yōu)化經(jīng)銷商、代理商的分布狀態(tài);
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)工作,推動開發(fā)率的持續(xù)提升,確保開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)已開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院的上量工作,推動成功上量率的持續(xù)提升,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各種市場信息的收集,為市場決策提供依據(jù);協(xié)助解決市場準(zhǔn)入、醫(yī)保等;
4、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理補(bǔ)缺工作;
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1.在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2.開拓潛在客戶,并對既有客戶進(jìn)行維護(hù);
3.充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管匯報(bào)反映競爭對手的情況,并提出合理化建議;
4.制定并實(shí)施區(qū)域內(nèi)的推銷計(jì)劃,組織各種推廣活動;
5.表達(dá)溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.樹立公司良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)商場建材招商搜集新客戶的資料并進(jìn)行前期跟進(jìn),通過電話和網(wǎng)絡(luò)以及面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 團(tuán)隊(duì)協(xié)作尋找機(jī)會并成交客戶。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,幫助團(tuán)隊(duì)完成商場家居建材的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行初步招商事宜,負(fù)責(zé)客戶入駐意向的各項(xiàng)手續(xù)辦理。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展廣告渠道客戶,完成區(qū)域代理商的招募;
2、負(fù)責(zé)代理商的合作洽談,完成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)代理商客戶的管理維護(hù)和支持對接;
4、了解行業(yè)知識,學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶提供顧問型方案型銷售服務(wù);
5、有效利用資源,挖掘客戶需求痛點(diǎn)、競爭對手(產(chǎn)品、客情等)和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,提出并制定解決方案。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4A公司背景,線上線下廣告銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
4、了解廣告運(yùn)作流程,有戶外廣告工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5、有狼性,工作態(tài)度認(rèn)真,刻苦勤奮。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大型賣場招商進(jìn)駐,賣場協(xié)調(diào)等工作;
2.區(qū)域門店開設(shè)、翻新、擴(kuò)店等事宜實(shí)時(shí)跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場上競品渠道信息(面積、銷量、位置等);
4.負(fù)責(zé)渠道資料整理、渠道開發(fā)跟進(jìn)(申請、裝修物料、樣品配發(fā)、裝修進(jìn)度)、對接總部渠道部,收集相關(guān)渠道信息;
5.各自區(qū)域城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)篩選、開發(fā),新店選位、裝修跟進(jìn);
6.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度渠道拓展指標(biāo)的達(dá)成;
7.區(qū)域門店開設(shè)、翻新、擴(kuò)店等事宜實(shí)時(shí)跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場上競品渠道信息(面積、銷量、位置等);
9.負(fù)責(zé)渠道資料整理、渠道開發(fā)跟進(jìn)(申請、裝修物料、樣品配發(fā)、裝修進(jìn)度)、對接總部渠道部,收集相關(guān)渠道信息;
10.各自區(qū)域城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)篩選、開發(fā),新店選位、裝修跟進(jìn)。
任職要求
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉建材行業(yè),有一定的招商經(jīng)驗(yàn);
3.對于團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的溝通能力,能與意向客戶良好的溝通發(fā)展;
5.對市場有一定的了解,熟知區(qū)域內(nèi)各個(gè)市場情況;
6.能夠接受蘇錫常區(qū)域內(nèi)的出差。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪招商管理、部門計(jì)劃和預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施,帶領(lǐng)下屬員工完成公司下達(dá)的招商與租賃指標(biāo),并定期按公司的經(jīng)營計(jì)劃對商戶進(jìn)行調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)招商運(yùn)營工作的方案制定,執(zhí)行及總結(jié),以及相關(guān)材料的準(zhǔn)備和落實(shí);
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶的開拓和關(guān)系維護(hù);
4、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上商業(yè)辦公、創(chuàng)意園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn),對商業(yè)地產(chǎn)招商全過程有較深的了;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,具有極強(qiáng)的談判能力和較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、熟悉日常辦公軟件操作(Word、Excel、PPT、CAD),有商業(yè)策劃文案功底優(yōu)先。