2024行政崗位職責(zé)（通用35篇）

2024行政崗位職責(zé) 篇1

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)；

　　2、接受過企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；

　　3、十年以上工作經(jīng)驗（同崗位經(jīng)驗三年以上）；

　　4、具備較好的管理思維，較強的管理能力和執(zhí)行力，具有較好的判斷與決策能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及影響力；

　　5、通曉企業(yè)管理知識，具備行政管理專業(yè)知識和技能，了解教育行業(yè)，具備一定財會常識；

　　6、為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信，具有高度的工作熱情、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、組織與開拓能力，較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　7、了解服務(wù)外包市場，熟悉外包洽談、招投標流程，可獨立完成與外包供應(yīng)商的對接工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定學(xué)校行政管理、后勤保障等相關(guān)制度，協(xié)助參與學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、制定，完成學(xué)校行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)學(xué)校發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定并修改學(xué)校有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生；

　　5、負責(zé)學(xué)校行政費用的預(yù)算與控制；

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳華蘭文化與理念，梳理良好的企業(yè)形象；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負責(zé)公司員工活動及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負責(zé)公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

　　5、負責(zé)辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;

　　6、負責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;

　　6、負責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2024行政崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會議的順利進行，并傳達會議精神，形成會議記錄。

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草公司綜合性的.經(jīng)營管理、計劃、決議等文件、函件;

　　3.負責(zé)組織起草月度、季度及年度和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

　　4.主動收集公司的運營情況，及時做好宣傳報道工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作跟進任務(wù)和公司安排的其他事宜。

2024行政崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　6、公司微信公眾號維護。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：具備較強的政治素質(zhì)和管理能力；

　　2、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

　　3、顧全大局，有服從意識；

　　4、團結(jié)友善，誠信待人，助人為樂；

　　5、肯學(xué)習(xí)上進，人品佳形象好；

　　6、有創(chuàng)新思維，履職能力強；

　　7、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當。

　　8、熟悉微信公眾號維護流程。

2024行政崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé)

　　1）定期做好本部門行政文件資料進行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領(lǐng)部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實際情況及時填報考勤表。

　　3）負責(zé)建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負責(zé)部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài)。

　　5）負責(zé)部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號和并對通過審批程序的文件資料進行蓋章。

　　6）協(xié)助部門內(nèi)部的復(fù)印、打印工作。

　　7）負責(zé)部門辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、領(lǐng)取、分發(fā)。

　　8）負責(zé)部門人員的考勤統(tǒng)計，并上報集團人力資源行政中心。

　　9）維護部門公用辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;

　　2、負責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

　　3、負責(zé)公司相關(guān)會務(wù)\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

　　4、負責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;

　　5、負責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

　　6、負責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;

　　7、負責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

　　9、負責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;

　　10、負責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

　　11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

2024行政崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1. 負責(zé)中支財務(wù)報銷及稅務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報備等工作;

　　2. 負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工福利的采購與發(fā)放;

　　3. 負責(zé)現(xiàn)有辦公職場的日常維護和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負責(zé)所在機構(gòu)對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責(zé)所在機構(gòu)的印章管理和蓋章申請等手續(xù)辦理;

　　6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項工作;

　　相關(guān)要求:

　　1. 本科學(xué)歷;

　　2. 兩年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗。

2024行政崗位職責(zé) 篇8

　　行政文員工作內(nèi)容

　　行政人事主要負責(zé)：1掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

　　2負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。

　　3負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

　　4負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)

　　5配合行政經(jīng)理的各種工作。

　　還有就是負責(zé)公司員工的社保及公積金這些。

　　行政文員的主要工作是：

　　1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

　　2、負責(zé)公司員工的`考勤管理;

　　3、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);

　　4、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

　　5、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任

2024行政崗位職責(zé) 篇9

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責(zé)公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

2024行政崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門，負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務(wù)，負責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負責(zé)公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。

　　3、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責(zé)人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責(zé)員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責(zé)制定公司年度或季度培訓(xùn)計劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。

　　8、負責(zé)公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

　　9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇11

　　1.負責(zé)項目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協(xié)助部門負責(zé)人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，負責(zé)項目公司內(nèi)訓(xùn)師團隊的組建，實施各項培訓(xùn)活動及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負責(zé)員工績效考核結(jié)果計算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

　　5.負責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;

　　7.負責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;

　　8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

2024行政崗位職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的規(guī)劃、安排及文件報送審批等事宜;

　　2、負責(zé)辦公用品、勞保用品請購及管理;

　　3、負責(zé)各種技術(shù)交流、會議、活動安排、對外接待管理;

　　4、負責(zé)會議室、圖書室、物業(yè)管理、機票預(yù)訂等行政事務(wù)性工作;

　　5、上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、行政管理、工商管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上大中型企業(yè)行政事務(wù)操作經(jīng)驗;

　　3、形象氣質(zhì)佳,英語熟練,具有良好的`溝通能力、理解能力、 執(zhí)行能力;

　　4、具有較強的責(zé)任感、職業(yè)操守、計劃能力、團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用辦公軟件。

2024行政崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的業(yè)務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、負責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會議時間；

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷、不限專業(yè)；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的工作經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

2024行政崗位職責(zé) 篇14

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

2024行政崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監(jiān)督實施過程，確保結(jié)果的實現(xiàn)，對實施過程的費用加以管控確保在預(yù)算內(nèi)。

　　2）負責(zé)項目基層員工招聘工作、負責(zé)項目員工的考勤、入離職、調(diào)動、及各類人事流轉(zhuǎn)審核工作，協(xié)助公司人事完成人事基礎(chǔ)工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門，受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

　　4）負責(zé)對項目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批。負責(zé)項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執(zhí)行，負責(zé)5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負責(zé)策劃、組織項目各類對內(nèi)、對外活動，協(xié)助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責(zé)公司各類接待事務(wù)，確保活動的順利開展。

　　6）負責(zé)項目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導(dǎo)管理，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優(yōu)先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

2024行政崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé):

　　1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　2、 負責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、 協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;

　　任職要求

　　1、 年齡22-30歲;

　　2、 大專以上學(xué)歷;

　　3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;形象表達優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責(zé)任心。

2024行政崗位職責(zé) 篇17

　　1.負責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

　　2.負責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3.負責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4.負責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;

　　6.負責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

　　9.負責(zé)公司各個供應(yīng)商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網(wǎng)絡(luò)、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

　　10.負責(zé)公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;

　　11.負責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12.前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

　　13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項和臨時事項

2024行政崗位職責(zé) 篇18

　　負責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進行評估考核;

　　負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負責(zé)維護與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責(zé)公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;

　　負責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

　　負責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

2024行政崗位職責(zé) 篇19

　　1. 負責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進的電話，按酒店的服務(wù)標準以友好、熱情的態(tài)度為客人進行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3. 熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

2024行政崗位職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護;

　　3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

　　2、負責(zé)各類銷售指標的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部提供準確的數(shù)據(jù);

　　4、負責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇22

　　1、行政工作:分公司文檔資料、證照、辦公環(huán)境管理,協(xié)助主管做好團隊建設(shè)、企業(yè)文化推廣等工作;

　　2、人事工作:協(xié)助行政主任做好員工培訓(xùn)、新員工實習(xí)的落實及員工社保公積金/福利的辦理跟進等;

　　3、財務(wù)工作:協(xié)助行政主任制定分公司預(yù)算及費用管理;

　　4、協(xié)助行政主任做好其他工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務(wù)，采購，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

　　2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

　　3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應(yīng)聘要求：

　　1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

　　3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

　　4、學(xué)習(xí)意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

2024行政崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)總裁的日常出行的.安排；

　　2、日�？偛贸霾铍S行；

　　3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強。

2024行政崗位職責(zé) 篇25

　　1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；

　　5、負責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；

　　6、負責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

　　8、負責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；

　　9、負責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

　　10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔;

　　11、負責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

　　13、負責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

　　14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務(wù)

2024行政崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述：

　　會計方面：

　　1、主要負責(zé)公司出納工作；

　　2、負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始憑證的合法性、準確性；

　　4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政方面：

　　1、負責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產(chǎn)管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關(guān)的事宜；

　　任職資格

　　會計相關(guān)：

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、工作細心、責(zé)任感強，良好的溝通能力及獨立工作的能力；

　　5、會計及財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證書，初級職稱優(yōu)先考慮；

　　行政相關(guān)：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

2024行政崗位職責(zé) 篇27

　　1.負責(zé)公司日常的日語郵件及資料的筆譯

　　2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)過程日語的現(xiàn)場翻譯及過程的陪同

　　3、接受領(lǐng)導(dǎo)分配的翻譯任務(wù)，與日方聯(lián)絡(luò)處理相關(guān)事務(wù)

　　4、兼行政部分事務(wù)

　　要求:日語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的日語基礎(chǔ)，良好的`團隊合作精神，有責(zé)任心。

　　具有較強的協(xié)調(diào)，溝通能力，工作積極主動有責(zé)任心。一定的計算機知識，能夠熟練運用辦公自動化軟件。應(yīng)屆生也可以。

　　日語翻譯兼行政助理崗位

2024行政崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　負責(zé)外勤的'工作，包括銀行，稅務(wù)局及社保等機構(gòu)辦理相關(guān)事宜；

　　負責(zé)辦公室內(nèi)日常辦公用品的采購及費用報銷；

　　負責(zé)各類款項的收付及憑證登記；

　　協(xié)助銀行憑證制作，裝訂；

　　職位要求：

　　一年或以上出納或行政工作經(jīng)驗；

　　大專以上學(xué)歷，會計財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　個性開朗不計較，認真仔細，高度的責(zé)任感；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

2024行政崗位職責(zé) 篇29

　　一、前臺接待

　　1、接聽電話。按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　3、保持前臺與校長室衛(wèi)生清潔，展示公司良好形象。

　　二、公司考勤

　　1、每日員工上班考勤。

　　2、每日員工用餐考勤。

　　3、老師與學(xué)生上課考勤，完成財務(wù)底表日報與月報。

　　4、每月15日之前統(tǒng)計公司員工的上班、用餐考勤情況，發(fā)給財務(wù)，考勤資料存檔。

　　三、后勤

　　1、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　2、物業(yè)公司，公司內(nèi)部的水電維修、物業(yè)規(guī)定的各項活動的聯(lián)系工作；送水公司，關(guān)注公司各處飲水機水量情況，及時聯(lián)系送水，同時關(guān)注公司飲水機是否正常，如有異常及時通知飲水公司進行維修；廚房煤氣、衛(wèi)生紙等及時補充。

　　3、負責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　四、辦公用品管理

　　1、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　2、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　3、負責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

　　4、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　五、日常事務(wù)

　　1、保證行政電子設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復(fù)印機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；

　　2、每月定期統(tǒng)計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。

　　3、公司備用門卡的管理，前臺應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；

　　7.公司有人員招聘時，協(xié)助人事部門電話通知應(yīng)聘人員各項事宜；

　　9.協(xié)助辦公室主任組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務(wù)的'聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。

　　10.新員工入職時，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個人身份證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶口本、照片）的復(fù)印件，提交辦公室主任整理歸檔。

　　11.積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇30

　　1、負責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　2、負責(zé)全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;

　　3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次;

　　4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇31

　　1、負責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統(tǒng)計工作;

　　4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護;

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。

2024行政崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)

　　1、審核原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作。

　　2、負責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算、領(lǐng)取回單等。

　　3、按規(guī)定做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查。

　　4、負責(zé)及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款余額，保證賬務(wù)相符。

　　5、按時繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

　　6、及時把單據(jù)與會計交接，協(xié)助會計完成日常事務(wù)性工作及賬務(wù)處理。

　　7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　2、三年及以上工作經(jīng)驗，其中出納工作經(jīng)驗不少于一年，行政工作經(jīng)驗不少于一年。

　　3、要求廣州戶口或有廣州戶口擔(dān)保的。

　　4、能熟練操作電腦辦公軟件，如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

　　5、能刻苦耐勞、誠實守信，善于思考解決問題，具有團隊協(xié)作精神。

　　6、學(xué)習(xí)能力強，能較快適應(yīng)新的工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

2024行政崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述：

　　1、保持行政前臺的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護公司專業(yè)的接待標準；

　　2、出資人關(guān)系管理配合；

　　3、公司機票預(yù)定、酒店預(yù)定，做好公司來賓接待；

　　4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責(zé)固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

　　5、公司機票費、酒店費、電話費、網(wǎng)絡(luò)費等費用賬單核對、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材維護；

　　8、辦公室的日常維護工作；

　　9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設(shè)等提供建議，并予以實施；

　　10、具備正直、勤勉、負責(zé)、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、較強的服務(wù)意識，熟練操作辦公自動化設(shè)備；

　　2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　3、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責(zé)任心強、開朗熱情；

　　4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分；

2024行政崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計等);

　　2、負責(zé)產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預(yù)約、分配、統(tǒng)計等);

　　3、負責(zé)合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責(zé)客戶活動方案的執(zhí)行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責(zé)合同簽訂指導(dǎo),客戶資料填寫規(guī)范指導(dǎo),產(chǎn)品相關(guān)問題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的.金融、財務(wù)、投資方面的知識基礎(chǔ);熟悉基金產(chǎn)品運營流程及主要內(nèi)容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應(yīng)迅速,具有很強的應(yīng)變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

2024行政崗位職責(zé) 篇35

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào);

　　2、負責(zé)經(jīng)銷商合同的.審核、簽訂及管理;

　　3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;

　　4、制定全年銷售計劃,銷售預(yù)算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的法律知識;

　　2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經(jīng)驗;

　　3、能結(jié)構(gòu)化思考問題,邏輯性強,結(jié)合實際提出可行性方案;

　　4、有高度責(zé)任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。