行政崗位職責(zé)最新（精選21篇）

行政崗位職責(zé)最新 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘賬號的維護(hù)及運營。

　　2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過招聘情況對相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時辦理。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇2

　　工作職責(zé)：

　　行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認(rèn)真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。

　　3、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負(fù)責(zé)員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負(fù)責(zé)制定公司年度或季度培訓(xùn)計劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。

　　8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

　　9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇3

　　1、每日根據(jù)現(xiàn)場提交的報表錄入系統(tǒng);根據(jù)公司要求發(fā)送日報表

　　2、負(fù)責(zé)抽查及監(jiān)督現(xiàn)場報表的準(zhǔn)確性，檢查業(yè)務(wù)。

　　4、清點送至場內(nèi)的物資;

　　5、及時和公司財務(wù)部門完成單據(jù)傳遞;協(xié)助財務(wù)等部門對農(nóng)業(yè)的`盤點;

　　7、做好人員后勤保障工作。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇4

　　行政督導(dǎo)

　　1、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執(zhí)行情況，并與財務(wù)部對接行政類財務(wù)事宜

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統(tǒng)操作相關(guān)流程

　　3、通過系統(tǒng)維護(hù)部門通訊錄及與新人報道相關(guān)事宜，包括新人權(quán)限、門禁開通等

　　4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關(guān)報表

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政制度流程的制定及優(yōu)化

　　6、其他職場內(nèi)部的日常行政事宜

行政崗位職責(zé)最新 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。

　　2.對來訪客人做好接待、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員。

　　3.負(fù)責(zé)公司票務(wù)（機(jī)票、火車票等）以及酒店的預(yù)定。

　　4.做好辦公區(qū)域及會議室的管理，使其保持整潔美觀。

　　5.監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　6.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符。

　　8.杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。

　　9.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。并上交人事審核。

　　10.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　11.負(fù)責(zé)管理公司刊物、以及固定資產(chǎn)的`盤點，并做好相應(yīng)的臺帳。

　　12.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進(jìn)行增補。

　　13.核對各項所購物品賬單并申請各項費用且安排支付費用（快遞費/水費/辦公用品費用等），賬單資料無誤存檔。

　　14.及時采購公司及員工所需基本日常用品（包括辦公用品、水等），對新入職同事辦公用品的配發(fā)與采購以及考勤的錄入工作。

　　15.負(fù)責(zé)及時更新員工通訊錄。并通知相應(yīng)人員知曉。

　　16.對所有鑰匙的保管與管理。

　　17.督促保潔人員對公司各個區(qū)域的打掃與清理（包括綠植）

　　18.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)性的工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇6

　　工作職責(zé)

　　1）定期做好本部門行政文件資料進(jìn)行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領(lǐng)部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實際情況及時填報考勤表。

　　3）負(fù)責(zé)建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負(fù)責(zé)部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài)。

　　5）負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號和并對通過審批程序的文件資料進(jìn)行蓋章。

　　6）協(xié)助部門內(nèi)部的復(fù)印、打印工作。

　　7）負(fù)責(zé)部門辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、領(lǐng)取、分發(fā)。

　　8）負(fù)責(zé)部門人員的考勤統(tǒng)計，并上報集團(tuán)人力資源行政中心。

　　9）維護(hù)部門公用辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇7

　　1、服從部門經(jīng)理、車隊主管的領(lǐng)導(dǎo)和指揮；

　　2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員操作規(guī)程；

　　3、按時、準(zhǔn)確、安全地完成出車任務(wù)；

　　4、執(zhí)行出車任務(wù)時，認(rèn)真填寫《出車登記表》，每次出車后如實填寫里程數(shù)及行車路線；

　　5、保證車輛性能良好，保持車輛內(nèi)外清潔；

　　6、負(fù)責(zé)總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據(jù)、辦公用品、設(shè)備等）；

　　7、未經(jīng)允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

　　8、發(fā)生交通事故和違章應(yīng)及時接受處理，不得隱瞞。回公司后立即向車隊主管及上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；

行政崗位職責(zé)最新 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　3.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機(jī)；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗位職責(zé)最新 篇9

　　1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。

　　3、負(fù)責(zé)前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)最新 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統(tǒng)計工作;

　　4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

　　5、及時準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　6、公司微信公眾號維護(hù)。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和管理能力；

　　2、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

　　3、顧全大局，有服從意識；

　　4、團(tuán)結(jié)友善，誠信待人，助人為樂；

　　5、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)，人品佳形象好；

　　6、有創(chuàng)新思維，履職能力強(qiáng)；

　　7、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。

　　8、熟悉微信公眾號維護(hù)流程。

行政崗位職責(zé)最新 篇12

　　1、人事工作側(cè)重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善;

　　3、獨立負(fù)責(zé)公司的全盤人事，包括招聘配置、預(yù)算及報表、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等;

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

　　5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

　　8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

行政崗位職責(zé)最新 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3. 熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

行政崗位職責(zé)最新 篇14

　　1、負(fù)責(zé)行政報銷、采購、前臺接待等工作;

　　2、負(fù)責(zé)人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助支持招聘工作;

　　4、負(fù)責(zé)市場部活動的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、支持并完成主管及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政崗位職責(zé)最新 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;

　　4、負(fù)責(zé)公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀(jì)要等);

　　5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政有關(guān)工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇16

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)；

　　2、接受過企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；

　　3、十年以上工作經(jīng)驗（同崗位經(jīng)驗三年以上）；

　　4、具備較好的管理思維，較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，具有較好的判斷與決策能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及影響力；

　　5、通曉企業(yè)管理知識，具備行政管理專業(yè)知識和技能，了解教育行業(yè)，具備一定財會常識；

　　6、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、組織與開拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

　　7、了解服務(wù)外包市場，熟悉外包洽談、招投標(biāo)流程，可獨立完成與外包供應(yīng)商的對接工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校行政管理、后勤保障等相關(guān)制度，協(xié)助參與學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、制定，完成學(xué)校行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)學(xué)校發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定并修改學(xué)校有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政費用的預(yù)算與控制；

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳華蘭文化與理念，梳理良好的企業(yè)形象；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇17

　　工作職責(zé):

　　1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　2、 負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、 協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;

　　任職要求

　　1、 年齡22-30歲;

　　2、 大專以上學(xué)歷;

　　3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;形象表達(dá)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責(zé)任心。

行政崗位職責(zé)最新 篇18

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政崗位職責(zé)最新 篇19

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項的推進(jìn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

行政崗位職責(zé)最新 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

　　4.每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進(jìn)行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護(hù)并推廣公司形象;

　　6.協(xié)助團(tuán)隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;

　　3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

行政崗位職責(zé)最新 篇21

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工活動及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。