行政崗位職責(zé)范文(精選30篇)
行政崗位職責(zé)范文 篇1
1、負責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作,及時通知被訪人員;
2、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;
3、員工考勤統(tǒng)計工作;
4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護;
5、及時準確的更新新員工通訊錄;
6、協(xié)助組織和開展公司活動;
7、行政類物品采購;
8、行政物品借用登記;
9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇2
1、負責(zé)公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;
2、負責(zé)各類銷售指標的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;
3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫,隨時為銷售部提供準確的數(shù)據(jù);
4、負責(zé)客戶的投訴記錄,協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇3
1、負責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。
2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。
3、負責(zé)前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)范文 篇4
1、人事工作側(cè)重招聘板塊;
2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度,監(jiān)督實施并不斷完善;
3、獨立負責(zé)公司的全盤人事,包括招聘配置、預(yù)算及報表、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等;
4、基于公司發(fā)展,做好人員補給和人員培養(yǎng)工作,提高人效,達成經(jīng)營目標;
5、規(guī)范人事流程,優(yōu)化管理,促進企業(yè)的良性運作,確保公司整體工作正常有序進行;
6、組織公司行政類工作的開展,如公司日常辦公事項,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹,落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動,做好企業(yè)文化建設(shè)等;
8、配合上級做好其他管理事務(wù)。
行政崗位職責(zé)范文 篇5
1、負責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作,有全局觀,為公司發(fā)展做好支持;
2、負責(zé)公司員工活動及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議、行政接待等工作;
3、負責(zé)公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);
5、負責(zé)辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;
6、負責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作,保障公司檔案管理制度化,規(guī)范化;
6、負責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政崗位職責(zé)范文 篇6
1. 負責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進的電話,按酒店的服務(wù)標準以友好、熱情的態(tài)度為客人進行轉(zhuǎn)接,滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。
2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務(wù)系統(tǒng),為客人提供專業(yè)的電話服務(wù),如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。
3. 熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息,并積極推銷酒店各項服務(wù)。
4. 收集記錄賓客意見,了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。
行政崗位職責(zé)范文 篇7
1、負責(zé)招聘賬號的維護及運營。
2、負責(zé)安排面試、追蹤面試情況,及時記錄面試結(jié)果,積極與用人部門溝通候選人情況。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù),能夠通過招聘情況對相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議,提高到面率。
4、負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對外事務(wù)的,需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程,確保員工相關(guān)手續(xù)的及時辦理。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇8
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負責(zé)公司行政、后勤工作,保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
3、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障有力;
5、全面負責(zé)公司財產(chǎn)管理,確保公司財產(chǎn)安全,避免流失和浪費;
6、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為,禮貌用語等,樹立良好公司形象;
行政崗位職責(zé)范文 篇9
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);
3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
行政崗位職責(zé)范文 篇10
1.負責(zé)項目公司人力資源的全盤工作;
2.協(xié)助部門負責(zé)人制定年度招聘計劃,根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,篩選合適人才,實施招聘工作,并對已有人力資源進行合理配置;
3.編制項目公司年度/月度員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算,負責(zé)項目公司內(nèi)訓(xùn)師團隊的組建,實施各項培訓(xùn)活動及反饋工作;
4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系,并組織開展績效考核培訓(xùn)。負責(zé)員工績效考核結(jié)果計算及評議,匯總、分析考核結(jié)果,建立考核檔案;
5.負責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析,并采取針對性措施以提高員工滿意度;
6.負責(zé)員工人事檔案管理,人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;
7.負責(zé)考勤休假制度修訂及完善,日常考勤及請假工作的管理;
8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作,解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。
行政崗位職責(zé)范文 篇11
負責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作
負責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作
負責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作,制定培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進行評估考核;
負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
負責(zé)維護與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系,尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系
協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作,如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等
定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告
負責(zé)公司文化的維護,組織員工活動、郊游等,推動企業(yè)文化建設(shè)
建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系,促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;
負責(zé)行政外聯(lián)及接待工作,保持良好的溝通,包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門
負責(zé)接待公司的客人(非客戶),并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
行政崗位職責(zé)范文 篇12
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護;
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達,跟蹤決議事項的推進與反饋;
4、負責(zé)起草各種文件,籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;
5、其他工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇13
1、負責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;
2、負責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;
3、負責(zé)公司相關(guān)會務(wù)\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;
4、負責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;
5、負責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;
6、負責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;
7、負責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;
8、負責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實;
9、負責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;
10、負責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;
11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證,并予不斷持續(xù)完善;
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
行政崗位職責(zé)范文 篇14
1、負責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督;
2、負責(zé)全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;
3、倉庫進行夜間抽查,每月至少1次;
4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇15
1、負責(zé)管理行政綜合事務(wù),不斷完善行政管理制度,對行政日常工作的執(zhí)行落實、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo),確保行政工作合規(guī)、有序、高效;
2、負責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達各項材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書起草、公文指定,指導(dǎo)文件收發(fā),檔案管理工作;
3、負責(zé)辦公服務(wù)的日常運營,滿足公司的各種行政需求;
4、負責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;
5、負責(zé)辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;
6、負責(zé)植物租擺公司選擇與管理,優(yōu)化辦公環(huán)境;
7、負責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理;
8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;
9、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;
10、負責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;
11、快遞收發(fā),辦公室飲水,文件打印掃描相關(guān)工作;
12、負責(zé)公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;
13、負責(zé)營造舒適、健康的辦公環(huán)境,樹立積極向上的工作氛圍;
14、上級交辦的其他工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇16
1、工程動態(tài)跟催;
2、工程異常動態(tài)理由跟催;
3、工程動態(tài)數(shù)據(jù)錄入;
4、開工申請、驗收報告、交車單的收集并錄入;
5、工程項目開票、涉稅事項報告表事宜。
行政崗位職責(zé)范文 篇17
1、輔助行政負責(zé)人進行辦公空間管理,優(yōu)先環(huán)境改造方案;
2、負責(zé)辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布,宣傳資料設(shè)計,辦公用品派發(fā),合同、報銷送簽;
3、負責(zé)員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對接,如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等
4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;
5、負責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的組織與實施,例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;
6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動接待工作等,完成上級安排的其他工作事項;
行政崗位職責(zé)范文 篇18
1. 對接公司業(yè)務(wù)線,協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善;
2. 從財務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險,同時有效控制財務(wù)風(fēng)險及相關(guān)營業(yè)費用;
3. 對業(yè)務(wù)線的項目進行事前,事中,事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效財務(wù)信息;
4.負責(zé)業(yè)務(wù)線的預(yù)算管理,深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見,分析財務(wù)事項,向管理團隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析;
5. 其他上級安排的工作。
行政崗位職責(zé)范文 篇19
1.負責(zé)各校區(qū)內(nèi)員工進行考勤日常管理;
2.負責(zé)各校區(qū)各類物資的申請、采購,校區(qū)固定資產(chǎn)的盤點維護;
3.負責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的校區(qū)環(huán)境,杜絕安全隱患;
4.負責(zé)接聽校區(qū)公共電話,做好記錄傳達,并做好校區(qū)到訪人員的接待;
5.負責(zé)各校區(qū)水電、物業(yè)、房租費用的處理;
6.負責(zé)各校區(qū)每日已收現(xiàn)金的保管、轉(zhuǎn)賬,每日收入明細的處理,及校區(qū)備用金與日常財務(wù)報銷;
7.配合校區(qū)、總部完成其它需要完成的事項;
8.負責(zé)各校區(qū)學(xué)員排課、課時管理等教務(wù)工作;
9.協(xié)助完成校區(qū)業(yè)績目標。
行政崗位職責(zé)范文 篇20
1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理),并對接總部進行物資申請、調(diào)撥、盤點、入庫出庫等相關(guān)工作
2.校區(qū)日常巡場,對校區(qū)環(huán)境標準化進行過程監(jiān)控,并對校區(qū)消防器材等消耗品進行檢查
3.各類表格提交:客戶意見表,退費流程提交及退費表格匯總
4.各類費用報銷:獎學(xué)金、轉(zhuǎn)介紹費、電話費、物業(yè)費、水電費、廣告費等
5.課時核對:每月月底進行校區(qū)課時核對,并對接總部
6.期中考試及家長會物資準備
7.校區(qū)維修類工作:對接總部或供應(yīng)商,解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件
8.倉庫管理:倉庫物資出庫登記/物資盤點/負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生等
行政崗位職責(zé)范文 篇21
1、對公司食堂進行管理;
2、對公司門衛(wèi)保安進行管理;
3、對公司小車進行安排和管理;
4、對公司外租車輛進行管理;
5、對公司辦公用品進行采購、發(fā)放等管理;
6、負責(zé)對公司會議進行提前安排布置;
7、負責(zé)對來訪客戶進行接待。
行政崗位職責(zé)范文 篇22
1、負責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;
2、負責(zé)現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作;
3、進行客戶檔案整理,客戶信息分析、統(tǒng)計;
4、協(xié)助銷售負責(zé)人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
行政崗位職責(zé)范文 篇23
1.入離職人員的宿舍分配,宿舍鑰匙的管理;
2. 將宿舍維修單整合傳遞給電工;
3.房屋網(wǎng)格登記的網(wǎng)上申報;
4.宿舍水電費作成電子檔。
行政崗位職責(zé)范文 篇24
- 現(xiàn)場:確保一線員工操作標準度和食品品質(zhì)安全,提升顧客滿意;
- 設(shè)備:制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計劃,保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運轉(zhuǎn);
- 訂存發(fā)貨:結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預(yù)估,科學(xué)訂貨,合理管控庫存,指導(dǎo)配送團隊;
- 團隊:制定員工招募、培訓(xùn)、工作計劃,幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯,打造攻堅團隊;
- 市場:對餐飲指標進行分析,推動數(shù)字化營銷項目,管控成本,擴大市場份額。
行政崗位職責(zé)范文 篇25
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施。
4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;
5、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓(xùn)工作,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要;
6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)范文 篇26
1.主要是協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié),并且能管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊。對技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。同時能檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。最后對銷售目標,市場費用,人員費用進行統(tǒng)計分析。
2.從客戶角度看來,可以監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級,負責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。負責(zé)對駐外市場人員進行電話考勤,業(yè)績考核。
3.能夠執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定,對業(yè)務(wù)人員進行管理,包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告,并進行分析匯總;電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況,電話回訪客戶;負責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);傳達總部下達的信息,作好跟進、反饋工作;并能定期撰寫人員管理分析報告;通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息,為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);最后能完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他事務(wù)性工作。
知道了銷售行政專員崗位職責(zé),喬布簡歷的小編相信大家應(yīng)該已經(jīng)足夠?qū)ψ约耗芊駝偃芜@個職位有所了解了。
行政崗位職責(zé)范文 篇27
1、依據(jù)總部及大區(qū)市場、品牌策略,制定經(jīng)銷商年度市場計劃并推動落實;
2、高效執(zhí)行總部、大區(qū)下達的各類品牌及市場活動方案;
3、管控經(jīng)銷商市場費用,包括年度預(yù)算制定及使用審核;
4、負責(zé)經(jīng)銷商零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點包裝、終端品管理;
5、收集分析經(jīng)銷商所在地市場及競品信息。
6、及時完成上級布置的臨時性工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)范文 篇28
1. 協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
2. 各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作
3. 協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
4. 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
5. 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政方面的工作;日常行政工作的組織與管理及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
行政崗位職責(zé)范文 篇29
1. 組織做好公司安保工作,確保公司員工的人身、財產(chǎn)安全,辦公、生活秩序不受外界干擾;
2. 承擔(dān)公司固定資產(chǎn)管理,做到分類清晰、帳物相符。做好行政類辦公設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配及總務(wù)行政設(shè)施維護、維修工作,提高各項財產(chǎn)的利用率和使用壽命;
3. 統(tǒng)籌管理公司食堂、宿舍、車隊、商務(wù)中心,做好員工后勤服務(wù)及福利發(fā)放工作;
4. 優(yōu)化公司辦公環(huán)境,做好綠化及保潔工作;建立、健全良好的辦公秩序;協(xié)調(diào)辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的發(fā)放;
5. 做好車隊商務(wù)服務(wù),滿足業(yè)務(wù)及辦公用車需要;
6. 制定部門內(nèi)成本與績效管控目標,監(jiān)督實施;
行政崗位職責(zé)范文 篇30
(1)負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)負責(zé)日常行政類工作,公司5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公室日常辦公制度管理及維護、各部門辦公后勤保障工作。
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
(5)負責(zé)對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;