行政崗位職責集錦（精選31篇）

行政崗位職責集錦 篇1

　　職責描述:

　　1、負責經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調;

　　2、負責經(jīng)銷商合同的.審核、簽訂及管理;

　　3、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;

　　4、制定全年銷售計劃,銷售預算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,具備一定的法律知識;

　　2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經(jīng)驗;

　　3、能結構化思考問題,邏輯性強,結合實際提出可行性方案;

　　4、有高度責任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調及應變能力。

行政崗位職責集錦 篇2

　　工作職責:

　　1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

　　2、 負責公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、 協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;

　　任職要求

　　1、 年齡22-30歲;

　　2、 大專以上學歷;

　　3、 具有1年以上相關工作經(jīng)驗;形象表達優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的道德品質和工作責任心。

行政崗位職責集錦 篇3

　　1、負責領導日常行程的規(guī)劃、安排及文件報送審批等事宜;

　　2、負責辦公用品、勞保用品請購及管理;

　　3、負責各種技術交流、會議、活動安排、對外接待管理;

　　4、負責會議室、圖書室、物業(yè)管理、機票預訂等行政事務性工作;

　　5、上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、行政管理、工商管理等專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、3年以上大中型企業(yè)行政事務操作經(jīng)驗;

　　3、形象氣質佳,英語熟練,具有良好的`溝通能力、理解能力、 執(zhí)行能力;

　　4、具有較強的責任感、職業(yè)操守、計劃能力、團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用辦公軟件。

行政崗位職責集錦 篇4

　　1.負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2.負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3.負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4.負責公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5.負責公司企業(yè)文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;

　　6.負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

　　9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網(wǎng)絡、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關系。每月提交相關費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

　　10.負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

　　11.負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12.前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

　　13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎工作;

　　14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政崗位職責集錦 篇5

　　1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數(shù)據(jù)的準確性負責；

　　3、配合工廠領導組織各類會議等；

　　4、負責廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制；

　　5、負責外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作？

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政崗位職責集錦 篇6

　　1、負責文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關部門的基礎工作。

　　3、負責前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　4、完成領導安排的工作任務。

行政崗位職責集錦 篇7

　　1、協(xié)助領導處理日常管理工作;

　　2、協(xié)助領導處理外部關系維護;

　　3、負責領導指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

行政崗位職責集錦 篇8

　　工作職責：

　　行政人事部是總經(jīng)理領導下的行政管理職能部門，負責協(xié)調和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務技能。

　　8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

　　9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政崗位職責集錦 篇9

　　職責描述：

　　1、保持行政前臺的良好形象，保證高質量的接待禮儀，維護公司專業(yè)的接待標準；

　　2、出資人關系管理配合；

　　3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來賓接待；

　　4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

　　5、公司機票費、酒店費、電話費、網(wǎng)絡費等費用賬單核對、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

　　8、辦公室的日常維護工作；

　　9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實施；

　　10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、較強的服務意識，熟練操作辦公自動化設備；

　　2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力；

　　3、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情；

　　4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分；

行政崗位職責集錦 篇10

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務報銷及稅務相關數(shù)據(jù)報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理,員工福利的采購與發(fā)放;

　　3. 負責現(xiàn)有辦公職場的日常維護和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續(xù)辦理;

　　6. 上級領導交代的其他項工作;

　　相關要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關行政工作經(jīng)驗。

行政崗位職責集錦 篇11

　　崗位職責

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的業(yè)務；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務；

　　3、完成上級交給的其它事務性工作；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會議時間；

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷、不限專業(yè)；

　　2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、知識結構全面，具有豐富的工作經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

行政崗位職責集錦 篇12

　　職責描述：

　　1、負責管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運行；負責酒店全面的清潔

　　2、建立使部門內資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時的部門內貫徹程序

　　3、根據(jù)酒店預算所確定的財務參數(shù)準備和管理本部門的`目標可測量的有效成本預算

　　4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃

　　5、確�？腿诵枨笈c合理的要求被滿足；確認vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務；完成你上級交待的其它任務

　　任職要求：

　　具有酒店管理學位的優(yōu)先，或有與之相等的工作經(jīng)驗

行政崗位職責集錦 篇13

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的管理

　　5.負責子公司會議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當?shù)貞艏�人員優(yōu)先考慮;

行政崗位職責集錦 篇14

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責集錦 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計等);

　　2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統(tǒng)計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執(zhí)行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規(guī)范指導,產(chǎn)品相關問題的答疑,業(yè)務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經(jīng)濟學、投資管理、法律等相關專業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解私募基金業(yè)務,有一定的.金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政崗位職責集錦 篇16

　　【崗位職責】：

　　1.負責員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；

　　2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；

　　3.負責日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；

　　4.負責接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；

　　5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫登記及管理；

　　6.完成上級領導交代的其他事宜。

　　【崗位要求】：

　　1.行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

　　2.大專以上學歷，性格開朗、樂觀自信；

　　3.保密意識強，并具有較強的應變能力以及抗壓能力；

　　4.工作認真細心、積極主動，責任心強，有很好的`理解及溝通表達能力；

　　5.具備高度的團隊精神和意識。

行政崗位職責集錦 篇17

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗位職責集錦 篇18

　　工作職責

　　1）定期做好本部門行政文件資料進行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實際情況及時填報考勤表。

　　3）負責建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負責部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài)。

　　5）負責部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號和并對通過審批程序的文件資料進行蓋章。

　　6）協(xié)助部門內部的復印、打印工作。

　　7）負責部門辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、領取、分發(fā)。

　　8）負責部門人員的考勤統(tǒng)計，并上報集團人力資源行政中心。

　　9）維護部門公用辦公設備、固定資產(chǎn)（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領導和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責集錦 篇19

　　1、每日根據(jù)現(xiàn)場提交的報表錄入系統(tǒng);根據(jù)公司要求發(fā)送日報表

　　2、負責抽查及監(jiān)督現(xiàn)場報表的準確性，檢查業(yè)務。

　　4、清點送至場內的物資;

　　5、及時和公司財務部門完成單據(jù)傳遞;協(xié)助財務等部門對農業(yè)的`盤點;

　　7、做好人員后勤保障工作。

　　8、領導安排的其他工作。

行政崗位職責集錦 篇20

　　1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

　　2、負責各類銷售指標的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢;

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部提供準確的數(shù)據(jù);

　　4、負責客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內務等工作。

行政崗位職責集錦 篇21

　　1、負責統(tǒng)籌企業(yè)行政相關工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關行政管理工作;

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;

　　5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;

　　6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;

　　6、負責企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領導交辦的其他事項。

行政崗位職責集錦 篇22

　　1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

　　3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀要等);

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

　　7、完成領導交辦的行政有關工作。

行政崗位職責集錦 篇23

　　1、負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　2、負責全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;

　　3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次;

　　4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關工作;

　　5、領導安排的其它工作。

行政崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

　　2、協(xié)助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領導;

　　4、負責來訪客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關專業(yè);

　　2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

　　4、具備公關禮儀知識,可以協(xié)助領導合理安排會議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

行政崗位職責集錦 篇25

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統(tǒng)計工作;

　　4、辦公環(huán)境及設備的維護;

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督;

　　10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

行政崗位職責集錦 篇26

　　崗位職責:

　　1.負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負責大客戶服務接待工作(按服務流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關資料信息;

　　4.每月定期聯(lián)系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協(xié)助團隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的口頭表達能力與親和力;

　　3.具有客戶服務意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細致,認真負責;

　　6.應變能力強,備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質;

行政崗位職責集錦 篇27

　　行政督導

　　1、規(guī)劃區(qū)域內部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執(zhí)行情況，并與財務部對接行政類財務事宜

　　2、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統(tǒng)操作相關流程

　　3、通過系統(tǒng)維護部門通訊錄及與新人報道相關事宜，包括新人權限、門禁開通等

　　4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關報表

　　5、負責區(qū)域內行政制度流程的制定及優(yōu)化

　　6、其他職場內部的日常行政事宜

行政崗位職責集錦 篇28

　　崗位職責

　　1、審核原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作。

　　2、負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括取款、轉賬、結算、領取回單等。

　　3、按規(guī)定做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查。

　　4、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款余額，保證賬務相符。

　　5、按時繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

　　6、及時把單據(jù)與會計交接，協(xié)助會計完成日常事務性工作及賬務處理。

　　7、及時完成領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學歷。

　　2、三年及以上工作經(jīng)驗，其中出納工作經(jīng)驗不少于一年，行政工作經(jīng)驗不少于一年。

　　3、要求廣州戶口或有廣州戶口擔保的。

　　4、能熟練操作電腦辦公軟件，如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

　　5、能刻苦耐勞、誠實守信，善于思考解決問題，具有團隊協(xié)作精神。

　　6、學習能力強，能較快適應新的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

行政崗位職責集錦 篇29

　　1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態(tài)度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3. 熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政崗位職責集錦 篇30

　　1.負責項目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協(xié)助部門負責人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;

　　5.負責員工滿意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負責員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;

　　7.負責考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾�;

　　8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

行政崗位職責集錦 篇31

　　1、負責招聘賬號的維護及運營。

　　2、負責安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結果，積極與用人部門溝通候選人情況。

　　3、協(xié)助部門領導完成招聘任務，能夠通過招聘情況對相應崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負責員工入、離、調、轉等相關人事手續(xù)的辦理。涉及對外事務的，需要熟悉相關政策及辦理流程，確保員工相關手續(xù)的及時辦理。

　　5、協(xié)助部門領導完成其他人力相關工作。