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美容行業(yè)招聘專員的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-10

美容行業(yè)招聘專員的崗位職責(zé)(通用3篇)

美容行業(yè)招聘專員的崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)接待顧客并為其提供專業(yè)的美容、護(hù)理等服務(wù);

  2、在詳細(xì)了解顧客的需求后,根據(jù)客戶的實(shí)際要求為其提供專業(yè)的美容方案指導(dǎo)和建議,并進(jìn)行美容服務(wù);

  3、積極學(xué)習(xí)美容相關(guān)技術(shù),在美容項(xiàng)目上進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā),提高顧客對(duì)美容項(xiàng)目的滿意度;

  4、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的美容區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生整理,保持環(huán)境衛(wèi)生;

  5、管理責(zé)任范圍內(nèi)的美容儀器以及相關(guān)工具、保養(yǎng)美容美妝物品,確保物品正常使用及無遺失;

  6、做好美容項(xiàng)目完成后的售后服務(wù)工作,妥善處理好顧客的需求;

  7、積極對(duì)所在會(huì)所進(jìn)行宣傳和推廣,為會(huì)所開發(fā)潛在客戶。

美容行業(yè)招聘專員的崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、 篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù);

  2、 對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔;

  3、 積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò);

  4、 負(fù)責(zé)與交付進(jìn)行招聘溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;

  5、 負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);

  6、 根據(jù)要求按時(shí)提供各類招聘報(bào)表;

  7、 負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等;

  8、 配合前端銷售進(jìn)行客戶溝通、回款等商務(wù)工作

  9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、至少2年及以上政務(wù)信息化行業(yè)或保險(xiǎn)行業(yè)的IT招聘工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉招聘全過程,對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),招聘渠道多元化;

  4、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí),性格活潑開朗;

  5、熟練使用辦公軟件。

美容行業(yè)招聘專員的崗位職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶群營(yíng)銷、項(xiàng)目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項(xiàng)工作;

  2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的'收集、審核、調(diào)查和交叉驗(yàn)證等工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶與項(xiàng)目進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理;

  3.負(fù)責(zé)管理成交客戶的合作意愿,保障公司的資產(chǎn)安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn),避免公司損失

  4.負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)機(jī)會(huì)開發(fā)與推動(dòng),協(xié)助店長(zhǎng)完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開發(fā)工作;

  5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;4.搜集簡(jiǎn)歷...

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    1、根據(jù)公司全年人員編制及業(yè)務(wù)需求以協(xié)調(diào)、確定人員需求;2、每月招聘計(jì)劃的制定和具體實(shí)施,對(duì)招聘達(dá)成率做數(shù)據(jù)總結(jié)分析;3、開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道端口,保持可持續(xù)性溝通;4、發(fā)布招聘信息,收集并管理應(yīng)聘者相關(guān)資料,對(duì)篩選簡(jiǎn)歷做電話...

  • 高級(jí)招聘專員工作職責(zé)與任職要求(通用28篇)

    1、根據(jù)區(qū)域發(fā)布的崗位需求,對(duì)接并完成相關(guān)部門招聘工作,確保滿足公司的招聘需求;2、定時(shí)優(yōu)化招聘職位,提高職位曝光度,并編寫相關(guān)職位說明書;3、協(xié)助和配合進(jìn)行校園招聘,打造公司良好品牌雇主形象;4、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)硬块T的面試,篩選出...

  • 集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)完成中高端招聘需求收集、人才尋訪、面試甄選、offer談判等工作,高效高質(zhì)的完成中高端的招聘工作;2、合理完成行業(yè)及人才mapping,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè);3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,優(yōu)化...

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    1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約,做好面試通知和面試安排;2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;3、建立健全人才庫(kù)資源,及時(shí)跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù),并做好求職者資源的日常維護(hù)和儲(chǔ)備。...

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    1、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布崗位招聘、篩選簡(jiǎn)歷、約面談、初面、跟蹤應(yīng)聘者信息(面試結(jié)果、入職跟蹤);2、考勤監(jiān)督,釘釘系統(tǒng)操作:每日考勤日常處理、監(jiān)督每日考勤情況,每月考勤表制作及核對(duì);3、人事檔案整理,及時(shí)更新花名冊(cè)、入職、離職、轉(zhuǎn)...

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    1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護(hù)、拓展招聘渠道,獨(dú)立負(fù)責(zé)校園招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行;4.協(xié)助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通...

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    1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成部門人力資源規(guī)劃,掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求,制定人員招聘策略;2. 建立和發(fā)展多種招聘渠道,建立人才庫(kù),確保及時(shí)有效的滿足公司對(duì)人力的需求;3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析需求,擬定招聘方案,負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方...

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  • 招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些(精選8篇)

    1.根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息廣告,篩選簡(jiǎn)歷,獨(dú)立組織安排面試,跟進(jìn)招聘全流程管理;2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理,支持招聘渠道、招聘需求、簡(jiǎn)歷庫(kù)等數(shù)據(jù)維護(hù);3.定期按周/月度輸出招聘報(bào)表,優(yōu)化招聘分析維度;4.協(xié)助推動(dòng)招聘線上化、數(shù)字...

  • 高級(jí)招聘專員工作職責(zé)(精選32篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司總部及各區(qū)域門店人才的招聘工作;2、及時(shí)梳理招聘流程,完善公司招聘制度;3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)控各部門招聘工作;4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。...

  • 高級(jí)招聘專員工作職責(zé)都有哪些(精選8篇)

    1、完善招聘體系,根據(jù)用人部門或集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定人才招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)人才畫像,高效完成招聘任務(wù);2、不定時(shí)收集、分析行業(yè)人才狀況,實(shí)時(shí)制定并動(dòng)態(tài)改進(jìn)集團(tuán)體系內(nèi)高端人才招聘策略,以快速吸引及挖潛...

  • 招聘專員職責(zé)職能(精選29篇)

    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。...

  • 崗位職責(zé)